- ポジション
- 工場経理【流体制御機器の世界トップクラス企業！/年間休日120日/福利厚生充実◎】
- 仕事内容
- ■経費支払い業務
■小口現金業務
※２０２５年０４月からＳＡＰに移行するので対応が必要
■その他業務課の業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・経理業務経験
【歓迎要件】
・ＳＡＰの経理業務
- 想定年収
- 400万円 ～ 500万円
IPOの求人・転職情報の112ページ目
求人検索結果 全10635件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける- ポジション
- 経理（債権回収・与信管理）【流体制御機器の世界トップクラス企業！/年間休日120日/福利厚生充実◎】
- 仕事内容
- 個別事業所の売掛業務担当から管理課業務全体の把握、売掛の実務リーダーを経て、管理課のマネジメントを担っていただきます。
★業務の流れ
営業所の受発注を受けて、売上債権の計上、請求、回収までの一連の業務及び、与信管理全般
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・日商簿記２級以上
・経理事務経験
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
- ポジション
- 経理スペシャリスト※グロース上場／リモート◎／年休120日
- 仕事内容
- ご経験とご希望に応じて以下の業務を中心にお任せします。
＜具体的には＞
・決算業務（月次、四半期、年次）
・日次経理業務（仕分入力、伝票起票、債権債務管理等）
・管理会計分野（予算管理、原価管理）
・有価証券報告書作成等の開示業務
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須条件：
・事業会社で経理経験をお持ちの方（目安：３年以上）
・日商簿記２級以上
■歓迎条件：
・上場企業での経理のご経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
- ポジション
- ※新規エントリー受付停止※【大阪／人事労務】流体制御機器の世界トップクラス企業！年間休日120日／福利厚生充実◎
- 仕事内容
- 主な業務は、勤怠処理・人事異動関連対応・人事諸届対応業務です。
勤怠処理、人事異動、各種人事手続きといった日々の業務を通じて、従業員が安心して働ける環境づくりに貢献していただきます。
今回は特に、全社的な労働時間管理の基盤となる新勤怠システムの導入プロジェクトにおいて、中心的な役割を担っていただける方を求めています。つくば工場での導入を皮切りに、全社展開を目指すこのプロジェクトでは、システムへの要望取りまとめ、運用マニュアルの作成、そして全社的な運用定着まで、あなたのリーダーシップと専門知識が大いに活かされます。会社の未来を共に創る、重要なミッションです。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・勤怠処理、給与計算、年末調整、社会保険対応等の実務経験
【歓迎】
・勤怠管理システムの導入経験：システム導入のプロセスを理解し、円滑なプロジェクト推進に貢献できる方
・運用マニュアル作成経験：分かりやすいマニュアル作成を通じて、全社的なシステム活用を促進できる方
- 想定年収
- 400万円 ～ 500万円
- ポジション
- 人事企画【流体制御機器の世界トップクラス企業！/年間休日120日/福利厚生充実◎】
- 仕事内容
- 人事制度設計・運用担当として企業の人事制度を設計、運用を行っていただきます。
人事制度（等級・評価・報酬）の運用を通じて組織づくりに貢献いただくため、人事担当者としてキャリアアップできるポジションです。
【業務内容】
１ 人事制度の運用
■評価制度の運用：
・評価制度の策定、見直し
・評価基準の周知徹底と理解促進
・評価結果に基づく昇給、昇格の決定
■報酬制度の運用：
・報酬体系の定期的な見直し
■人事異動・配置転換：
・異動手続き、異動に伴う諸手続き
■労務管理:
・労働契約、就業規則の遵守
・労務トラブルへの対応
・労働基準監督署への対応
■人事データ管理:
・人事統計の作成・分析
2 人事企画の提案導入
■新規人事制度の企画・設計:
・報酬制度、評価制度の新規設計等
・新規事業立ち上げに伴う人事制度の構築
■既存制度の改善:
・制度改善
・制度運用の効率化・簡素化
■人事制度の導入・定着:
・制度説明会の実施
・マネージャー向け研修の実施
3 給与・人件費管理
■人件費予算策定:
・人件費の分析
■人件費管理システムの運用:
・人件費データの入力・管理
・人件費に関するレポート作成
■給与体系の設計:
・職務評価に基づいた等級・職位別給与体系の設計
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・事業会社での労務関連業務経験（人事制度業務経験は不問）
【歓迎】
・人事制度に関する運用業務経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 600万円
- ポジション
- 法務（管理職候補）◆大手ゲーム・エンタメ事業/フレックス◎/年間休日125日
- 仕事内容
- ■法のプロフェッショナルとして事業部門と並走しながらアドバイスや支援を行い、幅広く事業展開する当社の取り組みを支えていただきます。同時に、法の側面から事業拡大をサポートするメンバーの育成やマネジメントにも携わっていただきます。
・多様な商品・サービスを幅広いお客様に向け、ワールドワイドで提供している当社で、法のプロフェッショナルとして、下記の実務やそれに関わるメンバーの育成にも携わっていただきます。
・国内／海外取引先との契約書作成及び契約交渉
（ゲーム開発その他各種業務委託契約、共同事業契約、ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約など）
・社員及びグループ会社への国内外の法務相談対応（プライバシー法、景表法、特商法、下請法、独禁法、消費者契約法、知財クリアランス、esportsほか）
・法令遵守のための社内方針やガイドライン作成
・社員向けセミナー
・外部弁護士との調整
・業界団体との調整
■魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験
当社ではチームワークを重視しています。関係者を巻き込みながら課題を解決する能力やエンターテインメント業界の最先端の法律の知見や経験を得ることができる環境です。
また、法務実務に関わるメンバーのマネジメントでエンターテインメント事業における次世代育成につなげることもできます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須条件＞
・企業法務における実務経験 7年以上
＜歓迎条件＞
・弁護士資格
・ゲーム会社・エンターテインメント業界いずれかにおける業務経験
・ゲーム業界に関する豊富な知識
・プライバシー法、プラットフォーム、インターネットに関する豊富な法律知識
・多種多様な契約書作成・契約交渉経験
・英語力
＜求める人物像＞
・エンターテインメントビジネスへの興味・関心が高い方
・コミュニケーション能力が高く周囲を巻き込みながら業務遂行できる方
・チーム力を高めるために部下・後輩の育成指導を大事にできる方
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,200万円
- ポジション
- ★未経験歓迎★内部監査◆リモート・フレックス有◆TVCM業界大手
- 仕事内容
- • 内部監査業務全般（計画立案および実施、フォローアップ、等）
• 金商法内部統制（J-SOX）業務全般（整備/運用状況の評価、フォローアップ、等）
• 監査法人による内部統制監査への対応
• 管理部門との連携に基づく、リスクアプローチによるリスク管理の合理化及び充実・強化
※前述記載の業務より、過去の経験に応じて担当業務の範囲を検討。
（現状では、業務監査領域からスタートすることを想定）また、入社後は実務の習熟度を鑑みて、担当業務の範囲を拡大しながらキャリアアップを目指していただきたいと考えております。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
内部監査業務に興味があり、今後チャレンジしたいと考えている方（未経験者歓迎！）
～内部監査にチャレンジしたい方必見です～
＜歓迎＞
・内部統制知識を有する方
（監査計画の策定～実施、報告書作成、改善提案といった、監査プロセス全般の知識と技術）
・ 監査業務における会計およびIT知識を有する方
・CPA、CIA、CISAなどの有資格者
・語学力（英語） ＊ビジネスシーンでスキルを活用してきた経験があること
- 想定年収
- 500万円 ～ 650万円
- ポジション
- 採用（メンバーもしくはマネジャー）※上場子会社/リモートワーク可
- 仕事内容
- コンサルタント・エンジニア職の新卒／中途採用、育成等を管掌する部署（採用育成グループ）に所属していただき、優秀な人材を確保するための戦略・施策立案とその推進を行っていただくポジションです。他メンバーの育成等にも携わっていただきます。
その他、特に新卒については配属に至るまでの育成計画と推進、状況に応じた各種対応なども行っていただきます。
以下は、コントロールいただく新卒／中途採用、新卒研修の業務内容例です。全てプレイヤーとして携わっていただきたいというわけではありません。推進のためのプロセス設計、採用育成チームの配置・育成等を行って目標達成までリーディングいただくことを求めています。
※スタッフ採用の場合は、エンジニア採用や内定者フォロー／研修担当からスタートしていただきます。
＜新卒採用業務＞ 年間10～15名採用
・職種／人材要件／人数の決定（社内調整）／予実管理
・採用プロセス設計（現状の課題把握と改善施策立案／採用に至るまでのカスタマージャーニーを描き、実行計画を策定／業務プロセス設計と改善 等）
・各採用プロセス推進
-母集団形成：ダイレクトリクルーティング、媒体掲載、直応募（WEBプロモーション運用等）、エージェント 等対応
-会社説明会：コンテンツと実施時期検討、当日の運営（スピーカー含む）
-選考：面接日程調整、人事選考における選考官
-オファー：オファー連絡、クロージングまでのシナリオ検討と実行
-内定後：入社までのフォロー（辞退防止、ビジネスマインド形成、スキル習得等）
＜中途採用業務＞ ※採用人数は随時変動
・職種／人材要件／人数の決定（社内調整）／予実管理
・各採用プロセス推進
-母集団形成：ダイレクトリクルーティング、媒体掲載、直応募（WEBプロモーション運用等）、エージェント 等対応 ※求人票作成、個別スカウト文面作成等も
-選考：書類選考、面接官・候補者との選考日程調整
-オファー：オファー連絡、クロージングまでのシナリオ検討と実行
-内定後：入社までのフォロー
＜新卒研修業務＞
・配属までの育成必要項目と到達レベルの摺合せ（社内調整）
・研修コンテンツの企画（実施は研修サービス会社に委託することがあります）
・実施計画の策定と推進
・その他 新卒社員フォロー
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須＞
■採用業務経験3年以上
もしくは
■人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験3年以上
＜その他＞
■MS Office（PPT, Excel, Word）スキル 必須
■ITツール活用などに抵抗のない方
■人事として情報管理意識を有している方
■０→１の仕事にも抵抗がない方
＜スタンス＞
■高い当事者意識をもち、自ら考え、行動し、成果をだすことにこだわれる方
■成長意欲の高い方
■自分本位ではなく、誰がクライアントかを意識して仕事に取り組める方
- 想定年収
- 450万円 ～ 800万円
大手上場コンサルティング会社での法務担当募集
214247- ポジション
- 法務担当／在宅勤務あり／プライム上場・国内独立系コンサルティング企業
- 仕事内容
- ■職務内容
主に弊社グループ全体の法務業務及びコンプライアンスに関わる業務を担っていただきます。
①取引先との契約書等の確認
②株主総会、企業買収時等の法的対応
③グループ内での法務相談
④社内規程等の社内文書の法的確認
⑤グループ内でのトラブル・訴訟時の対応
その他：コンプライアンス委員会、ハラスメント対応、インサイダー規制のチェック、社内向け研修の実施等
※業務量は少ないですが、英文での対応が必要になる場合もあります。
・業務量：法務レビュー本数＝月間70～100本
・承認ルート：１次レビューをご自身で行っていただき、2次レビューを上司が実施
・必要な法律分野：民法、下請法、会社法が中心
・使ってるツール：リチェック、ロール
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
応募資格（MUST）
・一般企業で法務、コンプライアンス業務の経験がある方（経験1年以上）
・法律事務所等で顧客業務としての法務経験
・法律系資格の受験経験のある方又は法科大学院を卒業した方※社会人未経験の方可能
応募資格（WANT）
・ＩＴ系企業での業務経験がある方
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
- ポジション
- コーポレート部門【管理職候補】※年休121日/自動車エンジニアリング企業
- 仕事内容
- コーポレート部門において、将来的に幹部候補としてバックオフィス全般の業務を担います。
具体的には、人事/総務/経理/IT/CSR領域の業務に加え、デジタル化・DXの推進など、業務効率や社の継続的な成長に繋がる業務も担っていただきます。
また、現状の業務運用を分析し、改善策を企画立案・実行し、組織のレベルアップを推進いただきます。
【具体的業務】
・人事/総務/経理/IT/CSR領域を中心としたバックオフィス業務全般
・バックオフィス全般の業務改善、DX推進、デジタル化推進
・経営管理、ガバナンス体制の構築・運営
・組織体制の改善や業務の効率化の推進
・業務運用の分析と改善策の企画・立案・実行
将来的には、コーポレート部門全体のマネジメントを担い、各バックオフィス領域の責任者をマネジメントし、組織全体の成長に貢献していただきます。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・経理、財務、人事、総務、法務、経営、コンプライアンス業務いずれかの経験
【歓迎要件】
・DX化推進を経験した方
・RPA（UiPathなど）を用いた業務改善経験
・ローコードアプリ（kintoneなど）を用いた業務改善経験
・業務フロー設計や改善の経験
・会計システムやERPシステム（マネーフォワードなど）を利用した経理業務経験
【求める人物像】
・自らの成長意欲を持ち続ける方
・自らの裁量を広げながら成長し続ける向上心を持ち、主体的に仕事に取り組める方
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
- ポジション
- 【本社/TDH(国内)】経営企画マネージャー候補（予実管理・事業支援）※成長中の東証プライム上場企業/グローバル展開に積極的/仕事を通し自己成長したい方におすすめ
- 仕事内容
- グローバルフードカンパニーとして、世界中で大きな成長を続ける当社にて、経営企画業務全般のマネージャー候補として活躍頂きたいと思います。
★具体的には
・HD及び国内外子会社の予実分析、進捗管理と経営へのレポート業務
・HD及び国内外子会社の予算作成・事業推進サポート業務
・財務モニタリング・ダッシュボードの設計・管理業務
・プロジェクトベースでの改善業務
【主な役割と責任】
・管理会計の制度設計及び運営モニタリング
・財務状況及び業績の予実分析に基づき、戦略や事業推進の具体的な計画を立案し、実行にまで働きかける役割を担っていただきます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
（必須）
・事業会社でのFP&A、予算策定、管理会計経験をお持ちの方や、コンサルティング・金融関連会社にて経営企画・経営管理の知見・経験をお持ちの方（5年以上目安）
・MS Excel及びPowerPointなどを使った財務分析と報告資料作成の経験を豊富にお持ちの方
（歓迎）
・簿記など会計関連の資格等をお持ちの方
・経理財務業務の経験をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションが可能な方
- 想定年収
- 706万円 ～ 946万円
- ポジション
- 経理財務担当【未経験歓迎/教育体制・ワークライフバランス◎】
- 仕事内容
- 国内経理部門において財務・経理業務全般をお任せします。
※将来的には経理部門の中核メンバーとして活躍していただきたいと考えております。
職務詳細：
・国内法人4社の月次決算及び年次決算業務
・会計システムへの仕分け入力業務
・経費精算の確認・承認業務
・仕分作成・財務諸表の精査
・税金計算や申告書作成のためのデータ作成
・予算データ収集・差異分析資料の作成（問題点・原因・改善）
・金融機関・税理士との日常的な連絡と問い合わせ
※使用ソフト※
SAP Business One、Excel、Word、Outlook等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・簿記2級
【歓迎】
・経理経験
・中国語（日常会話レベル）
- 想定年収
- 350万円 ～ 450万円
- ポジション
- 【未経験歓迎】役員秘書（バイオベンチャー/がんリスク早期発見の検査薬開発/フレックス）
- 仕事内容
- ・スケジュール調整・管理
・来客・電話・メール対応
・各種文書作成・管理
・議事録作成
・役員の社内業務サポート
・各種手配業務
・簡単なリサーチ業務
※一部、総務業務（株主総会や取締役会など）のサポートが発生する場合がございます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【経験】
・事業会社での就業経験3年以上
・英語に抵抗が無い方（翻訳ツールを使って簡単なメールの読み書きができる）
※業務の1割ほど、英語での対応が発生する予定です。
【歓迎】
・ベンチャー企業での秘書経験
・英語を使った業務経験
【求める人物像】
・スピード感を持った仕事が好きな方
・相手の意向を理解しながら最適な対応ができる方
・事業フェーズの変化を楽しめる方
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
- ポジション
- 経理・税務担当◆産業ガス国内トップメーカーのグループ会社◆テレワーク週3，4日程可・フルフレックス◆転勤無し◆社員食堂有◆MS-Japanから紹介実績多数！
- 仕事内容
- 会計伝票の入力から月次・四半期・年次決算、買掛金支払や経費精算などを中心とした会計業務。
税務業務は、法人税や消費税の申告・償却資産申告などを予定しております。業務効率化への取り組みも行っていただきます。
※親会社である日本酸素ホールディングス(プライム上場)の経理・税務業務も行っていただく可能性もございます。
※会計・税務のスペシャリストとしてキャリア形成を実現できる職場環境です。将来的には部署の中核社員として、適性に応じて管理職としてのご活躍を期待しています。
【変更の範囲】
会社が定める業務
※変更の可能性は低いです。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・税理士法人や会計事務所、事業会社で、経理もしくは税務経験がある方（目安として3年以上）
- 想定年収
- 450万円 ～ 700万円
契約法務担当/プライム上場企業/リモート有
222079- ポジション
- 契約法務担当/東証プライム上場/リモートワーク可能
- 仕事内容
- 法務部門のメンバーとして、主に契約法務を担当していただきます。
法務部門には契約法務のほか商事法務、その他法務関連等の業務があり、ご経験に応じて幅広く携わっていただきます。
【契約法務（メイン）】
・契約相談ヒアリング、契約書・規約のレビュー、ゼロドラフト
・案件管理、製本・捺印手続き、
・PDF保管・管理
【商事法務（サブ）】
・株主総会運営（事前準備全般からリハーサル・当日運営まで）
・取締役会及び経営会議運営（議案・資料取り纏め、役員招集、グループ連携、当日運営、議事録まで）
・株式実務関連（証券代行との手続き全般）
・商業登記（登記申請書類作成、法務局相談）
【法務関連業務（サブ）】
・資本政策（組織再編）関連
・プロジェクト関連、業務改善関連、稟議関連
・Pマーク更新、コンプライアンス関連
・電子公告、定款・規程管理、子会社管理 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・正社員経験3年以上、かつ、法務経験2年以上の方
・どんな業務も自分の経験・学びに消化できる方
■歓迎要件
・弁護士
・本気で司法試験を受験していた法科大学院卒業生（大学の学部は不問）
・上場企業での契約法務経験者
・ビジネス英語、英文契約ができる方
■求める人物像
・役員や関係部署と円滑なコミュニケーションが取れる方
・主体的に責任感をもって行動し、向上心のある方
・明るく礼儀正しく、メリハリのある方
・何事も素直に受け止めて真摯に改善・対応できる方
・責任をもって業務を完遂する行動力のある方
- 想定年収
- 500万円 ～ 900万円
- ポジション
- 経理マネージャー候補/国内唯一の再エネ専業上場会社/リモート・フレックス可
- 仕事内容
- ・連結、単体決算（月次、四半期、年間、開示）及び税務実務（企画、税金計算、申告等）
・発電事業を担うSPCの経理（決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算策定、予実管理）、財務（キャッシュフロー管理）
・本社経営メンバー（役員等）やSPC（社長、所長、管理部長、スポンサー、金融機関）関係者との円滑な連携及び調整を通じた経営管理
・事業開発から発電事業運営まで再エネ事業のスキーム構築に、主に会計・税務の観点から参画
※上記のうち連結・単体決算を含め、どれか一つに限定することなくご希望及び適性並びに育成観点を考慮して担当業務を決定します（兼務の可能性もあり）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・連結決算、単体決算、税務申告書作成、開示資料作成のいずれかのご経験
または 税理士法人、監査法人での実務経験
・基本的なITスキル（Microsft Excel, Word, Powerpoint等）
・英語力（文書読解、文書レビューコメント・メール記述、会議参加）※これから勉強する意欲があれば十分です！
【歓迎要件】
・決算数値の分析経験
・消費税申告業務や法人税申告業務の経験
・会計に関する資格（日商簿記、USCPA、税理士、公認会計士等）
・財務会計のほか、ビジネスで必要な知識(例：管理会計、会社法、ファイナンス、英語)を学び、向上に取り組むことに対する好奇心
・前例のない課題を解決するマインドとそれを具現化しリードする姿勢
- 想定年収
- 700万円 ～ 900万円
- ポジション
- 【東京】新卒採用マネージャー(CHRO候補)
- 仕事内容
- 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、戦略人事として事業の成長拡大に向けた採用、育成、そして組織活性化に至るまで担当していただきます。当社のタレントイノベーションに所属し新卒採用を中心に年間100名規模の採用担当者として、採用戦略の立案、計画の実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスを担います。
【具体的には】
・新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査
・CEOと採用要件の選定と採用目標達成に向けたKPI設定
・各採用チャネルを通した母集団形成（各サイト、イベント、エージェント、リファラル）
・ブランドマーケティングと連携した採用広報
・インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進
・候補者の面談、面接、フォロー
・内定者研修/懇親会の企画立案、実施
・入社後の配属先選定とオンボーディング
「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。
＊生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
＊以下のいずれかのご経験
・採用経験
・制度設計
・定量的なミッションが前提の企画経験
【歓迎】
・ベンチャー企業での人事経験
・採用戦略～実行前の経験
【学歴】
・大卒
【求める人物像】
・常に主体的・積極的にチャレンジする思考
・利他的な行動を重んじる価値観と体現する思想
・目標やKPIに対して、逆算的に行動した経験
・相手目線でのコミュニケーション能力
・自身の欠点と向き合い、内省できる
- 想定年収
- 600万円 ～ 1,000万円
- ポジション
- 【経験者】税務・会計スタッフ※勉強との両立◎/残業少なめ/長期就業が叶いやすい環境です／経験者時短・パート相談可
- 仕事内容
- スキル・能力を考慮したで、担当する業務を決定いたします。
【具体的には】
・決算書、税務申告書の作成
・クライアントとの窓口として会計税務処理のｱﾄﾞﾊﾞｲｽ
・経理全般アウトソーシング業務
・日本に進出する外資系企業へのバックオフィス業務
・会社設立手続き、助言、事業計画策定等
・資本政策立案支援、VCとの出資交渉時のアドバイス
・M&Aや組織再編に対するアドバイス など
変更の範囲：無
【業務の一例】
freeeを積極的に活用し、クライアントにリアルタイムの情報をご提供し、お客様が本業に集中できる体制をサポートしています。複雑な税務論点などはチームで対応します。
スタートアップ時期のクライアントには、外部の立場からＣＦＯポジションの代行、各機関への届出やアドバイス、記帳代行サービス等を提供し、成長にあっては、少数精鋭の管理部門構築のお手伝いもいたします。また、上場を目指されるクライアントには上場前後の主幹事証券・監査法人に対する応対サポートも含め、各種支援を行います。
日本に進出する外資系企業では、業界の知名度も高い大手のＩＴ企業がいくつかあり、単純な申告業務のみではなく、記帳代行、支払代行、給与計算、資金管理などバックオフィス業務全般をサポートしています。アウトソーシング業務を通じて会社の経理担当者に近い経験ができます。必要な場合には親会社への説明や交渉にもお手伝いをしています。
【クラウド会計の促進】
freee最高ﾗﾝｸの5つ星。freee協業をさらに強化中！
freee税理士検索で「フィデス会計社」を検索してみてください。
クラウド会計、外資系アカウンティング、お客様とともに成長できる環境があります。
【会計ソフト等】freeeは最高ランクの５つ星です 、弥生会計、達人
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
以下のいずれかのご経験のある方で、※印の条件を満たす方
①会計事務所での経験者
②事業会社での経理経験者
※日商簿記2級合格者
※ExcelやITツールを日常的に使い、これらの操作に抵抗のない方
※英語に抵抗のない方（実務使用経験は全く問いません。翻訳アプリ等を活用することで充分に対応可能です。）
【歓迎条件】
・税理士試験科目合格者
・日商簿記1級合格者
【求める人物像】
・所内外の方と円滑にコミュニケーションがとれる方
・会計事務所でスキルを身に着けたい方
- 想定年収
- 400万円 ～ 660万円
- ポジション
- ※人事担当【在宅・リモート有！・グローバル展開老舗企業】
- 仕事内容
- ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。
・人材戦略の策定と推進
・人事制度・評価賃金制度の運用・改定
・人材育成、採用 など
【採用業務例】
○採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整
○採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、設計、導入
○採用広報、対外折衝
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】※以下のうち、一つまたは複数のご経験のある方
・採用（採用計画策定、新卒、中途）
・人材育成(研修企画・実施、キャリア開発）
・人事制度（構築・運用・改定）
・評価・賃金制度（構築・運用・改定）
- 想定年収
- 530万円 ～ 750万円
- ポジション
- 【名古屋/経理スタッフ】 ♦歴史ある優良資材メーカー/土日祝休み/育休産休制度あり
- 仕事内容
- 下記、経理業務を担っていただきます。
日々の正確な業務を積み重ねながら、数字を通じて会社の全体像を把握できるポジションです。
【具体的業務】
・入出金、売掛債権、仕入債務管理
・月次・年次決算業務
・予算管理
・会議資料の制作補助
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・経理業務の実務経験がある方
・普通自動車運転免許
【求める人物像】
・コツコツ丁寧に取り組むのが得意な方
・責任感を持ち、期日を守れる方
・数字から会社の動きを知ることに興味がある方
・新しい知識を学ぶことに前向きな方
・周囲とのやり取りを大切にできる方
- 想定年収
- 400万円 ～ 550万円
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