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【人事総務担当】月平均残業10時間程度/実働7時間15分

219417

ポジション: 人事総務担当※業界大手/月平均残業10時間程度/実働7時間15分

仕事内容: ・下記業務をお任せします。

・給与、賞与計算
・社保手続き
・福利厚生等の実務、および労務関連全般
・新卒、中途採用関連全般
・オフィス環境改善
・他庶務全般。
・組織活性化施策として、社員面談、新しい働き方の見直し、採用ブランディングの構築など。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事の実務経験がある方（3年以上尚可）
　※採用（新卒or中途）、給与社保、労務など、いずれか1つのご経験でも可
・Office（word,　excel,　power point）を利用した資料の作成経験(スキル・表現力)

【歓迎要件】
システム導入のご経験がある方

想定年収: 430万円～ 550万円

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【大手商社100％子会社/人事労務担当/働きやすさ◎】

213113

ポジション: 人事労務担当 ※大手商社グループ/働き方・定着◎/落ち着き環境/着実なステップアップ

仕事内容: ・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠システム管理
・入退社管理
・昇給/昇格、休職対応等
・他労務関連業務全般

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれかの経験
・給与社保の実務経験
・社会保険の実務経験

【歓迎】
・社労士資格をお持ちの方
・簿記資格をお持ちの方
・SCSK_Proactive（人事管理・給与計算）経験
・アマノ_タイムプロ（勤怠管理）経験

想定年収: 300万円～ 450万円

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【創業100年以上】人事担当/年間休日125日/借上社宅補助◎/残業少な目

207149

ポジション: 人事担当（採用＋労務）（創業100年以上の老舗優良企業/年間休日125日/借上社宅補助◎/残業少なめ）

仕事内容: ■ご入社後は日次処理の仕分け業務からお任せし、ご経験に合わせ下記業務をお任せいたします。

＜具体的業務＞
■採用
（新卒採用：年間４～５名※営業職）
（中途採用：体制強化・欠員の際に採用）
・会社説明会
・求人媒体作成
・エージェント対応
・日程調整
・採用スケジュール管理

■労務（※採用業務に慣れ次第、徐々にお任せいたします。）
・給与計算メインでお任せいたします。
・勤怠管理
・その他労務業務の
※労務業務は社内で内製化をしております。
※勤怠管理システム：タイムワークスを使用

※ご経験やご状況に応じて、以下総務業務もお任せいたします。
・備品管理
・取締役会対応

＜キャリアパス＞
・人事労務業務のご経験の幅を広げていただけます。ご経験や意欲に応じて将来的に制度業務にチャレンジすることも可能でございます。
・中途採用でご入社された方の割合が過半数以上で実際に役員になられている方もいらっしゃるため、次世代の管理職候補や幹部を目指せるが環境がございます。
・管理部門の平均勤続年数は20年以上で定年は60歳、再雇用は65歳で現状役職定年はございません。実際にご本人の希望で70歳まで働かれている方もいらっしゃいます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・採用のご経験をお持ちの方
（採用以外にも人事総務業務の経験を広げていきたい方を歓迎しております！）

想定年収: 370万円～ 420万円

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＼落着き系の会社×キャリア構築◎／残業少な目♦WLB◎♦業界優位性のある優良企業

227478

ポジション: 総務担当※キャリア構築◎/残業少な目/WLB◎

仕事内容: ■総務業務（イベント・職場環境改善）
・会社設立に手続き等
・株主対応
・社内イベント企画・実施・運用
・オフィス保守対応

■コーポレート広報
・プレスリリース、IR資料作成
・コーポレートサイトやSNS運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・総務経験3年程度

■歓迎要件
・広報のご経験
・中途新卒採用のご経験
・労務のご経験

■求める人物像
・主体的にPDCAを回し、課題を見つけて改善提案ができる方
・「会社としての規律」と「社員の働きやすさ」の両方の視点を持てる方
・他部署と連携し、巻き込みながらプロジェクトを進められるコミュニケーション能力
・中小企業でマルチにバックオフィス業務をやっていた（50人規模くらい）
・経営層と近い距離で仕事をしていた方
・何を発信すべきかの理解力があり、主体的に動ける方

想定年収: 450万円～ 700万円

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人事プレイングマネージャー◆東証プライム上場/リモート/フレックス/残業少/手当充実

229379

ポジション: 人事プレイングマネージャー◆東証プライム上場、企業や官公庁向け基幹システムの開発◆独立系として60年のノウハウと実績有！リモート/フレックス/残業少/手当充実

仕事内容: ・人材戦略（キャリア採用、新卒採用、エンゲージメント向上・リテンション）の立案・推進
・従業員相談、労務トラブル対応
・各種委員会（リスクマネジメント、コンプライアンス）対応
・サステナビリティ推進対応　など

【業務の変更範囲】
　すべての業務への配置転換あり（在籍出向を含む）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・リーダーとして後輩指導や、進捗管理、メンバーを動かした経験のある方
上記必須、かつ、下記いずれかのご経験
・事業会社の採用経験
・労務実務経験　

【歓迎】
・管理部門経験、サステナビリティ推進対応経験

※業務範囲が幅広いため、想定外の業務でも柔軟性をもって対応いただける方を歓迎します。

想定年収: 640万円～ 720万円

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【総務】◆グローバルニッチトップ！超安定企業◎！

227877

ポジション: 【総務業務】◆グローバルニッチトップ！超安定企業◎！

仕事内容: ・ガバナンス業務（社内規程作成/変更やマニュアルの整備など）
・法令対応（就業規則更新、社員の行動規範整備など）
・安全衛生管理（安全衛生委員会の運営、健康診断管理など）
・各拠点総務部門の統制
（総務拠点：栃木県真岡市、埼玉県草加市、愛知県瀬戸市、兵庫県西脇市、岩手県一関市、宮崎県宮崎市）

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上記いずれかの経験を3年以上お持ちの方

【歓迎要件】
・拠点運営支援の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・総務の役割を理解し、主体的に動ける方
・自ら改善提案ができる方
・社内外のコミュニケーションが得意な方
・粘り強く業務に取り組める方

想定年収: 450万円～ 650万円

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業界大手のガスメーカー／ホールディングスに出向／コーポレート法務(商事法務)

220810

ポジション: コーポレート法務スタッフ◆産業ガスの国内トップメーカー ◆親会社のHD（東証プライム上場）に出向／コーポレート法務(商事法務)のスペシャリストとして活躍いただきます！

仕事内容: 日本酸素ホールディングスへ出向し、コーポレート法務関連業務を行っていただきます。

(具体的な業務内容)
・コーポレートガバナンスコード対応、その他コーポレートガバナンスに関する企画・実行
・株式管理・株主総会に関する業務
・取締役会に関する業務(取締役会の資料は原則として英語または日英併記。)
・グループの稟議決裁に関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
会社法の基礎知識
英語力上級（目安としてTOEIC870点以上）

【求める人物像】
会議準備のスケジューリングとそれを実行できる段取り力
社内各部署と信頼関係を構築できる誠実さとコミュニケーション力
日本語の高い文章能力

想定年収: 700万円～ 900万円

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上場子会社/新卒採用業務メイン/リモートワーク可（週1～2回出社目安）、フルフレックス

229281

ポジション: 新卒採用担当　※上場グループ会社、サイバーセキュリティ事業を展開/新卒採用業務メイン/ワークライフバランス◎、リモートワーク可、フルフレックス、実働7.5時間、残業少なめ

仕事内容: サイバーセキュリティ事業を展開している当社にて、新卒の採用担当をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・採用計画の立案
・書類選考～面接日程調整
・面接対応（会社説明会・一次面接・最終面接・オファー面談）
・内定者フォロー
・社内教育の発信や管理（コンプライアンス・ハラスメント防止研修）

※採用ポジション：セキュリティエンジニア／開発エンジニア

＜変更の範囲＞
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜応募資格（必須）＞
・新卒採用もしくは中途採用経験2年以上

＜応募資格（歓迎）＞
・人材紹介業界でキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーのご経験3年以上
・人事領域において、採用、教育研修など幅広いキャリア形成を希望される方

想定年収: 400万円～ 550万円

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【外資系】安全衛生担当者/フレックス/年間休日120日以上/業績安定※1回面接※

229260

ポジション: 安全衛生【フレックス/年間休日120日以上/大手インフラ/在宅可能/残業時間20時間以下】

仕事内容: ・労働安全衛生関連法規の教育と管理、ヒアリハット活動の啓発とサポート
・安全衛生計画の計画、運用（各現場サポート含む）、管理
・安全衛生委員会の参加
・労災事故事例の展開、事故発生時の対応、分析

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜業界未経験歓迎＞
■必須要件：
・何かしらの労働安全衛生に関する業務経験（水処理業界やメーカー、製造業等、業種は問わず）
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎要件：
・安全管理者選任時研修の受講経験がある方

想定年収: 452万円～ 677万円

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人事制度企画／東証プライム上場Gの安定企業／WLB充実（在宅・フレックス制度有）

228738

ポジション: 人事課長候補（制度企画・人的資本・グループ支援）】／プライム上場・医療機器商社持株会社／リモート・フレックス可

仕事内容: 経験や適性に応じて、業務をご担当いただきます。

■人事制度（評価・等級・報酬）
・制度改定の企画および運用
・制度浸透に向けた運用のプロセス管理と推進

■労務管理に関する統制・改善
・労働法改正対応、規程の整備等
（※給与計算は別担当者）

■タレントマネジメントの企画・運用
・人材データベース運用の企画・改善
（データ収集・整理・分析などの実務も遂行）

■人的資本開示に関わる企画・情報管理
・データの収集・分析体制の構築
（実績データの整理・分析などの実務も担当）

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・事業会社における人事経験（制度・労務いずれか）
・制度運用または改善に関わった経験

＜歓迎条件＞
・マネジメント経験
・人事制度設計の経験
・タレントマネジメント／人材データ活用経験
・上場企業での人的資本開示対応経験
・グループ会社支援や横断プロジェクト経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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安定した事業基盤と高い技術力の独立系SIer企業/労務/リモートワーク可

228770

ポジション: 労務◆独立系SIer企業◆リモートワーク活用可◆充実の福利厚生

仕事内容: （メイン業務）
勤怠管理・・・出退勤、残業、休暇・休業の管理
給与・賞与計算・・・賃金計算、社会保険料・税金の控除、支払い
社会保険・労働保険の手続き・・・加入・脱退、届出、給付手続き
労働契約・就業規則管理・・・雇用契約書作成、就業規則等の整備・改定
安全衛生管理・・・労働安全衛生法に基づく職場の安全、健康診断、メンタルヘルス対策
労務対応・・・労働組合対応、衛生委員会の運営、賞罰・ハラスメント対応

（慣れて来たら状況、ご志向によって下記の業務にも携わっていただく事がございます）
採用業務・・・採用計画立案・実行、募集企画、書類選考、面接実施、内定者対応等
人事評価・人材育成・・・評価制度、研修・キャリア開発、配置転換
人事制度に係る企画・運用

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務実務経験
・労務管理の基礎知識（社会保険法、労働基準法、安全衛生法）

【歓迎要件】
・IT業界でのご経験
・給与計算実務経験
・勤務管理システムの運用・管理・操作経験
・採用関連業務全般の経験
・部門横断的な協働経験
・社会保険労務士資格

想定年収: 500万円～ 700万円

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安定した事業基盤と高い技術力の独立系SIer企業/人事/リモートワーク可

228545

ポジション: 人事◆独立系SIer企業◆リモートワーク活用可◆充実の福利厚生

仕事内容: （メイン業務）
採用業務・・・採用計画立案・実行、募集企画、書類選考、面接実施、内定者対応等
人事評価・人材育成・・・評価制度、研修・キャリア開発、配置転換

（慣れて来たら状況、ご志向によって下記の業務にも携わっていただく事がございます）
勤怠管理・・・出退勤、残業、休暇・休業の管理
給与・賞与計算・・・賃金計算、社会保険料・税金の控除、支払い
社会保険・労働保険の手続き・・・加入・脱退、届出、給付手続き
労働契約・就業規則管理・・・雇用契約書作成、就業規則等の整備・改定
安全衛生管理・・・労働安全衛生法に基づく職場の安全、健康診断、メンタルヘルス対策
労務対応・・・労働組合対応、衛生委員会の運営、賞罰・ハラスメント対応
人事制度に係る企画・運用

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での人事業務（採用）経験

【歓迎要件】
・IT業界でのご経験
・給与計算実務経験
・勤務管理システムの運用・管理・操作経験
・採用関連業務全般の経験
・部門横断的な協働経験
・社会保険労務士資格

想定年収: 500万円～ 700万円

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総務主任候補※上場グループ安定メーカー※年間休日131日/住宅手当有/残業20時間程度/社員食堂有

227950

ポジション: 総務主任候補※上場グループ安定メーカー※年間休日131日/住宅手当有/残業20時間程度/社員食堂有

仕事内容: 当社の人事総務部総務グループにて、主に資産管理、他福利や秘書業務等の業務を担当いただきます。各業務において、ご自身が主体となって関係者と調整(管掌役員への提案等)を行い、案件を遂行いただきます。

【詳細業務】
◆資産管理：保有している土地・建物・設備等の固定資産や備品、賃貸借契約をしている事務所並びにゴルフ会員権の維持・管理など
◆その他福利・庶務・秘書業務他：従業員の福利に関する業務全般、社員食堂等の運営管理、全社行事の企画立案・実行、各種会議の運営、人事総務部の予実算管理、役員に関する行事等の立案・実行など

【変更の範囲】企業が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■総務部門での経験(目安3年以上)
■資産管理の実務経験
■リーダーとして、各種業務の取纏めや部下育成を行った経験のある方

■資格
建築物環境衛生管理技術者尚可

想定年収: 550万円～ 670万円

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【東京／総務】流体制御機器の世界トップクラス企業！年間休日120日／福利厚生充実◎

227588

ポジション: 【東京新本社】総務（総務課）

仕事内容: 1.　社内規程・ルール制定等
既存の規程の改定・修正を担当いただきます（法改正にともなう規程の見直しや業務や、改定が必要な規程等を見極め順次修正していきます）。
新規制定や大きな改定については上司(総務課長)がおこない、そのサポートとして業務を進めていただくことを想定しています。

2.　福利厚生全般　担当
まずは新本社(東京オフィス)で管理する福利厚生の運用を担当いただきます。
徐々に社宅管理を含め他拠点で管理する福利厚生の運用をお任せして、ゆくゆくは新規導入から運用、既存運用まで福利厚生に係る全般を担当いただきたいと考えています。

■業務の流れ
新規企画立案⇒導入⇒運用⇒日々管理⇒課題抽出⇒改善

■魅力（楽しさ/やりがい/特徴）
・総務経験浅めで応募可能
・40代の上司のもと、本社総務の幅広い経験を積むことができます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・社会人（正社員就業）経験2年以上
・何かしらの管理部門、総務関連業務経験があること（1年以上）

想定年収: 400万円～ 550万円

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管理部門スタッフ/仕組みづくり/大手予備校グループ

229315

ポジション: 管理部門スタッフ/教育×安定性/大手予備校グループ

仕事内容: 入社後はまず経理業務を中心に担当いただき、スキルや適性に応じて幅広く業務にご対応いただく想定です。

【具体的な業務】
・経理業務（既存担当者のサポート）※月次・四半期決算はなく、年次決算中心の業務です。
・学校法人との経理関連のやり取り
・総務業務
・情報セキュリティ関連業務

将来的には下記業務にもご対応いただくことを想定しています。
・経営企画業務（予実管理など）
・会議体運営

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・経理実務のご経験がある方　※スキル不問
・業務上必要なＰＣスキルを有する方
・自ら業務の進捗管理のできる方

＜歓迎＞
・日商簿記検定 3 級以上の資格保有者
・教育業界への関心

想定年収: 400万円～ 500万円

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【採用人事・スタートアップ期の戦略～実行迄主導】IPO準備中（N-2）/黒字展開/働き方柔軟

229247

ポジション: 採用人事／年次成長率180%超え／IPO準備中（N-2期）／黒字展開・大手監査法人と締結／フルフレックス有・リモート週１～４日可で柔軟な働き方◎／副業可／～850万円

仕事内容: ◼︎ポジションの概要
IPOを見据えた100名組織への拡大の「エンジン」となるポジションです。単なるオペレーション業務に留まらず、HerTechの急成長を支える優秀な人材を獲得するための採用戦略立案から、ダイレクトリクルーティングの実行、エージェントコントロールまでを網羅的にリードしていただきます。

◼︎ミッション
・事業計画達成に直結する採用目標（向こう3-4ヶ月で数十名規模の採用）の完遂。
・採用候補者のCX（候補者体験）を最大化し、HerTechのファンを増やす採用プロセスの構築。
・潜在層へのアプローチを強化し、自社媒体やリファラル、ダイレクトチャネルの比率を向上させる。

◼︎主要業務
・全職種の採用戦略の立案およびチャネル選定（BizReach, LinkedIn, HERP等）
・現場マネージャーと連携した要件定義およびJDのアップデート
・ダイレクトリクルーティングの実行（スカウト文面作成・配信）
・人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築およびコントロール
・採用広報施策の企画・実行

◼︎このポジションの魅力
「知名度ゼロ・実力本物」というストーリーをどう市場に届けるか、マーケティング視点での採用を経験できます。創業期から上場準備期にかけての爆発的な組織拡大を、自分自身の採用力で実現したという圧倒的な実績を積むことが可能です。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・事業会社（特にスタートアップ・ベンチャー）での中途採用実務経験（3年以上目安）
・採用管理システム（HERP, ATS等）の運用・改善経験
・ダイレクトリクルーティング（BizReach等）を用いた能動的な採用実務経験
・現場を巻き込み、採用要件を言語化・具体化できるコミュニケーション能力

■歓迎スキル
・採用広報やブランディングの企画・実行経験
・現場を巻き込み、採用要件を言語化・具体化できるコミュニケーション能力
・年間数十名規模の中途採用経験

■求める人物像
・採用目標達成に対して強いコミットメントを持って自走できる方
・未整備な環境を楽しみ、採用手法を自らハックしてアップデートできる知的好奇心のある方

想定年収: 600万円～ 850万円

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【労務メンバー】ホテルレストランを運営する会社

223990

ポジション: 【労務メンバー】◆リモート勤務可/残業月10時間程度/上場子会社/独自の発想「食泊ホテル」事業を展開！

仕事内容: 労務メンバーとして、まずは「社会保険・労働保険処理全般」を中心にご担当いただきます。
将来的には、給与業務やその他人事関連業務へと徐々に業務範囲を広げていただくことも可能です。

＜メイン＞社会保険・労働保険処理全般
・資格取得喪失、被扶養者異動等の毎月の手続き処理（電子申請で対応）
・社会保険労務士法人との情報共有、監督業務（算定・随時改定、育児休業処理・傷病手当金支給申請等は社労士法人に委託中）
・給与処理との連携業務、ハローワーク、年金事務所への訪問手続き処理等
（入社当初は役職無しとはなりますが、現在の主担当マネージャーより OJT で業務引継ぎ、協業しながら習熟していただきます。）

＜サブ＞総務業務全般
・各種規定や労働法規に関する業務／契約書の管理
・庶務業務（郵便物受発注、備品管理、慶弔事務）、社会保険労務士等の窓口に関する業務
・各省庁、市区町村、労働基準監督署等への手続き及び監査対応

＜利用システム＞
・人事・給与：jinjer
・勤怠：AMANO TimePro-VG

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・資格・経験】
・社会保険領域での実務経験
・Microsoft Office Excel（vlookup、IF 関数）／Microsoft Office Word

【歓迎スキル・資格・経験】
・給与計算システムの使用経験（奉行、弥生等会社問わず）
・他 Microsoft Office アプリ使用可能
・社会保険・雇用保険手続

想定年収: 360万円～ 468万円

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【SBIグループ】国内屈指の暗号資産交換業者における人事（採用）担当者の求人です！

223708

ポジション: 人事採用担当／年間休日124／SBIグループ会社

仕事内容: 【具体的な業務内容】
（メイン）
・採用人事業務全般
　　・採用戦略の立案
　　・歩留まり改善施策の立案・実行
　　・ダイレクトリクルーティングの運用
　　・KPI管理
　　・社員向け研修の企画・実行
　　・エージェントマネジメント
　　・選考
　　・調整業務等
・社員教育
　　・階層別の中堅、管理職研修などの企画・実行
　　・テーマ別のコンプライアンス、ハラスメント研修などの企画・実行
　　・資格取得制度の立案・管理　など
（サブ）
・総務庶務全般(稟議関連業務、契約書及び書面管理業務、社員の健康管理や福利厚生)
・株主総会、取締役会、経営会議運営業務
・社会保険業務(厚生年金、年末調整など)
・労務関連業務(勤怠管理、住民税処理など）

【変更の範囲】
ご本人の適性により、会社が定めるその他の業務に変更する可能性があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要経験】
・採用業務について深く携わってきた方（①～③のいずれかの経験を有する方）
　①企業の人事部門として採用業務の経験が5年以上
　②人事コンサルタントとしての経験が2年以上
　③採用エージェントとしての経験を5年以上

・採用戦略の立案と実行の経験を有する方
・部門横断での調整力やコミュニケーション能力を有する方

【歓迎要件】
・採用に関する深い知見を有する方
・マネジメント経験を有する方
・暗号資産への興味・関心を有する方
・社員への研修経験を有する方

想定年収: 450万円～ 700万円

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【法務総務メンバー】直近プライム市場への鞍替え達成/Web広告業界の成長企業

225620

ポジション: 【未経験応募可】法務総務メンバー※プライム上場企業/LTVマーケティングを牽引する成長企業

仕事内容: ・契約書のレビューおよび規程整備（新規・変更が中心、和文契約が約8割）
・取締役会運営、ガバナンス対応（議事録作成、株式実務、インセンティブ関連等）
・子会社（約10社）の法務体制整備・ルール設計
・顧問弁護士との連携、相談対応
・社内関連部門との調整、業務推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれか必須
・総務や営業事務などで文書管理などをされていた方

【歓迎】
・法学部を卒業されており法務職を希望される方
・ビジネス法務のご経験（2.3年以上）
・子会社が複数社ある企業での勤務経験
・商事法務関連のご経験

想定年収: 450万円～ 650万円

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優良ベンチャー企業よりコーポレートマネージャー候補の求人です。

227476

ポジション: コーポレートマネージャー候補(人事メイン)　※IPO準備中企業/裁量のあるポジション◎/週2回リモートワーク可能◎

仕事内容: 人事企画を軸にバックオフィス全体の統括・推進を担っていただきます。

・人事企画／人事制度の設計・運用（評価制度、オンボーディング等）
・採用戦略の立案および採用実務の推進・労務・総務・経理業務の全体統括および業務改善
・外部委託先（社労士・会計事務所等）との連携・マネジメント・コーポレート部門の体制構築、業務フロー整備
・社内規程やルール整備、ガバナンス強化・IPO準備に向けた内部体制整備、管理体制の構築
・CFOおよび経営陣との連携、各種レポーティング

※実務とマネジメントの両面を担いながら、会社全体の基盤づくりをリードしていただくポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・スタートアップ／ベンチャー企業でのコーポレート業務経験
・3名以上のチームまたは組織のマネジメント経験

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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＜NTTデータグループ＞人事/業界最大手NTTデータグループ/リモート・フレックスあり(227609)

経理総務スタッフ/60年の歴史ある会計事務所/池袋(209215)

管理部門スタッフ ※音楽教室を展開する企業／経理中心にバックオフィスを幅広く担当／少数精鋭で裁量◎(229350)

【新宿】リモート・フレックス可/残業少ない人事労務スタッフ！(187749)

【人材開発】三井物産グループの人材育成・教育研修担当※三井物産100％子会社/在宅勤務可/時差出勤(229525)

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