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【人事制度担当】中途定着率98%／大手上場企業100％子会社／リモート週2~4日◎・フレックス

214146

ポジション: 【人事制度担当】◆離職率5.9％/リモート週3.4日可・フレックスOK/国内大手企業100％子会社のグループ会社へ出向

仕事内容: ・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進
・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施
・人事異動調整等の適材配置の検討

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■下記いずれかを満たす方
・従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画～推進の経験（３年以上）
・戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方
・上記業務内容いずれかの経験を有する方

【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験
・社会保険労務士資格

想定年収: 650万円～ 1,000万円

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◆経理管理職候補◆上場100％子会社◆ソフトウェア関連事業を主軸に安定した基盤／年間休日125日

219472

ポジション: 【急募！】経理マネージャー候補（連結決算・監査対応メイン）／上場100％子会社◆ソフトウェア関連事業を主軸に安定した基盤／年間休日125日

仕事内容: ◆アプリ・サイト・システム・クラウド開発からコンシューマ向けコンテンツサービスまで多角的にITCサービス事業を展開する当社で経理マネージャー候補として下記業務をお任せいたします。

＜具体的業務＞
・連結決算業務（メイン業務）
・監査法人対応（会計監査、内部統制／メイン業務）
・月次決算、年次決算業務※四半期ごと
・管理会計（予実分析、部門別管理）
ご経験により、お任せする業務範囲は異なります。
※親会社　テクミラホールディングス株式会社の業務含む

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・連結決算の経験
・監査対応経験
※事業会社のみならず事務所出身の方も歓迎です！

想定年収: 500万円～ 700万円

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【労務担当】◆リモートワーク・フレックス可/働き方◎/女性活躍◎

208859

ポジション: 【労務担当】◆リモートワーク・フレックス可/働き方◎/女性活躍◎

仕事内容: ・入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト）
・社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等）
・勤怠管理
・アルバイト社員契約管理（契約更新）
・年末調整
・健康診断対応
・ストレスチェック対応
・住民税切替手続き
・各種労務管理システムの管理、運用（AKASHI、SmartHR）
・ベビーシッター割引券の管理、運用
・社内対応
・各種書類作成　など

▼中長期的にお任せしたい業務
・給与計算
・規程規則の改訂案作成
・子会社の労務全般

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での労務経験もしくは社会保険労務士事務所での勤務経験（2年以上）
・Excel操作のスキル（vlookup関数、IF関数、ピポットが使えること）

【歓迎】
・事業会社(100名以上)での労務経験
・自社での給与計算経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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【東京】人事・総務戦略室　HRエキスパート/子会社複数社あり、安定した業績もつHD企業

217328

ポジション: 【東京/人事・総務戦略室HRエキスパート/700～1000万】制度改革・組織運営の両軸を担うポジション/HRエキスパートとしてご活躍いただきます！

仕事内容: 以下の領域において、豊富な経験と知識を活かしながら、現場と経営をつなぐ専門家として、制度設計や組織安定に貢献していただきます。

・就業規則及び各種社内規程の改定～運用
・人事制度の企画と浸透推進
・役員/社員面談、内示面談対応
・弁護士/社労士/産業医等の専門家との連携
・事業会社との出向/転籍に関する対応
・個別労務案件（問題社員、メンタル不調者等）の適切な対応
・訴訟対応などリスクマネジメント業務
・経営層からの特命案件への対応
など

【ミッション】
2026年から始まる次期中長期経営計画の推進に向けて、人事・総務戦略室は事業成長を支えるための取り組みをより一層強化していきます。
中でも本ポジションは、事業状況や組織フェーズに合わせた規程・各種制度の改定～運用を主導し、他にも社内での個別案件や、経営層からの特命案件などにも幅広く対応するなど、まさに“HRエキスパート”として活躍いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社における人事経験（10年以上）
・就業規則や各種社内規程の改定～運用管理の経験
・制度設計～運用、労務対応の領域における実務経験
・労務関連法令への深い理解
・弁護士/社労士/産業医等の専門家と連携した案件対応経験

【歓迎条件】
・教育研修制度の企画～実施経験
・チームマネジメントの経験

＜人物像＞
・当社の基本理念に賛同できる方
・法令遵守や倫理観を重視しながらも柔軟な思考ができる方
・経営視点で人事制度を企画及び提言ができる方
・実行力や現場対応力に優れ、臨機応変に動ける方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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経理(リーダークラス)/スタンダード上場の住宅関連企業/残業少で無理なく働ける環境

209144

ポジション: 経理(リーダークラス) ※スタンダード上場企業/残業少

仕事内容: ・決算業務（月次・四半期・年次）、連結決算（国内のみ）
・開示資料作成（有価証券報告書、決算短信、決算説明資料）
・監査法人対応、税務申告業務、IR・ディスクロージャー対応
・その他経理財務業務全般
※会計システムはOBIC7となります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での経理実務経験(目安：月次決算の取りまとめ以上のご経験)

【歓迎】
・連結決算業務経験
・上場会社での経理業務経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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クライアントは9割以上が外国金融機関など外資系企業。労働法に強みをもつ法律事務所です◎

185803

ポジション: 弁護士※70～76期が主な対象です

仕事内容: アソシエイトは様々なパートナーにつき、OJTで当事務所が扱う各種の事案に取り組んで頂きます。案件の割合として全体の7～8割が使用者側の労働問題です。

■労働問題
■訴訟・紛争解決
■金融規制
■ライフサイエンス
■ジェネラルコーポレート

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■弁護士有資格者(70期～75期の方が主な対象です。それ以外の期の方もご経験次第で検討可能です。)
■英語を使用した実務経験を有している方は歓迎
■使用者側の労働事件のご経験がある方は歓迎
※当事務所が扱う領域の経験がない方も応募可能です。

想定年収: 1,000万円～ 1,400万円

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設立70年以上の老舗メーカーより財務経理部　経理担当スタッフの募集です。

219176

ポジション: 財務経理部　経理担当スタッフ

仕事内容: 財務経理部のメンバーとして、主に経理業務全般を広く経験し、キャリアを形成頂きます。
①決算業務（月次、四半期、年度）
②支払・請求業務の管理
③仕訳作成、など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
経理業務の経験（業界、年数不問）

【歓迎】
日商簿記3級の資格、または同等の会計知識

【求める人物像】
業務改善意欲、ビジネスパーソンの標準的なコミュニケーション能力のある方。

想定年収: 430万円～ 550万円

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※未経験者歓迎※◆経理メンバー【フィットネス領域でのIPO準備企業｜売上67億円達成｜年休120日】

219414

ポジション: 【未経験歓迎！】◆経理メンバー（ジョブローテーション有／会計士資格保有者在籍！）【ヘルスケア領域を主軸に事業を展開！フィットネス領域での自社ブランド保有！｜売上67億円達成｜年間休日120日】～IPO進捗順調！～

仕事内容: IPO推進に向けた組織体制強化のための募集になります。
まずは日常的な経理業務からお任せをしていき、業務に慣れ次第徐々に下記業務へ広げていただく想定です。

ー主な業務内容
＜経験に応じて、下記業務を順にお任せいたします＞
・請求事務
・決算業務（月次／四半期／年次）
・仕訳入力
・原価計算
・IPO準備及び審査業務
・税務処理等

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】※下記いずれかに該当する方
・簿記2級以上の資格をお持ちの方（業務未経験の方でも上記業務にチャレンジしたい方は歓迎です！）
・経理の実務経験をお持ちの方（実務経験のある方は資格はお持ちでなくても歓迎です！）

想定年収: 350万円～ 550万円

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人事制度/残業10h/強固な経営基盤

219072

ポジション: 戦略人事/残業10h/強固な経営基盤

仕事内容: 【雇入れ直後】
・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善
・上記制度と連携した社内研修の運用、改善
・入退社手続き・給与計算・社会保険手続き
・勤怠管理・社会保険労務士対応

◎ゆくゆくは
・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ
・中長期的な経営戦略を踏まえた施策の立案
・人事業務のDX化やシステム構築の推進
・社員満足度向上や成長を促進する施策の企画・運営
・経営視点からの「人的資本」活用の提案・実行

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■人事としての業務経験1年以上

想定年収: 430万円～ 620万円

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人事労務/残業10h/強固な経営基盤

219073

ポジション: 人事労務/残業10h/強固な経営基盤

仕事内容: 【雇入れ直後】
<労務業務>
■入退社手続き/給与計算/社会保険手続き
■勤怠管理・社会保険労務士対応
■住民税・年末調整等の各種問い合わせ対応
＜制度・研修業務＞
■現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用
■制度と連携した研修制度の運用、改善

※ゆくゆくは下記もお任せします。
■人事労務業務に関するDX化推進
■人事労務システムの構築/設定/業務フロー改善
■労務データの観点から制度や研修の改善提案
■法改正に伴い,労働法/関連法規等を基に規定整備やルール策定他

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■労務業務に携わった経験
■基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint等)

想定年収: 460万円～ 620万円

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経理財務担当課長/過去最高益！大手グループホテル運営企業

219099

ポジション: 経理財務担当課長/サンケイビル子会社・鴨川シーワールド運営企業

仕事内容: ■月次・年次決算報告書の作成
■税理士対応
■金融機関の対応
■外部/内部監査対応
■資金の調達方針の策定
■方針の策定
■単体及び連結決算
■メンバーのマネジメント・評価
■開示対応
■経営メンバーとの会議体参加、折衝

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・月次決算・年度決算対応経験あり ※単体レベル

【尚可】
・マネジメント経験あり
・固定資産管理業務経験あり
・税務申告経験あり（法人税）
・税理士との連携・会計士折衝経験あり
・システム導入等のプロジェクト参加、業務効率化経験、税務調査対応経験

【求める人物像】
・コミュニケーション（部内だけでなく部門間連携・調整力含む）
・リーダーシップ、部下育成能力
・問題解決力

想定年収: 600万円～ 700万円

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設立から30年以上のトータルクリエイティブ企業より、経理マネージャー候補の募集です！

219127

ポジション: 経理マネージャー/会計事務所からのキャリアチェンジ歓迎！/WLB◎

仕事内容: ・月次・年次決算業務（実務主導・現在は部長が主担当）
・日常経理のレビュー、承認
・キャッシュフロー管理
・予算策定、予実管理の補佐
・税理士対応（チェック済データのまとめ）
・経理チームのマネジメント
・給与計算チェック（実務は他メンバー／承認担当）
・労務・総務チームとの連携、業務改善提案など
・銀行対応

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・年次決算のご経験

【歓迎】
・マネジメント経験者
・管理部門を幅広くご経験された方
・高度なExcelスキル
・弥生会計経験者

想定年収: 500万円～ 700万円

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シニア歓迎/海外拠点のHQ(ヘッドクオーター)/要英語力/リモート可/フレックス制/各種手当充実

219045

ポジション: シニアアカウンタント（海外子会社の経営管理/～1100万円/リモート・フレックス制/入社実績有）

仕事内容: 以下は海外拠点管理における業務を網羅的に記載していますが、入社後は担当する海外拠点の経理周りを中心に、ご経験や適性等に応じて、財務や税務、経営管理等にも従事いただく想定です。

■財務会計業務（メイン）
①海外子会社の月次・四半期・年次決算レビュー
②連結パッケージの作成および連結決算補助業務
③会計基準キャッチアップ、経理規程メンテナンス
④四半期・年次監査対応
⑤海外子会社現地監査補佐
⑥配当方針・資本政策立案・実行
⑦内部統制施策の立案・実行
⑧親会社への報告・対応窓口

■海外子会社との連携業務
各拠点のファイナンススタッフと協力し、月次・四半期・年次決算業務の進行、財務データの収集・分析、報告体制の整備などを行います。時差や文化の違いを乗り越えながら、円滑なコミュニケーションを通じてグローバルな財務管理を実現します。

■CFO補佐業務および特命事項への対応、社内外ステークホルダーとの調整業務
CFOの意思決定を支えるための資料作成、財務戦略の立案支援、経営層へのレポーティングなどを担当します。また、経営課題に応じた特命事項にも柔軟に対応し、組織横断的なプロジェクトにも関与します。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・日本語、英語：ビジネスレベル経理
・単体決算の実務経験（約5年以上）

【歓迎要件】
・公認会計士または同等レベルの日本会計基準に関する知識
・日本基準に加え、他国または国際会計基準に関する知識
・会社法およびJ-SOXに関する知識および経験
・国際税務に関する知識および経験
・グローバル企業本社での実務経験
・税務調査対応経験

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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シニアアカウンティングスタッフ/リモート可・実働7h30m/設立30年超の業績安定外資系企業

217617

ポジション: シニアアカウンタント(リモート有/実働7.5時間/創業40年超老舗/米国NASDAQ上場企業の日本法人)

仕事内容: 1. 資金管理・報告業務
・Cashflow Report の作成（週次）：13 週先までの入出金予測作成と報告、資金動向の整理と把握
・銀行出納業務：入出金業務、残高照合

2. 売掛金・買掛金管理
・売掛金残高管理・入金消込作業：入金確認、未入金対応、消込処理、売上実績・残高レポート作成
・買掛金残高管理・支払処理：請求書との照合、ERP 登録と仕訳、支払処理、支払予定の管理、仕入れ実績・残高レポート作成
・売上計上済ファイル作成（月次）：売上資料の整理・ファイリング

3. 経費計上、支払処理業務
・総合振込 EB 作成（月次）：契約社員の支払、仕訳入力、EB 振込依頼、Bank Voucher 作成
・経費見積もり計上・残高管理：月次経費見積・計上・振替、科目別残高の管理
・Bank Voucher の作成（週次）：入出金データ確認および支払伝票作成

4. 売上、売上原価計上
・前受け収益管理：保守前払契約の前払収益残高明細作成、月次計上処理
・アプリケーション開発原価：アプリケーション開発部門の原価レポートレビュー、原価振替処理

5. 税務・経費処理
・消費税納税処理：月次・年次の申告（税理士連携）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理実務経験をお持ちの方（5 年以上）
・決算の知識・ご経験がある方 ※業界未経験歓迎
・基本的な PC スキル（Excel、Word）

【歓迎】
・US GAAPの知識・経験
・会計システム導入経験
・税務の実務経験
・原価計算の実務経験
・日商簿記 2 級以上

【求める人物像】
・チームの一員として他メンバーと協力しながら業務を遂行する姿勢がある方
・社内関係者や取引先との円滑な業務遂行を可能にする高いコミュニケーション能力がある方
・指示待ちではなく、主体的に業務を遂行できる方
・新しいツール、業務プロセスの導入や仕組みの改善に積極的に取り組める方
・柔軟な思考と行動力を持ち、変化を恐れず挑戦し続ける姿勢を大切にできる方

想定年収: 650万円～ 750万円

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＜未経験歓迎＞経理担当者/創業100年以上の老舗企業/業界シェアNO.1/ワークライフバランス◎

213196

ポジション: ＜未経験応募可＞経理スタッフ/残業10h程度/創業100年老舗優良メーカー/国内トップシェア/ワークライフバランス◎

仕事内容: 業務用洗濯機械（プラント一式、大型洗濯機・乾燥機等）の商社機能と、メーカー機能を持ち合わせ、業界トップシェアの地位を確立している当社にて財務・経理部の経理職をお任せします。

＜入社後お任せする業務＞
①経費精算・仕訳業務
②月次決算
→仮勘定・経過勘定の管理、引当金の検討、月次決算作業の進捗管理、試算表の作成、棚卸資産の照合、予実対比、売上分析、経営層への資料作成

＜将来的にお任せする業務＞
①年次決算
②与信管理
③固定資産管理など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・何らかの事務経験をお持ちの方
・簿記2級以上の資格をお持ちの方

＜歓迎＞
・事業会社での経理実務経験
・税務業務に高い関心のある方
・Excel中級レベル（ピボットテーブル、VLOOKUP関数など）

想定年収: 350万円～ 550万円

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法務・コンプライアンス(リモート週3日程度/プライム上場グループのヘルスケア業界企業)

219316

ポジション: 法務・コンプライアンス(リモート週2～4日程度/フルフレックス/プライム上場グループのヘルスケア業界企業)

仕事内容: 当社のコーポレート部門における法務・総務領域の業務をお任せいたします。
・関連する各部門、契約締結会社とのコミュニケーション（法務相談対応）
・契約書の法務チェック
・契約書の作成
・契約締結手続きと契約書管理
・週次の法務定例会議運営
・セキュリティ事務局業務（P マーク、ISMS 運用・審査対応）
・各種アカウント登録管理
・取締役会、株主総会、各種登記業務
・親会社主催のコンプライアンス委員会の出席
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 企業法務経験1年以上

想定年収: 400万円～ 600万円

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【法務（主任クラス）】◆東京勤務/グローバルメーカー企業/英語力が活かせます！

219342

ポジション: 【法務（主任クラス）】◆東京勤務/グローバルメーカー企業/英語力が活かせます！

仕事内容: 法務部主任をお任せします。
主に契約書（和文、英文）の検討、訴訟、紛争案件等の対応を行って頂きます。

・契約書の文書検討、交渉支援
・訴訟、紛争案件対応
・取締役会等の事務局対応
・コンプライアンス対応（社内教育等）
・社内規定・社内承認手続きの整備　等

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・企業法務の実務経験3年以上
・英語力（TOEIC700点以上、英語でのメール対応、テレカン対応）

【歓迎条件】
・法律系の資格（弁護士、司法書士、行政書士等）
・海外業務経験

想定年収: 530万円～ 700万円

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経理(リモート週2～4日程度/フルフレックス/プライム上場グループのヘルスケア業界企業)

219317

ポジション: 経理(リモート週2～4日程度/フルフレックス/プライム上場グループのヘルスケア業界企業)

仕事内容: COO直下にて、日々の経理取りまとめや毎月の決算を中心に、四半期や年次決算、経営管理や財務、業務プロセス改善と、幅広い業務に携わっていただきます。
業務範囲は広いですが、その方のご経験に応じてお任せする範囲や裁量を調整します。
一部、メンバーの業務指導にも従事いただきたいと考えています。
■業務例
・日常経理業務取りまとめ
・月次・四半期・年次決算
・予実管理、業績管理
・会社全体の業務プロセス構築や改善(上長と連携)
・内部統制の体制整備
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記いずれかのご経験
・IPOや上場子会社、上場企業いずれかにて経理実務経験のある方
・会計事務所にて上場子会社やIPO、上場企業の経理支援に従事されている方

想定年収: 450万円～ 650万円

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【IPO準備中】◆法務／定年65歳／残業月10時間／スーパーフレックス／リモート可

219378

ポジション: 【IPO準備中】◆法務／定年65歳＜人・生活・食に関する複数事業を展開！／グループ７社＞残業月10時間／スーパーフレックス／リモート可

仕事内容: ■グループ全体の法務を管掌する部門にて、以下業務を担っていただきます。
※複数事業を展開しているグロバール企業にて幅広い法務の業務をお任せします！

＜業務内容＞
・各種法務相談（施設運営や新規ビジネス等の相談、苦情・トラブル対応等）
・個々の労働関係問題への対応
・各種契約書作成、審査
・広告審査
・規程等の改訂および管理
・取締役会・株主総会・コンプライアンス委員会運営
・各種案件対応における弁護士等の専門家との連携や訴訟対応
・知的財産管理他

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 〈必須〉
・法務実務経験5年以上お持ちの方（法務相談・契約法務）
※主に下記業務の経験
・法務相談対応経験（特に商品・サービスユーザーからの申し立てに対する対応）
・訴訟対応経験（弁護士と連携しての対応含む）
・契約審査業務
・労働関係問題への対応

〈尚可〉
・中小企業・オーナー会社での法務業務のご経験
・医療法人・介護事業での経験
・M＆A に関わる法的業務の経験（優先度は高くありません）

想定年収: 500万円～ 650万円

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新興上場企業/拡大中/経理ポジション

185564

ポジション: 経理担当者※8年連続増益/グロース上場/上場経理経験を積みたい方にお勧めです！

仕事内容: ■メイン業務
請求、入⾦、支払業務、⽉次決算補助
※部内部内ローテーションを⾏い、ゆくゆくは幅広い以下の業務経験を積んでいただく前提です。
・経理・財務業務／⽉次決算、四半期・年次決算／開⽰⽂書作成・開⽰⼿続きの実施
・管理会計（予実管理・取締役会資料作成など）
・監査対応
・税務業務（税⾦計算・申告・納税など）

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・日商簿記2級をお持ちの方
・経理事務含む実務経験を有する方
※会計事務所経験のみの方も歓迎です！

【歓迎条件】
・経理実務経験をお持ちの方

想定年収: 450万円～ 550万円

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ポジション
( 214146)

仕事内容
・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施・人事異動調整等の適材配置の検討【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地

想定年収
～

ポジション
( 219472)

仕事内容
◆アプリ・サイト・システム・クラウド開発からコンシューマ向けコンテンツサービスまで多角的にITCサービス事業を展開する当社で経理マネージャー候補として下記業務をお任せいたします。＜具体的業務＞・連結決算業務（メイン業務）・監査法人対応（会計監査、内部統制／メイン業務）・月次決算、年次決算業務※四半期ごと・管理会計（予実分析、部門別管理）ご経験により、お任せする業務範囲は異なります。 ※親会社　テクミラホールディングス株式会社の業務含む【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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～

ポジション
( 208859)

仕事内容
・入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト）・社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等）・勤怠管理・アルバイト社員契約管理（契約更新）・年末調整・健康診断対応・ストレスチェック対応・住民税切替手続き・各種労務管理システムの管理、運用（AKASHI、SmartHR）・ベビーシッター割引券の管理、運用・社内対応・各種書類作成　など ▼中長期的にお任せしたい業務・給与計算・規程規則の改訂案作成・子会社の労務全般【変更の範囲】当社の定める業務
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想定年収
～

ポジション
( 217328)

仕事内容
以下の領域において、豊富な経験と知識を活かしながら、現場と経営をつなぐ専門家として、制度設計や組織安定に貢献していただきます。・就業規則及び各種社内規程の改定～運用・人事制度の企画と浸透推進・役員/社員面談、内示面談対応・弁護士/社労士/産業医等の専門家との連携・事業会社との出向/転籍に関する対応・個別労務案件（問題社員、メンタル不調者等）の適切な対応・訴訟対応などリスクマネジメント業務・経営層からの特命案件への対応など【ミッション】 2026年から始まる次期中長期経営計画の推進に向けて、人事・総務戦略室は事業成長を支えるための取り組みをより一層強化していきます。中でも本ポジションは、事業状況や組織フェーズに合わせた規程・各種制度の改定～運用を主導し、他にも社内での個別案件や、経営層からの特命案件などにも幅広く対応するなど、まさに“HRエキスパート”として活躍いただきます。【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
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～

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新着求人・転職情報一覧

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◆経理管理職候補◆上場100％子会社◆ソフトウェア関連事業を主軸に安定した基盤／年間休日125日(219472)

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