【東証一部上場/ネットワーク最大手企業/障がい者採用】
138357- ポジション
- オープンポジション/障がい者手帳保持者/働き方柔軟/ネットワーク業界最大手
- 仕事内容
- 配属先、担当業務については、ご本人のスキル/経験、障がい内容等を考慮の上、決定いたします。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・障害者手帳をお持ちの方
・PCを使った事務経験がある方
- 想定年収
- 350万円 ～
東京都の総務の求人・転職情報の27ページ目
求人検索結果 全798件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける- ポジション
- 【弁護士限定ポジション】CLO室/ガバナンスグループ（シニアアソシエイト～マネージャークラス）
- 仕事内容
- ・株主総会や取締役会等の運営および議案に関する法的検討等(議案および議事録の法的確認を含む)、その他SBGのコーポレートガバナンスおよび各種承認に関連する管理
・規程およびマニュアルの制定または改廃に関する法的検討
・投資家対応や各種IR関連開示文書の法的検討および支援
・グループガバナンスに関する施策の検討およびサポート など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・弁護士資格
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点以上を想定）
【歓迎】
・留学経験
・企業の法務・コンプライアンス部門での業務経験
・海外の企業との業務・海外の企業の業務サポート経験
- 想定年収
- 448万円 ～ 1,130万円
- ポジション
- 【CHRO（人事責任者）候補】リモート併用可×フレックスあり 医療×Tech｜ブレインヘルスケア領域で高齢化社会における社会課題に取り組む ※IPO準備中
- 仕事内容
- 人事責任者候補として、経営チームへの参画を視野に入れながら、HRの観点から高いレベルでの人的資本経営のための立案・運用を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・人的資本経営を踏まえた経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進
・会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成
・各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行（特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング）
・組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施
・経営陣と共に評価制度、目標設定（結果の確認）の仕組みの設計・構築
・組織の環境を整え、社員の意欲やエンゲージメントを高めるウェルビーイング人事経営の企画・実行
・その他、採用、労務、研修等の人事各担当のマネジメント
【変更の範囲】会社の定める業務全般
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
［必須要件］
・メガベンチャーや大手外資IT企業におけるHRBPまたは人事部長/ディレクターの経験者
［歓迎要件］
・事業売上または組織人数が倍以上の成長するフェーズにて人事制度の策定及び改定のご経験
・複数のフェーズが異なる事業を運営する企業にて事業責任者または、人事責任者として組織創りをされてきたご経験・CHRO経験
・IT業界での事業責任者経験
・人事戦略コンサル経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上）、インターナショナルコミュニケーションができる方
【求める人物像】
・採用、労務、企画、組織開発、研修、給与、システム領域いずれか2つ以上は実務経験がある方が望ましいです。
メンバーが実務経験者が多いため、ある程度の実務以上のコミュニケーションが求められます。
・経営者層とのコミュニケーションがメインとなりますので、経営者層と会話ができる方を求めます。
- 想定年収
- 850万円 ～ 1,200万円
- ポジション
- 採用担当※安定した経営基盤/退職金制度有
- 仕事内容
- 採用業務：
■面接対応
■媒体の管理及びスカウト送信
■人材紹介会社との連携及び説明会
■自己応募促進活動
■面接調整によるメール対応、電話対応
■人材定着支援（リテンション施策）
■福利厚生の提案
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必要業務経験】
・人事職のご経験
【歓迎条件】
◆人事として成果を上げたい方
◆協調性をもってチームで目標達成を目指せる方
◆人を見る目をつけたい方
◆営業の経験がある方
◆マーケティング経験のある方
◆キャリアアドバイザーの経験のある方
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
- ポジション
- 採用担当※未経験歓迎！安定した経営基盤/退職金制度有
- 仕事内容
- 採用業務：
■面接対応
■媒体の管理及びスカウト送信
■人材紹介会社との連携及び説明会
■自己応募促進活動
■面接調整によるメール対応、電話対応
■人材の定着支援
■福利厚生の提案
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必要業務経験】
・社会人経験3年以上の方
【歓迎条件】
◆人事として成果を上げたい方
◆協調性をもってチームで目標達成を目指せる方
◆人を見る目をつけたい方
◆営業の経験がある方
◆マーケティング経験のある方
- 想定年収
- 315万円 ～ 500万円
成長中のITベンチャーより管理部門担当者の募集
209503- ポジション
- 【未経験歓迎】管理部門担当者※IPO準備中/右肩上がりで成長中のベンチャー企業※
- 仕事内容
- 【雇入れ直後】
・支払処理業務（請求書・稟議書等の書類収集ファイリング、全銀データ入力、銀行振込手続き）
・予算管理
・管理会計
・人事総務業務
・契約書（紙面）の管理
・各種契約書作成・リーガルチェック
・与信管理
・コンプライアンス関連
・ファシリティ管理
・内部統制
・経営企画
・上場準備業務
・その他管理部門全般
※ご入社いただく方のご志向やご経験に応じてお任せする業務を調整予定です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・社会人経験1年以上
・管理部門全般の業務を主体的に担える方
【求める人物像】
・明るく前向きでやる気に満ち溢れた人、何事にも積極的に臨める人
・仕事に対する責任感があるか
・報告・連絡・相談をきちんとおこなえるか
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
- ポジション
- 【法科大学院修了生歓迎】法務総務担当※IPO準備中/右肩上がりで成長中のベンチャー企業※
- 仕事内容
- 【雇入れ直後】
・契約書（紙面）の管理
・各種契約書作成・リーガルチェック
・与信管理
・コンプライアンス関連
・ファシリティ管理
・内部統制
・経営企画
・上場準備業務
・その他管理部門全般
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】※いずれか必須
・法務（法律）・コンプライアンスに関わる知識・知見のある方
・内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方
・何事も難しい仕事にチャレンジし、自分のスキルを向上させる意欲がある方
【歓迎】
・法科大学院修了生
・英語力（ビジネスレベル）
・ビジネス実務法務検定2級
・法務・コンプライアンス・購買の2年以上の実務経験
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
- ポジション
- リクルーター※KDDIグループ/週2日リモートワークOK/スキルアップが目指せる環境※
- 仕事内容
- 採用の要件定義、母集団形成、書類選考、選考から入社までの採用ライフサイクルの遂行
ダイレクトリクルーティングに比重をおいた採用計画の立案と実行
ジョブディスクリプションの作成および各種求人メディアへの出稿
採用活動のデータドリブンな効果検証および経営層へのレポーティング
各種採用イベントの企画と運営
その他人材開発、組織開発といった人と組織の成長のための業務全般
従事すべき業務の変更の範囲：なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・企業側または人材紹介会社において、5年以上採用領域業務に携わった経験のある方
・現場採用責任者(Hiring Manager)との関係性構築及び部門を巻き込んだ採用施策企画立案〜実行までの経験
・社内外ステークホルダーと協業したプロジェクトマネジメント経験
・目標達成に向けた強いコミットメント力と戦略策定・実行力
・スピーディー且つ臨機応変に状況に対応できる柔軟性と創造性
・データドリブンな意思決定能力と高い問題解決力
・当社のミッションとバリューに共感できること
【歓迎】
・ダイレクトリクルーティング・リファラル・エージェント 各採用チャネルにおける計画・決定・実行経験
・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験
・IT・Webサービス業界でのエンジニア採用業務経験
・社内外ステークホルダーと協業し、人事・採用組織横断プロジェクトをリードした経験
・英語（候補者対応など、ビジネスレベルでの使用経験）
- 想定年収
- 600万円 ～ 1,000万円
- ポジション
- サステナビリティ推進担当/東証スタンダード/ワークライフバランス◎
- 仕事内容
- ■同社グループのサステナビリティ活動の推進
・社会(法令・法規、ガイドライン、世界情勢など)情報収集と課題整理
・社内、グループ会社の活動状況の取り纏め、活動支援情報の提供
・関連規定、基準、運用ルールの作成、改定
・社内浸透施策(研修など)の企画、実行
・社内外への情報開示の企画、発信など
・委員会、部会などの運用支援
■有価証券報告書、環境レポート、ホームページ等の社内外文書作成業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
安全、環境、品質関連の実務経験、または人事、法務、総務、企画管理、IR･広報等の管理実務経験
＜十分条件＞
・サステナビリティ関連の業務経験
・ISO9001、ISO14001などの内部監査員資格取得
＜求める人物像＞
・周囲の状況を理解し、部門間調整能力に長けた方
・経営情報の収集・分析・発信のためのコミュニケーション能力を有する方
- 想定年収
- 476万円 ～ 566万円
- ポジション
- 人事労務◆IPO準備中/再生エネルギーO&Mでトップクラスシェア
- 仕事内容
- 【主な仕事内容】
・社会保険関係手続き
・給与計算
┗現在上記2つは、社労士事務所さんと連携して作業を進めております。
適正に応じては、ゆくゆく社内比率を高めていきたいと思っています。
・規則整備
・勤怠関係
・労使関係管理
・福利厚生
┗現在、IPO準備段階であり、上記社内の規則、制度を整えている最中になります。
各作業を、関係各所を巻き込んで、主体性をもって進めていただけると有難いです。
また、将来的に労務の仕事だけでなく人事領域に関わる業務に関わる機会もあるため採用、育成、評価など他人事業務にも興味を持っていただける方だとマッチしやすいかと思います。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
本人の意思を尊重するため無理な異動はありません。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須（MAST）】
・労務（社会保険関係、給与、福利厚生、規則管理等）業務、3年以上のご経験がある方
・高いレベルの向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方
【歓迎（WANT）】
・メンバーマネジメントの経験がある方
・データ分析能力がある方（クロス集計・相関分析・重回帰分析など）
【その他（Other）】
・高いコミュニケーションができること
・幅広い関係者との関係構築ができること
・周囲との協力・信頼関係が構築できること
・自律的に業務を進めることができること
・時間管理スキルが優れていること
・明るい性格
- 想定年収
- 450万円 ～ 700万円
- ポジション
- ＜Confidential＞【総務ポジション】業界トップシェア/年間休日120日程度
- 仕事内容
- ◆規則・規程の運用
◆事業所の什器･備品・書類管理
◆コンプライアンス
◆ファシリティ管理
◆コスト意識の徹底
◆業務効率化
◆情報共有の仕組み作り など
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・総務実務のご経験
・会社の環境整備に取り組みたい方
・会社の方針を理解し、すぐに行動に起こせる方
【求める人財】
・会社が次なる成長フェーズを迎える中、更にスピードが上がってくるので、これからのフェーズには何を整備する必要があるのか先回りして物事を考え積極的に提案いただける方。
・弊社の従業員数は80名と比較的少ないですが、1000店舗の加盟店を持つＦＣ本部であり、また大手企業とも取引があるので大手並みのリスクヘッジの体制が必要となってきます。
・現場と適宜コミュニケーションを図り会社を守るための環境整備に尽力いただける方が望ましいです。
例）加盟店と取引先とのあらゆるトラブルを想定し、会社として入るべき保険を提案する等
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
人事労務スタッフ/残業少なめ/7時間勤務
212047- ポジション
- 【人事労務(給与計算)】フレックス有/スタッフ～マネージャー候補
- 仕事内容
- 給与計算（自社分がメイン）、入退社管理や採用サポートなど
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
・給与計算業務経験2年以上
・社保関連の知識または経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 800万円
東証プライム上場企業より経営管理部 部長候補の募集です！
187236- ポジション
- 経営管理部長候補※東証プライム上場企業グループ
- 仕事内容
- 法務、内部統制、総務、IR系と幅広い領域を担当している経営管理部の部長候補として、全体マネジメント及びメンバー育成等を行っていただくことを期待します。
【業務例】
●法務
・契約書の審査、法律相談、訴訟対応等
●内部統制
・グループ内部統制構築・運用（リスク管理・危機管理、情報管理、コンプライアンス）
・マネジメントシステム運営（品質ISO、プライバシーマーク）
●総務系業務
・会議事務局（取締役会や執行役員会等の運営）
・稟議関連業務
・株主総会運営全般（事業報告/招集通知等作成含む）
●IR系業務
・IR対応（開示資料作成、決算説明会開催、投資家ミーティング対応等）
変更の範囲：当社の定める業務
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
上記、業務内容のいずれかについて部長クラスでマネジメントされてきた方
※全てを網羅している必要はありません。また、「株主総会運営」については、非上場企業でのご経験であっても検討可能です。
【歓迎】
上場企業にて関連業務の経験のある方
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,000万円
人事総務部長／渋谷／業績好調・新興上場企業
196867- ポジション
- 人事総務部長候補/東証グロース企業/マーケティング・プロモーション領域の企画・制作を運営
- 仕事内容
- 同社の人事総務部長として下記の業務をご担当いただきます。
・人事総務部のマネジメント(労務、給与、採用、システム、IR、その他人事総務業務等)
・人事制度企画の立案・実行運用
・総務業務（法務、IR、システム、株主総会対応等）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須スキル〉
・マネジメント経験（5名以上）
・人事制度企画経験
〈歓迎スキル〉
・トップマネジメントとの協議経験
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円
上場企業で経営管理担当マネージャーの募集
183171- ポジション
- 経営管理担当マネージャー
- 仕事内容
- ■上場会社株主総会の企画・運営、電子提供制度に対応した招集通知他各種書類の作成・発信
■上場会社株式管理実務（信託銀行、保振対応、プロネクサス対応）
■当社及び子会社における社内重要会議の事務局・議事録作成含む運営実務(取締役会、経営会議 等)
■適時開示文の作成及び取引所への開示手続きの実施（社内における重要情報の管理含む）
■コーポレートガバナンスに関する法令諸規則対応（会社法・金融商品取引法・東京証券取引所規則など)
■グループ会社の商業登記、株主総会・配当、その他の会社法関連手続きの管理実務
■社内規程類の管理、社内規程の統括
■契約書（含む電子契約）をはじめとした社内文書管理、電子契約システム管理。
■その他コーポレートアクション（資本政策関連、組織体制構築、法務関連対応
【総務部の他社員のフォロー業務（以下の業務の支援・サポート）】
・総務・庶務メンバーの業務支援（一部マネジメント含む）
・総務庶務業務全般の実施管理（押印、電子稟議、各種管理台帳）
・部門間調整・社内レイアウト変更等、オフィス環境の整備に関わる業務
・社内イベント等の企画／運営
・総務庶務関連業務のCX化促進（関連システム・ソフトウェア、アプリの導入検討、企画等）
・総務業務に付随するリスク管理・コンプライアンス関連業務
・許認可・登録商標等の管理
・固定資産の管理に関する業務
・入館証に関わるセキュリティ管理（現物管理、データ管理）
・既存オフィスの維持管理（ファシリティ―業務）
・その他、企業成⾧に即した取締役等からの特命業務等
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル・経験
上場会社での株主総会対応業務内容の実務経験が複数年以上あること
■歓迎スキル・経験
金融業界経験者歓迎
- 想定年収
- 650万円 ～ 900万円
- ポジション
- 【人事給与担当】リモート・フルフレックス/財務基盤×知名度〇
- 仕事内容
- ※適性に応じて業務アサインします。
具体的な職務内容は以下のとおりです。（BPOとして業務を委託している場合もございます）
・給与計算業務：
月次給与の確定と支払い、関連する給与データの管理
・賞与計算業務：
社内規定に基づく賞与の算出と支払い手続き
・住民税管理：
住民税の年次更新、月次支払、および特別徴収対応
・年末調整業務：
年末調整に必要な情報収集および社員サポート・手続き
・通勤費および各種手当の管理：
通勤費の計算、支払い、各種手当の適切な支給
・財形貯蓄および持株会の運営：
財形貯蓄制度と持株会の運営管理および社員サポート
・確定拠出年金（DC）および確定給付年金（DB）の管理：
DC/DB制度の運営に関する支援および情報提供
・各種証明書の作成：
在職証明書、給与証明書等の必要に応じた対応
・入退社管理：
入社退職の手続き、関連の個人情報申請対応
ゆくゆくは法制度対応、各種業務運用設計の構築に関する業務にも携わって頂きます。
給与計算等対象人数：約2200名
【変更の範囲】
会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【MUST要件】
・人事給与業務経験2年以上（業務範囲は問いません）
・就業経験2年以上（業種は問いません）
【WANT要件】
・給与賞与計算実務経験
・年末調整業務のリーダー経験
・給与計算システムを使っての計算処理から振込完了までの対応経験
・リーダー経験（業務業種問わず）
・Excel（GSS）などでデータを加工し、CSVデータの作成・取り込みを行った経験
【求める人材像】 ※いずれか一つでも当てはまる場合、当社にマッチする可能性が高いです
・数字に正確で、細かい業務を緻密に行える方
・最新の給与関連規則、法令に精通している方
・円滑なコミュニケーション能力とチームワークを重視できる方
・納期に対する強い責任感を持ち、スケジュール管理ができる方
これらを通じて、当社の業務効率を向上させ、社員にとって安心できる職場環境を提供することを目指しています。
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
- ポジション
- 人事総務／将来の管理本部長候補※駅近／ ホワイト企業認定最高位6年連続取得
- 仕事内容
- ・人事制度（評価・等級・昇給昇格基準等）の設計・運用・見直し
・報酬制度（給与体系・賞与・手当・インセンティブ等）の企画・改定・管理
・人件費や賃金水準の分析および経営層へのレポーティング
・グループ全体の人事制度・報酬制度の最適化・標準化推進
・労務リスクの把握および対策の立案・実行
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・人事総務のご経験
・マネジメントのご経験
【歓迎条件】
・上場企業の業務経験
【求める人物像】
・カルチャーフィット（当社の良さを抑え込まない）という点でも役割は守りですが、攻めの思想の人が理想的です
・異なる背景を持つメンバーの立場を理解し、やわらかいコミュニケーションを意識されている方
・主体的に行動ができる方
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
コンサルティング/総務/～600万円
203588- ポジション
- 総務【経験を活かし、自分のアイデアで成長企業の組織づくり／成長率260%のコンサル企業】
- 仕事内容
- 以下、会社全体に関わるバックオフィス業務をお任せします。
【総務関係】
・備品.書類の管理
・職場環境改善
・社内規定管理
・電話対応
・受付対応
・郵便物等の書類対応 など
【法務関係】
・契約書類の内容確認
・契約書類の締結対応 など
【労務関係】
・勤怠管理
・給与管理
・社会保険等の手続き
・安全衛生管理 など
■その他の期待・役割例
・コーポレート関連のサポート
・チーム全体のパフォーマンス改善
※本人の志向性や会社状況によってはアサインは柔軟に対応をします。
■変更の範囲：会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・大卒以上の方
・端的に受け答えができる方
・当社のビジョンに共感できる方
・IT領域に抵抗感のない方
・以下2点いずれかに当てはまる方
（１）上場企業のコーポレート部門で3年以上の実務経験のある方
（２）スタートアップ・ベンチャーの労務・法務・採用のいずれかで3年以上の実務経験のある方
【歓迎条件】
・中級以上のPCスキル(Microsoft office全般)をお持ちの方
・人事領域の企画業務、研修、教育等の知見がある方
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
- ポジション
- 総務リーダー 商事法務/総務統括/内部統制/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業 ※東京勤務
- 仕事内容
- ■株主総会や取締役会などの会議の運営
会社の内部が法的に適切に運営されていくためのサポートを行います。
■不動産管理
会社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮などの不動産（有形固定資産）を固定資産台帳で管理します。
■オフィス建物の管理
オフィス賃貸・売買契約、オフィス清掃の手配。オフィスの用途変更に伴うリニューアル工事の手配も行います。
■社内環境の整備
省エネ、分煙、クールビズ・ウォームビズ等の社内環境の整備。社員が気持ちよく仕事に集中できる環境を整えることが求められます。
■備品・機器の手配、管理
文具、机、収納棚、PC、書籍など、事業活動のうえで必要になる様々な備品や機器を手配し、さらに出費をできるだけ抑えることが総務のミッションです。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
✔ 株主総会・取締役会の運営経験がある方
【歓迎条件】
✔ファシリティ管理に関する経験
✔弁護士・弁理士の有資格者
✔法務業務ができる方
✔不動産業界での勤務経験がある方
【求める人物像】
✔ 総務・管理部門の実務経験があり、組織の運営・業務最適化をリードできる方
✔ 他部門・経営陣と連携し、組織の生産性向上や企業価値向上に貢献できる方
✔ 将来的に総務部長・管理部門責任者として、企業の経営を支えるポジションを目指している方
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
- ポジション
- 総務部長 商事法務/総務統括/内部統制/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業 ※東京勤務
- 仕事内容
- ■株主総会や取締役会などの会議の運営
会社の内部が法的に適切に運営されていくためのサポートを行います。
■不動産管理
会社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮などの不動産（有形固定資産）を固定資産台帳で管理します。
■オフィス建物の管理
オフィス賃貸・売買契約、オフィス清掃の手配。オフィスの用途変更に伴うリニューアル工事の手配も行います。
■社内環境の整備
省エネ、分煙、クールビズ・ウォームビズ等の社内環境の整備。社員が気持ちよく仕事に集中できる環境を整えることが求められます。
■備品・機器の手配、管理
文具、机、収納棚、PC、書籍など、事業活動のうえで必要になる様々な備品や機器を手配し、さらに出費をできるだけ抑えることが総務のミッションです。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
✔ 総務業務の実務経験
✔ 株主総会・取締役会の運営経験
✔ 経営層・関係部署との円滑なコミュニケーションスキル
【歓迎条件】
✔ IPO準備企業・上場企業での総務・管理部門の統括経験
✔ コンプライアンス・ガバナンス強化の推進経験
✔ ファシリティマネジメント・社内DX推進の経験
✔ 株主対応・投資家向けレポート作成経験
✔コミュニケーション力・クリティカルシンキング力
【求める人物像】
✔ 総務・管理部門の実務経験があり、上場企業基準の総務業務を統括できる方
✔ IPO準備・上場企業での総務経験があり、内部統制の強化やガバナンス対応をリードしたい方
✔ リスクマネジメント・コンプライアンス対応の経験があり、法令遵守の体制を整備できる方
✔ 従業員の働きやすい環境づくりに関心があり、ファシリティマネジメント・福利厚生の整備に携わりたい方
✔ チームマネジメント経験があり、総務組織の強化・育成を推進できる方
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,100万円
新着求人・転職情報一覧
35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！
上場グループ★有名ゲームタイトル制作会社より人事採用担当の募集！/フレックスもありWLB◎(188384)
人事採用担当/フレックス/KADOKAWAグループ/有名ゲームタイトル制作
350万円 ～ 500万円
『総合PR企業/上場スタンダード/労務担当/実働7.5hやリモートワーク可でWLB◎企業です！(217384)
労務メンバー～リーダー候補/スタンダード上場企業/リモート可能・フレックスタイム制/実働7.5h
400万円 ～ 700万円
【人事労務担当】スタンダード上場/平均残業20H/年休120日/家賃補助あり(214004)
人事労務担当/スタンダード上場/福利厚生◎
446万円 ～ 530万円
人事制度設計・企画/WLB◎/東証プライム上場企業/創業50年の老舗独立系SIer (211905)
【人事制度設計・企画】WLB◎/東証プライム上場企業/創業50年の老舗独立系SIer
670万円 ～ 990万円
大手メーカーを顧客に持つ老舗の日系部品メーカーより、総務法務スタッフ募集/年間休日120日(216927)
【法務スタッフ】リモートワーク可/老舗優良メーカー/退職金/年間休日122日
500万円 ～ 700万円
総務法務責任者候補【東証グロース上場企業／退職金あり】(215115)
総務法務責任者候補【東証グロース上場企業／退職金あり／リモート＆フレックス制度あり】
700万円 ～ 900万円
会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
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会員登録すると、キャリアのご相談や非公開求人のご紹介、履歴書の自動生成などの様々なサービスをご利用いただけます。
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