- ポジション
- 人財グループ（企画） ※東証プライム上場・国内シェアTOPの総合バルブメーカー/企画業務や課題解決型で人事業務を行える方は歓迎/穏やかで落ち着いた雰囲気の社風、長期就業を実現したい方におすすめ
- 仕事内容
- ■人事制度・評価制度・報酬の運用制度改定や新施策の立ち上げ
■新施策のための給与レンジや人員データの整理・分析、規定改訂のサポート
■タレントマネジメントシステムの導入、定着と活用を進める
■各部門やグループ会社と連携、情報を整理・可視化し人事制度改善につなげる
※経営層と距離感近く、経営会議陪席等あり
※担当範囲：全社（単体約1500名/連結約5500名）
＜キャリア＞
2～3年で労務の中核を担い、その後は適性により人事企画・採用・人材開発などへローテーションの可能性もあります。
キャリアステップ：グループ長、部長、管理職としてグループ会社へ出向、役員 など
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜マスト＞
事業会社の人事部門での実務経験
・評価、人事制度運用
・面談（メンタル/労務事案）対応
・法令対応含む人事関連規定作成
・給与計算業務
・人事/給与基幹システム導入
のいずれかの主担当もしくは補助業務経験のある方
- 想定年収
- 550万円 ～ 760万円
