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ポジション
★未経験歓迎★内部監査◆リモート・フレックス有◆TVCM業界大手
仕事内容
• 内部監査業務全般(計画立案および実施、フォローアップ、等)
• 金商法内部統制(J-SOX)業務全般(整備/運用状況の評価、フォローアップ、等)
• 監査法人による内部統制監査への対応
• 管理部門との連携に基づく、リスクアプローチによるリスク管理の合理化及び充実・強化

※前述記載の業務より、過去の経験に応じて担当業務の範囲を検討。
(現状では、業務監査領域からスタートすることを想定)また、入社後は実務の習熟度を鑑みて、担当業務の範囲を拡大しながらキャリアアップを目指していただきたいと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
内部監査業務に興味があり、今後チャレンジしたいと考えている方(未経験者歓迎!)
~内部監査にチャレンジしたい方必見です~

<歓迎>
・内部統制知識を有する方
(監査計画の策定~実施、報告書作成、改善提案といった、監査プロセス全般の知識と技術)
・ 監査業務における会計およびIT知識を有する方
・CPA、CIA、CISAなどの有資格者
・語学力(英語) *ビジネスシーンでスキルを活用してきた経験があること

想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
【未経験可】法務 ※設立から13期連続増収/東証グロース上場の堅実成長企業
仕事内容
・契約書の作成・レビュー(売買契約、業務委託契約、秘密保持契約など) 
・社内各部門からの法務相談対応、および弁護士との連携による対応方針の検討 
・法務業務の標準化・業務フロー整備(契約管理、承認プロセス等) 
・新規事業・アライアンスに関する契約条件の確認およびリスクチェック 
・社内への法務知識の共有・啓発(マニュアル整備、勉強会実施など) 
・知的財産やコンプライアンス関連業務の補助・運用支援 など 

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】※①、②いずれかに該当される方
①法学部卒もしくはビジネス法務検定を取得されている方(実務未経験可)
②企業法務の実務経験(契約書の作成・レビューなど) 

【歓迎】
・法務経験3年以上 
・社内規程や契約管理プロセスの整備経験 
・外部弁護士との連携経験
想定年収
420万円 ~ 600万円
ポジション
内部監査室長候補/IPOを目指して拡大中~仕組み作りから携われる/大人気ベーカリー店運営
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

■ 内部統制・業務監査
内部統制評価(J-SOX対応)
 - 計画策定
 - 全社統制/業務プロセス/FCRP(財務報告に係る重要業務プロセス)
 - IT統制の設計・運用評価
業務監査
 - 監査テーマの策定
 - 店舗・本社各部門へのヒアリング・実査
 - レポート作成と改善提案

■ コンプライアンス/対外対応
コンプライアンス体制のモニタリング・評価
監査法人・顧問等との折衝対応

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・上場企業での内部監査実務経験をお持ちの方

■歓迎
・IPO準備から上場を経験されたご経験
・飲食業/店舗ビジネスでの監査経験
・J-SOXの実務運用経験-
・小売・サービス業における本社と現場の監査体制構築経験
想定年収
623万円 ~ 832万円
ポジション
総務・ファシリティ担当※リモートワーク/フレックス可
仕事内容
■以下の業務を中心に、総務業務全般をご担当いただきます。
・オフィス環境の維持改善・・・ワークスペースに関する企画・運用設計、ファシリティ構築・管理、IT部門との連携対応等
・BCP(事業継続計画)対策・・・平常時の運用管理、有事を含む事務局運営、備蓄品やツールの整備等
・会議体事務局運営、株主対応、当局対応等のサポート業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・総務系部門で、3年以上の実務経験

■歓迎要件
・関連業種(IT企業/銀行/ベンチャー・ベンチャー気質の企業等)の勤務経験
・オフィス移転やオフィス環境改善に携わった経験
・事業継続計画(BCP)に携わった経験
・プロジェクトマネジメント経験
・株主総会や登記手続きの実務経験をお持ちの方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
経理中堅スタッフ(将来の経理マネージャー候補)
仕事内容
まずは本体の経理業務から関わっていただき、適性や会社状況に応じて、幅広く業務に携わっていただきます。
■業務例(ご経験、社内状況に応じて業務分担は行うため、下記は一例です)
・経理決算業務(月次・半期・年次)
・予算関連業務
・必要に応じた業務プロセスの見直し・改善
・その他経理関連業務全般
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・経理決算経験5年以上
想定年収
600万円 ~ 820万円
ポジション
【ポジションサーチ】若手ポテンシャル枠/本社
仕事内容
社内のあらゆる部署で、ご経験やスキルに応じた職種をサーチします。
人事、総務、その他管理部門、IR、広報、財務 等、幅広い管理部門の職種からサーチします。

・営業部門…営業戦略、新規商品開発、アライアンス、M&A等
・ITソリューション部門…WEBマーケター、WEBディレクター、プロダクトマネージャー、データサイエンティスト等
・管理部門・間接部門のポジションサーチです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・30歳以下
・地頭の良い方
・当社社風へのマッチ度が高いこと
・学生時代を含め、何かしら王道の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・明るく泥臭い方
・なんだかんだマジメな方
・ベンチャー気質が肌に合うが、ベンチャーより整った環境(人・資金・労働環境)で能力発揮できる方
想定年収
430万円 ~ 800万円
ポジション
経理担当【東証プライム上場/リモート可(週3.4日)/フレックス可/技術者派遣業界No.1の大手】
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務を中心にお任せします。
・経費支払処理(科目確認、承認)、仕訳作成、会計システム入力
・固定資産計上、システム登録、勘定科目確認
・月次PKG作成
・決算報告書作成
・子会社月次PKG確認
・子会社との連携連絡業務
・連結仕訳作成、確認、連結システム入力
・個別、連結CF作成
・開示資料作成

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件
・経理業務経験3年以上
・簿記2級程度の知識

◆歓迎要件(あれば尚可)
・年次決算、連結決算の知識
・上場企業での経理経験
・英語でのメール対応
・DIVA、Pronexus Worksの利用経験
想定年収
380万円 ~ 420万円
ポジション
管理部長(~1200万+SO/フレックス&リモート有/急成長企業)
仕事内容
管理部門の責任者として、数字をはじめ、管理全体の体制構築・強化の他、将来的なIPOに向けた準備業務等にも関わっていただきます。
■業務例
・日々の経理業務から決算の最終チェックや取りまとめ
・予実や予算管理、事業計画(役員と連携)
・総会や取締役会の運営・議事作成
・資金管理
・管理部門全体の体制構築や強化、システム導入等の業務改善含む
・IPO準備の進捗に応じた対応
 (決算早期化や内部統制、監査法人/証券会社対応、開示書類作成、等)
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
下記いずれかのご経験
・上場企業やIPO準備企業での管理部長やCFO経験者
・監査法人やコンサル、又は事業会社経験のある公認会計士の方
・上場企業やIPO準備企業で経理部長をされていて管理部長へのステップアップを希望されている方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
法務・IT・総務担当◆若手歓迎/駅チカ/10時始業
仕事内容
法務総務・情報システム関連業務を中心にご本人の希望や適性に応じて管理部門の幅広い業務をお任せします。
具体的には・・
・契約書管理、作成
・入札の対応
・弁護士事務所等の対応
・ネットワークやサーバーの管理と運用・トラブル対応
・総務、庶務業務
その他、経理・財務・人事・広報・社内イベント企画、会社の制度の設計など幅広く対応いただきます。

他部署も含め未経験で入社する社員が多く、働きながら仲間と一緒に成長していけます。
はじめは先輩社員が教えながら業務を一緒におこない、しっかり説明をしますのでご安心ください。
慣れてきたら1人で対応いただく業務を増やしていきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・総務/法務/システム担当のいずれかのご経験をお持ちの方
・「Office系ソフト」の使用経験がある方
・基本的なビジネスマナーをお持ちの方

<歓迎>
・過去営業職のご経験がある方
想定年収
400万円 ~ 450万円
ポジション
税務エキスパート職※週2日在宅勤務実施
仕事内容
税務のエキスパートとして、法人顧問業務を中心にご担当いただきます。
ご担当いただくクライアントは、IPO準備会社から上場会社、非上場大規模会社まで幅広く、5~10社程度の顧問先を想定しています。

・法人税務顧問
(記帳レビュー、月次報告、決算申告 等)
・税務相談対応
(組織再編等、複雑な論点含む)
・品質管理業務
(申告書レビュー等)
・社内メンバーへの技術的サポート
・税務デューディリジェンス


※難易度の高い税務相談も、一人で抱え込まず、他のエキスパートメンバーと相談・連携しながら対応できる環境です。

※記帳業務については専門のパートさんが対応していただけるため、専門的な業務に集中できる環境が整っています。

変更の範囲:税務・会計・経営コンサル業務を展開しており、適性や希望に応じて変更もあります。
マネージャー職、ディレクター職などメンバーの教育や会社の事業成長の企画をしていただくこともあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■Big4または大手会計事務所での経験5年以上
■税理士科目合格者(法人税または3科目以上)
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
経理(リーダ候補)※世界シェアトップクラス/スタンダード上場
仕事内容
本社経理部にて、決算業務を中心に各種会計処理から開示業務、税務申告業務までの一般的な上場会社経理業務に幅広く携わって頂きます。入社後はご経験や志向を考慮し、徐々にお任せしていきます。

・原価計算関係
・予算関係(立案〜管理)
・決算業務(四半期・年次)
・一般会計(入出金業務、債権管理、債務管理、固定資産管理、有価証券管理等)

【変更の範囲:会社の定める業務】

勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理実務経験もしくは会計事務所のご経験、もしくは原価計算・管理会計いずれかのご経験をお持ちの方(経験年数問わず)
・日商簿記検定2級以上
想定年収
460万円 ~ 590万円
ポジション
【人事・採用責任者】※IPO準備企業/インバウンド向けサービス業績好調
仕事内容
【主な仕事内容】
急成長中の当社で、採用戦略の立案から実行、そして採用ブランディングの構築まで、採用活動全般をリードする採用責任者を募集します。CxO・経営層からマネージャー、エンジニアまで、多岐にわたるポジションの採用を通じて、当社の未来を共に創っていく重要な役割です。ゆくゆくは採用にとどまらず、組織開発全体にも携わることが可能です。
■採用
・採用計画作成から実行
・採用目標達成のためのアクションの立案、推進
・採用活動におけるボトルネック分析、改善提案、実行
・各部門との連携による要件調整、選考プロセスの最適化
■採用広報
・採用ブランディングにおける戦略立案~推進

【仕事の醍醐味】
・全方位的な採用経験: 経営層から現場のエンジニアまで、あらゆるレイヤーの採用に携わります。採用のプロフェッショナルとして、市場価値を飛躍的に高めることができます。
・戦略的な役割: 単なるオペレーションに留まらず、当社の事業成長に直結する採用戦略の立案から実行まで、一貫してオーナーシップを持って推進できます。
・採用ブランディングの構築: 企業の「顔」となる採用ブランドをゼロから設計し、運用する、希少性の高い経験を積めます。
・組織開発へのキャリアパス: 採用の枠を超え、企業の組織全体をデザインするスキルを習得し、人事領域におけるキャリアの幅を大きく広げられます。
・圧倒的な成長機会: 急成長中の組織だからこそ、スピード感あふれる環境で多くのトライ&エラーを繰り返しながら、スピーディなキャリアアップと自己成長を実現できます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■採用実務のご経験 3年以上
■マネジメント経験 ※チーム規模は問いません(チームではなくプロジェクトマネジメントでも可)

【歓迎】
■ベンチャー企業での採用実務経験
■採用戦略の立案~推進のご経験
■採用ブランディングの戦略立案~推進のご経験

【求める人物像】
■責任感があり、誠実に業務や人に向き合える方
■明るく快活で、ポジティブ思考の方
■将来的に、自身のなりたい像を持っている方
想定年収
650万円 ~ 900万円
ポジション
【労務総務責任者】※IPO準備企業/インバウンド向けサービス業績好調
仕事内容
【主な仕事内容】
急成長中の当社で、総務・労務領域の体制をゼロから構築し、組織を支える責任者を募集します。給与計算、入退社手続きといった日常業務はもちろんのこと、会社の急拡大フェーズに合わせて、既存の社内ルールや規程を見直し、新しい制度の設計・導入もお任せします。IPOを目指す当社において、盤石な組織基盤を築き、事業成長を後押しする非常に重要なポジションです。
■労務
・勤怠管理、各種協定手続き
・入退社手続き
・給与計算業務、住民税納付、年末調整業務 ※外部社労士と連携
・労働保険、社会保険保険手続き ※外部社労士と連携
・従業員の安全、衛生管理
・健康診断の運用、管理
・福利厚生の運用、管理
・就業規則などの規程管理、整備
・既存制度の見直しや各業務フローの改善
■総務
・ファシリティマネジメント
・文書管理、ルール整備
・ツール管理、ルール整備 など
※従業員の個人情報管理システムはSmartHR、勤怠管理システムはマネーフォワードを使用しています。

【仕事の醍醐味】
・「0から1」の創造: 組織が急拡大している今だからこそ、既存業務の改善に留まらず、総務・労務の制度やフローをゼロベースで設計し、形にするまたとない機会があります。IPOという大きな目標に向け、会社の中核を担うやりがいを実感できます。
・圧倒的な経験と裁量: 給与、入退社、社内規定の策定まで、多岐にわたる総務・労務業務に深く携わることができます。これまで培ったご経験を存分に活かし、ご自身のアイデアや専門性を発揮できる環境です。
・会社成長への直接貢献: 盤石な組織基盤を築くことで、会社の急成長とIPO実現にダイレクトに貢献できます。あなたの働きが、会社の未来を大きく左右します。
・自己成長の加速: スピード感あふれる環境で、多くの挑戦と学びを通じて、短期間で幅広い知識と経験を習得し、スピーディなキャリアアップが可能です。
・キャリアの広がり: 総務・労務のスペシャリストとしての道を深めるだけでなく、将来的には経営管理や組織全体を支えるジェネラリストとしてのキャリアも視野に入れられます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■労務実務のご経験 2年以上
■マネジメント経験 ※チーム規模は問いません(チームではなくプロジェクトマネジメントでも可)

【歓迎】
■ベンチャー企業でバックオフィスのご経験

【求める人物像】
■責任感があり、誠実に業務や人に向き合える方
■明るく快活で、ポジティブ思考の方
■将来的に、自身のなりたい像を持っている方
想定年収
650万円 ~ 900万円
ポジション
経理責任者候補/フルフレックス/産業界建設業界に貢献/成長中企業
仕事内容
【雇入れ直後】
▼主な業務
・仕訳入力
・月次決算、年次決算
・給与計算および社会保険事務対応
・請求事務

スキルに応じてお任せする業務を相談させていただきます。
現在はExcelで管理されておられますが、今後経理システムを導入する予定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
下記いずれかお持ちの方
・総務実務経験(目安3年以上~)
・経理実務経験(目安3年以上~)
※事業会社、会計事務所いずれの経験も含む

【歓迎要件】
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
想定年収
550万円 ~ 850万円
ポジション
労務(リーダー候補)※年間休日127日/風通し◎/福利厚生充実/「働きがいのある会社」ランキング に選出!成長中ブライダル企業
仕事内容
【雇入れ直後】
入社給与や勤怠管理、将来的には人事制度設計や新規事業にも携わっていただくことが可能です。

<具体的業務内容>
給与計算、社会保険関連業務を中心に、勤怠管理、退社管理、人事考課、健康管理、規定整備など労務業務全般、メンバーマネジメント等

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・人事業務経験(労務経験不問)
想定年収
480万円 ~ 600万円
ポジション
経理係長候補【東証プライム上場】フレックス/年間127日/福利厚生充実
仕事内容
経理業務全般
└原価計算
└月次決算
└年次決算
└税務申告
└監査対応
└決算短信・有価証券報告書作成など

会計システム: OBIC7
経費精算ツール: TOKIUM

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・経理業務経験者

<歓迎>
・経理経験があり、原価計算/年次決算/開示業務/税務業務が可能な方
・Excelスキル(Pivot、VLOOKUPが使えるレベル)をお持ちの方
・日商簿記検定2級以上の有資格者
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
社会保険労務士(経験者募集)
仕事内容
具体的には、下記の業務を行っていただきます。

・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など)
・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定
・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定
・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成
・労務コンサルティング業務(IPO、M&A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他)
※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。


<ご入所時の体制・就業環境>
OJT制度を導入しております。
上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。
また、事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。

【変更の範囲】
変更なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験
■労務相談対応のご経験

上記に加え下記の内いずれかに該当する方
■社会保険労務士(有資格者または合格者・合格見込み者)
■社会保険労務士事務所や事業会社での実務経験

【歓迎要件】
■労務コンサルティング(IPO支援、M&A支援等)のご経験
■人事制度、賃金制度についてのコンサルティングのご経験
■社会保険労務士事務所での手続き業務のご経験
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
研修運営メイン担当※三井物産100%子会社/在宅可/時差出勤
仕事内容
1,研修運営、及び案件管理業務、関係者調整や各種手続きなど
2,研修資料の作成
3,研修進行の補助


【変更の範囲】会社の指示する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・事務業務経験5年以上
・Excel:関数(Vlook、集計クエリなど)、Word、PowerPoint、Forms、オンライン(Zoom、Teamsなど)操作

<歓迎>
・PCスキル(PowerAutomate、Copilot)
・人材、組織開発業務の経験(企画提案、課題解決、研修内製化など)
・講師、ファシリテーターの経験
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC730以上)
・キャリア、コンサルタント資格
想定年収
513万円 ~ 683万円
ポジション
【大阪・駅近】採用責任者◆年休120日/土日祝休み/転勤なし
仕事内容
ご入社いただいた際は、グループ全体の経営計画をもとに効果的な採用戦略を立案し実行していただく採用業務での重要ミッションをお願いします。

・採用戦略立案、実行 全般のフロー
・経営層との協議、提案
・採用活動: 応募者面接対応、イベント参加
・トレーニング:研修立案、実施、評価制度運用、修正

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・採用業務のご経験をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理スタッフ◆年休125日/残業20時間程度/実働7時間/転勤、異動無し◆
仕事内容
「アカウンタント」スタッフとして下記業務を担っていただきます。経験豊富な上司、スタッフがいますので、フォロー、ご指導いただける環境です。

・入出金管理
・経費精算
・請求書処理
・仕訳入力
・債券
・債務管理
・支払い処理
・その他経理付随業務
・月次、年次決算補助
・税務申告補助
・レポーティング補助

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■経理事務のご経験

【歓迎】
■英語力(読み書きに対応できる方)
想定年収
400万円 ~ 500万円

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