- ポジション
- 【東証プライム上場】人材育成(グループ長候補)/リモートワーク◎
- 仕事内容
- <育成企画>
・新卒社員の育成におけるグランドデザイン/企画業務
−コンセプト設計
要件定義の設定/目標の設定/オンボーディング
−全体スケジュール設計
社内外との折衝を含むスケジュールの策定
−KPI設計、データ分析
多角的な面から採用を分析し、育成戦略のPDCAを回す
−経営陣/役員へのレポーティング
− 入社後のパフォーマンス分析
−企画推進フォロー
<組織マネジメント>
・進捗の管理/アドバイス
・メンバー育成
業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事コンサルまたは事業会社での人事・教育経験
(人事部での経験に限らず、事業サイドから人材育成に抜本的に携わった経験をお持ちであれば可)
【歓迎】
・5名以上の組織マネジメント経験
・コンサルや外部ベンダーを使用せずに教育企画に携わったご経験
- 想定年収
- 800万円 ~ 1,200万円