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法務／東証プライム上場／大手通信事業者より戦略法務プロフェッショナルの募集です。

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ポジション: (CG200)戦略法務

仕事内容: ＜お任せすること＞
KDDIグループでは、5Gによる通信事業の進化を図りつつ、Data Drivenおよび生成AIを事業の中核に据え金融、エネルギー、DX、スポーツ・エンタメ、Web3・メタバース、ヘルスケア、モビリティ、宇宙などの注力事業領域においてサービス拡大を図っています。（参考情報参照：サテライトグロース戦略）
法務部門の担当として、これらの幅広い注力事業におけるKDDIの戦略的な重要施策の実現に向けた対応や先端分野での法的課題への解決策の検討・提案、法律相談や契約チェックなどのリーガル面からの事業推進業務にチャレンジしていただきます。

＜具体的には＞
・新規サービス・施策等（グループ会社の事業領域を含む）についての法務相談対応
・M＆Aに関する法的検討・課題解決
・海外事業者を含む他事業者との業務提携等に関する検討・ドラフティング
・ルールメイキングにおける対応検討・意見の対外発信
・社内コンプライアンス活動の実施
・各種契約書、利用規約等の審査・交渉支援

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必要要件＞以下いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上）
・企業法務業務担当
・法律事務所での弁護士業務
・英文契約に関する案件に対応する意欲を有する方（目安：TOEIC700点）

＜歓迎要件＞
ビジネスレベルでの英会話能力

想定年収: 514万円～ 949万円

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創立100年を超える安定企業◎/東証プライム上場企業/総務部　法務担当

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ポジション: 法務総務～創立100年を超える安定企業◎/東証プライム上場企業～※弊社からの紹介実績有

仕事内容: 法務機能のうち、契約法務・コーポレート法務
・「契約法務」契約書を作成したり精査したりする業務。
　契約法務に当たり、事業に関わる法律への対応も必要となる。
・「コーポレート法務」会社法・金融商品取引法など、企業運営に関わる法律への対応業務。
※総務部に配属されるため、総務の業務も横断的に経験していただきます。

■仕事内容変更の範囲：会社の定める業務内容

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要スキル】
・基本的なPCスキルは必須。
・契約法務実務・コーポレート法務実務。
・調査能力。

【必要経験】
・３年以上の企業法務経験有
・法科大学院終了
・法律系資格（弁護士・司法書士・行政書士・弁理士・社会保険労務士・その他）取得済

想定年収: 465万円～ 750万円

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※弊社からの紹介実績有！※/東証プライム上場企業/総務部　法務担当

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ポジション: ※法科大学院修了生対象※法務担当～創立100年を超える安定企業◎/東証プライム上場

仕事内容: 法務機能のうち、契約法務・コーポレート法務
・「契約法務」契約書を作成したり精査したりする業務。
　契約法務に当たり、事業に関わる法律への対応も必要となる。
・「コーポレート法務」会社法・金融商品取引法など、企業運営に関わる法律への対応業務。
※総務部に配属されるため、総務の業務も横断的に経験していただきます。

■仕事内容変更の範囲：会社の定める業務内容

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・法科大学院修了生の方

＜歓迎＞
・法律事務所などでのエクスターンシップのご経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 600万円

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創業約70年／業界トップ企業／ワークライフバランスのとれるホワイト企業のグローバル部門！

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ポジション: 海外法務担当者～70年以上の歴史ある優良企業～【リモート＆勤務時間選択制度/残業少/グローバル部門】

仕事内容: ●グローバルカンパニーまたは海外拠点の契約・法務全般の審査、実行管理
●案件毎または案件実施各国での契約整備、法令調査、法務対応（紛争、クレーム対応を含む）
●国内外における顧客、JVパートナー、外注協力先との契約、コンプライアンス対応
●社外弁護士その他の専門家の起用、管理　等

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
●海外法務経験者
※ビジネス上での英語使用歴またはTOEIC700点以上

【歓迎要件】
●弁護士有資格者

想定年収: 900万円～ 1,100万円

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管理部長/フルリモート・フレックス/月額固定でキャッシュフロー安定のソフトウェア開発/～900万

212759

ポジション: 【フルリモートOK】管理部長候補※財務基盤安定/経営層直下ポジション※

仕事内容: 【雇入れ直後】
● 経理・財務の統括（決算、資金管理、予算策定、銀行折衝等）
● 法務業務（契約書管理、リスク管理、コンプライアンス推進）
※顧問弁護士との折衝有
● 労務（給与計算、社保対応）
※給与計算等は社労士事務所へアウトソース
● 組織の成長に伴う統廃合やM&Aなどのオペレーション支援
● 経営戦略の実行支援、各種プロジェクトの推進
● その他、会社のスムーズな運営を支える管理業務全般

また、以下の活動も構想として検討しています。
● グループ会社・関係会社への、管理業務のBPO提供
● 他社への、kintoneを活用した業務改善サービス提供

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】
● 経理・財務、経営企画いずれかの領域における実務経験（5年以上）
● 基本的なITリテラシー（Google Workspace、Slackなど）

【歓迎スキル・経験】
● 組織および人のマネジメント経験
● 事業戦略や組織改革に携わった経験
● 経営陣との連携経験
● スタートアップやベンチャー企業での管理部門経験
● M&A、事業統廃合、組織再編の実務経験
● システム開発会社やIT業界での経験
● kintoneなどローコードツールでの開発経験
● リモートワークの経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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『法務担当』★弁護士在籍★東証プライム×オンラインゲームの開発運営を行う企業

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ポジション: 法務担当※東証プライム上場/ゲーム業界/健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定！

仕事内容: 最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで"新しい体験"を届ける」というビジョン実現のため、事業に直結した法務業務を共に推進いただける法務担当を募集します。

■業務詳細
・契約書起案・レビュー
・法律相談への対応
・法務的な社内外ガイドライン起案・制定・研修実施・モニタリング
・株主総会関連業務
・その他企業法務業務全般
※ご経験に応じてお任せします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】
・事業会社での法務の実務経験（目安：3年以上）
・法律知識（特に民法の契約法関連）

【歓迎スキル・経験】
・弁護士資格
・ゲーム / エンターテインメント / コンテンツビジネス領域での法務実務経験
・組織や業務におけるマネジメント経験

想定年収: 641万円～ 1,050万円

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【法務担当】大手総合商社と大手食品メーカーが株主の畜産・水産飼料業界リーディングカンパニー/WLB◎

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ポジション: 法務コンプライアンス担当/リモート可/設立以来黒字経営！大手上場子会社

仕事内容: 法務業務を幅広くお任せいたします。

■契約書の審査、レビュー、修正
配合飼料、原料、家畜、鶏卵、水産物、堆肥に関する売買、製造委託、業務委託や担保設定、廃棄物処理委託、不動産売買・賃貸、機密保持、M&Aその他多種類の契約を取り扱います。
90～95%が日本語の契約書ですが、英語や中国語の契約書も取り扱います。
ゼロドラフトはほとんどありません。

■社内の法律相談対応
民法、会社法、独占禁止法、下請法、廃棄物処理法その他の法令関連の相談業務を行います。

■M&A業務

■債権保全・回収業務

■コンプライアンス
下請法、フリーランス法、競争法に廃棄物処理法、その他コンプライアンス関連法令の遵守に向けた対応、公正取引委員会・中小企業庁等からの調査への対応

※知財に関しては、別の部署が行っております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】以下いずれかに該当する方
・法務の実務経験がある方（事務所・事業会社問わず）

【歓迎要件】
・司法試験予備試験の短答式合格経験
・事業会社にて企業法務のご経験をお持ちの方
・全国転勤可能な方
・弁護士、司法書士資格をお持ちの方
・日商簿記検定2級を合格された方

想定年収: 423万円～ 550万円

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管理部門スタッフ/東証スタンダード上場/福利厚生充実/リモート・フレックス可/働きやすさ◎

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ポジション: 管理部門スタッフ【東証スタンダード上場/リモート～週2・フレックス制/各種手当・福利厚生充実】

仕事内容: ・経費精算業務・支払関係の確認
・反社・与信チェック
・入金の消込
・事務全般
・事業部対応：社内には複数事業部がござますので、先輩社員のサポートの元、親和性がある事業部を担当いただく想定です。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
一般事務経験3年以上（経理事務経験者尚可）

【歓迎要件（尚可）】
日商簿記（3級以上保有者尚可）

想定年収: 400万円～ 600万円

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【東京/大阪】大手製薬メーカー/法務部員（リーダー候補～リーダー）契約審査・交渉、法令調査ほか

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ポジション: ※勤務地選択可【大阪or東京】法務部員：契約審査・交渉、法令調査、紛争対応、法務研修ほか（リーダー候補～リーダー）

仕事内容: 【職務内容】
・海外・国内の契約の作成、審査、交渉（ライセンス、販売提携、業務委託、M＆A契約を含む）
・裁判、仲裁等の紛争対応に関する業務
・独占禁止法、下請法、贈収賄防止規制、個人情報保護法、不正競争防止法等の重要法令の調査、研修の企画・実施

【配属部署の紹介】
キャリア採用の方も多数活躍しています。各自得意を活かして、また、レベルアップをめざして業務に取り組んでいます。それぞれのライフスタイルや価値観にも配慮し、テレワークやフレックスタイム制を利用できます。

【魅力・やりがい】
弁護士資格の有無にかかわらず、誠実で、高い向上心をもつメンバーが日々活躍しています。経営層からビジネスの最前線まで、あるいは、ビジネスの始まりから終わりまでを幅広く対象とする仕事で視野が広がります。事業の発展に直接・間接に関与することができ、自分自身も成長できるやりがいのある仕事です。

【本職務における競合との差別化ポイント】
テレワークやフレックスタイム制を利用して仕事とプライベートを両立しているメンバーが沢山います。公私のバランスをうまくとることは、仕事の効率化と能力向上に繋がると考え個人の価値観を大事にしています。職場はアットホームな雰囲気で、オフィスは通勤の利便性がよいです。福利厚生が充実しており、金銭以外に得られる充実感やベネフィットを実感いただけると考えております。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・医薬品業界、ヘルスケア関連業界または事業会社での実務経験（５年以上）
→契約書（英日）のドラフト・審査・交渉の経験を重視します。
・業務に支障のないレベルの英語力（目安TOEIC750点以上）

【歓迎条件】
・弁護士資格をお持ちの方

想定年収: 834万円～ 1,115万円

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総務課長候補～課長/年間休日125日/全週休2日/転勤無し/アクセス至便

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ポジション: ■東京【総務係長～課長】年間休日125日/全週休2日(土日祝)転勤無し/アクセス至便

仕事内容: 【具体的な業務内容】　
・総務業務全般
・規定全般の管理/構築
・業務フローの改善及び再構築
・契約管理
・コンプライアンス管理全般
・施設、備品管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・総務業務の経験

【歓迎】
・上場基準（それに準ずる）総務全般の経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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【法務】売上100億円を超える企業グループ/完全週休二日制/カジュアルな服装OK/リモート勤務可

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ポジション: 【法務担当】リモート勤務可/エネルギー業界

仕事内容: ■契約締結の一連の手続き：取引先との契約締結時の契約内容確認・契約書作成、リスク検討、電子契約手続き
■顧問弁護士・行政書士との連携：新規事業や新規取引に関する契約やそのリスク調査含め、専門家への確認
■内部統制：コンプライアンス・Pマーク・インサイダー対応/法改正対応など（IT担当者との協業が発生することもあります）
■その他付随業務：電子契約システムの見直し、運用・庶務業務

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■法務の実務経験(1年以上)

【求める人物像】
■仕事にコミットでき、きちんとやりきれる方
■ゼロベースからでも仮設を立てて、リスク管理や法的整備ができる方

想定年収: 450万円～ 700万円

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【東証スタンダード上場企業】フレックスタイム制/リモート活用/サービス認知度◎

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ポジション: 【法務総務】東証スタンダード上場×フレックス×リモート勤務

仕事内容: 具体的にはこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。

■商事法務(取締役会、監査等委員会)/IR
　例）株主総会運営・株主優待関連の対応・株主対応
■契約書レビュー、顧問弁護士への相談等法務全般
例）各部署からのリーガルチェック依頼対応・法律相談、訴訟・紛争案件その他の法務相談対応
■社内契約書ひな形等の整備
　例）契約書、会員規約等
■法改正対応
　例)個人情報保護法、会社法等
■戦略法務
　例）M＆A、他社とのアライアンスなどのプロジェクト業務における法務支援
■登記関連業務
　例）商業登記申請・司法書士対応
■知財関連業務
　例）商標管理・登録・更新
■その他総務庶務業務
　例）社内イベント運営補助等
　　　　企業財産保険、施設賠償保険、事業活動総合保険等の管理・更新業務
　　　　社内稟議（一般稟議や人事稟議）の受付・採番・回付等

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・法務の実務経験(1年以上)

想定年収: 400万円～ 500万円

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不動産テック＆アセットマネジメント会社にて法務担当を募集いたします。

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ポジション: 法務コンプライアンス部／法務（東証グロース/不動産投資×DX領域の資産運用会社）

仕事内容: 【主な業務内容】
■契約書作成（不動産取引全般、不動産特定共同事業や金融商品取引業のファンド組成）
■法令改正対応、法務相談対応
■不動産ファンド組成の審査業務、審査会の運営事務
■コンプライアンス委員会の運営事務、広告審査、監督官庁対応、社内研修
※担当業務は、ご経験・ご希望に応じて面談のうえ決定します。

【会社概要】
当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。当社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」は業界トップクラスのシェアを持ち、2018年11月のサービス開始以降、2023年7月時点で累計調達額340億円を突破しました。これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高いマーケットの中で、業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。
前向きで自ら主体的に行動し、会社の成長を楽しみながら仕事ができる方を歓迎します。

◎クリアル㈱コーポレートサイト：https://corp.creal.jp/

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須スキル＞
■不動産または金融業界でのご経験がある方
■法務・審査・コンプライアンス関連業務のいずれかのご経験がある方

想定年収: 600万円～ 900万円

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法務/大手食品メーカー/フレックスやテレワーク制度充実

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ポジション: 法務担当者【東証プライム上場・大手食品メーカー】

仕事内容: 【雇入れ直後】
当社の総務部法務室にて、当グループ企業全てを対象とした法務関連業務に携わって頂きます。
例えば、契約審査及び係争等対応、下請調査対応、法改正の社内周知、社内法務関連セミナーの企画運営など幅広くご対応いただきます。また、適正により知的財産関連業務にも携わっていただきます。

【当室詳細】
■英語、中国語に長けた方、下請法、知財関連法に長けた方など、それぞれが強みを持つ様々な方が在籍されています。ご自身の強みをいかして頂きつつ新たな経験を積んで法務パーソンとして成長できる環境です。

・契約審査（NDA、売買契約、業務委託契約、産廃契約、その他）
・係争等対応（訴訟対応、債権回収対応、事業部からの法律相談対応、その他）
・行政調査対応（下請立入調査時の社内フォロー、その他）
・法改正対応（社内周知活動、その他）
・社内法務関連セミナー企画運営（下請法、独禁法その他法律に関し、社内周知・啓蒙活動のためのセミナー・相談会等の企画運営、その他）
・知的財産関連業務（現時点では、不正競争防止法、著作権法、商標法関連業務を想定）

※上記全ての業務に携わっていただくわけではなく、適正やご経験に応じて仕事内容を決定していきます。
※転勤については当面無を予定しています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞※以下いずれかに該当する方
・法務関連業務３年以上
・法科大学院（ロースクール）を卒業し、法務関連業務1年以上

想定年収: 596万円～ 728万円

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管理本部リスク管理室長候補/東証プライム上場企業/フレックス有（コアタイム無し）

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ポジション: クレジット信用リスク管理部門長候補※フルフレックス制度有/東証プライム上場

仕事内容: 【具体的な業務内容】
リスク管理部門長として、リスクマネジメント体制における3ディフェンスライン（①現業部門、②管理部門、③内部監査部門）のうち、②の役割を担っていただきます。

■会議体の運営
・新規プロジェクト準備会議
・リスク検証会議
・ERM委員会
■下記プロセスに基づいたリスクマネジメント
・リスクの発見・特定
・リスクの算定
・リスクの評価
・リスク対策の選択
・リスク対策の実施
・残留リスクの評価
・リスクへの対応方針・対策のモニタリングと是正
・リスクマネジメントの有効性評価と是正

従事すべき業務の変更の範囲(※)：会社の定める業務
※将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契約の期間中における変更の範囲を指します。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・ノンバンク等金融機関でリテール金融のクレジット信用リスクの管理経験のある方
・管理部門において全社規模で各種のリスクコントロールの役割を担った経験があり、自ら業務遂行ができる方
・Word、Excel、Powerpoint を使用して資料作成ができる方

■歓迎要件
・リスクマネジメント業務のチームマネジメント経験者
・オペレーショナルリスク管理経験者
・RCSA（リスク・コントロール・セルフ・アセスメント）業務経験者
・IFRS（国際財務報告基準）の会計知識
・CIA（公認内部監査人）QIA（内部監査士）等内部監査関連資格保有者
・金融、不動産業界でのリスク管理、内部監査、内部統制、システム監査経験のある方
・IT知識を有している方

■求める人物像
・課題発見力・問題解決力がある方
・リーダーシップ、向上心、継続力、コミュニケーション力のあり、周囲を巻き込み組織を改善していける方
・リスク評価や分析のためのデータ活用力
・継続的な学習を通じて専門資格の活用できる方

想定年収: 1,000万円～ 1,300万円

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法務マネージャー/東証プライム上場/成長中ベンチャー/WLB◎

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ポジション: 法務マネージャー（機関法務）/定年65歳/東証プライム上場企業/ワークライフバランス◎/フレックス有・リモート週1日

仕事内容: 【仕事についての詳細】
『さらなる成長を遂げるべく、法務部門の組織強化を行います。』

当社はふるさと納税事業を主力とし、BtoB（Ｇ）からBtoCまで幅広い事業領域で２つのポートフォリオを持ち成長を続ける東証プライム上場企業として、地方創生や、社会課題の解決に向けた多角的な成長事業の創出を推進しています。

現在、新たな市場進出や事業ポートフォリオの充実を図るため、経営戦略の実現やM&A、事業提携はもちろんのこと、事業リスクの抽出や解決、ガバナンスの充実によるサステナブルな経営を法務の側面からサポートし、共に成長できる人材を募集します。

【仕事内容】
▼入社後、まずお任せしたい業務
・グループ会社を含む契約書の作成、チェック、管理業務
・紛争対応や債権回収を含むリスクマネジメント対応
・各種事業に関する法務相談への対応
まずは会社の事業内容を理解していただくために、契約書の修正や管理など、取り組みやすい業務からスタートしていただきます。少しずつ業務の幅を広げながら、着実にスキルを身につけられる環境なので、ご安心ください。

また、他部署との連携も多く、法務部門だけで完結せずに、社内のさまざまなメンバーと協力しながら業務を進めていきます。チームでコミュニケーションをとりながら、みんなで成果を出していく職場です！

▼ご経験やご希望に応じてお任せする業務例
・M&Aや企業の組織変更に関するサポート
・取締役会や株主総会の運営サポート
・登記や知的財産の管理業務
・社内ルールの整備や内部監査対応
・利用規約の作成・更新
・社内向けコンプライアンス研修の企画・実施
・経営層への法的アドバイスや業務改善のサポート
無理なくステップアップできるよう、ご経験やキャリアプランに合わせて、少しずつ業務の幅を広げていきます！

【変更の範囲】当社業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ▼必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での法務実務経験（※） 2年以上
・法務部にて、M&Aの対応や商事法務のご経験をお持ちの方

事業相談と契約法務が７割を占めている。それ以外の機関法務が７割。
企業法務を10年＋機関法務がある方は尚可という状況に。65歳定年

▼歓迎要件
・IT業界出身者
・上場会社での株主総会や取締役会事務局の実務経験
・司法試験（短答式）合格者やロースクール卒業者

▼求める人物像
・コミュニケーション力、調整力、問題解決能力が高い方
・論理的思考と表現力があり、明確に説明できる方
・事業部門のゴールを理解し、方向性を共に導ける方
・新しい知識を柔軟に吸収し、積極的に挑戦できる方

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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SNSでのライブコマースコンサルティングサービスのスタートアップベンチャーでの管理部長候補ポジション

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ポジション: 管理部長候補/裁量◎/0⇒1構築が可能/フレックス〇

仕事内容: ・経営戦略と連動した管理部門（人事／法務／情シス／総務）の統括
・人事領域：採用戦略・評価制度・労務管理・人材開発の企画・実行
・法務領域：契約書管理、法務相談、リスク管理体制の整備
・情シス領域：社内IT環境の整備・セキュリティ対策・システム選定
・総務領域：オフィス管理、社内イベント、社内規程整備など
・社内横断プロジェクトの企画推進（内部統制、情報セキュリティ、働き方改革等）

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・事業会社における管理部門（人事・法務・情シス・総務いずれか）の実務経験（3年以上）
・複数領域をまたいだ横断的なマネジメント、または管理部門の立ち上げ・整備経験

■歓迎要件：
・ベンチャー／スタートアップでの管理部門経験または部門責任者経験
・IPO準備や内部統制構築、労務リスクマネジメントの経験
・クラウドツールやSaaSの選定・導入・運用経験
・法務／情報セキュリティなどにおける基礎的な知識
・組織づくりや企業文化醸成に対する関心・情熱

▼求める人物像
TailorAppでは、単なる“実行者”ではなく、「価値を創る当事者」として社会や顧客に本質的な変化を届けることに挑戦できる方を求めています。

・成果とスピードにこだわり、数字で価値を語れる人
・「すべては自分次第」と考え、機会を自ら生み出せる人
・周囲の力を引き出し、チームで最大成果を目指せる人
・挑戦を楽しみ、心を燃やし続けられる人
・誠実さとプロ意識を兼ね備えた“かっこいい人”
・テクノロジーの進化や変化を学び、自ら武器に変えられる人

想定年収: 700万円～ 900万円

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東証プライム上場企業のシェアードサービス会社から、総務・リスクマネジメントの募集です。

210124

ポジション: 総務　◆上場グループ会社／実働7.5時間／フルフレックス◆

仕事内容: グループシェアードサービスとしての総務・リスクマネジメント業務の内、①②が主務
①社印使用手続き（押印／印紙税判断／電子契約）、印章管理、契約書管理
②OB会事務局（会議体運営、活動支援、会報誌発行等）
③防犯防災業務（備蓄物資管理、事業所防災事務局、迷惑電話対応等）
④取引先管理（取引先マスタ管理、企業調査、反社チェック）
⑤その他総務庶務業務（保険事務、公証認証、企業調査、挨拶状発送等）
※業務においてグループ各社事業部門へ指摘、教育・啓発活動あり
※将来的には総務・リスクマネジメント業務を幅広く担当いただきます
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【変更の範囲】当社業務全般（原則なし）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須）
・管理部門の経験（目安：3年以上）

歓迎スキル・経験）以下資格・経験等をお持ちの方は優遇いたします。　
・押印、電子契約業務の経験
・業務マネジメント、リーダー経験
・業務改善や業務設計の経験
・ビジネス実務法務検定
・PCスキル（Excel中級：ピボットテーブルや関数を使用したデータハンドリングができる）
・ITパスポート

想定年収: 450万円～ 621万円

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契約法務＆コンプライアンス（メンバー～リーダー候補）/スタンダード上場企業/フレックス・リモート有

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ポジション: 法務・コンプライアンス担当（リーダー候補）◆ソニーグループ◆東証スタンダード上場◆リモート・フレックス活用可能◆

仕事内容: ■契約法務業務を中心に、法務領域にかかる幅広い業務をご担当頂きます。
（コンプライアンス業務にお強みをお持ちの方は、コンプライアンス業務をメインでご担当頂く事も可能です。）

【契約法務業務】
- 契約、登記、訴訟対応等を主とした法務業務
- 契約書のレビュー・作成・交渉支援（国内外）
- 登記関連手続、訴訟・紛争対応、各種法律相談対応
- 社内規程の整備・運用
- 株主総会、取締役会の事務局業務（経験に応じて内容は応相談）
- 社内研修の企画・実施、法務リスクの洗い出しと対応策の提案
- その他各種法務業務

【コンプライアンス業務】
- コンプライアンスの推進（行動規範、インサイダー取引防止、ソニーG関連制度への対応）
- 社内ヘルプデスク対応（契約手続・法務手続の問い合わせ対応）
- 社内研修や周知活動の企画・実施
- コンプライアンス体制の構築・運用
- 行動規範の策定・更新、インサイダー取引防止体制の強化
- ソニーグループ関連制度（コンプライアンス・リスク管理など）との整合性確保
- 職場環境改善に関する社内相談や内部通報対応
- その他各種法務業務

【将来的にお任せしたい業務（志向性・適性に応じて）】
- コーポレートガバナンスの統括及び推進に関する業務
- 役員指名報酬委員会の事務局業務
- 子会社および関連会社の法務支援
- 職場環境改善に関する社内相談や内部通報対応（契約法務担当からでも）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社にて契約法務業務のご経験をお持ちの方（経験年数目安5年程度以上）

【歓迎】
・IT・マーケティング業界での法務経験をお持ちの方
・法律関連資格（司法試験、司法書士試験など）を保有（登録の有無は問いません）されている方

想定年収: 654万円～ 960万円

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歴史のある上場企業での総務課長（商事法務）の募集です

217511

ポジション: 【総務管理職/創業90年以上の老舗東証プライム上場企業～1100万円】※在宅勤務可/フレックス制度有

仕事内容: 株主総会の会議体運営、決算短信の定性情報作成、返答問答や司会、IR説明等をお任せします。
・株主総会運営
・決算短信等の定性情報の作成
・返答問答、IR説明
・機関投資家に対する経営状況の説明（資料作成含）
・取締役会事務局対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■上場会社での総務（株主総会運営）業務のご経験5年以上

【歓迎】
■法務業務、信託銀行等での法人営業／営業管理経験、証券代行業務のご経験　
■メーカーでのご経験　
■コミュニケーションレベルの英語力(Web会議・メールなど)　※現地の方とのやり取りがある場合がございます

想定年収: 900万円～ 1,100万円

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法務の転職について

1、法務の転職市場はどうなっている？

法務の採用意欲が高い企業は依然として多い状況です。業績好調な企業や海外進出に向けて法務体制を整えておきたい企業などは積極的に法務職を募集しています。特にベンチャー企業における法務経験を有する方、弁護士資格を有する方など、即戦力となる人材、専門性の高い人材は歓迎される傾向があります。

2、法務の平均年収は？

法務職の平均年収は685万円、年収中央値は600万円となっています。
給与水準は企業の属する業界等によって異なりますが、スタッフ～リーダークラスで300～600万円程度、マネージャークラスで600～900万円程度が年収相場となっているようです。大手企業、メガベンチャーといわれるような企業の法務責任者クラスでの転職ではや、経験豊富な弁護士が企業にスペシャリストとして転職する場合などは、1000万円を超えるケースも多くみられます。

3、法務の求人数は増えている？減っている？

2020年上半期では新型コロナウイルスの影響を受けて一時的に採用を控える動きがありましたが、下半期以降では採用再開をする企業も出てきており、求人数は回復してきている状況です。とりわけ業績好調なIT,WEBサービス企業や、IPOに向けて社内の体制を整えていきたい企業、海外展開を検討している企業などが積極的に募集を出しています。

4、法務の転職に有利な資格・スキルとは？

法務の転職において最も有利になりやすい資格は弁護士資格です。弁護士資格を有していない場合でも、法科大学院を修了していたり、司法試験の受験経験があったりすると、法律の体系的な知識を身に付けているという評価につながりやすいでしょう。ただし中途採用においては、資格よりも実務経験を重視する企業が多い状況です。高評価を得やすいスキル・経験としては、英文契約書の作成・審査などの国際法務の経験、またはM&Aや新規事業のサポートといった戦略法務の経験、IPO準備の経験などがあげられます。
その他、法務の転職で有利に働くスキルとして、コミュニケーションスキルがあげられます。法務の実務経験に加え、契約書の文言をかみ砕いて現場にフィードバックできるコミュニケーション力があり、他部署と連携しながら事業を推し進められる人材は、転職においても高く評価される傾向があります。

5、法務のよくある転職理由は何？

一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方がの場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職を検討したり、国内案件のみで海外案件がほとんど発生しない企業にいる方が「もっと語学力を活かして仕事をしたい」という理由で転職活動に臨んだりする活動に臨まれるケース人は多い印象です。より語学力を活かしたいとの希望、また、スタッフの数に対してと比較して業務量が多くなりやすいベンチャー・IPO準備企業などについてはワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

法務の転職について

1、法務の転職市場はどうなっている？

法務の採用意欲が高い企業は依然として多い状況です。業績好調な企業や海外進出に向けて法務体制を整えておきたい企業などは積極的に法務職を募集しています。特にベンチャー企業における法務経験を有する方、弁護士資格を有する方など、即戦力となる人材、専門性の高い人材は歓迎される傾向があります。

2、法務の平均年収は？

法務職の平均年収は685万円、年収中央値は600万円となっています。
給与水準は企業の属する業界等によって異なりますが、スタッフ～リーダークラスで300～600万円程度、マネージャークラスで600～900万円程度が年収相場となっているようです。大手企業、メガベンチャーといわれるような企業の法務責任者クラスでの転職ではや、経験豊富な弁護士が企業にスペシャリストとして転職する場合などは、1000万円を超えるケースも多くみられます。

3、法務の求人数は増えている？減っている？

2020年上半期では新型コロナウイルスの影響を受けて一時的に採用を控える動きがありましたが、下半期以降では採用再開をする企業も出てきており、求人数は回復してきている状況です。とりわけ業績好調なIT,WEBサービス企業や、IPOに向けて社内の体制を整えていきたい企業、海外展開を検討している企業などが積極的に募集を出しています。

4、法務の転職に有利な資格・スキルとは？

法務の転職において最も有利になりやすい資格は弁護士資格です。弁護士資格を有していない場合でも、法科大学院を修了していたり、司法試験の受験経験があったりすると、法律の体系的な知識を身に付けているという評価につながりやすいでしょう。ただし中途採用においては、資格よりも実務経験を重視する企業が多い状況です。高評価を得やすいスキル・経験としては、英文契約書の作成・審査などの国際法務の経験、またはM&Aや新規事業のサポートといった戦略法務の経験、IPO準備の経験などがあげられます。
その他、法務の転職で有利に働くスキルとして、コミュニケーションスキルがあげられます。法務の実務経験に加え、契約書の文言をかみ砕いて現場にフィードバックできるコミュニケーション力があり、他部署と連携しながら事業を推し進められる人材は、転職においても高く評価される傾向があります。

5、法務のよくある転職理由は何？

一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方がの場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職を検討したり、国内案件のみで海外案件がほとんど発生しない企業にいる方が「もっと語学力を活かして仕事をしたい」という理由で転職活動に臨んだりする活動に臨まれるケース人は多い印象です。より語学力を活かしたいとの希望、また、スタッフの数に対してと比較して業務量が多くなりやすいベンチャー・IPO準備企業などについてはワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

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<法務未経験者も歓迎>法務担当※東証スタンダード上場企業/創業100年超住宅系の老舗企業(217560)

法務担当 ※グロース上場企業・創業100年超/残業10H程度・実働7.5H/リモート可(217562)

ビジネス法務担当※東証スタンダード／リモート・フレックス可(216274)

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