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東証プライム上場の老舗グローバルメーカー／人事総務の募集です！

221281

ポジション: 【人事総務】◆残業月8時間程度/プライム上場/二輪車向け熱交換器のトップ級シェアメーカー

仕事内容: ご経験にあわせて人事/労務/給与などの業務をお任せします・

1．給与計算業務（海外駐在員を含む）：約160名（国内70名/海外90名）を担当します。
2．勤怠管理/チェック
3．社会保険・労働保険の手続き（入退社、異動、扶養異動など）
4．労働法令に基づく各種対応（労基署対応、時間外管理など）
5．その他、人事/総務に付随する業務など
※海外駐在員の給与計算についてはスキルを鑑みたうえでご担当頂くかを判断いたします。
※人事システムは「Company」を使用しています。

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須：
・給与計算実務経験3年以上または、社会保険料届出実務3年以上

■歓迎：
・人事システム「COMPANY」での実務経験がある方

想定年収: 450万円～ 700万円

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＜プライム上場グループ/FinTech領域のリーディングカンパニー/人事/750～1000万円＞

222199

ポジション: 人事総務マネジメント候補/リモート・フレックス有/リスク保証型の決済サービスのパイオニア企業

仕事内容: ＜具体的な業務（想定）＞
・戦略アラインメント
事業戦略と組織戦略の整合性を図り、効果的な人事戦略を策定します。
・採用活動の推進
必要な人材の採用計画を立案し、採用プロセス全般を管理します。
・研修・育成プログラムの実施
メンバーのスキル向上・キャリア開発を目的とした研修プログラムを企画・実施し、組織の成長をサポートします。
・エンゲージメント向上
メンバーが自律的に自身の才能を発揮して価値に繋げられるように、会社の将来の可能性・理念・制度の理解/浸透をサポートします。
・制度企画
会社として目指すべき人物像を指し示し、前向きに成長していけるような指針を作ります。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事領域以外の業務経験5年以上
・人事の複数機能（採用・労務・制度企画・人材開発）の経験
・10名規模以上のチームマネジメント経験

【歓迎】
・労務領域に明るい方の応募大歓迎です
・自分の市場価値を高めることも大事だが、それ以上に若手育成やステークホルダーへの価値還元を大事にされている方とお仕事できると嬉しいです

想定年収: 750万円～ 1,000万円

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【総務メンバー】東証スタンダード上場/業界リーディングカンパニー/リモート・フレックス利用可

220571

ポジション: 【総務メンバー】※スタンダード市場／IoTのリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックス可

仕事内容: ・稟議等の重要文書、印章管理
・施設、資産管理
・規程、社内制度管理
・危機管理、防災管理
・従業員業務支援ツール等の管理
・従業員持株会
・社内広報
・信用調査
・安全保障輸出管理
・各種庶務

【キャリアイメージ】
30代・・・
会社全体を把握したうえで、総務機能の中で幅広く縦横無尽に活躍頂きます。
社内外とうまくコミュニケーションを取りながら、実績を積み上げて頂きます。

40代・・・
会社全体のビジョン・成長戦略とリンクさせながら戦略的に計画を立て総務機能のリーダーシップを執って頂きます。また、グループ内でプロジェクトやメンバーの管理も行っていただきます。
管理職人材または専門分野において社内外で認められる知見と技術を持った人材を目指していただきます。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務業務経験（稟議等の重要文書・印章管理、施設・資産管理、規程管理、危機管理・防災、購買など）2～3年以上

【歓迎】
・上場企業での総務業務経験
・フットワーク軽く、従事業務を問わず動けること
・安全輸出管理業務経験
・社内広報業務経験
・会社法関連知識（株式事務、役会運営、総会運営など）

想定年収: 453万円～ 623万円

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総務課長候補求人/商事法務メイン/シニアも歓迎/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業

214096

ポジション: 総務リーダー　商事法務/総務統括/内部統制/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業　※東京勤務

仕事内容: ■株主総会や取締役会などの会議の運営
会社の内部が法的に適切に運営されていくためのサポートを行います。

■不動産管理
会社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮などの不動産（有形固定資産）を固定資産台帳で管理します。

■オフィス建物の管理
オフィス賃貸・売買契約、オフィス清掃の手配。オフィスの用途変更に伴うリニューアル工事の手配も行います。

■社内環境の整備
省エネ、分煙、クールビズ・ウォームビズ等の社内環境の整備。社員が気持ちよく仕事に集中できる環境を整えることが求められます。

■備品・機器の手配、管理
文具、机、収納棚、PC、書籍など、事業活動のうえで必要になる様々な備品や機器を手配し、さらに出費をできるだけ抑えることが総務のミッションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
✔ 株主総会・取締役会の運営経験がある方

【歓迎条件】
✔ファシリティ管理に関する経験
✔弁護士・弁理士の有資格者
✔法務業務ができる方
✔不動産業界での勤務経験がある方

【求める人物像】
✔ 総務・管理部門の実務経験があり、組織の運営・業務最適化をリードできる方
✔ 他部門・経営陣と連携し、組織の生産性向上や企業価値向上に貢献できる方
✔ 将来的に総務部長・管理部門責任者として、企業の経営を支えるポジションを目指している方

想定年収: 500万円～ 700万円

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総務課長候補求人/商事法務メイン/シニアも歓迎/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業

214095

ポジション: 総務課長　商事法務/総務統括/内部統制/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業　※東京勤務

仕事内容: ■株主総会や取締役会などの会議の運営
会社の内部が法的に適切に運営されていくためのサポートを行います。

■不動産管理
会社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮などの不動産（有形固定資産）を固定資産台帳で管理します。

■オフィス建物の管理
オフィス賃貸・売買契約、オフィス清掃の手配。オフィスの用途変更に伴うリニューアル工事の手配も行います。

■社内環境の整備
省エネ、分煙、クールビズ・ウォームビズ等の社内環境の整備。社員が気持ちよく仕事に集中できる環境を整えることが求められます。

■備品・機器の手配、管理
文具、机、収納棚、PC、書籍など、事業活動のうえで必要になる様々な備品や機器を手配し、さらに出費をできるだけ抑えることが総務のミッションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
✔ 総務業務の実務経験（3年以上）
✔ 株主総会・取締役会の運営経験がある方
✔ 経営層・社内外関係者との調整・折衝スキル

【歓迎条件】
・ファシリティ管理に関する経験
・弁護士・弁理士の有資格者
・法務業務ができる方
・不動産業界での勤務経験がある方

【求める人物像】
✔ 総務・管理部門の実務経験があり、組織の運営・業務最適化をリードできる方
✔ IPO準備・上場企業での総務経験があり、内部統制の強化やガバナンス対応を推進したい方
✔ 他部門・経営陣と連携し、組織の生産性向上や企業価値向上に貢献できる方
✔ チームマネジメント経験があり、総務組織の強化・育成を推進できる方
✔ 将来的に総務部長・管理部門責任者として、企業の経営を支えるポジションを目指している方

想定年収: 800万円～ 900万円

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総務課長候補求人/商事法務メイン/シニアも歓迎/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業

209719

ポジション: 総務部長　商事法務/総務統括/内部統制/創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業　※東京勤務

仕事内容: ■株主総会や取締役会などの会議の運営
会社の内部が法的に適切に運営されていくためのサポートを行います。

■不動産管理
会社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮などの不動産（有形固定資産）を固定資産台帳で管理します。

■オフィス建物の管理
オフィス賃貸・売買契約、オフィス清掃の手配。オフィスの用途変更に伴うリニューアル工事の手配も行います。

■社内環境の整備
省エネ、分煙、クールビズ・ウォームビズ等の社内環境の整備。社員が気持ちよく仕事に集中できる環境を整えることが求められます。

■備品・機器の手配、管理
文具、机、収納棚、PC、書籍など、事業活動のうえで必要になる様々な備品や機器を手配し、さらに出費をできるだけ抑えることが総務のミッションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
✔ 総務業務の実務経験
✔ 株主総会・取締役会の運営経験
✔ 経営層・関係部署との円滑なコミュニケーションスキル

【歓迎条件】
✔ IPO準備企業・上場企業での総務・管理部門の統括経験
✔ コンプライアンス・ガバナンス強化の推進経験
✔ ファシリティマネジメント・社内DX推進の経験
✔ 株主対応・投資家向けレポート作成経験
✔コミュニケーション力・クリティカルシンキング力

【求める人物像】
✔ 総務・管理部門の実務経験があり、上場企業基準の総務業務を統括できる方
✔ IPO準備・上場企業での総務経験があり、内部統制の強化やガバナンス対応をリードしたい方
✔ リスクマネジメント・コンプライアンス対応の経験があり、法令遵守の体制を整備できる方
✔ 従業員の働きやすい環境づくりに関心があり、ファシリティマネジメント・福利厚生の整備に携わりたい方
✔ チームマネジメント経験があり、総務組織の強化・育成を推進できる方

想定年収: 900万円～ 1,100万円

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人事制度/残業10h/強固な経営基盤

219072

ポジション: 戦略人事/残業10h/強固な経営基盤

仕事内容: 【雇入れ直後】
・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善
・上記制度と連携した社内研修の運用、改善
・入退社手続き・給与計算・社会保険手続き
・勤怠管理・社会保険労務士対応

◎ゆくゆくは
・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ
・中長期的な経営戦略を踏まえた施策の立案
・人事業務のDX化やシステム構築の推進
・社員満足度向上や成長を促進する施策の企画・運営
・経営視点からの「人的資本」活用の提案・実行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■人事としての業務経験1年以上

想定年収: 430万円～ 620万円

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美容業界を牽引する急成長ベンチャー/労務総務のリーダー候補/IPO視野/柔軟な働き方も実現可能

221806

ポジション: 労務・総務（リーダー候補）※有力ファンド支援/美容分野を牽引する急成長ベンチャー/働き方◎/IPOも視野

仕事内容: 労務業務を中心に、総務業務までを幅広く横断的にご担当いただきます。
業務は、現任スタッフからの引き継ぎを受けながらスタートしていただく想定です。日々のオペレーションを行いつつも、必要に応じて改善・提案・巻き込みまでお任せしご活躍いただく予定です。

■入社後のメイン業務
・入退社時の手続き（雇用保険・社会保険等）
・勤怠管理（打刻・残業時間管理、システム運用）
・給与計算業務・年末調整
・住民税対応
※現状給与計算の実務は外部に委託しておりますが、ゆくゆくの内製化を予定しています。

■お任せする可能性のある業務
・就業規則や社内ルールの整備・運用改善
・社内規程の整備・更新
・健康診断・ストレスチェックなどの実施管理
・オフィス環境整備（備品管理・発注、清掃業者対応など）
・IT資産管理（PC／ソフトウェアの発注、棚卸）
・契約書・登記書類などの文書管理
・社内行事の企画・運営（全社イベント、懇親会等）
・来客・電話対応や他部署の庶務支援

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での給与計算業務の経験を3年以上お持ちの方

【歓迎要件】
・IPO準備企業やスタートアップでのバックオフィスのご経験
・労務、総務領域の複数業務の主担当としてのご経験
・労務管理体制の見直し・運用改善・規程整備等のご経験

【活躍が見込まれる人物像】
・定型業務のみならず、構造化・最適化することにも面白みを感じる方
・決まった役割にとどまらず、「どうすれば組織が前に進むか」を自分ごととして考えられる方
・他部署や現場との連携において、リスペクトと調整力をもって対話できる方】

想定年収: 450万円～ 600万円

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人事労務スタッフ/上場企業/人事求人/経験者歓迎/年間休日125日

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ポジション: 人事労務/スタッフクラス/年間休日125日※上場企業

仕事内容: ■労務管理を担当いただきます
・正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きをお任せします。入退社手続きに関しましては社労士との連携がございますので、安心して働けます。

【労務業務】
◆給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般
（社労士事務所との連携）
◇就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理
◇人事評価制度の運営・サポート
◆社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など）
◆従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート
◇社員の労働環境改善、働き方改革の推進
◆行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等）
◇各種労務関連の法令対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須>
◆＝経験必須
・基本的なPCスキルのある方
・事務のご経験のある方

<歓迎>
・労務業務(特に勤怠確認・支給確認)のご経験のある方
◇＝出来れば尚可

<求める人物像>
・自ら考え自発的に行動を起こせる方
・コミュニケーションを取り、協力しながら業務に取り組める方

想定年収: 350万円～ 500万円

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管理部門マネージャー／東北大学発のベンチャー企業／リモート・フレックス有／年間休日124日

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ポジション: 人事総務責任者【将来の管理部門マネージャー候補｜リモート勤務可（週1～週2程度）｜フレックス制度有｜70歳まで活躍可能！】

仕事内容: ・採用戦略の策定と実行
・経営陣と連携しながら、人事戦略・組織戦略を立案・実行する
・人事制度設計（評価・報酬・昇格制度など）およびそれらの運用・見直し
・労務・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き等（アウトソース利用）
※外部との連携
・社内規定・就業規則・労働法遵守体制の整備

・オフィスインフラ／備品管理／施設運営・安全衛生等の総務業務全体の管理
・従業員エンゲージメント／コミュニケーション施策の推進

※IPO準備対応を見据えたコーポレートガバナンス体制の強化（取締役会／監査役対応等）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・管理部門（人事・総務・労務）の責任者またはそれに準ずるマネジメント経験 5年以上
・採用・人事制度設計・評価制度などの構築・運用経験

【歓迎要件】
・医療機器またはライフサイエンス領域での勤務経験
・IPO準備経験、または上場企業の人事・総務体制設計経験
・英語力（特に契約書や社内外のドキュメントを英語で扱える程度）

想定年収: 800万円～ 1,100万円

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原則フルリモート/管理スタッフ（経理・労務・総務など幅広く）/フルフレックス制/柔軟な働き方◎

220058

ポジション: 管理スタッフ（経理・労務・総務）※原則フルリモート/フルフレックス制

仕事内容: CHROとともに、2名体制の経営管理ユニットに所属、会社のバックオフィス全般を支えるポジションです。
請求書処理や月次締め、勤怠チェック、社労士連携、社内制度運用など、幅広い業務を担当いただきます。

■具体的な業務
・請求書の発行・受領管理、月次の会計処理（Money Forwardクラウド使用）
・勤怠チェック、給与計算に関する社労士との連携
・入退社時の社会保険手続きの社労士連携サポート
・社内PL管理（月次報告のとりまとめ等）
・予実集計および資料作成
・評価制度や各種社内制度の運用（テンプレ展開・回収など）
・組織活性施策のサポート（例：社内ツールの運用、企画補佐）
・その他、契約書や備品管理などの総務業務全般

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・簿記2級相当の会計知識
・経理・労務・総務いずれかを含む実務経験3年以上
・リモートワーク環境での自己完結力・責任感

【歓迎要件（尚可）】
・関東近郊在住の方（東京での書類対応など物理的な業務が発生する可能性があるため）
・スタートアップやベンチャー企業での業務経験
・業務改善やオペレーション効率化の経験

想定年収: 360万円～ 550万円

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Eコマース業界大手の100％子会社より人事マネージャーの募集です！

222136

ポジション: 【マネージャー職】HRM(ヒューマンリソースマネジメント)／会社の未来を創る社員を支える仕事／～1200万

仕事内容: 〇入社後は下記業務をお任せします。
- 経営と連動した人事戦略（採用、育成、理念浸透、評価制度、人事制度）推進
- チームマネジメント（部下の育成・指導）
- 人事、HRM領域全般の企画、運営、推進の主体

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事部門でのマネジメント経験
・HRM領域全般の企画、運営、実務の推進経験

【歓迎条件】
・社内研修の講師経験
・労務知識を有する方

想定年収: 840万円～ 1,200万円

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【人事総務課長】健康経営優良法人/医療福祉のリーディングカンパニー

220530

ポジション: 【人事総務課長】健康･医療のリーディングカンパニー/将来の部長候補/MS-Japan経由にて入社実績あり

仕事内容: （雇入れ直後）
課長職として課員のマネジメント・業務フォロー　それに付随する業務全般をお任せします。

＜人事課の主な業務＞
・人事委員会運営
・人事･賃金制度の構築・運用
・人事管理
・年度人件費予算集計、実績管理票作成
・給与･所得税･社会保険関連
・福利厚生関連
・安全衛生･健康経営関連
・社内行事（コミュニケーション強化等）の企画･運営
・人事関連規程･人事総務部所管（人事・組織に係る）規程の制定･改訂
・文書管理
・ＢＣＰ･リスク管理
・キャリア開発の制度設計と運用
・新しいキャリア（働き方等）の調査･検討
・社員の募集･選考･採用･本採用
・雇用契約･派遣契約関連
・社員教育体系の構築
・各種研修の企画･立案･運営

これらの業務を人事課の課員が担っております。課員の業務が円滑に進むよう、指示出しやフォロー、またトラブル発生時や繁忙期には実務対応をいただくこともございます。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事業務のご経験
・マネジメントのご経験3年以上

【尚可要件】
■能力
・会社方針に沿った採用人材の見極めと社員教育研修の立案能力
・法令を順守し、自部門の諸規程、マニュアル等に影響を与える関係法令等（労働関連法規、所得税、
　社会保険関連法規）の動向に気を配り、その立案、改訂及び作成指導を行える能力
■経験
・給与・所得税、社会保険運用および管理

【求める人物像】
・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション力や交渉力、関係構築能力があること
・自発的に物事を考えて行動に移すことができ、また計画を立てて進めていくことができること
・数値的な把握から理論的に物事を考えられること
・事実に基づいて合理的に判断し、解決策を提示できる論理的思考力があること
・法令を順守し、企業人として社会的責任感、職業倫理を有し周囲の模範となるよう行動できること。
・コンプライアンスマニュアルや各種規程に沿った行動をとるとともに、チーム員がこれらに反する行動（ハラスメン
ト含め）をとる際は的確に是正指導できること。
・探求心を持ち、知らないことや最新のIT技術を自ら学び、貪欲に吸収していく意欲があること
・課長職として、主体的にチームを牽引し、育成やチームビルディングに積極的に取り組める方

想定年収: 709万円～ 815万円

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＜スタンダード上場企業／業界のパイオニア／人事総務/～750万円＞

220075

ポジション: 人事総務（将来の管理職候補）◆スタンダード上場◆在宅勤務有◆安定成長をしている、定着率の良い建設会社です！

仕事内容: ■労務実務のフォロー及び取りまとめをメインに、その他の人事業務にも順次担当を広げて頂く事を想定しています。

・給与計算、社会保険手続き対応
（システムはADPSを使用しています。）
・中途採用業務
（中途：10～15名程度の規模感となります。）
・教育研修対応
・労務管理
・人事制度企画立案
・社員研修、福利厚生
☆上記から、経験を考慮し担当していただきます

※ゆくゆく将来的には総務部内の他の業務（株主総会対応や契約書対応等）にも携わって頂く可能性が御座います。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・給与計算及び社会保険手続きの実務経験をお持ちの方（経験目安３年程度以上）

【歓迎条件】
・採用業務の企画から運用までの業務経験をお持ちの方

想定年収: 550万円～ 750万円

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【法務担当】プライム上場/化学メーカー/契約審査・株主総会・リスク管理等

221473

ポジション: 法務担当※東証プライム上場メーカー/定着率◎/フレックスタイム制

仕事内容: 東証プライム上場企業である当社の法務担当者として、法務業務を広く担当していただきます。

・株主総会・取締役会の運営
・株式関連業務
・契約審査・締結（英文契約を含む）
・コンプライアンス
・リスク管理
・法律相談
・トラブル対応
・社内規程管理
・社内研修

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
※以下いずれか必須となります。
・法科大学院修了された方
・法務実務経験（法律事務所、事業会社は問いません）

【歓迎要件】
・コーポレート・ガバナンスに関する基礎知識のある方
・コーポレート・ファイナンスに関する基礎知識のある方
・英語に抵抗が無い方

【求める人物像】
・バイタリティがあり新しいことにチャレンジできる方
・専門に偏り過ぎず、何事にも柔軟・迅速に対応できる方
・学習意欲が高く、自ら課題を発掘して主体的に行動できる方
・法務以外の部門でもキャリアを積んでキャリアアップしていきたい方
・協調性があり、円滑なコミュニケーションがとれる方
・文章作成能力がある方

想定年収: 500万円～ 650万円

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【総務担当】16期連続増収/職場環境優良法人第2位/クラウドのリーディングカンパニー

221480

ポジション: 総務担当※プライム上場/職場環境優良法人第2位

仕事内容: 1. オフィス環境の整備・管理
●オフィス管理・メンテナンス
・オフィスレイアウトの企画、設計、変更、業者との折衝
・賃貸借契約の管理、更新手続き、オーナーやビル管理会社との折衝
・内装工事、原状回復工事の手配・管理
・複合機、電話設備、ネットワーク機器等のOA機器の選定、導入、管理、リース・レンタル契約管理
・オフィス什器の選定、購入、管理
・社内清掃の管理（清掃業者の手配・管理、美化活動の推進）
・社員ラウンジな社内共用施設の管理・運用

2．防災・安全衛生管理
●消防設備の点検・管理、消防署への届出
●防災備蓄品（食料、水、非常用トイレ等）の管理・発注
●事業継続計画（BCP）の策定、運用、見直し

3. 備品・消耗品管理
●事務用品、文房具、コピー用紙等の発注、在庫管理、棚卸し
●名刺発注、管理
●各種備品に関するコスト削減のための相見積もり取得、業者選定・交渉

4. 福利厚生
●社宅管理（入退去手続き、契約管理）
●社内イベント・コミュニケーション活性化施策の企画・運用

5. コンプライアンス・リスク管理
●コンプライアンス研修の企画・実施

6. 株主総会の事務局運営
●株主総会の企画、会場手配、運営

7.障がい者雇用事業
●障がい者雇用に関する企画・運営・管理
●採用面接～定着サポート

8. その他総務業務全般
●代表電話の応対、来客の受付・取次
●郵便物、宅配便等の管理
●各種保険管理
●固定資産（土地、建物、車両等）の管理
●各種費用の支払い処理、請求書管理
●緊急時（事件、事故、災害）の第一報受付と対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・正社員として1社で3年以上の就業経験がある方（オフィスワーク限定）
・Excelの関数を扱えるかつGoogleスプレッドシートの使用経験がある方
・必要に応じて出張や土日出勤等、柔軟にご対応いただける方
　（基本はありませんが、移転プロジェクトやオフィス管理業務等でスポット的に発生することがあります）
・総務は業務範囲が幅広く多岐に渡ることから、マルチタスクで業務遂行できる方
・受け身（指示待ち）ではなく、能動的にお仕事に取り組んでいただける方
・人と接することが好きで良好な人間関係、信頼関係を構築することが出来る方

【歓迎要件】
・総務、人事、労務部門での勤務経験がある方
・衛生管理者の資格をお持ちの方（第1種、第2種どちらでも可）
・防火防災管理者の資格をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 550万円

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M＆Aで事業拡大中のベンチャー企業/労務※未経験OK※

219050

ポジション: 労務※未経験歓迎※/M＆Aで事業拡大中！/IPO準備

仕事内容: ・勤怠管理・給与計算（社労士との連携含む）
・社会保険／雇用保険の手続き
・就業規則や社内制度の整備・改訂
・入退社に伴う書類対応・オンボーディング業務
・労働法に基づくコンプライアンス対応・監査準備　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
社会人経験（人事労務への興味関心）
※業界・職種は問いません。

■歓迎スキル
・労務業務の実務経験
・勤怠／人事システムの操作経験
・社保・労保関連手続きの経験
・就業規則や労務規程の作成・改訂経験
・衛生委員会やストレスチェックの運用経験
・IPO準備に伴う労務整備経験

■求める人物像
・正確性を大事にし、誠実に業務を進められる方
・法令遵守の意識が高く、丁寧な対応ができる方
・「社員の働きやすさ」にも目を向けて業務改善ができる方
・自律的に動ける方、スピード感のある環境が好きな方

想定年収: 360万円～ 450万円

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【人事総務（管理職候補）】月残業0～10時間程度/中古ワンルームマンション管理の国内トップクラス

221782

ポジション: 【人事総務（リーダー～管理職候補）】月平均残業0～10時間程度/東京の中古ワンルームマンション管理の国内トップクラス

仕事内容: ・会社法等の関連法令に関する業務（株主総会・取締役会、会社登記手続き等）
・文書管理に関する業務（社内規定・社内ルール・社内組織図の制定改廃・管理運用等）
・宅地建物取引業をはじめとする許認可手続業務
・コンプライアンス・リスクマネジメント業務
（内部監査・不正防止対策・個人情報保護・BCP対策等）
・その他総務庶務（備品管理・職場環境整備、会社行事運営・福利厚生制度運用等）

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・業務内容に記載されたいずれかの実務経験
・弁護士・司法書士への相談・折衝・連携ができる方
・マルチタスクに対しても優先順位をつけ効率よく期日内に業務対応できる方
・業務の目的を理解し、俯瞰的な判断や臨機応変に対応する柔軟性のある方

想定年収: 573万円～ 676万円

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【人事労務スタッフ】月平均残業0～10時間程度/東京の中古ワンルームマンション管理の国内トップクラス

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ポジション: 【人事労務スタッフ】月平均残業0～10時間程度/東京の中古ワンルームマンション管理の国内トップクラス

仕事内容: 最初は、給与社保の担当者（社労士事務所に委託）として、給与処理・社保手続き書類の取りまとめをしていただきます。
次に、人事制度全般の運用を担うため、キャリア等級制度、人事評価制度、報酬制度、人材教育等にも携わっていただきます。その他、総務・庶務業務も業務範囲なので、複数の業務をこなす柔軟さがある方を歓迎します。

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与、社保業務経験のある方

想定年収: 420万円～ 530万円

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プライム上場から発足したスタートアップ/総務・情シスの課長候補/働きやすさ・安定性×成長性◎

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ポジション: 総務・情シス課長候補※東証プライム子会社/リモート可/フレックス制/将来的なIPOも視野/入社実績多数！

仕事内容: 人事総務部の課長候補として、主に総務・庶務・情報セキュリティに関わる全般業務をお任せいたします。
具体的な業務は下記のイメージです。

■規程管理、文書管理、稟議運用　など
■ファシリティ管理、備品管理、固定資産管理、庶務業務全般など
■ISMS認証推進、プライバシーマーク、ISOの事務局運用
■IT資産管理、システム導入推進、社内セキュリティ体制整備　など
■ヘルプデスク業務（パソコン設定、問い合わせ対応など）
■株主総会や取締役会など会議体の運営業務
※人事（採用・労務・人材開発・制度企画など）は別で担当者が在籍しており、お任せする想定はございません。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における総務業務経験
・認証系維持・取得業務（プライバシーマーク、ISMS、ISO14001など）に関わる何かしらの経験
・事業会社における情報システム業務経験

【歓迎要件】
・取締役会、株主総会など会議体の準備・運営の経験をお持ちの方
・IT・スタートアップ企業での従事経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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