- ポジション
- 管理部長候補/裁量◎/0⇒1構築が可能/フレックス〇
- 仕事内容
- ・経営戦略と連動した管理部門（人事／法務／情シス／総務）の統括
・人事領域：採用戦略・評価制度・労務管理・人材開発の企画・実行
・法務領域：契約書管理、法務相談、リスク管理体制の整備
・情シス領域：社内IT環境の整備・セキュリティ対策・システム選定
・総務領域：オフィス管理、社内イベント、社内規程整備など
・社内横断プロジェクトの企画推進（内部統制、情報セキュリティ、働き方改革等）
変更の範囲：会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件：
・事業会社における管理部門（人事・法務・情シス・総務いずれか）の実務経験（3年以上）
・複数領域をまたいだ横断的なマネジメント、または管理部門の立ち上げ・整備経験
■歓迎要件：
・ベンチャー／スタートアップでの管理部門経験または部門責任者経験
・IPO準備や内部統制構築、労務リスクマネジメントの経験
・クラウドツールやSaaSの選定・導入・運用経験
・法務／情報セキュリティなどにおける基礎的な知識
・組織づくりや企業文化醸成に対する関心・情熱
▼求める人物像
TailorAppでは、単なる“実行者”ではなく、「価値を創る当事者」として社会や顧客に本質的な変化を届けることに挑戦できる方を求めています。
・成果とスピードにこだわり、数字で価値を語れる人
・「すべては自分次第」と考え、機会を自ら生み出せる人
・周囲の力を引き出し、チームで最大成果を目指せる人
・挑戦を楽しみ、心を燃やし続けられる人
・誠実さとプロ意識を兼ね備えた“かっこいい人”
・テクノロジーの進化や変化を学び、自ら武器に変えられる人
- 想定年収
- 700万円 ～ 900万円
