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ポジション
総務リーダー※グロース上場/リモート可/フルフレックス制/副業可
仕事内容
・ガバナンス・機関運営: 会社の成長に合わせたガバナンス体制の見直し、および取締役会の円滑な運営・実装。
・ワークプレイス・デザイン: クリエイティブな発想を促すオフィス環境の改善、および従業員のモチベーションを高める環境整備。
・規程・ルールの再構築: 変化の早い事業環境に即した社内規程の見直し、および運用定着。
・リスクマネジメント: BCP(事業継続計画)の策定や、全社的な安全管理体制の強化。
・チームリード: メンバーの育成・進捗管理を通じた、総務組織のパフォーマンス最大化。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・上場企業での総務実務経験(5年以上): 総務の広範な実務知識を網羅していること。
・リーダー・マネジメント経験: 2名以上のメンバーマネジメント、またはプロジェクトを主導した経験。
・高い遂行能力: 多岐にわたるタスクの優先順位を見極め、自走して完遂できる能力。
・ガバナンスへの理解: 上場企業における機関運営やコンプライアンスに関する基礎知識。

【歓迎要件】
・オフィス移転や大規模なワークスタイル変革(ハイブリッドワーク導入等)の経験。
・ISMS(ISO 27001)またはプライバシーマーク(JIS Q 15001)の事務局運営の実務経験。
・ITツール(SaaS等)を活用した、総務業務のDX・効率化スキル。
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
グローバル労働安全衛生企画推進スタッフ ※プライム上場/世界トップクラスの素材メーカー/リモート可/フルフレックス
仕事内容
1.リスクアセスメントによる災害発生防止策の推進

① 生産設備や化学物質のリスクアセスメント、分析、災害発生防止策の立案、最新技術の導入、国内外グループ会社(グローバル)への展開、指導
② 労働災害発生防止策に関する最新技術の導入、展開
③ 作業環境管理やエルゴノミクスなどの産業衛生向上策の展開、指導

2.安全人材の強化と展開
① 機械安全、化学物質管理、産業衛生を担当する安全人材を強化するための企画、推進

*担当業務は、経験、知識、適性を考慮の上で決定します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
労働安全衛生分野に関心を持ち、グループ全体・複数拠点に関わる企画業務に挑戦したい方専門性をベースに、部門や国を越えた調整・コミュニケーションを行える方

【歓迎】
・安全衛生に関する業務経験を有する方。・安全衛生に関する専門知識に関する知識を有する方。・化学物質の安全性に関する知識を有する方。 ・拠点での製造や設備技術の業務経験・セーフティアセッサーまたはセーフティアセッサー取得を目指している方・海外を含む部門間の調整・折衝ができるコミュニケーション能力がある方。
想定年収
670万円 ~ 1,170万円
ポジション
人事総務(課長候補~部長候補)<創立64年総合建設コンサルタント事業>全国に支店を展開!/役職定年なし/時差出勤制度有/残業時間月10時間程度
仕事内容
当社における将来の総務部長候補として人事総務流域の幅広い業務をご担当いただきます。経験や能力に応じて、下記の業務を担当頂きます。

<業務内容>
・給与社保関連業務(計算業務は内製化しておりますが、基本メンバーの方々が実務をご担当されています。)
・労務管理/勤怠管理
・総務業務全般/備品管理/契約書管理等

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・人事及び総務関係の実務経験者(目安5年以上)
・基本的なPCスキル(Excel/Word)をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【人事労務:スタッフ~リーダークラス】人事施策を進めるコアメンバー募集/上場×グローバル企業
仕事内容
・国内社員分給与計算(実業務は外注)及び勤怠集計
・入退社対応
・年末調整・労働保険年度更新・社会保険定時改定等の年次労務業務(実業務は外注)
・監査対応(内部監査、監査法人からの依頼に対する人事・給与関連資料の作成や確認作業)
・対外資料作成(人事関連項目における有価証券報告書や高齢障害者雇用報告等の各種提出資料の作成)
・安全衛生関連業務(衛生委員会運営・産業医サポート・休復職者対応・健康診断運営・ストレスチェック運営)
・組織改編、異動に伴う一連の作業の遂行または確認作業(経験により部門との調整もお願いする場合があります)
・社内研修の立案・実施、外部研修会社対応
・人事制度の改定・運用業務
・評価資料作成
・福利厚生に関する手続き、運営
・海外赴任者対応(給与改定に伴う再計算、計算結果の確認、税務申告サポート、各種質問対応等)
・人員管理(海外子会社から人員数を毎月回収し、日本本社と合わせて集計、報告)
・子会社の給与計算結果確認、承認依頼作業(一部の海外子会社について、給与計算結果の確認及び承認依頼作業)
・各種問い合わせ対応(国内外社員からの問い合わせ回答やエスカレーション対応等)

【変更の範囲】会社の定める業務
※ご経験や業務量等を勘案してご相談しながらお任せする業務は決めていきます
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■事業会社での人事労務の経験(目安:3年以上)
■安全衛生管理に関するご経験
・PCスキル
  Word:表やグラフの作成、差し込み印刷ができる
  Excel:VLOOKUP、ピボットテーブルが使える
  PPT:簡単な資料作成ができる
想定年収
480万円 ~ 800万円
ポジション
総務担当/大手税理士法人/月平均残業20時間程度
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

・行事・式典の企画運営・事務局対応(経営発表会、入社式、社員旅行、忘年会など)
・施設管理(本店/支店レイアウト変更、移転対応、OA機器の入替検討、社内環境向上策の検討など)
・福利厚生(保養施設の管理運営、カフェテリアプランの事務局)
・総務部所管の社内規定の整備・改訂
・各種会議体の運営 
・その他日常の総務業務全般 
など多岐に渡ります。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・100人以上の企業の管理本部での勤務経験あり ※総務部に限りません
・一般的なPC操作スキル(Word・Excel・Outlook など)
・Excelにて、関数を用いた簡易的な集計・表作成ができる方(例:SUM/AVERAGE/IF/VLOOKUP など)
※マクロ(VBA)レベルの高度なスキルは求めません

【歓迎要件】
・社会人経験6年以上、うち3年以上総務経験のある方
・各種会社行事・式典の運営経験もしくは補助経験のある方
・社内他部署やグループ会社等との調整役を担った経験のある方
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
人事リーダー候補(給与労務・経営管理)※COMPANY使用/王子HD100%出資の安定基盤
仕事内容
■入社後まずは労務回りの業務を主軸にご担当いただきます。
・労務・給与実務(メイン業務)
・300名規模の月次給与計算の取りまとめ
・社会保険手続き対応(委託先との連携含む)
・所得税・住民税対応
・年末調整業務の主導
・年間業務スケジュールの管理・改善
・既存スタッフへの実務フォロー・指導

※給与システム:COMPANY(経験あれば尚可)

■その他(ご経験・業務状況に応じて)
・取締役会・会議体運営のサポート
・中途採用実務のフォロー
・業務フロー改善、DX推進への参画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での給与計算実務経験(3年以上)
・月次・年次給与業務の流れを一通り理解している方
・社会保険・所得税・住民税対応の実務経験

【歓迎要件】
・COMPANY使用経験
・年間業務フローの改善経験
・後輩指導・業務取りまとめ経験
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
総務・人事課長~課長候補/残業少/平均勤続年数16年/転勤無/無借金経営で安定した収益を築いている企業です!
仕事内容
総務・人事・労務の全般的な実務およびマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・労務管理:給与計算(外部委託)の集計・チェック、社内諸手続き、就業規則の改廃、勤怠管理。
・総務業務:株主総会の準備・運営、決算書類作成補助、建設業免許の管理、持株会事務局運営。
・人事業務:採用担当業務(欠員補充中心)、嘱託・契約社員の契約管理、後輩スタッフの指導・育成。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事労務経験5年以上

【歓迎要件】
・マネジメント経験(後輩指導などのリーダー経験も歓迎)
想定年収
488万円 ~ 606万円
ポジション
<Confidential>【総務課長候補】働きやすさ◎/年間休日120日程度
仕事内容
・社内稟議承認、運用体制構築
・文書管理、印章管理、押印対応
・規程管理、改訂対応
・与信審査
・資産管理
・各種保険管理
・郵送物対応
・BCPシナリオ作成 など

★将来的には上場も視野に入れているため、監査法人や内部監査の対応についてもお任せしていく可能性があります。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・総務実務のご経験
・会社の環境整備に取り組みたい方
・会社の方針を理解し、すぐに行動に起こせる方

【歓迎要件】
・稟議ワークフローの構築および運用経験
・社内文書・契約書などの文書管理業務の実務経験
・上場準備企業における総務業務の実務経験

【求める人財】
・会社が次なる成長フェーズを迎える中、更にスピードが上がってくるので、これからのフェーズには何を整備する必要があるのか先回りして物事を考え積極的に提案いただける方。
・弊社の従業員数は80名と比較的少ないですが、1000店舗の加盟店を持つFC本部であり、また大手企業とも取引があるので大手並みのリスクヘッジの体制が必要となってきます。
・現場と適宜コミュニケーションを図り会社を守るための環境整備に尽力いただける方が望ましいです。
例)加盟店と取引先とのあらゆるトラブルを想定し、会社として入るべき保険を提案する等
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
人事労務/創業60年以上のニッチな業界/安定経営基盤/残業ほぼなし!
仕事内容
具体的には
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き

※年末調整等一部業務は社労士事務所へアウトソースしています

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
人事労務の実務経験(勤怠・給与計算・社会保険手続き)

【歓迎】
社労士資格をお持ちの方
採用業務のご経験がある方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事企画・採用担当※テレワーク可/フルフレックス/チャットサービス国内シェアNo.1!!
仕事内容
52万社が導入している「LINE WORKS」を提供している事業会社の人事制度企画を担当いただきます。急速に利用者や販売代理店が拡大している「LINE WORKS」のビジネスを支える重要なポジションとなります。

【具体的な業務内容】
幅広い領域の人事業務を担っていただきます。ご経験とご志向に応じて、チームリードやメンバーの育成もお任せいたします。

組織文化に合わせた人事制度の企画・運営・改訂
評価制度・人事制度・就業規則のゼロからの企画・運用・改訂
採用戦略の立案から実行、効果検証、プロセスマネジメント全般
採用マーケティング施策立案、運営(採用サイトや各種SNSの更新)
人事業務における各種オペレーションの効率化推進、活動分析・検証

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社における人事経験(目安5年以上)
・中途採用業務の実務経験
・人事制度、評価制度、研修など人事企画領域に関わった経験
・社内関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・IT企業での人事経験
・採用戦略の立案や採用計画策定の経験
・人事制度や評価制度の設計・改定経験
・エンジニア組織における評価制度や研修制度の運用経験
・ヘッドカウント管理や採用プロセス改善の経験
・マネジメントまたはリーダー経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【銀座】将来の事務長候補/事務員/債権回収/残業ほぼなし
仕事内容
■お客様との電話対応
事務所に寄せられる、「料金請求」などの依頼に関する電話対応を担当。請求内容やお支払い方法に関する説明をしたり、入金できない理由や経緯を伺ったりします。件数は1日20~30件ほどです。

■お客様へ送る請求書作成
お客様リストをもとに請求書を作成。お名前やご住所、請求金額は自動的に作成されます。数パターンのテンプレート文面がありますので、イチから作成する必要はありません。

■裁判所へ提出する書類作成
証拠資料などを弁護士からの指示どおりに作成します。最初は先輩社員と一緒に進めて、少しずつ覚えていけばOKです。

■その他の業務
銀行・郵便局での各種手続きや、来客対応(お茶出し)などもお任せ。「こうしたら、喜んでもらえるかも?」という視点で先読みの行動をしていただけると大変助かります。

<仕事のポイント>
◎フォロー体制は万全です!
電話対応マニュアルが揃っており、お客様の返答に対応できるようフローチャートも用意してあります。また、書類作成もフォーマットがあるので、決して難しくはありません。もちろん、入社後にはしっかり研修を行なうので、安心してスタートできますよ。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要項】
・特になし

◎「法律事務所で働きたい」という意欲を重視します!
これまでの経験やスキル、知識はいっさい不問。「法律に興味がある」「専門的な知識を身につけたい」……など、法律事務所で働きたいという意欲を重視して選考を行ないます。
人物面を重視した採用を行います。
想定年収
380万円 ~ 700万円
ポジション
【総務メンバー】在宅勤務可能/時差出勤/福利厚生充実/服装自由
仕事内容
経験者の方は過去のご経験に合わせて得意な分野からスタートしていただき、幅広い総務業務の知識を身に付けられます。ご経験が浅
い業務であっても周りのメンバーがしっかりフォローしますのでご安心ください。

【総務業務】
備品・消耗品の管理に関する業務
社内イベントに関する業務
法務・法令遵守に関する業務
規程・文書の管理に関する業務
個人情報保護に関する業務
取締役会及び経営会議の運営に関する業務
印章の管理に関する業務
株主総会の開催に関する業務
会社の知的財産権に関する業務
社内インフラに関する業務
支店の管理に関する業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【いずれか必須】
■総務でのご経験がある方
■管理部門でのご経験がある方

【求める人物像】
大きな裁量をもって働きたい方
新しいアイデアを発信できる方
目標達成に向けて努力を継続できる方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
【人事マネージャー候補】在宅勤務可能/時差出勤/福利厚生充実/服装自由
仕事内容
■以下の人事業務全般をお任せいたします。

・採用方針、計画の策定
・採用戦略の立案
・母集団形成施策の企画立案、実施
・エージェント、媒体の管理
・内定者フォロー
・インターンシップの企画立案、運営
・労務管理全般
・人材育成(各種研修の企画立案・運営、組織開発施策)
・人事制度企画、評価運用、福利厚生管理、HRシステム運用など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
下記いずれか必須
・採用、労務等の何かしらの人事実務経験がある方
・人材紹介会社での営業経験のある方

【求める人物像】
・大きな裁量をもって働きたい方
・新しいアイデアを発信できる方
・目標達成に向けて努力を継続できる方
想定年収
550万円 ~ 850万円
ポジション
【人事スタッフ】在宅勤務可能/時差出勤/福利厚生充実/服装自由
仕事内容
■以下の人事業務全般をお任せいたします。

・採用方針、計画の策定
・採用戦略の立案
・母集団形成施策の企画立案、実施
・エージェント、媒体の管理
・内定者フォロー
・インターンシップの企画立案、運営
・労務管理全般
・人材育成(各種研修の企画立案・運営、組織開発施策)
・人事制度企画、評価運用、福利厚生管理、HRシステム運用など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
下記いずれか必須
・採用、労務等の何かしらの人事実務経験がある方
・人材紹介会社での営業経験のある方

【求める人物像】
・大きな裁量をもって働きたい方
・新しいアイデアを発信できる方
・目標達成に向けて努力を継続できる方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【人事総務】プライム上場グループ/リモート勤務可/ワークライフバランス〇
仕事内容
◆人事領域
・社会保険関連手続き、労使関係、福利厚生、安全衛生、中途採用補助
◆総務領域
・総務・庶務全般、安全衛生、ISO、危機管理

人事総務として上記の業務以外に、システム処理、伝票処理など一部経理補助業務も含まれます。
ゼネラリスト志向の方の親和性が高いポジションです。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事総務の実務経験をお持ちの方
・PC基本操作(Word・Excel)
想定年収
550万円 ~ 630万円
ポジション
人事マネージャー/東急電鉄グループのホテル運営会社/土日祝休み・在宅勤務制度あり
仕事内容
【雇入れ直後】
人財戦略グループにて、人事制度(特に賃金・報酬・評価・昇格体系)の抜本的な改定業務を担っていただきます。

・現行制度の課題抽出と改定案の策定(部長・統括部長との協議)
・制度導入に向けたシミュレーションおよびスケジュール管理
・東急電鉄(親会社)の基準を踏まえた、ホテル事業に最適な制度の落とし込み
・改定後の運用浸透、社内規定の整備

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須経験>
・人事制度の構築・改定・運用の実務経験(5〜10年程度目安)

<歓迎>
社会保険労務士資格、ホテル・サービス業界での人事経験、大手企業での人事マネジメント経験
想定年収
650万円 ~ 750万円
ポジション
総務(労務中心)マネージャー候補 ※経営層直下◎/インバウンド×HR×IT/成長中ベンチャー企業
仕事内容
当社の総務部門のマネージャー・部長候補を募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せし、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。

〔具体的な業務内容〕
今までのご経験、得意領域に応じて以下の総務業務の中から、徐々に担当いただきます。
・労務業務(給与計算、社会保険・労働保険の手続き、社労士連携など)
・労働基準等コンプライアンス対応
・契約書管理(内容確認、弁護士連携)
・法務関連業務(反社チェック等)
・社内規定の制定・改定のサポート
・チームメンバーの指導・育成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・給与計算業務または総務業務2年以上
・メンバーのマネジメント経験

【歓迎】
・社労士資格
・上場企業、上場企業に準ずる企業における総務責任者のご経験"
想定年収
550万円 ~ 800万円
ポジション
人事(採用・教育担当)フレックス・リモート可/プライム上場/業績好調!
仕事内容
■新卒採用:採用戦略立案、母集団形成(大学でセミナー開催、説明会、採用イベント実施)、選考、採用事務
■中途採用:採用戦略立案、エージェントコントロール、選考、採用事務
■教育:内定者から幹部社員までの研修企画、実施(内省or外部の研修会社へ委託)、関連する事務作業

※労務・人事業務も担当してもらう可能性もございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル】
・エンジニア経験(2年以上)

【歓迎スキル】
・採用、教育業務のご経験(未経験でも問題ありません)

【求める人物像】
・人と関わるのが好きな人
・人前で説明するのが得意な人
・前向きで成長意欲のある人
・社内外の人を巻き込みながら、物事を推進できる人

想定年収
400万円 ~ 460万円
ポジション
人事総務マネージャー候補(労務業務~人事業務全般)/スタンダード上場.
仕事内容
☆これまでのご経験やお強みに応じて、【採用業務】か【労務管理業務】いずれかをメインでお任せ致します。(その他の業務についても適宜フォローで入って頂く想定となります。

・中途採用業務対応(年間約10~15名程度)
・新卒採用(約20名程度)、アルバイト採用業務フォロー
・教育研修、オンボーディング対応
・給与計算、社会保険手続き対応
・勤怠管理
・制度設計、人事企画業務
・メンバーマネジメント 等

■職務内容の変更範囲:当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事領域(労務・採用・制度のいずれか)の実務経験(目安5年程度)

【歓迎】
店舗ビジネスでの人事経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【社会人1年以上OK】事業承継・M&Aを支える税務アシスタント/ミドルオフィス:会計知識を活かして専門領域へ
仕事内容
フロントで活躍する税理士・会計士を支え、クライアントサービスの品質向上と組織運営の基盤づくりを担うポジションです。経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。

▼ミドルオフィス業務(税務・会計サポート)
・法人クライアントの記帳業務(仕訳入力・チェック)
・月次・四半期・年度決算業務のサポート(試算表作成、決算整理、税理士レビュー対応)
・相続税・事業承継関連業務の補助(財産評価・資料収集・各種数値入力)
・税制改正リサーチや資料作成など、税務・会計領域の調査業務

▼バックオフィス業務(管理部門サポート)
・採用関連業務(候補者管理・面接調整・求人票作成)
・書類管理(契約書・届出書・顧客情報など)
・備品管理や社内環境整備
・税理士法人運営に関わる総務・庶務業務全般

ミドルオフィス領域とバックオフィス領域の双方に関わることで、組織全体の運営基盤を支える重要な役割を担います。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
社会人経験1年以上
日商簿記2級以上、または同等レベルの知識
基本的なPCスキル(Excel・Word)

<歓迎>
会計事務所・税理士法人での実務経験
経理経験(仕訳入力〜月次決算補助)
相続税・事業承継に関連する知識
バックオフィス業務の経験(総務・採用・庶務)
想定年収
350万円 ~ 500万円

新着求人・転職情報一覧

35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを!

人事労務/上場グループ/大手企業・官公庁と取引多数/年間休日125日(229164)

【人事労務】上場グループ/大手企業・官公庁と取引多数/実働7.5時間/ワークライフバランス良好

450万円 ~ 550万円

【東京/産業保健師(資格必須)】ワークライフバランス重視◎ 大手上場企業で専門性を活かす(229534)

【東京/産業保健師(資格必須)】ワークライフバランス重視◎ 大手上場企業で専門性を活かす/在宅勤務あり(週1~2回)

550万円 ~ 700万円

人事総務リーダー(労務メイン)※上場グループ/リモート週2.3日/フルフレックス制/落着き系の社風(229554)

人事総務リーダー(労務メイン)※上場グループ/リモート週2.3日/フルフレックス制/落着き系の社風

550万円 ~ 700万円

東証プライム上場/グローバル企業での総務(BCPなどの総務全般)の募集です。(224027)

総務課 ※東証プライム上場、サブコン大手クラス/総務課のリーダー的存在を期待/待遇◎

700万円 ~ 1,000万円

<町田市勤務>創業21年を迎える地域密着型のハウスメーカー/人事管理職/800~1000万円(222378)

【町田市勤務】人事総務/管理職候補◆地域密着型のハウスメーカー

800万円 ~ 1,000万円

人事総務(東証プライム上場グループ/~500万円)(228418)

人事総務(東証プライム上場グループ/~500万円)

400万円 ~ 500万円

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