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マネジメント

コーポレートマネージャー候補/急成長越境EC/スタートアップ/AI活用

211480

ポジション: コーポレートマネージャー/リモート勤務可/急成長越境EC/スタートアップ企業

仕事内容: 当社の管理部門を責任者として統括いただきます。将来的な上場を視野に入れ、財務・管理会計、その他バックオフィス全体の体制構築をリードいただくポジションです。

【具体的な業務】
・財務・管理会計の体制構築
・本社および海外子会社のキャッシュフロー管理
・財務分析に基づく経営指標の改善提案
・内部監査や外部監査に対応するため管理体制の構築と強化
・バックオフィス全体の業務統括（経理、法務、労務）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】※下記いずれか必須
・事業会社での経理財務の実務経験（目安5年以上）
・メンバーマネジメントのご経験

【歓迎条件】
・スタートアップでの就業経験
・上場フェーズでの準備経験
・公認会計士の資格保有
・海外企業への対応経験、IFRSの知識/経験

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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マネジメント

管理部長候補／上場グループ／知多／車通勤可

212119

ポジション: 管理部／課長候補　※上場グループ企業

仕事内容: 管理部課長として幅広く業務にあたっていただきます。

◇経理財務業務全般（決算業務、税務関連、資金管理など）
◇人事総務業務全般（労務管理、制度規程整備、採用、組織構築など）
◇業務改善、業務フロー構築
◇契約管理、その他総務業務
※親会社含め関連会社とのやり取りは多く発生いたします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
◇総務、経理の経験がある方
◇マネジメント経験

＜歓迎＞
◇管理部門業務において幅広いご経験がある方

想定年収: 440万円～ 480万円

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マネジメント

労務求人/グローバル上場メーカー/490万円～1100万円

215434

ポジション: 労務管理（賃金・就業）

仕事内容: 従業員の成長と更なる働きがい向上につながる労務管理（就業、賃金）のあり方を検討し、制度や施策にして実行していくことをお任せいたします。従業員、職場、労働組合やグループ会社など様々な関係者と連携し、企画・運営のリーダーとしての役割を担っていただきます

【具体的業務】
・労務管理（就業、賃金）に関する制度・施策の企画・推進・運営
・グループ会社の労務管理業務に関するシェアードサービスの企画・推進・運営

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事制度の企画経験（5年以上）
・人事の基礎知識（賃金・勤怠・採用・評価・配置など）

【歓迎】
・人事以外の業務経験（経営管理全般、生産現場管理など）
・製造業に関する知見
・TOEIC500点以上

【求める人物像】
・正解のない課題でも、自ら考え・行動できる方
・失敗を恐れず、新しいことにチャレンジすることが好きな方
・関係者とコミュニケーションをとり、企画推進することができるリーダーシップをお持ちの方

想定年収: 490万円～ 1,100万円

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マネジメント

東京(新宿区・中央区)・名古屋・豊橋/人事リーダー求人/知名度の高い飲食チェーン店を多数展開

212168

ポジション: 人事（採用担当～リーダー候補）全国200店舗外食チェーン/～680万円

仕事内容: 業容拡大に伴い、人事部で活躍いただける採用担当者を募集中。
主に中途採用業務を担って頂きます。
（過去実績年間50名程度※店舗スタッフ含む）

・採用計画（時期、チャネル、人数）の立案
・計画に基づく施策の実行
　（媒体、ダイレクトリクルーティング、スカウト、紹介会社などを介した採用活動の推進）
・応募者対応（書類選考、面接設定など）
・面接の実施（原則、1次面接）
・採用ブランディング
・その他、採用に関わる業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事採用の実務経験（年数不問）もしくは、人材系企業での採用関与経験
・採用に関する知識・経験

【歓迎】
・コミュニケーション能力
・外食産業／B2Cビジネスへの興味関心
・多店舗展開する業界での経験（ex. ホテル、医療福祉、小売など）
・新卒採用の経験
・ATSの導入／刷新経験

想定年収: 400万円～ 680万円

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マネジメント

【豊橋】創業100年以上/人事求人/労務～制度メイン/将来の幹部候補

211062

ポジション: 人事（労務～人事企画）※離職率３％/農業支援企業/各種支援制度充実

仕事内容: イノチオグループの人事として、グループ各社を含めた労務・企画業務をメインにご担当いただきます。

人事制度(福利厚生など)の企画～実行
健康診断関連業務
給与計算
社会保険手続き
入退社管理など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
◆人事関連業務のご経験のある方
もしくは
◆社労士試験合格者

【求める人物像】
◆積極性、協調性がありコミュニケーションが円滑に図れる方
◆謙虚な姿勢をお持ちで、明るい方

【歓迎】
◆農業に興味をお持ちの方

想定年収: 350万円～ 500万円

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マネジメント

人事労務求人/～1030万円/駅至便/豊田通商グループ

215264

ポジション: 人事労務　※HRBP◆ジョブ型制度の定着／事業戦略、人材活躍を支援／大手G／WLB実現◎

仕事内容: 本ポジションは、特定の事業部門における人事戦略の企画・実行を担うHRビジネスパートナー（HRBP）です。
ジョブ型制度に基づき、組織と人材の最適な関係性を築くために、部門に深く入り込み、現場のパートナーとして伴走していただきます。

【具体的業務】
・担当部門の人材・組織課題の可視化と施策立案
・組織開発・人材開発・配置戦略の立案と実行支援
・タレントマネジメント（評価・育成・後継者計画など）
・ジョブディスクリプションの運用・活動支援
・採用戦略の立案・実行支援
・労務課題に関する一次対応（勤怠・長時間労働・ハラスメント等の予防・早期対応）
・社内規定・制度の運用、部門ニーズに応じた改定提案
・エンゲージメント施策やD&I推進など、働きがいのある職場づくりの支援

※ご自身のご経験に合わせてお任せする業務を決定いたします。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事業務（制度設計、労務等）の経験3年以上　もしくは　組織や事業部門との連携経験（HRBP、事業人事等）
・論理的思考能力と高いコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・事業会社でのHRBP経験
・組織開発、タレントマネジメント領域の知見
・マネジメントやリーダー経験

【求める人物像】
・主体的に課題を発見・提案できる方
・経営視点・事業理解を持ち、対等に意見交換を交わせる方

想定年収: 780万円～ 1,030万円

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マネジメント

事務長候補求人/在宅医療に力を入れている医療法人/年休120日/~700万

213878

ポジション: 事務長候補◆医療法人で管理業務/経験者歓迎

仕事内容: 事務長候補として下記の業務をお任せ致します。

■医療：総務　庶務
■経理・財務
■金融機関との折衝
■人員管理
■施設管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】※いずれか必須
・医療施設で総務・庶務等の勤務経験がある方
・経理、財務の実務経験がある方

【歓迎条件】
・IT化推進に伴いシステムの知識をお持ちの方

【求める人物像】
・コミュニケーションが円滑に図れる方
・柔軟性がある方
・リーダーシップが取れる方

想定年収: 550万円～ 700万円

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マネジメント

人的資本戦略・人事施策企画/グローバル上場メーカー/450万円～1000万円

215318

ポジション: 人的資本戦略・人事施策企画

仕事内容: 【お任せする業務】
人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるため、人事制度・施策企画の強化

●具体的には
開発、生産、経営のキーパーソンと連携して事業課題、職場課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、職場開発施策・人事制度等の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていく。
（施策・制度企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事制度、職場開発施策の企画経験（5年以上）
・人事の基礎知識（賃金・勤怠・人事評価など）

【歓迎】
・人事以外の業務経験（調達・営業・生産管理・経理・経営企画など）
・人事制度、職場開発施策のプロジェクトリーダーの経験
・製造業に関する知見

【求める人物像】
・正解のない課題でも、自ら考え・行動できる方
・失敗を恐れず、新しいことにチャレンジすることが好きな方
・関係者とコミュニケーションをとり、企画推進することができるリーダーシップをお持ちの方

【語学】
※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC600点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【時々ある】／資料・文書読解【時々ある】／電話会議・商談【時々ある】／駐在【経験・志向に応じて要相談】

想定年収: 490万円～ 1,100万円

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マネジメント

人事(管理職候補)/経験者歓迎/多くのヒット商品も持つ老舗食品メーカー/名古屋市内/離職率低め

215222

ポジション: 人事【リーダー～管理職候補】※長期就業向き（離職率3%）優良メーカー

仕事内容: ご経験値に合わせ下記人事業務をお任せします。

・階層別研修の企画、運営
・教育制度の構築、提案、実行
・既存研修の再構築、見直し

※上記に加えて採用も兼務していただく可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
◆人事のご経験（特に教育・制度）
◆マネジメントのご経験

＜歓迎要件＞
◇製造業でのご経験者
◇制度構築のご経験者
◇組織人事コンサル等の研修・制度導入のご経験

想定年収: 550万円～ 700万円

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マネジメント

総務求人／上場子会社／年間休日122日

214679

ポジション: 総務　マネージャー候補※上場子会社/年間休日122日

仕事内容: 給与計算、人事評価制度の運用から始め、お仕事が慣れてきたら幅広い業務を担当していただきます。

【具体的業務】
・人事制度、退職金制度、人事考課制度★、給与計算★、保険関係
・社屋管理全般（什器・車両・建物等）

・予算管理および予実分析
・社内イベントの企画、運営、準備等
・社内外折衝　など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事または労務管理の実務経験３年以上

【歓迎要件】
・業務内容内の★付き業務（給与計算、人事評価制度の運用経験）
・普通自動車免許第一種

想定年収: 450万円～ 700万円

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マネジメント

人事労務スタッフ/経験者歓迎/社会福祉法人/働きやすさ◎

215002

ポジション: 人事労務スタッフ◆名古屋市内

仕事内容: 施設内で労務業務を担当して頂きます。

【詳細】
・社会保険手続き
・勤怠管理業務
・給与計算
・その他労務業務　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
◆労務のご経験のある方

【歓迎条件】
◇社会福祉法人や医療法人等でのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社会福祉法人に興味をお持ちの方
・担当業務だけではなく、入居者ときちんと対話ができ、常識のある方

想定年収: 350万円～ 430万円

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マネジメント

総務人事(採用・教育)/安定◎/医療検査機器メーカー

207807

ポジション: 総務人事(採用・研修)／～5期連続売上増・海外需要～◎残業20時間

仕事内容: 業界トップシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの同社にて、人事～総務業務と幅広い管理部門業務をお任せ致します。

【具体的業務】
・採用業務：新卒採用・中途採用
・社員育成・研修手配

【同グループで行っている業務例】
●総務業務　
・リース・ファシリティ管理（社用車/ビルメンテナンス等）
・健康診断手配
・備品発注・管理
・社内行事の運営

●人事業務
・労務管理：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
下記どちらかの業務経験を必須といたします。
※両方の経験を有している場合は大歓迎
・事業会社での採用業務(中途・新卒問わず)の経験
・人材サービス会社での採用支援業務(求人媒体・人材紹介問わず)の経験

＜歓迎要件＞
・労務業務経験
・管理部門の実務経験をお持ちの方（総務や労務経験がある方歓迎）
・マルチタスクが得意な方
・チームで仕事をするのが好きな方

＜求める人物像＞
・コミュニケーション能力が高い方（他部署との折衝あり）
・問題解決能力のある方
・スピード、効率性、正確性を重視している方。

想定年収: 380万円～ 500万円

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マネジメント

総務人事/労務メイン/安定◎医療検査機器メーカー

181062

ポジション: 総務人事／労務管理など歓迎～5期連続売上増・海外需要～◎残業20時間

仕事内容: 業界トップシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの同社にて、人事～総務業務と幅広い管理部門業務をお任せ致します。

【具体的業務】
●総務業務　※メインは総務・労務をお任せしたいと考えています。
・リース・ファシリティ管理（社用車/ビルメンテナンス等）
・健康診断手配
・備品発注・管理
・社内行事の運営

●人事業務
・採用業務：新卒採用・中途採用
・社員育成・研修手配
・労務管理：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・給与計算経験（期間問わず）

＜歓迎要件＞
・管理部門の実務経験をお持ちの方（総務や労務経験がある方歓迎）
・マルチタスクが得意な方
・チームで仕事をするのが好きな方

＜求める人物像＞
・コミュニケーション能力が高い方（他部署との折衝あり）
・問題解決能力のある方
・スピード、効率性、正確性を重視している方。

想定年収: 380万円～ 500万円

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マネジメント

人事企画・管理求人/経験者歓迎/東証プライム上場の化成品メーカー/グローバルに事業を展開

214594

ポジション: 人事(企画・管理) ※プライム上場/名古屋駅直結ビル勤務/年間休日124日

仕事内容: 人的資本経営の重点施策に「人材育成」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「エンゲージメント」を掲げており、これら施策の中枢を担い、企業の持続可能な成長に寄与する人事部にて勤務いただきます。

【具体的業務】※下記のいずれかに従事いただきます。
（1）労務管理全般（給与計算・勤怠管理・社会保険・雇用保険業務等）
（2）人事管理システムの管理・運用・構築
（3）人事施策・人事制度の戦略立案・企画・実行
（4）海外グループ会社の駐在者管理・ガバナンス運営

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・労務管理の経験

【歓迎要件】
・PCスキル（各種管理システム導入経験）
・人事関連資格保有者（社会保険労務士等）
・税務管理経験
・英語または中国語でのコミュニケーション経験

想定年収: 450万円～ 650万円

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マネジメント

人事総務課長候補/経験者歓迎/まちづくりの総合コンサル企業/駅近至便

214358

ポジション: 人事総務【課長候補】◆まちづくりの総合コンサル企業/

仕事内容: 課長候補として、下記の業務をお任せいたします。

・部署のマネジメント
・社会保険手続き
・税務処理
・給与計算業務
・総務業務全般
・数値管理　　等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・マネジメントのご経験
・労務のご経験
・学習意欲があり、良好なコミュニケーションを図れる方

＜歓迎要件＞
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・人事総務幅広いご経験
・経理のご経験
・システム導入のご経験

想定年収: 500万円～ 600万円

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マネジメント

人事求人/東証プライム/～950万円

214688

ポジション: 人事（リーダー候補）※東証プライム上場◆国内トップクラスの自動化設備メーカー

仕事内容: 人事担当として以下の業務をお任せいたします。

【具体的業務】
(1)女性管理職比率などKPI（指標・目標）の達成
(2)従業員の行動・意識改革
(3)人事制度の見直し・働き方改革等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社・コンサルティング会社・研修会社などで、「ダイバーシティ推進」「D&I」に関する業務に携わった経験がある方

【歓迎】
■英語力（業務で英語を使用することに前向きな方）

想定年収: 750万円～ 1,100万円

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マネジメント

サステナビリティ推進求人/東証プライム/～1100万円

214683

ポジション: サステナビリティ推進(環境関連) ※東証プライム上場◆国内トップクラスの自動化設備メーカー

仕事内容: 以下テーマについて、社内・外部コンサルと相談しながら対応を進めていきます。入社後まずは、グループリーダーや担当者から業務の説明を受けながら業務に慣れていただきます。その後は、環境の課題題（Scope3連結算定、第三者検証、SBT認定取得、CDPスコアアップなど）に対して中心的役割となって推し進めていただくことを期待しています。

【具体的業務】
■Scope3（連結算定・目標設定・削減策・第三者保証）
■SBT申請
■CDP調査対応
■MSCI・FTSE評価対策
■生物多様性TNFD開示
■水・廃棄物削減推進
■CO2相殺費用抑制
■環境法改正の確認・遵守
■欧州新規制対応他
■ISO関連

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■サステナビリティ推進・環境に関する知識または経験がある方（下記キーワードに一部でも親和性がある方）
※キーワード…Scope3、SBT、CDP、MSCI、FTSE、TNFD、非化石証書、ISO

想定年収: 750万円～ 1,100万円

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マネジメント

人事労務求人／名古屋市内の業績急成長／年間休日120日以上／残業少な目

212006

ポジション: 人事労務スタッフ　※未経験可

仕事内容: ・給与計算(30名程度)
・勤怠管理
・社会保険関連の手続き
・入退社の手続き
・社員健康診断管理
・年末調整
・その他事務一般業務

顧問社労士やメンバーにも質問できる環境ですので、安心して業務に取り組めます。

【変更の範囲】本社管理部内の業務に限る

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【歓迎条件】
◆人事労務未経験の方でも、労務に強い関心があり、この分野で活躍したいと考える意欲旺盛な方
◆給与計算、社会保険、年末調整などの知識/経験をお持ちの方

＜人物重視の選考を行っております！＞

【求める人物像】
◇自ら手を動かして業務を遂行できる方
◇周りのサポートも進んで対応頂ける方

想定年収: 360万円～ 420万円

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マネジメント

【人事労務】コンサルティング◆未経験者歓迎/教育体制◎/働きやすさ◎

149024

ポジション: 人事労務コンサルティング◆未経験歓迎

仕事内容: クライアント（企業向けに）人事・労務の支援を行っております。
未経験でもひとつづつ業務をおぼえていただき数年かけて独り立ちしていただくイメージです。

【入社後】社労士法人の労務業務実務の一部を切り出し、
労務実務から人事の仕事について学んでいただきます。
面倒見の良い先輩コンサルタントのアシスタント業務を通じて
人事コンサルタントの一連の業務を学んでいただけます。

５年くらいの期間を経て一人前になっていただくイメージです。

【具体的な業務】
◆労務管理
・雇用管理（求人、選考、配転、出向、退職に至るまで）
・労働時間管理（過重労働対策、シフト管理、ワークシェアリングなど）
◆人事アセスメント
・人事考課、採用、人事異動、教育訓練による組織改革の実行
◆システムコンサル
クライアントとシステムベンダーとの間に立ち、独立かつ専門的な立場で、システムベンダー管理のサポートやシステムコストの可視化により、ITコスト投資の適正化・効率化・最適化へ向け総合的なご支援を致します。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【未経験歓迎】
◆人事労務コンサルをやってみたい
◆経営者や企業への支援に興味がある
◆しっかりと着実に実務経験を積める環境で成長していきたい

想定年収: 300万円～ 600万円

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マネジメント

人事求人／高い技術力が海外でも評価／IPO／残業少な目／福利厚生充実

208789

ポジション: 人事　★未経験可／外資系電気自動車大手に製造設備を導入するグローバル企業

仕事内容: 人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、労務領域を中心に給与計算・社会保険人事諸制度（評価・教育訓練）の運用・定着を担っていただきます。
その他にも、管理項目のチェックや健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。
適性に応じて、採用（新卒・中途）や教育（教育訓練・研修制度）など幅広くお任せしたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ※未経験歓迎！人柄重視の採用を行っております※

【歓迎】
・事業会社で人事のご経験がある方
・人事制度の導入・運用フェーズに携わったことがある方
・オープンなコミュニケーションが取れる方
・給与奉行やTeam spiritを利用して業務をされていた方

想定年収: 450万円～ 550万円

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