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人事総務担当【東証プライム上場】
仕事内容
・採用業務、教育研修
・労務業務(給与・退職金・社会保険・勤怠管理・入退社手続き)
・福利厚生制度の運用・改善
・健康経営推進(健康診断、ストレスチェック、ヘルスケアサポート)
・働きやすい職場環境づくり(両立支援制度、DEI推進・施策)
・経費精算
・その他、総務人事業務全般

☆メインでお任せする業務はこれまでのご経験とご志向性に応じて決定となります。
☆将来的には、グループ会社支援やDX推進、コンプライアンス対応、株主総会運営などの業務、人事制度の設計・運用といった戦略的な業務もお任せする予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・総務・人事業務の実務経験が3年以上ある方
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方
・コミュニケーション能力が高く、チームで協力して働ける方

■希望条件
・上場企業での総務及び人事実務経験がある方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・衛生管理者の資格をお持ちの方
・社内外の関係者とスムーズに調整・連携できる能力がある方
想定年収
540万円 ~ 700万円
ポジション
【人事/新卒採用】企画・採用ブランディング等からお任せ/大手プライム上場グループ/リモート・フレックス可能
仕事内容
■具体的には:
・新卒採用の計画立案、実施(採用予算=3名前後/年を想定)
・面接対応やスケジュール管理、採用関連の各種手配
・既存紹介会社等との折衝、求人広告媒体の管理運用
・選考における運用全般
・採用広報(動画作成、説明会実施等)
※メインは新卒採用業務ですが、一部評価制度や内部統制周りなど、人事課で分担している業務をフォローいただく機会がございます。
※ご希望に応じて、中途採用にも携わっていただくことも可能です。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・新卒採用経験5年以上

■歓迎条件
・内部統制や人事制度に携わったご経験のある方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
コーポレート・バックオフィス全般スタッフ~管理職候補/エンタメ業界の発展に貢献/フレックス・リモートあり
仕事内容
バックオフィス全般をお任せします。

【業務詳細】
・勤怠・労働契約管理
・採用管理(新卒採用・中途採用)、そのほか人事業務サポート
・オフィス管理
・福利厚生・安全衛生管理、健康診断
・契約書のリーガルチェック
・社会保険関係手続き
・社内文書作成(報告書、会議資料)
・会社業績管理サポート

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・総務業または労務業務経験3年以上
・Microsoft Office Excel、Word、PowerPointの基本的なスキル
・ITに明るく、業務管理ツールを習得する意思

<歓迎>
・15~50人の会社における横断的な管理業務経験
・安全衛生委員会やISMS、Pマーク等の会議体経験のある方
・Google、Salesforce、カオナビ利用経験のある方
・スタートアップ等でバックオフィス回りの経験をお持ちの方
・営業事務や会社業績管理業務の経験をお待ちの方
想定年収
450万円 ~ 900万円
ポジション
人材開発スペシャリスト/東証プライム上場・グローバル企業/フレックス活用可/ワークライフバランス◎
仕事内容
<主な職務内容>
・キャリア開発支援施策の企画・運営
・リスキングに関する教育含む社内研修プログラムの企画および運営
・研修プログラムの効果測定およびPDCAサイクルの運用
・関係部門と連携した研修プログラムの実施および進捗管理・社内事務処理
・リーダーシップ開発プログラムの設計およびタレントマネジメントの推進
・エンゲージメントサーベイの実施および向上施策の立案・推進

※上記に加え、将来的には組織の中核を担っていただくことを期待しており、志向やご経験に応じて、幅広い人事業務にも携わっていただくこともあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での研修・教育プログラムの企画、設計、運営の実務経験5年以上
・読み書きレベルの英語力
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【人事労務事務】東証プライム上場/渋谷ヒカリエ勤務/残業少なくリモートも柔軟に可能でWLB◎
仕事内容
まずは下記業務に携わっていただくことを想定しておりますが、
ご経験や状況に応じて、柔軟に/幅広く、ご経験いただきたいと考えております。

・福利厚生関連業務(交通費・住宅手当・ストレスチェック等)
・入社関連業務(研修設定・入社当日の入社者サポート・書類回収等)
・社保、雇用保険の資格取得・喪失対応サポート
・社保扶養追加・削除等
・36協定の管理・提出等
・その他、人事関連業務

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・人事経験が1年半以上ある方
・スピード感と正確性をバランスよく持っている方
・人事業務において、主体者として業務をやり抜いた経験がある方
・自責思考のある方
・相手の立場を尊重したコミュニケーションを取れる方

【歓迎(WANT)】
・システム導入/リプレイス経験のある方
・年次相応のITリテラシーのある方(エクセルの基礎レベル、事務処理基礎能力に自信のある方)
想定年収
340万円 ~ 400万円
ポジション
総務担当※第2新卒対象※<大手ハウスメーカー100%子会社/転勤無/中途入社社員も活躍できる環境です>
仕事内容
総務業務をお任せします。

・防災対策、災害対応
・会議体運営
・許認可(商業登記、宅建業、建設業、警備業)対応
・通信機器関係管理
・車関係管理
・各種貸与品管理
・事務用品調達 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社・団体職員・法人での社会人経験2年以上

【歓迎要件】
・総務・事務経験者

【求める人物象】
・物腰柔らかく、何事も素直に受け止められる方
・公平感を備えている方
・サポート役としてやりがいを感じられる方
想定年収
434万円 ~ 562万円
ポジション
総務※グロース上場/業績好調注目企業
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・オフィス戦略企画・実施
・環境設計
・スペース活用効果最大化
・コスト管理
・備品の調達・管理
・業務委託管理
・社内イベントの運営
・株主総会運営
・福利厚生の導入や運営
・その他総務に関連する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・オフィス移転等、複数部門を跨いでのプロジェクト推進経験
・業務委託管理の経験
・オフィスレイアウトや福利厚生などの社内環境改善経験
・Microsoft ExcelやGoogleスプレッドシート中級レベルのスキル

【歓迎】
・社内ワークフロー導入や運用改善経験
・IT企業やベンチャー企業でのコーポレート経験
・複数の業務を同時に処理するマルチタスク経験
・株主総会の運営
・取引事業者とのコミュニケーション・交渉スキル
・チームマネジメント経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
人事企画担当※大手ベネッセグループ/スキルアップが叶う環境◎/在宅・フレックス◎
仕事内容
・グループ各社の人事制度設計・見直し(報酬・評価・要員管理など)
・グループ幹部・管理職の採用企画および推進
・組織開発施策の企画・推進
・エンゲージメント向上施策の立案・運用
・人財開発の中長期戦略立案

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・企業規模問わず、人事制度の企画・運用のご経験

【歓迎】
・採用、教育・人材育成、報酬・評価制度、労務管理などいずれかの実務経験
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
採用リーダー(課長クラス)※大手ベネッセグループ/スキルアップが叶う環境◎/在宅・フレックス◎
仕事内容
・採用市場の分析と自社採用戦略の設計
・人材要件定義と採用活動の実行推進、エージェント管理
・採用ブランディングのための戦略立案とコンテンツ設計
・採用活動の成果進捗の経営報告
・採用担当メンバーおよび各社の採用担当と連携しながらチーム活動を推進、成果向上に向けた運用改善の管理

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・2018年以降で経験者採用を自ら推進した経験(目安3年以上)

【歓迎】
・営業と人事の両方の経験がある方
・法人営業の経験と実績がある方
・組織を超えた協力体制を作り、成果に向けたメンバーの巻き込みとチームビルディングができる方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事<裁量持って人事の上流業務に携われるポジション>※リモート可/残業時間20H未満でWLB◎/東証グロース上場
仕事内容
人事リーダーとして、人事評価制度の運用や採用業務を中心に以下の業務を担っていただきます。

【主な担当業務】
・評価制度の運用および必要に応じた改善
・社員の成長支援に向けた研修や人材育成施策の企画・実施
・社内エンゲージメント向上施策

<人事評価制度の運用>
・社員の成長支援を支える仕組みづくり・働きやすい環境づくり
・人事評価制度の運用と推進(評価準備・調整・フォロー等)

<採用業務>
・事業部と連携しながら、採用人材の業務内容や必要条件を整理・明確化
・求人媒体の選定、求人票の作成、掲載
・応募者対応、エージェント対応
・採用活動の分析・改善
・新入社員の受入準備・研修・フォロー等
・採用広報活動の企画・実施

ご経験に応じて、下記労務管理のご対応をお任せする可能性もございます。

<労務管理業務>
・勤怠管理
・入退社手続き
・ストレスチェック、衛生委員会の運営
※未経験の方でも、基本的なルールや手順を理解すれば対応可能な内容です。
 入社後に丁寧にお教えしますのでご安心ください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社における中途採用または制度運用に関連する業務に携わったご経験 (経験年数目安:2年以上)

【歓迎】
下記のスキル、経験をお持ちの方を歓迎します
・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint 等)
・社員や他部署と円滑にコミュニケーションを取りながら、前向きに業務を進められる方
・採用業務の実務経験(職種は問いません。エンジニアや営業職の採用経験があれば尚可)
・人事だけでなく、労務・総務を含めた幅広い管理部門業務に携わった経験
・人事評価制度や各種社内制度の運用・改善に関わった経験
・研修や人材育成施策の企画・実施経験
・衛生委員会やストレスチェックなど、労務・法令対応業務の経験
・海外人材や多様なバックグラウンドを持つ人材の採用・受け入れ経験(英語力があれば尚可)

【求める人物像】
・人事情報を適切に扱い、守秘義務を守れる誠実さをお持ちの方
・指示待ちではなく、自ら責任を持って業務を進められる方
・採用・労務・制度運用など幅広い人事業務に前向きに取り組める方
・社員が安心して相談できる、落ち着いた対応ができる方
・新しい業務についても学びながら柔軟に取り組める方
・教育や評価を通じて社会の分断をなくしたいという想いをお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
総務スタッフ ※東証プライム上場企業の総務求人/専門性を活かせる業務内容/福利厚生充実
仕事内容
ご経験・能力に応じ、自社の総務業務全般をご担当いただきます。主はファシリティ、オフィス環境の円滑な運営、運用、活用からご担当いただきます。これまでビルのオーナー、管理会社との契約更改、交渉、事業所の移転、開設経験がある方は、即戦力として歓迎いたします。

<詳細>
●事業所の拡張、移転、開設、契約更新対応
●社内インフラ環境整備 
●備品手配(PC、消耗品など)
●社宅、事務所移転手配
●社内イベントの企画運営
●保養所の管理、運営
●社内規定の整備 等

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
■総務経験3年以上
■主任・リーダークラス~課長・Mgrクラスのポジション経験者。
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
総務(人事)グループ担当者/福利厚生充実!/残業ほぼなし/老舗企業
仕事内容
■総務(人事)労務※OBC奉行シリーズの操作
・採用、教育
・社会保険等の手続
・給与計算など
・労務管理
・庶務・文具備品・社内工具備品等管理


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・総務業務経験(目安:2~3年程度)
・人事労務経験(目安:2~3年程度)
・採用、教育、給与計算、社会保険手続き経験のいずれか(目安:担当職経験)
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
管理リーダー候補(労務・総務)※創業70年以上の堅実経営/優良ファンド参画で経営改革を推進/働きやすさ◎
仕事内容
・労務対応(給与、勤怠、人事関連事務)
・各子会社の法令順守状況の確認・ガバナンス支援
・就業規則や社内規程の整備・改訂(各社に対応)
・グループ人事制度の整備・共通化
・出向・転籍等に関する管理プロセス整備
・全社ガバナンス体制の企画・推進
・人事・総務領域の事務業務サポート(HD/子会社両方)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・労務管理の実務経験
・法令対応に対する基礎知識

【歓迎要件】
・規程整備や労務監査対応の経験
・グループ会社の労務管理経験
・内部統制やガバナンス体制構築に関わった経験
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
【労務】東証プライム上場グループ/時差出勤制度/服装自由/退職金規定有/完全週休二日制/品川駅より徒歩
仕事内容
・給与計算
・勤怠管理
・入退社管理
・各種保険(社会保険、雇用保険など)手続き
・年末調整
・人事関連規程管理
・労務領域の事業部サポート、問合せ対応
・各種業務の改善、システムの導入 など

【変更の範囲】
当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・労務業務の実務経験

【歓迎要件】
・業務改善のご経験
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
総務(人事)グループマネージャー候補/福利厚生充実!/残業ほぼなし/老舗企業
仕事内容
■総務(人事)労務※OBC奉行シリーズの操作
・採用、社保手続、・給与、労務、庶務、備品等管理 等
・所属メンバーのマネジメント業務
・経営層への採用戦略、教育施策、総務施策の提案


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・総務業務経験(目安:3~5年程度)
・人事労務経験(目安:3~5年程度)
・採用、教育、給与計算、社会保険手続き経験のいずれか(目安:担当職経験)
・3~5名組織マネジメントのご経験
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
人事マネージャー※IPO準備企業/リモート可/~1100万円
仕事内容
<step1 すぐにお任せしたい業務>
●採用業務
 - 母集団形成(ダイレクトリクルーティング / エージェント)
 - リファラル施策の検討、推進
 - 面談 / 面接対応
 - 日程調整(候補者と面接官との調整)
 - 書類選考
 - 歩留改善と選考体験向上のアプローチ
 - 内定者フォロー/採用クロージング業務
●人事業務
 - オンボーディングの実施
 - 社内調整、コミュニケーション、リテンション施策
 - 従業員人事変更関連
 - 入社オリエン
● 総務 / 労務
 - 入退社、異動、組織変更に係る手続き
 - 給与関連
 - 勤怠管理
 - 各種保険、税の加入・喪失手続き
 - 人事関連規程の改定
 - 各種労使協定の改定、締結手続き
 - 有期雇用者の契約更新手続き
 - 社会保険関連業務
 - 安全衛生管理

● 採用広報
 - 記事構成 / ライティング
- 写真撮影
- リリース

<step2 将来的にお任せしたい業務>
●採用戦略
 - 中途採用戦略立案
 - 採用戦略・手法の継続的なアップデート
 - KPI管理
●組織設計
 - 人事制度の企画
 - オンボーディング、教育制度の企画立案
 - 人事評価制度の立案
 - 人事業務の効率化、システム化
●評価
 - 制度企画
 - 評価制度の運営・改善
 - 評価制度・等級制度の運営
 - 評価/報酬制度の継続的なアップデート

<step3 ご志向に合わせたキャリアパス>
●経営の一角を担うDirector、CxOポジション
●米国、韓国でのグローバルな人事キャリアの展開

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・事業会社での人事制度設計、組織構築のご経験

【歓迎(WANT)】
・英語力(ビジネスレベル)
・リーダー/マネージャー経験
・採用ブランディングの経験
・採用広報の経験
・エンジニア採用の経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・提案資料の作成経験
想定年収
800万円 ~ 1,100万円
ポジション
人事マネージャー候補※IPO準備企業/リモート可
仕事内容
<step1 すぐにお任せしたい業務>
●採用業務
 - 母集団形成(ダイレクトリクルーティング / エージェント)
 - リファラル施策の検討、推進
 - 面談 / 面接対応
 - 日程調整(候補者と面接官との調整)
 - 書類選考
 - 歩留改善と選考体験向上のアプローチ
 - 内定者フォロー/採用クロージング業務
●人事業務
 - オンボーディングの実施
 - 社内調整、コミュニケーション、リテンション施策
 - 従業員人事変更関連
 - 入社オリエン
● 総務 / 労務
 - 入退社、異動、組織変更に係る手続き
 - 給与関連
 - 勤怠管理
 - 各種保険、税の加入・喪失手続き
 - 人事関連規程の改定
 - 各種労使協定の改定、締結手続き
 - 有期雇用者の契約更新手続き
 - 社会保険関連業務
 - 安全衛生管理

● 採用広報
 - 記事構成 / ライティング
- 写真撮影
- リリース

<step2 将来的にお任せしたい業務>
●採用戦略
 - 中途採用戦略立案
 - 採用戦略・手法の継続的なアップデート
 - KPI管理
●組織設計
 - 人事制度の企画
 - オンボーディング、教育制度の企画立案
 - 人事評価制度の立案
 - 人事業務の効率化、システム化
●評価
 - 制度企画
 - 評価制度の運営・改善
 - 評価制度・等級制度の運営
 - 評価/報酬制度の継続的なアップデート

<step3 ご志向に合わせたキャリアパス>
●経営の一角を担うDirector、CxOポジション
●米国、韓国でのグローバルな人事キャリアの展開

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・事業会社での人事経験
・IT業界もしくはスタートアップでの就業経験

【歓迎(WANT)】
・リーダー/マネージャー経験
・採用ブランディングの経験
・採用広報の経験
・エンジニア採用の経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・提案資料の作成経験
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【※実務未経験も可/老舗専門商社・安定企業】秘書/総務庶務
仕事内容
役員の秘書をしていただきます。

<具体的には>
※秘書業務
スケジュール管理・調整、会議準備、お礼状・挨拶状・案内状作成、会食手配、車の手配、手土産の手配、各種支払い対応、イベント対応、
DB登録、名刺管理、他の役員秘書との連携、資料作成、ファイリング、電話対応、来客対応、その他諸雑務

※総務庶務業務
電報の手配、贈答品の手配、顧客データベースの更新、諸雑務などにも一部携わっていただきます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須項目】
PC使用経験(Word・Excel・PPT)
秘書経験(1年以上)

【歓迎項目】
サービス業経験者(ホテル・レストラン・アパレルなど)






想定年収
350万円 ~ 420万円
ポジション
コーポレート部長候補 ※就業環境◎/代表取締役直下ポジション
仕事内容
・経営管理領域(経理/財務/労務)における業務の統括
・全社における予実管理、差異分析
・管理会計に係る経営層 / 事業責任者へのレポーティング
・経営会議資料作成、報告等
・月次・四半期・年次等で決算業務
・各種規定策定
・組織課題に対する対策検討と実行
・マネジメント
※融資や資金調達、IR対応は現時点では不要
<補足および求める人物像>
・経理、労務、人事(一部)、総務業務の取りまとめ及び自分で手を動かせる方
・ベンチャー出資の際のDDなどは興味があれば有
・新規事業などの際のファイナンス面でのサポートも今後担っていける人材だと尚可
・方向性として、属人化解消などの観点から外部アウトソーシングサービスやシステムの導入を積極的に行う予定だが、この選定及び軌道に乗せる事を楽しんでいただける方がベスト

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・管理会計(事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成)業務経験5年以上
・日商簿記3級以上保有
・労務、人事、総務、法務の一般的な知識、経験
・マネジメント経験

【歓迎(WANT)】
・IT企業でのコーポレート部長経験
・コーポレート部長経験5年以上

▼求める人物像
・受け身ではなく積極的に取りに行ける方
・向上心を持って業務に取り組んでいただける方
・これからも学んでいきたい方
・すぐに諦めず粘り強く頑張れる方
・自分から意見やアイデアなどを発信できる方
・ベンチャーマインドをお持ちの方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
総務担当者【グロース上場/8年連続増益/社会貢献/育休取得率100%】
仕事内容

・備品・事務用品の発注管理、郵便対応、請求書処理等の庶務業務
・社内会議資料の準備、事務局運営
・社内会議体、社内イベント、株主総会の企画、運営
・レイアウト変更、電話回線・複合機等の管理
・PC・スマートフォンのキッティング、保守、在庫管理
・社内ネットワーク環境の整備、保守
・各種ソフトウエアライセンスのアカウント管理、契約、支払い管理
・PC及び周辺機器における社員からの問い合わせ対応、不具合時のサポート対応
・その他総務業務

※すべてを担当いただくわけではなく、ご経験、ご志向に応じてご担当いただく領域を決めていきます

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【求める経験・知識(いずれか)】
・備品・消耗品管理・その他庶務業務
・各種契約・更新手続、反社チェック業務の経験
・PC及び周辺機器・ソフトウエアの管理・運用業務

【あると尚可】
・社内規程等の作成経験
・取締役会等の会議体の運営補助
・株主総会の企画運営(サポート含む)
・情報セキュリティに関する知識・経験
想定年収
450万円 ~ 650万円

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

【ニッチトップ】グローバルメーカー企業からCEOアシスタントの募集(219690)

CEOアシスタント/リモート勤務可能(週1日程度)/月平均残業10~20時間程度/実働7時間30分

400万円 ~ 700万円

【上場グループ】冠婚葬祭の労務スタッフの募集※東証グロース上場HDへ出向予定(207658)

労務※キャリアの幅を広げたい方におススメのポジション/業界未経験可/フルフレックスタイム制度有で柔軟に働ける環境です

420万円 ~ 570万円

【人事労務】国内でも数少ない生活付帯型物流企業/グループ拠点は全国55ヶ所(218445)

【総務課:人事労務】メンバー~主任候補/国内でも数少ない生活付帯型物流企業

400万円 ~ 700万円

東証プライム上場/業界トップクラス/創業100年以上の企業より総務の求人です。(222082)

総務企画(総会運営・サステナ)/プライムHD/創業120年/転勤無/福利厚生充実

600万円 ~ 850万円

将来CdxO・CRM責任者を目指したい方/連結グループ10社/事業拡大に直接貢献できる/未経験歓迎(222178)

【DX推進・総務/CRM】将来CdxO・CRM責任者を目指したい方/連結グループ10社/事業拡大に直接貢献できる/未経験歓迎

460万円 ~ 730万円

連結コンサルティング会社よりエンジニア採用担当の募集です。(218866)

【人事・エンジニア採用担当】業界トップシェアの自社プロダクト/経営基盤◎/若手メンバー活躍/裁量大/フレックス勤務

500万円 ~ 800万円

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