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総務人事部/労務担当/高成長中！/ワークライフバランス◎

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ポジション: 【労務担当/人事総務】東証プライム上場企業/世界トップクラスの事業シェア/ワークライフバランス◎/残業15H/リモート可

仕事内容: 同社の総務人事部にて、給与計算業務をメインに、人事労務業務8割／総務業務2割ほどのバランスで業務をお任せいたします。

■業務詳細
具体的には下記業務を担っていただきます。
＜人事・労務業務＞
・給与計算業務
・勤怠管理
・社会保険関連手続き対応
・労働保険、年末調整対応
・入社手続き

＜総務業務＞
・ファシリティ・備品管理
・各種保険管理／衛生管理（健康診断の調整等）／従業員持ち株会の管理
・株主総会のサポート業務
・来客対応等、その他庶務業務
※工場総務は別組織を有しているため、本社社員を中心とした業務がメインとなります。ただし工場総務との連携は頻繁に発生します。
（注：工場との連携が必要となります）

＜魅力ポイント＞
■成長中の企業で裁量権を持って、幅広く経験し、スキルアップできる点
■経営陣に近い立場で会社の成長と共に自身の成長を実感できる環境
■オンとオフをしっかり充実させて就業できる環境

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■以下の経験をお持ちの方

【必須】
対象人数100名以上の労務業務（勤怠管理及び給与計算）の経験３年以上

【歓迎】
　採用、安全衛生、教育研修、福利厚生、人事企画など他の人事分野のご経験

想定年収: 450万円～ 550万円

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世界160ヶ国において給与計算を任されるアウトソーシングサービス会社からメンバーの募集

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ポジション: 【給与計算スタッフ】リモートワーク可能（週2～3日可能）/フレックスタイム制/服装自由/弊社経由での入社実績あり

仕事内容: ◆金融・IT業界の外資系企業など、大手・上場企業を中心とするクライアントからご依頼をいただく、給与計算のアウトソーシング業務をお任せします。

・給与計算（勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整など）

給与計算担当は月初にデータを頂き、月中で処理を実施。期限までに完了させる流れです。主にやり取りするのは、クライアントの人事部・経理部。電話・メールでのやり取りとなります。月1回は定例会議を行ない、業務報告などを実施。新たな依頼業務や、業務の進め方・管理方法の変更などをすり合わせます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算（2年以上）
・年末調整
・Excel（Vlookupやピボットテーブル）

【歓迎要件】
・Excel（VLOOKUPやピボットテーブルの活用など）

想定年収: 350万円～ 500万円

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業績好調の上場企業の子会社の人事（部長候補）求人です

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ポジション: 人事(次長～部長候補)＜裁量持ってパフォーマンスを発揮できるポジションです＞リモート可/上場子会社

仕事内容: 下記の業務内容のうち、人事課、勤労課のマネジメントを中心にお任せする想定です。

《人事課》
・労働契約管理（臨時社員・定年後再雇用など）
・障がい者雇用管理
・社宅管理
・社内向けイベント（旅行、スポーツ等）の企画
・人事異動の事務手続き
・産前産後／育児休業／介護休業の社内向け手続き
・法定外福利厚生一般の管理

《勤労課》
・給与計算
・勤怠管理
・入退社手続き
・社会保険、労働保険手続き
・人事考課
・各種福利厚生の管理、対応（持株会、社員会、DB、DC、ESOP等）

◆付随する主な業務
・企画・資料作成
・各種データ集計・管理・突合・分析(Excel)　
・業務マニュアル作成
・請求書・支払い対応（会計システム）
・社内稟議書決裁・内容確認
・業務の運用・ルールの見直し・改廃
・単年度予算作成・予実分析

【その他人事部業務詳細】

《保健室》
・健康診断（定期健康診断・特定業務従事者健康診断）
・ストレスチェック
・長時間労働者健康管理
・健康イベント
・研修
・衛生委員会
・職場巡視
・労災対応
・感染症対策
・治療と仕事の両立支援
・休職者支援
・健康相談

《採用課》
・採用ターゲット設定・選考フロー設計
・応募者管理/選考対応（新卒・中途）
・内定者フォロー施策策定・実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・一連の労務管理(給与計算、社保手続き、勤怠管理等)もしくは人事制度の企画/立案/運用のご経験

想定年収: 750万円～ 950万円

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東証プライム上場グループにて人事労務担当～係長職候補の募集です！

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ポジション: 人事労務担当～係長職候補※東証プライム上場グループ/在宅勤務可・残業少なめ/スタッフ部門定着率90%※弊社紹介実績多数

仕事内容: ・全社員の勤怠データのチェック（キングオブタイム使用）
・給与計算に必要なデータの取りまとめ（給与計算は社労士事務所に委託）
・従業員の労務に関わる諸手続（例:年末調整や住民税､就業規則の改定､人事考課の取り纏め等）
※届出等は社労士事務所に委託

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須の経験・スキル】
・労務実務経験がある方（勤怠管理チェック経験歓迎）※1年程度のご経験でも歓迎

想定年収: 350万円～ 500万円

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【住宅のリペア・メンテナンスの総合企業より、人事企画制度・部長候補の募集です！上場子会社】/WLB◎

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ポジション: 【人事総務部長候補】/リモート週3回・時差出勤/上場グループ/※2年以内に年収850万円以上

仕事内容: 下記業務を幅広くお任せしていきます。（部長とペアにて人事企画・人材育成領域を手がけていただきます）

・人事企画業務・教育関連業務（評価制度を中心とした企画立案・運用・教育関連業務）
・評価制度のブラッシュアップ・管理職向けの教育研修（評価者トレーニングその他）
・各種人事制度の浸透　※採用業務はグループ会社で行っており、労務実務は同社で行っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事企画業務のご経験
・マネジメント経験

【歓迎】
・人事企画業務の導入のご経験
・教育育成(教育研修）のご経験がある方
・同業界でのご経験
・社労士資格をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 700万円

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【経理総務】◆WLB◎！年間休日130日/残業ほぼなし/社会貢献性の高い事業を展開

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ポジション: 【経理総務】◆WLB◎！年間休日130日/残業ほぼなし

仕事内容: グループ会社のうち、1～2社の管理部門業務を担っていただきます。
経理業務を中心に、その他労務や総務等、ご経験に応じて業務をお任せします。

■主な経理業務
・会計帳簿作成（勘定奉行使用）
・月次、年次決算業務
・支払業務
・税務（申告は税理士に依頼）

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■経理業務を行った経験（目安2年以上）

想定年収: 420万円～ 525万円

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【人事労務・総務】ITコンサルティング・ベンチャー企業での組織構築に携わる/IPO準備中

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ポジション: 人事労務・総務 ※IPO準備企業／売上好調／フレックス◎／年休125日

仕事内容: ▼人事労務・総務【メイン業務】
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整
・その他労務関連業務
・文書管理、社内イベントの企画運営　等

※適宜人事労務・総務以外の業務が発生する可能性もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事労務の実務経験をお持ちの方（目安：2年以上）

【歓迎】
・複数のバックオフィス領域の経験

【求める人物像】
・正確性とスピードを意識して業務を進められる方
・未整備な仕組みにも柔軟に対応できる方
・IPOという大きな目標に向かって挑戦したい方

想定年収: 450万円～ 600万円

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MS-Japan独占！2024年の組織再編を経て事業拡大中/労務・総務/安定性・働きやすさ◎

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ポジション: 労務（創業70年以上の堅実経営/事業安定◎/時差出勤可・フレックス制/働きやすさ◎）

仕事内容: 中核子会社とHD本体の労務実務を担いつつ、各方面からの問い合わせ対応、労務の体制整備や法令対応等も課長と連携して進めて頂きます。
労務実務・体制整備・現場とのやりとりなど裁量をもって業務に従事いただけます。

■業務例：
・中核子会社およびHD本体の労務対応（給与計算、勤怠管理、人事関連手続き）
・出向・転籍等に関する手続き作業
・人事・総務領域の事務業務サポート（HD／子会社両方）
・各現場・グループ会社からの法務相談窓口(課長と連携)
・就業規則や労務関連規定・ガバナンス等の改定・整備(課長と連携)

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・労務管理の実務経験（事業会社、もしくは社労士事務所での経験）
・法令対応に対する基礎知識

【歓迎要件】
・規程整備や労務監査対応の経験
・グループ会社の労務管理経験
・内部統制やガバナンス体制構築に関わった経験

想定年収: 400万円～ 650万円

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人事労務・制度ポジション／創業40年を迎える業績安定専門商社／リモート有・残業20時間以下・退職金有

226426

ポジション: 労務・制度企画ポジション★制度企画に挑戦をしていきたい方大歓迎！★／週２回リモート可・残業20時間未満・退職金有／創業40年を迎える業績好調企業◎

仕事内容: ■労務オペレーション
勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、基本の労務実務からスタートしていただき、網羅的に社内全体を把握。
メイン業務は自社で行い、サブ業務をアウトソース化するなどの提案も歓迎します。

■就業規則、各種規程の整備・改定、安全衛生、労務リスク
起案・改定だけでなく、浸透計画の策定、啓蒙活動、説明会などの実施ご経験のある方は人事制度改定にも参加してもらう予定です。

■人事システム
急成長過程でありながら、仕組みやシステム面で未整備な部分が顕在化している状況です。人事システムの運用や可視化データの作成などをお任せしたいと考えています。

■キャリア発展
ご経験豊富な方には、労務領域だけでなく、総務や管理部門全般へのキャリア拡大も可能です。大手SaaS企業等でVP of HRを歴任したマネージャーが在籍しており、キャリア相談もできる環境です。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件（いずれか）
・給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの実務経験
・労働基準法・社会保険関連法令に関する基本的な知識

■歓迎経験
・労務管理に関する社内相談対応や労基署対応の経験
・人事システムの運用経験や人事データの作成経験
・就業規則の運用・改定経験

当社では、人事労務業務の経験をお持ちの方を求めています。特に、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方、または労務管理体制の構築・改善に携わったご経験をお持ちの方は歓迎いたします。

■求める人物像
・データ分析に興味を持ち、論理的思考のできる方
・理美容業界に限らずビジネス全般への関心があり、新しい価値創造に挑戦したい方
・システム思考で業務の改善・効率化を考えられる方
・柔軟な働き方を活かして高い生産性を発揮できる方

当社では、データ分析に基づいた論理的思考ができ、システム思考で業務改善や効率化を考えられる人材が活躍できる環境です。有料版のAIツールが活用できる環境もございます。

想定年収: 450万円～ 650万円

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人事労務/老舗物流企業/ワークライフバランス良好

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ポジション: 【人事労務】※残業少、ワークライフバランス良好/老舗企業/定着性◎

仕事内容: ※スキルやご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。

・社会保険手続き
・勤怠管理
・入社手続き
・給与計算

※本人のご希望や適性を踏まえて以下業務にもチャレンジ出来ます。
・選考対応
・研修サポート
・資料作成　等

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事労務の実務経験（勤怠管理、給与計算、社会保険手続等）

※派遣社員や契約社員で就業されている方も歓迎です。

想定年収: 350万円～ 550万円

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法務総務/TVでも紹介された次世代コインランドリー運営会社

224390

ポジション: 法務総務/次世代型ランドリー事業で業界を牽引/メディア出演多数

仕事内容: 【メイン業務】法務7割

●契約書管理:
　・契約書のドラフト作成、内容確認（法務担当役員と連携）
　・契約台帳の運用設計、データ管理、更新管理
●議事録管理:
　・取締役会、株主総会、その他重要な会議体の議事録、招集通知作成（会社法に準拠した形式での作成）
　・議事録の管理、保管
●その他法務関連業務:
　・定款、株主名簿等法定書類の管理
　・登記管理・依頼（司法書士に依頼するための要件整理）
　・許認可管理
　・関連法規の調査

【サポート業務】：人事労務・総務３割

●人事労務:
　・採用・入退社手続
　・勤怠管理
　・給与計算（顧問社労士と連携しながら）
　・社内規程（就業規則等労務関連規定含む）の整備・改定

●総務業務:
　・押印・公的書類管理
　・固定資産管理
　・社内イベントの準備補助
　・その他バックオフィス全般に関する庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
•契約書管理や契約書ドラフト作成のご経験をお持ちの方
•民法・会社法の基礎知識をお持ちの方
•議事録作成の実務経験
•基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
•責任感が強く、正確かつ丁寧な業務遂行能力がある方
•変化に柔軟に対応し、自律的に業務を進められる方

【歓迎】
•法律事務所等での勤務経験
•上場準備企業での勤務経験
•人事労務または総務の実務経験

【求める人物像】
•培った法的知識を実務で試したい、活かしたい方
•細部まで気を配り、ミスのない正確な仕事ができる方
•社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
•バックオフィス業務全般に興味があり、幅広くスキルを身につけたい方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【経営管理/部長候補】経理・人事総務/導入1500社を超えるシステム運営/福利厚生充実！WLB◎

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ポジション: 経営管理（部長候補）/経理・労務・採用等※週１リモート・フレックス制/実働7.5H

仕事内容: 経営管理部の部長候補として、バックオフィス全般をお任せします。

・経理/財務業務（月次、年次決算対応/経営層に対する報告書作成/税理士対応）
・労務業務（社労士対応、勤怠管理、入退社管理）
・採用業務
・法務業務（弁護士対応、リーガルチェック）
・株主総会、取締役会などの事務局業務
・情報システム関係の業務　　

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理・採用・労務（給与計算）のご経験をお持ちの方　※全ての業務に深い経験は無くて問題ございません。
・管理部門全般を経験したいジェネラリスト志向のある方
・Excel・Word・PowerPointを使用できる方

【歓迎要件】
・法務業務（リーガルチェック、弁護士対応）
・株主総会などの事務局業務

想定年収: 600万円～ 850万円

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【人事（管理職候補）】石炭化学製品のメーカー/フレックス・リモート有・有給取得率90.5%

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ポジション: 人事担当者（管理職候補・係長～課長）【フルフレックス・リモート有/有給取得率90.5%】

仕事内容: 以下のお仕事をお任せしたいと考えています。
【業務内容】
＜採用に関する業務＞
・各部門責任者からの組織課題ヒアリング/求人要件定義
・キャリア採用戦略・戦術の策定・実行
・採用計画/予算計画策定及び実行
・採用プロセスの改善
・キャリア採用業務（求人票作成、カジュアル面談、書類審査、一次面接、日程調整、内定後の惹きつけ、入社手続き、など）
・エージェントや求人媒体各社との折衝、調整
・スカウトサービス運用
・（将来的に新卒採用の推進して頂きたい）
・採用広報

＜人事制度に関する業務＞
・人事制度運用
・人事制度改訂プロジェクトをリード（間もなく開始します）
＜その他＞
・教育制度の見直し、運用
・将来的にマネジメント
など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・キャリア採用経験（目安3年以上）
・人事制度運用経験（目安3年以上）

【歓迎要件】
・人事制度改定の経験
・新卒採用経験
・マネジメント経験

想定年収: 722万円～ 1,200万円

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経理（管理職候補）／再生可能エネルギー事業／年収～1000万円／週4リモートワーク可

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ポジション: 【総務法規グループ長候補】◆週4日リモートワーク可◆商事法務経験者歓迎◆政府の再生エネルギー活用促進の規制緩和で今後成長が期待される企業です！

仕事内容: 【1】ガバナンス・法規管理
　規程体系の再構築（制定・改廃・棚卸・最適化）
　文書管理ルールの整備・運用
　コンプライアンス推進とリスク管理基準の整備
　グループ全体のガバナンス運営の高度化（社内外ステークホルダー調整含む）
【2】総務オペレーションの高度化
　オフィス管理、全社資産管理、安全衛生運営の最適化
　危機管理の仕組み改善・運用
　全社のオペレーションルール整備（申請系、権限規程、ワークフロー等）
【3】経営補佐
　各種会議体の論点整理、運営マネジメント、関係者調整
　中期経営計画の推進に資するコーポレート基盤の構築

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】※下記いずれも必須
・総務経験をお持ちの方
・株主総会・取締役会運営の経験をお持ちの方

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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上場グループでの総務担当/年休120日/残業少な目

225962

ポジション: 【港区】総務スタッフ◆上場グループ会社/転勤無し/業績好調◆

仕事内容: 急成長中のホテルグループ本社にて、総務業務全般をお任せします。株主総会・取締役会の事務局運営といった重要業務、登記対応、稟議回付システムの設定・受付対応など、組織運営を支える幅広い業務に従事していただきます。
主な業務は、株主総会・取締役会の運営（議案まとめ・議事録作成等）、契約書や規定類の管理、社員の入退社に伴う備品・システム手配など。
計思想や各部署、外部業者と連携しながら、正確かつスピーディに業務を推進します。単なる事務作業にとどまらず、会社のガバナンス強化や働きやすい環境づくりに直接貢献できるポジションです。
総務のプロフェッショナルとして成長できます。

【変更の範囲】当社が指定する範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■Officeソフト（ExcelはVLOOKUP等の関数・IF）の実務経験
■総務・人事・経理いずれかのバックオフィス業務経験
※複数の関係者を巻き込む調整業務が多いため、周囲への気配りとコミュニケーション能力がある方を歓迎します。「誰かの役に立つ仕事がしたい」「正確な事務処理には自信がある」という方に最適です。
取締役会議事録などの重要書類作成も担うため、文章力や論理的思考力も重視しています。成長企業の安定した基盤のもと、ホスピタリティ精神を活かして、組織全体の潤滑油として活躍してください。

想定年収: 416万円～ 606万円

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採用マネージャー候補※IPO準備中/リモート◎/キャリアアップ◎/コンサル事業を展開！

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ポジション: 採用マネージャー候補※IPO準備中/リモート◎/キャリアアップ◎/コンサル事業を展開！

仕事内容: ・採用計画戦略策定
・母集団形成のための採用ツール選定
・採用ツール活用・運用
・PDCAによる改善活動
・採用イベント登壇
・面接スケジュール調整
・応募者管理

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・採用のご経験
・採用母集団形成の業務（ターゲティング・ツール選定・PDCA）

■歓迎条件：
・KPI達成意欲が高い方
・PDCAを回すことを楽しめる方
・会社の成長を楽しめる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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総務人事/創業70年超の安定企業/働き方良好

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ポジション: 【ワークライフバランス良好/創業70年超/安定企業/柔軟な働き方】人事総務

仕事内容: これまでのご経験やスキルに合わせて人事・総務関連の下記のような業務をお任せ致します。

＜具体的には＞

*採用関連業務

＊総務に関する事項
建設業にかかる届出、申請、許認可等
登記・公告
固定資産管理（支払・資産計上、減価償却費計上、除却）
リースに関する事項（契約、解約･廃棄、管理）
各種税金の申告及び支払（自動車税、固定資産税、事業所税等）
商標に関する事項（申請、管理）
入札事項

＊ⅠＳＯ事項（9001）
品質方針・品質目標・部門教育計画・全体教育計画・マネジメントレビュー等の報告

＊株式に関する事項
株主総会の設営、召集、議事録の作成・保管
株式発行、回収、廃棄および管理に関する事項
自己株式買入・消却に関する事項
株主対応

＊コンプライアンス事項　　　　　　　　　　　　　
法令・社内規程・行動規範・行動基準・社会規則・社会ルール等、遵守すべき基準の策定
遵守すべき基準に係る社内教育の策定
契約書等文書の文書審査・起案・修正・締結の為の指導・交渉
コーポレートガバナンスに関する各種法務業務
訴訟手続きに関する事項

＊リスクマネジメント事項　　　　　　　　　　　　　　
リスクマネジメント体制強化のための施策立案

＊環境に関する事項　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
会社としての環境に対する取組方針策定・推進

＊所有ビル事項
ビル管理会社との折衝
ビル修繕全般管理

＊労働災害事項
事故対応に関する業務
死亡による特別弔慰に関する業務
身体の障害による災害に関する業務

＊庶務に関する事項
社外の慶弔・見舞・寄付・贈答
社員等の慶弔・見舞・寄付・贈答
各種事故対応
警察・消防署等官公庁および警備会社との折衡

＊損害保険契約に関する事項・生命保険契約に関する事項
新規契約・契約更新

＊社外広報に関する事項
マスコミ対応
ホームページ管理

＊お客様対応に関する事項
各種問合せ及びクレーム（苦情）に対する適切な対応とこれらに対する調査、回答
不当要求事案に対する適切な対応方法の指示、指導

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・人事総務実務経験

※業務内容に記載のある全ての知識や経験はご応募時は必須ではございません

想定年収: 400万円～ 550万円

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人事総務課長／防衛省(自衛隊)の最先端情報処理システムの維持・改善を担う企業／リモート有

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ポジション: 【総務人事課長】◆国防を担うNECグループ／安定基盤／週1回リモート可

仕事内容: 【総務】
・福利厚生
・安全衛生管理・不動産管理
・株主総会関連
・固定資産管理
・BCP
・届け出関係・承認対応等
【人事】
・採用/人材開発/組織開発
・入社/異動/退職手続き
・関連帳票作成
・評価・報酬
・労務
・人事制度改定
・人事情報システム導入

※入社後まずは総務業務がメインになりますが、人事課長としての承認事項や、人事運用に関しても知見を発揮しご活躍いただくことを期待しています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事、総務それぞれの実務経験（業界や人数規模は不問）

■歓迎条件
・業務フローの改善等に向けた企画立案/提案/実行を行った経験
・人事総務部での管理職経験（業界や人数規模は不問）

想定年収: 700万円～ 900万円

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【人事（採用）】未経験OK/成長事業への挑戦/残業時間15H以下/年間休日125日

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ポジション: ★弊社経由での入社実績有★【人事（採用）】未経験OK/成長事業への挑戦/残業時間10H程度/年間休日127日

仕事内容: 「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」という理念を掲げ、グループ全体でオンラインおよびオフラインを活用した人材育成を幅広いテーマで提供しています。人的資本経営が求められる時代に、人材を核とした事業経営推進を支援しています。
2024年度以降「第2創業期」としてグループ全体で新しいフェーズに入ることから、採用・研修を強化したいと考えています。

■具体的な業務内容
全社の採用業務を中心とした業務に携わっていただきます。※業務範囲は入社時の経験に応じて相談しながら携わって頂きます。
○中途採用
採用計画・戦略の立案、ペルソナ設定、各種採用チャネルの選定・連携、スカウト送付、書類選考、日程調整、面接、雇用契約・入社時対応　など採用活動全般
○新卒採用（ビジネス職・エンジニア職採用）
採用計画・戦略の立案、各種採用チャネルの選定・連携、スカウト送付などの母集団形成施策、説明会実施、面接、その他選考対応、内定者研修・フォロー　など採用活動全般
○その他採用・人事業務
派遣採用、アルバイト採用、採用HPの更新、入退社対応、社内研修企画・運営、社員面談、社内イベント企画・運営、人事発令・通達発令、異動対応、業務改善　など
○総務業務　※総務務業務の割合は全体の1～2割です。
総務チームのフォロー（受付・代表電話対応、社内からの問い合わせ対応、契約書押印、オフィス環境改善企画・実行、その他雑務　など）など

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下のどちらかのご経験がある方
①事業会社での中途採用業務経験
②人材紹介エージェント等での中途採用支援の業務経験

【歓迎要件】
・新卒採用経験

想定年収: 500万円～ 650万円

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労務担当／スタンダード上場老舗企業／技術商社／残業少なくWLB◎

219572

ポジション: 人事労務※老舗スタンダード上場企業/WLB◎/平均勤続16.9年/残業少な目・リモート・フレックス制度あり/☆健康経営優良法人5期連続選出のオススメ求人！☆

仕事内容: ・労務業務（給与社保・勤怠管理）

ご経験やご志向に応じて人事制度、企画運用などの人事業務もお任せ予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・人事労務経験者（目安2～3年程度）

■歓迎要件
・総務業務や人事制度回りの知見・経験

■求める人物像
・受身の姿勢ではなく、自ら課題を見つけ業務を遂行できる方
・社内各部署と積極的にコミュニケーションが取れる方
・責任感が強く、広い視野のある方
・向上心の高い方
・柔軟性に豊み、様々な業務に積極的に挑戦できる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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