東京都の総務の求人・転職情報の34ページ目

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ポジション
総務(マネージャー)/残業0~20時間程度/リモート(週2~3)/所定労働時間7時30分/スタンダード上場
仕事内容
【総務、庶務】
(1)株主総会および取締役会の事務局業務
(2)株式、新株予約権、社債等に関する事務業務
(3)固定資産、事務用消耗品・機器、什器・備品等の購入、修繕、売却、賃貸借、リースに関する業務
(4)規程類の制定、改廃、管理に関する業務
(5)持株会に関する業務
(6)稟議書、申請書等重要文書に関する業務
(7)商業登記、登録事務に関する業務
(8)契約書等の文書保管に関する業務
(9)印章管理に関する業務
(10)オフィスの保守・警備に関する業務
【IT関連業務】
(1)ハードウェア/ソフトウェアの保守管理に関する業務
(2)情報セキュリティの整備運営に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・総務、庶務、IT関連業務のご経験がある方
・PCスキル(抵抗なくWord・Excel・PowerPointを使用できる方)

【歓迎要件】
・上場企業での総務経験がある方
想定年収
650万円 ~ 800万円
ポジション
\未経験歓迎/総務スタッフ※総合職※東証プライム
仕事内容
以下の業務を幅広くお任せいたします。

・株主総会実務(企画運営)
・損害保険付保業務
・文書管理(決裁管理)
・行事対応(記念式典、イベント)

入社時点では他社で経験された総務業務領域中心に対応いただくことを予定しておりますが、将来的に同社業務を幅広く知っていただくため他部門へのジョブローテーションの可能性もあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・総務業務実務経験3年以上必須
・株主総会の企画運営業務

【歓迎要件】
・資産管理実務(社有資産の管理、火災保険・地震の保険手続き)
・社用車管理
・グループ会社、関係部門とのやりとりが多く発生することから、社内外と円滑にコミュニケーションをとりチームで仕事を進める力がある方。
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【人事スタッフ】フレックス/リモート/年間休日125日
仕事内容
・社会保険、年末調整等の手続き窓口
・従業員の健康管理、職場の安全衛生管理、勤怠管理
・社内規定の作成
・組織開発(福利厚生、キャリアパス、研修など制度企画)
・職場の環境整備、企画設計
・社員面談対応
・採用業務
・新入社員受け入れ対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・人事労務経験2年以上

<歓迎要件>
・スタートアップ企業での事務経験
・社内制度企画経験

<求める人物像>
・物事に主体的に取り組める方
・コミュニケーション能力
想定年収
420万円 ~ 560万円
ポジション
【正社員】総務担当/政策研究業務支援部
仕事内容
★政策研究事業本部(東京本部)内の総務事務全般・一般事務の業務となります★

【具体的な内容】
・東京本部の研究員サポート、契約書類等チェック、期日管理
・担当部の研究員への手続き等の周知・説明 
・部の運営補佐(部会の準備、内部監査対応) 
・各種社内管理資料の作成、確認、管理  
・派遣・パート管理、その他(庶務・雑務全般) 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
 ・大卒以上
 ・社会人経験3年以上
 ・Word、Excel、PowerPoint実務経験3年以上

■歓迎要件
 ・新しい業務に対し、積極的にチャレンジしていただける方
 ・人柄重視(コミュニケーション能力、素直な性格、協調性等)
想定年収
367万円 ~
ポジション
人事総務【新卒採用担当】★残業20h程度/年休122日/WLB重視の社風/成長環境
仕事内容
・新卒採用(15-20名/年)や中途採用業務と総務業務(規程・マニュアルの作成、ファシリティ関係、社内表彰などを幅広くお任せします。
※部長と一緒に業務をするためすべての業務ができる必要はございません。経験に応じて相談となります。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・人事として採用のご経験がある方
・衛生管理者の資格
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【人事担当/採用/労務管理/教育研修】創業120年超/フレックス制度/実働7時間
仕事内容
ご経験やご志向性に応じて下記業務を中心にお任せいたします。

・採用関係(採用戦略立案、選考プロセス設計、説明会実施、面接実施、人材紹
介会社との連携)
・労務管理(人事制度・賃金制度企画、要員計画策定、就業規則・社内制度整備、
福利厚生制度運用)
・研修教育(研修計画立案、研修スケジュール策定実行)
・その他(海外赴任者対応、企業年金制度運用、安全衛生等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事業務のご経験5年以上

【歓迎要件】
・読み書き以上の英語力(目安:TOEIC700点)
想定年収
580万円 ~ 930万円
ポジション
労務 ※マネージャー候補/急成長企業/年間休日131日
仕事内容
・社労士や労務コンサルとの折衝
・マネジメント
・入退社対応
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・社会保険手続
・労働保険
・規程、規則の整備運用
・傷病対応
・安全衛生業務
※上記記載がない業務も業務負担状況に応じて、積極的にお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・労務実務経験(業務全般を自走できる方)

■志向性
・主体性のある方
・自身の将来像を明確に持たれている方
・社内外問わず、ロジカルな提案ができる方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
総務・ファシリティマネジメント担当スタッフ※丸の内にオフィスを構える国内最大手法律事務所/週2日程度の在宅勤務実施/所定労働時間7時間
仕事内容
■オフィス建物管理業務
■設備・備品管理業務
■書類の作成・管理
■上記の各業務での外部業者との折衝業務

上記の各々の業務について、対応・補佐して頂くこととなります

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■ビジネス上の対人折衝・調整能力 ※営業補佐のみの経験は該当しません。
■ビジネスライティングスキル(日本語)
■各PCスキル(ビジネスレベル)
■英検2級程度の英語力(英文契約書を読解できるレベル)

<その他>
職務内容での各業務の経験がある方は歓迎しますが、必須ではありません。
■業界は全く異なるが営業経験があり、いわゆる「クライアント営業」や「ソリューション営業」のご経験がある方
■建築関係、ビル管理、施設管理業界で勤務した経験がある方
■オフィス関連機器メーカーで顧客と接点を持った職務経験がある方
■証券会社・大手銀行等で経理財務系の知識を有して業務を行っていた方
 Ex.)大手銀行での融資案件を自身で対応したことがある。
   簿記の勉強経験があり、数字に強みがある。財務諸表などが読めること。
  (予算管理で大きな数字を扱うため。)
  ※生命保険商品の営業は該当しません。
上記のような他業種の経験を有する方にもご検討頂きたいと考えております。

想定年収
430万円 ~ 760万円
ポジション
【和歌山・大阪・東京】人事(新卒採用メイン)※実務未経験の方も応募可
仕事内容
〈採用プロセスの管理〉
・新卒・キャリア採用
 採用計画にあわせ、職種、ポジションに応じて求人媒体の選定・求人原稿の作成
 会社説明会・セミナーの実施
 選考・面接
 内定
・入社時説明と手続き
 新入社員のオリエンテーション準備
・入社後のフォローアップ

その他
〈従業員の各種手続き〉
 労務士事務所へ提出資料の作成
 福利厚生手続き
〈規則・ルールの策定〉
〈業務企画〉
 社内イベント企画・立案
〈外国人技能実習生〉
 生活指導

主に新卒採用業務メインで行って頂きます。
※少数精鋭の組織のため中途採用のサポートや総務業務等をお任せすることがございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒採用のご経験のある方
・中途採用のご経験をお持ちで新卒採用にも携わってみたいという意欲のある方
・人材紹介会社のご出身の方

【求める人物像】
・責任感を持って業務に取り組んでいただける方
・自部署だけではなく、関係各所と円滑にコミュニケーションを取れる方
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
労務スタッフ リモート/フレックス
仕事内容
下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験をふまえ、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。

- 就業規則や給与規程等の改定
- 会社の規模拡大及び法改正に対応した制度改定
- 勤怠管理、給与計算及び休暇申請等の各種手続対応の仕組みづくりと運用
- 入社・退社時の保険等を含めた各種手続
- 有期雇用社員の契約管理
- 衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築
- 海外労務対応
- システムリプレイス対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
- 事業会社での労務実務経験(3年以上)
- 勤怠管理、給与計算及び休暇等各種申請への対応を単独でこなせることを必須とさせていただいています
- 労働法の基本的な知識
- 社会保険や雇用保険の一般的な知識
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
総務担当/リモート/フルフレックス/年間休日125日
仕事内容
・グループ全体のガバナンス企画・管理・運営
(社内規程管理、株主総会、取締役会等の重要会議運営、社内の権限/報告規程等)
・株式業務
(持株会やストックオプション制度の企画・運営等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・総務関連のご経験(※株式事務、総会関連)

【歓迎】
・上記に記載した仕事内容(一部又は全部)のご経験が数年ある方
・本社機能での総務経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
採用、研修担当 /大手生命保険会社/リモート/フルフレックス/
仕事内容
●採用に関する業務全般
 -人材戦略に基づく採用計画の立案
 -採用部門との要件のすり合わせ、および人材紹介会社との調整・コントロール
 -面接・処遇面談対応
●育成に関する業務全般
 -育成制度全体の企画
 -教育研修の企画、研修会社との調整および当日運営
●選考に関する業務全般
 -各種選考制度の企画・運営

※入社直後は採用業務を中心にお願いする予定です。上記以外も含め、複数業務をご担当いただく予定です。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・事業会社にて人事業務や企画業務のご経験がある方 ※業界不問
・HRTech関連企業にて人材領域のご経験がある方

<尚可>
◆企業人事経験のある方
◆大手企業の本社経験がある方
◆コンサル業界出身の方
◆HRTech関連企業出身の方

<歓迎>
◆対人折衝能力があり、能動的に業務を進めることができる方
◆過去に企画立案・実行の経験がある方
◆データ分析、プレゼン資料作成が得意な方
◆人前でプレゼンすることが得意な方
◆協調・調整しながら業務を進めることができる方

想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
総務労務担当者/昨対成長率140%!インバウンド(食・宿泊)×HR×ITのトップランナー/~650万
仕事内容
・勤怠管理
・給与計算
・入退社手続き
・契約書/文書管理
・備品、固定資産管理、発注 
・郵便発送・受領 
・コンプライアンス管理
・各種規定整備  
・その他労務総務に関する業務

同社の業務理解を深めていただいてからは、社内規定の制定/改定や情報システム関連の業務もお任せしていきたいと考えております。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・労務実務経験が1年以上ある方

【歓迎】
・商事法務の業務経験
・事業会社における労務管理経験
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
総務(マネージャー候補)※IPO準備/フレックス有
仕事内容
【総務関連】※実務及びメンバーマネジメントの双方をご担当いただく想定です
・取締役会、株主総会の運営に関する業務全般
・株式事務、新株予約権の管理業務
・子会社管理に関する業務
・社内規程類の管理、社内決裁関連業務
・契約書類管理・代表印・電子署名管理業務
・商標等知的財産管理等に関する業務
・ファシリティ関連業務
・IPO準備関連業務
・上記事項のグループ会社運営サポート

【給与・労務関連】※主に業務整理やメンバーマネジメントをご担当いただく想定です
・労務管理業務
・給与計算・社会保険業務
・年末調整業務
・福利厚生関連業務
・衛生委員会運営業務
・上記事項のグループ会社運営サポート
・その他付随する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・上場企業において取締役会・株主総会の運営実務に携わった経験
・総務・給与・労務領域全般の実務経験
・業務システム、ExcelやGoogleスプレッドシートの活用経験
【参考】業務上使用頻度の高いシステム
Excel / Googleスプレッドシート / ラクロー(勤怠管理) / MF給与 /オフィスステーション(労務管理)

■歓迎要件
・チームマネジメントに携わった経験
・法務関連業務の経験
・衛生管理者資格

■求める人物像
・整っていない環境でも、ないものは自分でつくる意識で業務に取り組んでいただける方
・柔和なコミュニケーションで他部署と連携しつつ、自ら情報を取りに行ける方
・誠実でコンプライアンス意識を高く持ち、主体的に行動できる方
・知的好奇心が旺盛で、新しいことにチャレンジする意欲を持っている方
・例え負荷のかかる局面でも、前向きに困難を乗り越えられる方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
[女性限定/ポジティブアクション]事務系総合職
仕事内容
同社の管理部門にて下記のいずれかをお任せします。
※当該求人は顕在求人ポジションではなく、ポジションサーチ求人です。
※ご応募の際は、ご希望の職種をお伝えください。

・経理財務
・人事総務
・法務
・経営企画
・監査
・広報・IR
など

ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。異業種からのご応募も歓迎です。メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・女性限定のポジティブアクションため女性のみ
・四大卒もしくは大学院卒
※下記いずれかに該当する方
・同規模の事業会社での管理部門(経理・財務・人事・総務・法務など)でのご経験をお持ちの方
・税理士や会計士、弁護士などの士業の方

【歓迎条件】
・管理職または管理職志向をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 950万円
ポジション
【中途採用メンバー】上場グループ/ITコンサルの成長企業/リモート/フレックス
仕事内容
●担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案
●求める人材像の言語化と求人票の作成
●募集人員の充足に向けた活動の計画と実行
●応募者のハンドリング(書類選考・カジュアル面談・クロージング)

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
●ITエンジニア採用の実務経験(エージェントでのITエンジニア採用支援も含む)
●高いコミュニケーション能力とチーム連携能力
●ロジカルに物事を考える力

【歓迎】
●エージェントとのリレーション構築の実績
●採用イベントや説明会の企画・運営経験
●採用広報・マーケティングに関する知見
●ダイレクトリクルーティングツール(BizReach, Openworkなど)の使用経験

【求める人物像】
●企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方
●多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方
●未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方
想定年収
430万円 ~ 572万円
ポジション
人事マネージャー候補
仕事内容
~東京本社の管理部門(主に人事総務)業務をお任せ致します~
働き改革や従業員のモチベーションの更なる向上に向けた人事制度改定・構築
その他会社の変化に応じ、部長などと連携いただき業務を遂行していただきます。
□働き改革に向けた諸対応
□人事制度改定・構築
□採用(新卒・中途)
□その他会社の変革に応じ部長と連携し各種ご対応いただきます。
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険手続き
■年末調整
■入退社手続き など
「□」の業務を主に推進いただき、「■」の業務は担当者がおりますのでそのチェック・フォローをしていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・上場企業で人事マネージャー経験
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
総務(リーダー候補)ポジション/プライム上場/残業20時間未満/年間休日122日
仕事内容
メーカー事業、商社事業、エンジニアリング事業の3つを軸に環境保全という広大な領域に事業拡大をしている当社にて、総務部のメンバーとして働いていただきます。下記業務内容において各部員と分担しながら業務を行っておりますので様々な経験をしたい方や、別の環境で今までの知識を生かしたい方が向いています。お互いがフォローしあえるように業務ローテーションを行い多能工化を推薦しています。

<主な総務部の業務内容>
・各種会議設営
・関係監督庁対応
・設備保全管理
・安全衛生
・防災安全管理
・株主総会関連業務
・社内申請管理
・備品管理
・経理請求書管理
・建設業特有の書類作成
・手続き等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・株主総会運営のご経験がある方
・幅広い総務業務経験を積みたい方

【尚可】※歓迎条件ですので当てはまらない場合もご応募可能です。
・自社保有の建物管理、社有車管理の実務経験がある方
想定年収
450万円 ~ 750万円
ポジション
リスク対応・管理◆危機管理部門での事務局運営
仕事内容
<役割>
各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。

<職務内容>
(雇入れ直後)
■事案対応時のプロジェクトマネジメント
 ・アジェンダ設定
 ・社内各部署、社外リソース(弁護士事務所等)との連絡・調整・交渉
 ・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進
 ・プロジェクトリーダーのディレクション支援

■危機管理対応能力向上のための施策
 ・勉強会の企画・運営
 ・社内への周知・啓発

■BCM/BCP(事業継続)の運用
 ・対応計画の策定・改定
 ・緊急時の対応

(変更の範囲)
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<MUST>
・企業の管理部門(リスク管理/法務・コンプライアンス部門/コーポレート部門)または近接領域での実務経験3(2)年以上
・リスクマネジメント、あるいはインシデント対応経験

<WANT>
・リスク管理・危機管理の業務経験3年以上
・弁護士あるいは公務員の実務経験のある方
・官公庁自治体から受託業務経験のある方
・コンサルティング会社等での危機管理に関するアドバイザリー経験のある方
・内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方

※学歴は問いません。
想定年収
700万円 ~ 1,250万円
ポジション
人事総務メンバー/年休126日※老舗30年
仕事内容
■管理部の「総務・人事課」でメンバーを募集いたします!主担当としていずれかの業務をお任せしますが、その他業務範囲も少しずつお手伝いいただく想定です。

<各業務の役割>
■総務:ゲーム開発に取り組む社員を社内環境整備やイベント運営をとおして支えます。
■人事労務:給与計算や入退社手続き・人事制度の整備運用などをおこないます。
■採用:会社の成長を目標としてあらたな仲間の獲得をめざします。

◆人事◆
(1)新卒および中途採用業務
・応募対応全般(応募者との連絡業務、面接日程調整など)
・内定対応(内定通知書作成・内定者フォローなど)
・会社説明会資料作成、説明会実施
・採用手法の計画立案および実行
・採用広報業務(各種SNS運用、外部企業に制作委託した広報動画のチェック作業など)
・派遣・業務委託スタッフの募集および契約管理

(2)人事・労務関連業務
・入社および退職手続き
・給与計算支給業務、社会保険対応、労務管理
・就業規則整備

◆総務◆
・社内イベント(全社研修、納会、社内懇親会など)の企画・運営
・電話、来客対応
・社内環境整備、備品管理
・取引先対応(年賀状・暑中見舞い発送、お歳暮・お中元などの贈答対応)

<同部署の魅力>
・管理部は他部署と関わる機会が非常に多い部署のため、多くの社員と協力・連携して仕事をすることで、自身の担当業務に関する専門知識以外の分野についても知見が養われ大変重要なポジションでございます。社内はつねに最新ゲームやエンタメの話題が飛び交っており、ゲームが大好きな人にとっては心躍る環境です!ゲーム開発業務を陰から援護できるポジションでございます。

<採用業務の魅力>
・社内外問わず多くの人とかかわる機会があり、対人スキルが磨かれます。一方で、年々変化する採用市場の情報収集や適切な施策の立案・採用関連データ作成等もおこなうため、企画力や事務処理能力も総合的に身に着けることができるポジションでございます。

<人事労務業務の魅力>
・就業規則の運用や給与計算、社会保険や住民税などの労務社保知識が身に付きます。顧問社労士と連携して業務をすすめており相談もできる環境のため、正確な知識を習得いただけます。

<総務ポジションの魅力>
・社員のコミュニケーション活性化を目的とした社内イベントの企画から運営、社内環境をより良くするための立案や実行をとおして、細やかな観察眼やイベント運営におけるスケジュール管理能力が養われます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル・経験
・人事もしくは総務業務のご経験をお持ちの方
<具体的な業務>※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・総務部門での業務経験
・新卒または中途採用業務の経験
・給与計算業務の経験
・労務管理業務の経験
想定年収
303万円 ~ 450万円

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

【総務】オフィス作りを主導!東証グロース時価総額が1000億円を超えた7社のうちの1社!働き方◎(217619)

総務(リーダー)◆上場/リモート・フレックス有/スキマバイトサービスの運営

600万円 ~ 900万円

働きやすさ〇/成長中企業にて人事採用担当のポジションです!!(217651)

採用担当※人材業界経験者も歓迎!/IPOを見据えて事業拡大中/フルフレックス有/リモート可

400万円 ~ 500万円

◆総務部長※役職定年無/定年65/再雇用70歳)2025年上場達成/東京大学と共同研究実施(217581)

◆総務部長候補/年休124日/フレックス◎/<2025年上場達成/東京大学とも共同研究をすすめる建設業界の底上げや新しい未来を目指す企業!

650万円 ~ 800万円

【八丁堀】労務担当(給与計算)◆個別指導学習塾運営/年休120日/月平均残業10h(215702)

【労務スタッフ(給与計算メイン)】TBSグループ/個別指導学習塾「スクールIE」運営/年休120日/月平均残業10h

394万円 ~ 550万円

【八丁堀】労務マネージャー候補◆個別指導学習塾運営/1500名規模の労務業務管理(215703)

【労務マネージャー】TBSグループ/個別指導学習塾「スクールIE」運営/年休120日/月平均残業10h

600万円 ~ 800万円

『総合PR企業/上場スタンダード/労務担当/実働7.5hやリモートワーク可でWLB◎企業です!(217384)

労務メンバー~リーダー候補/スタンダード上場企業/リモート可能・フレックスタイム制/実働7.5h

400万円 ~ 700万円

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