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経理マネージャー候補【~1000万円/家具インテリア用品の最大手/グローバル展開を強化】
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
・グループ全体の数値管理
・月次・四半期・年度末決算業務(単体及び連結)
・開示資料(決算短信、会社法計算書類、有価証券報告書など)の作成
・M&Aや組織再編に係る会計業務
・監査法人、IFRS対応 など

※同社には、「配転転換教育システム」があります。財務経理部に配属になってから、5~6年は上記の業務をお任せ致します。しかし将来的には、適性に応じて経営企画などへのJOBローテーションの可能性もあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須> ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・上場企業での実務経験(小売業歓迎)
・監査法人との交渉経験
・短信、有報作成経験(会社全体の有報作成ができる)
・連結業務、決算開示経験

<歓迎条件>
・公認会計士あるいはCPAの資格を有している方
・IFRS対応経験のある方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理スタッフ ※東証スタンダード上場の金属メーカー/財務、管理会計等も含めた幅広い上場経理業務/穏やかで落ち着いた雰囲気のカルチャー、ワークライフバランス◎
仕事内容
まずは、入出金管理や各業務の補助からお任せしますが、少人数体制ですので、経理部の業務全体に関わることが出来ます。

・仕訳伝票起票、点検
・単体決算処理(月次、四半期、期末)
・連結決算処理(四半期、期末)
・開示書類作成(計算書類、決算短信、有価証券(半期)報告書)
・税務申告書作成(法人税、消費税)
・財務業務(入出金管理、資金繰り表作成、資金調達)
・予算実績管理
・内部統制業務(事務局業務、評価手続)
・監査法人対応
・各種会計・税務論点の検討

※当面は本社で上記経理業務に従事いただきますが、将来的にはその方ご経験や能力を活かせる範囲でジョブローテーションが発生する可能性があります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
■経理実務経験者(目安3年程度以上)
■日商簿記2級相当の知識を有している方
■オフィスソフト(エクセル、ワード)操作 中級以上

<歓迎要件>
■連結決算実務、原価計算実務経験
■上場会社での経理実務経験
■論理的思考力を持ち、主体的に行動できる方
想定年収
510万円 ~ 610万円
ポジション
経理担当者/フレックス有/残業通常期ほぼ無し/★ゴルフ雑誌で有名な業界トップクラスのゴルフ専門企業です★
仕事内容
経理担当者として経理業務全般に携わって頂きます。
~今までのご経験・スキルに応じて下記業務をメインにお任せします~

・仕訳入力
・売掛/買掛管理
・決算業務(月次/年次)
・税務申告補助(申告自体は、顧問税理士が実施)
・出納関連業務
・金融機関折衝
・経理および財務業務全般 等

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>※下記いづれかの経験必須
・会計、税理士事務所出身者
・事業会社で経理決算経験がある方(目安:2年以上)
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
経理◆老舗メーカー/岐阜県
仕事内容
経理担当として、下記の業務をお任せいたします。

・原価計算
・伝票処理
・月次決算/本決算
・部門別損益 


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
【必須要件】
◆経理のご経験(企業・会計事務所問わず)
◆決算まで自走できる方

【歓迎要件】
◇製造業での経理経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理部スタッフ◆上場企業
仕事内容
国内事業会社の伝票仕訳から決算締めまで経理業務全般を担っていただきます。

■日常経理業務
■決算業務(月次・四半期・年次・連結)
■開示書類の作成
■予実管理
■資金計画 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
<必須要件>
・経理業務経験
・会計システムへの入力

<歓迎要件>
・月次/年次決算のご経験をお持ちの方
・日商簿記検定2級を保有されている方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
経理(管理会計)【将来の管理職候補】※抹茶の老舗メーカー/年休120日
仕事内容
将来の管理職候補として、下記管理業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■基幹システム、会計システムの運用管理および環境設定変更
■管理会計・財務会計業務(債権・債務管理、収支・損益分析、製品原価計算、グループ会社間取引に係る運用設計と着地予測、資金繰り・キャッシュフロー計算、償却資産管理、各種資産(保険積立金、有価証券)管理、事業計画の策定と補助金・助成金・優遇税制への申請、会計基準の見直し など
■税制改正などに伴う社内運用の立案、社内制度変更に伴う会計処理のオペレーションフロー構築 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■経理業務の実務経験2年以上
■EXCEL実務使用経験(関数(数学)…AGGREGATE、SUBTOTAL、ROUND、SUMIFS、SUMPRODUCT程度)

【歓迎要件】
■EXCEL実務使用経験(関数(検索・分析)…VLOOKUP、INDEX、MATC、SLOPE程度)
■パワークエリ
※社内基幹システムや外部の請求明細データを照合したり、製品原価における標準単価の算出、部門配賦の集計ができるスキルが必要です。

【求める人物像】
■自ら企画立案をし、進捗管理・実行・問題解決が出来る方。
■未経験の仕事に対して積極的に新しいスキルや知識を習得し、業務を遂行できる方。
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
経理(管理会計)スタッフ ※抹茶の老舗メーカー/年休120日
仕事内容
経理スタッフとして、下記管理業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■本社事務所での経理業務(仕入管理、買掛金・売掛金管理、入金処理、立替経費精算、預金の入出金管理)
■仕訳入力(記帳)
■運営店舗の精算処理
■領収書・請求書・納品書等の整理(電子帳票含む)
■月次収支計算
■製品原価計算
■予算実績管理
■資金繰り・キャッシュフロー計算
■償却資産の仕訳処理
■棚卸(年次)
■各種資産(保険積立金、有価証券)残高管理 など
■税制改正などに伴う社内運用の立案、グループ会社間取引に関する請求書発行・契約内容の更新 など
■基幹システムの各種マスタ管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■経理業務の実務経験2年以上
■日商簿記検定3級、全経簿記検定2級(商業・工業両方)程度の知識
■EXCELスキル
■WORDで社外文書が作成できる

【歓迎要件】
■EXCEL実務使用経験(関数(検索・分析)…VLOOKUP、INDEX、MATC、SLOPE程度)
■インボイス制度・電子帳簿保存法に係るデータ管理業務経験
■製品原価計算、月次分析、予実分析などの集計・分析業務や、決算書作成業務

【求める人物像】
■コツコツと努力を続けることができる。素直である
■未経験の仕事に対して積極的に新しいスキルや知識を習得し、業務を遂行できる。問題解決やミスが発生した際に原因を調査して改善案を策定できる。
想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
経理・財務会計※上場企業
仕事内容
決算(月次、期末)及び収益管理業務、各工場や子会社との連結決算業務をご担当頂きます。

国内拠点2社(埼玉/岩手)と 海外拠点4社(タイ/アメリカ/中国/インドネシア)で構成されており、
経理としてスキルアップいただける環境です。

■経理システム:GLOVIA


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
・経理のご経験のある方(目安:3年程度)

■歓迎条件:
・決算のご経験のある方
・日商簿記検定2級
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
公認会計士(経理部長/~1200万/SOも検討/リモート週2~3日/医療×IT)
仕事内容
経理メンバー3名をマネジメントしていただきながら、以下の業務をプレイングマネージャーとして実行していただきます。

・財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務(含む監査法人の監査、レビュー対応業務)
・戦略財務部メンバーのマネジメントおよびスキルアップ
・月次、四半期、年次の決算財務体制の安定的運用
・監査法人、証券会社、投資家、金融機関対応、資金調達、資金管理業務
・Ⅰの部及び各種説明資料、決算短信、有価証券報告書等の開示書類の作成業務
・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実分析業務
・法人税等の申告書作成、申告業務 
・上場準備に伴う会計処理に関する政策、方針、計画の整理
・経理組織体制の立案、構築、業務フローの立案、改善
・M&A案件等への対応 

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・公認会計士有資格者
・監査法人での勤務経験

【歓迎条件】
・上場企業、または上場準備会社での経理・財務経験
・月次・四半期・年次における決算業務経験
・上場審査書類の作成経験
・チームマネジメント経験(3名以上)
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
【京都】経理職能(管理会計・原価管理中心)※フレックス/年休125日以上
仕事内容
【仕事内容】
・半導体商品の収益・開発管理業務
・決算業務および事業計画の策定
・関係各部門との予算調整・管理
・商品の収益性検討および見積もり原価計算を用いた事業検討等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須要件】
[経験]経理業務経験 (5年目安)
[知識]簿記2級程度の知識(特に工業簿記)
[ツール]エクセル(簡単な関数・ピポッドテーブル)・パワーポイントの使用経験
[語学]TOEIC450点以上
[その他]協調性があり明るく何事にも粘り強く取り組める方

【歓迎要件】
[経験]工場・原価管理業務経験
[知識]半導体関連知識のある方
[ツール]エクセルマクロ等
[語学]TOEIC700点以上
[その他]地方工場勤務可能な方
想定年収
450万円 ~ 1,000万円
ポジション
【京都】経理職能(工場管理会計・原価管理中心)※フレックス/年休125日以上
仕事内容
【仕事内容】
・工場の決算・事業計画策定業務
・原価計算および管理(新しい原価管理システム構築含む)
・関連部門との予算調整、折衝
・設備投資検討等各種管理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
【必須要件】
[経験]経理業務経験 (5年目安)
[知識]簿記2級程度の知識(特に工業簿記)
[ツール]エクセル(簡単な関数・ピポッドテーブル)・パワーポイントの使用経験
[語学]TOEIC450点以上
[その他]協調性があり明るく何事にも粘り強く取り組める方

【歓迎要件】
[経験]工場・原価管理業務経験
[知識]半導体関連知識のある方
[ツール]エクセルマクロ等
[語学]TOEIC700点以上・中国語
[その他]中長期的には京都(長岡京)勤務可能な方
想定年収
450万円 ~ 1,000万円
ポジション
管理部長候補 ※完全週休2日/再生可能エネルギー業界トップ成長率
仕事内容
将来の管理部長候補として、下記の業務を担っていただきます。
提携の会計事務所・社労士事務所と連携して業務を行っていただくため、相談しながら進めて行ける環境です。

【具体的業務】
■管理部門の体制構築・運営
・管理部門(労務・法務・経理)全体のマネジメント
・社内の業務フローの整備・改善
・各業務の実務支援(必要に応じて手を動かして対応)
■労務管理
・勤怠・給与・入退社手続きなどの運用管理
・社労士との連携・労務トラブルへの初期対応
■法務対応
・契約書のレビュー・作成、契約交渉支援
・顧問弁護士とのやり取り、リスク管理
■経理業務
・日次・月次の仕訳・処理
・請求・支払・入金確認等の管理業務
・税理士・会計士との折衝、決算業務支援
■経営層・現場との連携:
・現場の課題ヒアリングと、管理部門からの提案・支援
・経営層との定例ミーティング・数値報告・改善提案など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
・労務・法務・経理等の実務経験を持ち、現場とも連携できる方

【歓迎条件】
・マネジメントのご経験
・再生可能エネルギーの知見をお持ちの方
想定年収
480万円 ~ 800万円
ポジション
経理担当者◆業績好調/残業少なめ/落ち着いた社風/横浜勤務
仕事内容
・固定資産・経費・現預金等の科目ごとの仕訳
・各店舗・部門の収支の取りまとめ
・グループ会社の経理業務全般
・決算業務
※ご入社後は固定資産、経費、現預金等の仕訳、各店舗・部門の収支の取りまとめなどの日常業務を中心にご担当頂きます。
将来的には決算対応にも携わることができ、急成長企業でキャリアアップすることができる環境となっております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
以下のいずれかに該当する方
【経験者】経理実務経験がある方(アシスタント・経理事務レベル◎)※優遇有
【未経験】簿記資格をお持ちの方で、数字関連の処理知識(請求書など)がある方

■歓迎要件:
・日商簿記検定2級以上所持者
・小売業界でのご経験をお持ちの方
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
経理財務<次期マネージャー候補>【経営者に近いポジション/年間休日125日】
仕事内容
経理部門の次期マネージャー候補として以下の業務を主にお任せします。

■決算業務(月次・年次・税理士のとの連携)
■資金繰り
■予算管理
■事業計画策定
■契約書管理
■給与計算
■年末調整
■マネジメント業務 など

※まずはご経験に応じて業務をお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
<必須>
■月次決算、年次決算業務などのご経験

<歓迎>
■不動産もしくは金融業界での経験
■マネジメント経験
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
【急募!】経営管理部長(経理財務・開示)グロース上場企業/ビジネス特化型オンライン英会話サービスで急成長中のEdTech企業!
仕事内容
■具体的な業務
●開示業務
●M&Aを含む財務戦略の策定・戦略立案及び実行・管理
●財務報告、予算編成、キャッシュフロー管理の監督
●投資家および取引先との関係構築
●財務リスクの評価と管理
●経営陣への財務分析およびアドバイスの提供
●資本投資の決定や資金調達戦略の策定
●税務戦略の策定とコンプライアンスの確保

※決算等の実務業務はメンバーの方がメインで対応しており、同ポジションの方には開示業務、財務業務、M&A
、部署のマネジメント等をメインでお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■応募資格(必須)
・開示業務のご経験

■応募資格(歓迎)
・上場企業での勤務経験
・財務領域のご経験(財務分析能力および戦略的思考等)
・国際的な財務報告基準(IFRS)に関する知識
・M&Aや資金調達の経験
想定年収
950万円 ~ 1,200万円
ポジション
経理マネージャー候補※上場グループ/海外子会社の新設やM&Aなど会社の重要施策に関われます!
仕事内容
■以下の業務をお任せいたします。
・月次/年次決算業務全般
・売上・支出管理、各種データ作成、仕訳入力およびチェック
・振込手続き、経費精算業務
・部門との連携による係数集計、収益管理のフロー整備
・新規事業・グループ会社における会計処理方針の立案・運用
・会計基準や法令改正への対応
・経営層へのレポーティング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・連結決算の取りまとめのご経験

【歓迎要件】
・経理の業務改善や、業務フローの構築経験
・連結財務諸表の作成、開示資料の作成
・連結パッケージの作成およびチェック
・親会社側での連結決算業務、または上場グループの子会社側での連結決算対応
・税務申告・監査対応(申告書作成経験は不要)
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
人事部長/成長300%/M&Aで事業拡大中!IPO準備
仕事内容
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行
・事業成長に向けた組織設計
・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善
・エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用
・マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発
・オンボーディング施策の立案と遂行
・総務・労務担当者のマネジメント
・人事部門の組織づくり及びチームマネジメント


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
・成長企業における人事部門での実務経験5年以上(特に人事制度・組織開発)
・マネジメント経験3年以上
・スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方
・当社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容にご興味をお持ちの方

■歓迎スキル
・上場企業における人事部門での経験
・IT等のビジネスにかかわる人事部門での経験
・人事・組織開発コンサルティングのご経験
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理マネージャー候補【子育て世代活躍中!|医療用通訳サービスで業界№1企業|社会貢献!医療ヘルスケアSaaS|IPO準備企業】
仕事内容
・月次や年次などの経理処理やチェックを行い決算を締める業務
・請求書の発行や経費の支払など日常の経理業務
・IPOに向けた規程整備や運用構築などの内部統制業務
・契約書や各種証憑などの書類管理を行う業務
・その他経理関連業務やコーポレート全般の業務

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での経理実務経験(3年以上)
※月次・年次決算の実務経験は必須となります
・マネジメント経験(1年以上)
・主体的に取り組んだ業務もしくは運用の改善実績

【歓迎】
・freee(会計ソフト)やバクラク(支払ソフト)を利用した経験
・公認会計士もしくは税理士資格保有
・スタートアップ企業での経理を含めたコーポレート業務の実務経験
・プロジェクトのマネジメントもしくはリーダーの経験
・IPO準備企業でのご経験
・監査法人対応のご経験

想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
経理リーダー候補/フルフレックス・フルリモート可/グロース上場
仕事内容
コーポレート部門のリーダー候補(経理・総務等)としてご活躍いただきます。
経理を中心に、総務・法務・労務・財務・IR・経営企画など様々な業務にチャレンジしていただけるポジションです。
攻めと守りの両面で会社を支える醍醐味を味わいながらCaSyが掲げるビジョンの達成に向けて共に挑戦・成長していただきます。

【具体的な仕事内容】
・月次決算/四半期決算/年次決算
(ゆくゆくは連結決算もお任せしたいと考えています)
・開示業務、監査法人対応、税務申告、 J-SOX対応
・事業部からの相談対応
・総務や法務などのコーポレート部門業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
下記いずれかのご経験
・上場企業での決算経験
・開示資料作成のご経験
・連結決算のご経験

【歓迎】
・労務・総務・法務等の関連業務の実務経験
・経理業務において他部署との確認や連携を行なった経験
・情報システム関連業務の実務経験
・MySQL/VBA/Excel(マクロ)の知識
・マネジメントのご経験(人数問わず)

【求める人物像】
・自分と会社を急成長させる熱量をもっている方
・CaSyのミッションに共感する方
・相手を尊重したアサーティブなコミュニケーションが取れる方
・現状から課題点を探し、改善点を自発的に提案することが好きな方
想定年収
650万円 ~ 750万円
ポジション
【経理担当】◆未経験可/ハイブリット勤務/上場グループ×安定基盤!
仕事内容
■月次、四半期、年次決算業務
■売上・支払管理(入出金、請求書発行、債権管理)
■経費精算、仕訳入力(「勘定奉行」使用)
■監査法人・税理士法人対応、内部統制
※スキルや経験に応じて、業務範囲を広げることが可能です。

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■社会人経験半年以上
■基本的なPCスキル(Excel、Word など)
■日商簿記2級以上の資格保有者

【歓迎】
■経理の実務経験(年数不問)
■数字に強く、正確に業務を進められる方
想定年収
400万円 ~

財務の転職について

1、財務の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 財務部門専属での求人数は少なく、転職市場においては財務と経理を兼務できる人材を求める求人が圧倒的に多いため、転職の選択肢を幅広くするためには経理の経験を積むのがおすすめであるといえます。

    財務職での実績をアピールする場合は、資金調達額や、資金調達ルート(金融機関、VC、機関投資家、エンジェル投資家等)、資金繰りについての詳細を職務経歴書に記載するとよいでしょう。

  • 【関連ページ】:財務部に必要なスキルは?転職に役立つ資格や求人例も紹介

2、財務のよくある転職理由は何?

  • 「異なるステージの企業でより幅広い経験を積みたい」といったスキルアップを目指す理由や、他の職種でも見られる「人間関係」、「現職よりもワークライフバランスを取りたい」といった理由があります。

    これらのほかに、財務担当の転職理由で意外と多く聞かれるのが、「財務の活躍の場がない」「評価をされていないと感じる」といったものです。資金調達をしたいのはわかるがこれ以上の借り入れはしない方が会社のためである、という判断をしてもなかなか経営陣の理解を得られず、やりがいを感じられないことから転職を検討するケースが見られます。

財務の転職について

1、財務の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 財務部門専属での求人数は少なく、転職市場においては財務と経理を兼務できる人材を求める求人が圧倒的に多いため、転職の選択肢を幅広くするためには経理の経験を積むのがおすすめであるといえます。

    財務職での実績をアピールする場合は、資金調達額や、資金調達ルート(金融機関、VC、機関投資家、エンジェル投資家等)、資金繰りについての詳細を職務経歴書に記載するとよいでしょう。

  • 【関連ページ】:財務部に必要なスキルは?転職に役立つ資格や求人例も紹介
2、財務のよくある転職理由は何?
  • 「異なるステージの企業でより幅広い経験を積みたい」といったスキルアップを目指す理由や、他の職種でも見られる「人間関係」、「現職よりもワークライフバランスを取りたい」といった理由があります。

    これらのほかに、財務担当の転職理由で意外と多く聞かれるのが、「財務の活躍の場がない」「評価をされていないと感じる」といったものです。資金調達をしたいのはわかるがこれ以上の借り入れはしない方が会社のためである、という判断をしてもなかなか経営陣の理解を得られず、やりがいを感じられないことから転職を検討するケースが見られます。

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