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経理メンバー★未経験歓迎/400万円～/120日

216106

ポジション: 経理事務★未経験可/土日祝休/木材建業界で東海トップクラス

仕事内容: 【雇入れ直後】
総合木材建材業グループの同社において日々の経理事務業務をお任せします。まずは出来る事からお任せしていきます。経理実務経験のない方も、丁寧にお教えしますので、ご安心ください。
■具体的には：
・小口現金管理、出納管理
・伝票整理、振替伝票発行
・請求書発行
・売掛、買掛金管理
・仕訳、他
将来的には下記業務もお任せしていきたいと考えております。まずはできることから始めていただき、徐々にスキルアップしてください。
・税務対応
・決算対応(月次・四半期・年次)
・財務資料作成・収益評価(管理会計)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件
＜下記いずれかの要件を満たす方＞
・経理職としてのキャリアに意欲のある方
・簿記3級以上の資格をお持ちの方

■歓迎条件
・経理事務の経験がある方
・周囲と協力して業務を進めることができる方

■応募者へのメッセージ
・職種未経験の方でも丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。
・安定した経営基盤を持つ総合木材建材業グループで、経理としてのキャリアを築ける環境です。
・土日祝休みで働きやすい環境です。

想定年収: 380万円～ 420万円

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経理担当/400万円～/120日

216110

ポジション: 経理（日常経理～決算まで）/土日祝休/木材建業界で東海トップクラス

仕事内容: 【雇入れ直後】
総合木材建材業グループの同社において日々の経理業務をお任せします。
今回お任せするのはグループ会社の東陸ロジテック株式会社の経理担当になります。
■具体的には：
・小口現金管理、出納管理
・伝票整理、振替伝票発行
・請求書発行
・売掛、買掛金管理
・仕訳、他
慣れてくれば下記業務もお任せしていきたいと考えております。
・税務対応
・決算対応(月次・四半期・年次)
・財務資料作成・収益評価(管理会計)
将来的には決算業務などにも取り組んで頂けます。ゆくゆくは主担当として経理業務全般をお任せする予定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件
・経理実務経験をお持ちの方（日常業務）

■歓迎条件
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・税務対応や決算業務の経験がある方

■応募者へのメッセージ
・安定した経営基盤を持つ総合木材建材業グループで、経理としてのキャリアを築ける環境です。
・土日祝休みで働きやすい環境です。

想定年収: 400万円～ 470万円

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【経営企画/M&A専任】東証プライム上場企業/希少なM&A専任ポジションの募集/リモート週4可

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ポジション: 経営企画（M&A）◆希少なM&A専任ポジション／週4日リモート可◆

仕事内容: 経営企画部にて、入社後からプロジェクトに参画していただき、ご本人の適性を見ながらM&A業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
■M&A戦略の検討
■M&A案件の分析・検討
■M&A案件のプロジェクトマネジメント
■バリュエーション
■社内説明／決裁資料作成
■デューデリジェンス対応
■契約交渉
■M＆A実行後のPMI方針の検討・実行、対象会社のモニタリング
■外部専門家との連携・調整
■その他経営層からの特命事項対応

※その他、子会社・関連会社や保有株式の売却要否の検討等、買収以外にも幅広い業務に携わっていただくことを想定しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
【必須要件】
■監査法人、コンサルティング会社、金融機関、事業会社において、投資・M&A関連の実務経験を有する方（目安として3年ほどのご経験）

【歓迎要件】
■能動的なスタンスで仕事に取り組める方
■自ら手を動かすことを厭わない方
■自ら学ぶ姿勢をお持ちの方

積極的に意見出しができることをはじめ、変化のある環境を成長環境だと感じられる方は、よりマッチ度が高い組織だと思います。

想定年収: 800万円～ 1,100万円

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経理スタッフ求人/経験者歓迎/グローバルに展開する工作機器メーカー/福利厚生充実

218499

ポジション: 経理◆経験者歓迎/大手工作機械メーカー/岐阜勤務

仕事内容: ■経理部にて、「財務会計」もしくは「原価計算」をお任せします。ゆくゆくは双方をお任せする可能性もあります。未経験の方でもしっかり基礎から教えます。
＜具体的な仕事内容＞
◎月次決算
◎年次決算
◎予算管理
◎会計監査対応など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県

必要な経験・能力: ■必須要件：
・経理のご経験のある方（会計事務所でも可能）

■歓迎要件：
・金融機関出身者

想定年収: 350万円～ 450万円

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JALグループ/人事(人事制度・労務)/働き方◎

215410

ポジション: 労務（管理職候補）※JAL・双日共同出資/働き方◎/人事制度へ挑戦可能！

仕事内容: 人事制度等の企画立案と実行、給与や労務対応業務
・人事制度改定案の立案、改定後の適切な運用対応
・労働組合との折衝
・給与、賞与支給処理
・人員計画・配置に関する業務（社員の異動、任免、出向、退職）
　
【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】　　
・企業における企業における給与計算と労務管理業務の経験3年以上
・基礎的な労基法などの法律知識

【歓迎】
・人事制度の設計・改定や運用を行った経験
・人材育成体系の設計・運用経験
・労務案件の対応や労働組合との折衝経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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【大阪市内】経理/機械工具の専門商社/残業月平均10時間程度/2026年に創業100年

210411

ポジション: 経理リーダー候補【大阪市内/機械工具専門商社～2026 年に創業 100 年～】

仕事内容: ▼ 主な業務内容
・小口現金管理、立替経費精算
・預金残高管理、入出金管理
・日常的な経費管理
・仕訳入力（記帳）
・月次試算表の作成など
・売掛債権管理（請求書の発行、与信管理）
・買掛債権管理（仕入れ先等への振り込み）
・決算業務（決算書作成、資料準備、財務分析）
・中長期計画管理や管理会計（予実管理、経営分析）など

※課内のスタッフで業務を分担し進行するため、いきなり上記のすべてをお任せすることはありません。
まずはこれまでの経験を活かせる業務からスタートしていただき、少しずつ対応でき
ることの幅を広げていただく想定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■経理業務に携わった経験をお持ちの方や管理会計に対する基礎的な理解、または関心のある方

想定年収: 475万円～ 550万円

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【名古屋／今池駅徒歩3分】人事総務スタッフ／経験者歓迎／豊通グループ／福利厚生充実

224400

ポジション: 人事総務（スタッフ）／450～600万円

仕事内容: 人事総務チームとして、下記業務をお任せいたします。

【業務詳細】
◆採用：中途採用
◆労務：勤怠、入退社管理、福利厚生管理、休暇管理等
◆制度：改訂、運用
◆総務：社宅の管理、防災管理、健康診断等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: <必須>
◆人事総務幅広いご経験をお持ちの方（経験年数1年以上）

<求める人物像>
◇幅広い業務へ積極的な関心を持ち、行動ができる方
◇柔軟性を持って業務に取り組める方
◇コミュニケーション能力の高い方
◇協調性を持ってチームで業務に取り組める方

想定年収: 450万円～ 600万円

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社内SE求人/年間休日120日/フルフレックス/～750万円/オフィスにサウナ併設

224228

ポジション: 社内SE ◆残業20h以内/オフィスにサウナ併設

仕事内容: 社内SEのメンバーとして下記業務をお任せいたします。
※基本的には、ソフトウェア開発業務はありません。
将来的には、全社システム導入や情報セキュリティ管理の立場にて活躍できるポジションを目指していただきます。

【具体的業務】
・社内ネットワーク設計、構築、運用、セキュリティ対策。
・システムの導入企画、監視、運営管理、障害対応。
・PC等の機器、Office等のソフトウェア、CADツールライセンスの調達おやび運営管理
・ハード、ソフトウェア、CADの障害受付対応
・社内情報セキュリティ確保のため、様々なセキュリティ管理や対策、アクセス権制御

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：※いずれも必須
・社内SEのご経験（社内システムの導入、ヘルプデスク対応等）
・SEから社内SEへの転職を考えられている方

■歓迎条件：
・社内システム運用経験（社内システム企画、選定、導入経験がある方は歓迎）

想定年収: 480万円～ 750万円

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【岐阜】経理／決算業務経験者／育休産休制度／年間休日120日／東証スタンダード

224522

ポジション: 経理スタッフ／400～550万

仕事内容: 制度会計を中心とした月次・四半期・年次決算業務をお任せします。
上場企業としての正確性・スピード・開示視点が求められるポジションです。

【具体的業務】
■月次・四半期・年次決算業務（連結決算含む）
■会計ソフトを用いた仕訳・伝票入力、帳簿の管理
■監査法人対応、財務諸表のチェックや資料準備
■税理士との連携、勘定科目内訳明細書などの作成
■IR資料の元データ提供や社内調整など、間接的な情報開示支援もあり
※将来的には、経営判断に必要なレポート作成や数値分析業務にも挑戦可能

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■経理実務経験（目安：決算対応経験をお持ちの方）
■日商簿記2級以上、またはそれに準ずる知識

想定年収: 400万円～ 550万円

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【千代田区】大手企業がクライアントの特許事務所で弁理士【情報処理、電気・電子、通信、機械】

123004

ポジション: 弁理士・特許技術者【情報処理、電気・電子、通信、機械・自動車工学、バイオ・化学】

仕事内容: 弁理士/特許技術者として、日本、外国での特許出願、コンサルティング、特許関連訴訟など特許の取得とその活用を含む知的財産総合サービスの提供が私共の仕事で、具体的には次のような仕事があります。
日本・外国への特許出願（発明者へのインタビュー、発明の発掘）
特許出願の追行（審査官・審判官からの指令への対応）
特許関連訴訟の代理、欧米での知財訴訟の支援
スタートアップ企業を含む企業の知財活動の支援
特許の評価、特許関連のライセンス
特許の有効性、侵害を見極めるための評価・調査

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■大学・大学院卒の理系出身者であること
■弁理士有資格者歓迎
■特許事務所での実務経験もしくは企業の知財部での特許出願業務経験のある方
■特許実務は未経験であるが、弁理士を目指している方
■製造、設計、開発経験をベースに力を発揮したい方
■次のいずれかのご経験、または専門知識をお持ちの方
情報処理、機械学習/AI, 画像処理の分野
半導体、半導体製造装置、電子回路の分野
事務機器の分野
自動車、機械・制御の分野
光学機器の分野
通信の分野 (移動体通信、WiFi)
有機化学、医薬品の分野

想定年収: 650万円～ 1,000万円

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【東証グロース上場】10期連続増収増益・IT企業/経営企画求人

224511

ポジション: 経営企画（大阪）【業績好調の東証グロース上場IT企業】

仕事内容: 経営企画部門において、管掌役員のもと以下の業務をお任せします。ご経験や志向性に応じて、まずは特定の領域からお任せし、徐々に幅を広げていただくことを想定しています。

■事業計画関連
・全社および各事業の事業計画・KPIの策定、実行支援
・予実管理体制の構築・運用、レポーティング
■M&A関連
・M&A戦略の立案、ターゲット企業の選定、案件ソーシング
・M&Aディールの実行（デューデリジェンス、交渉、契約関連業務）
・PMI（統合後プロセス）の計画策定および推進
■その他
・経営戦略の立案および実行支援
・IR活動のサポート（決算説明資料作成など）
・その他、経営に関する特命プロジェクトの企画・推進

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

【得られる経験】
・経営陣と近い距離で、会社の意思決定に直接関わる経営企画の実務経験
・M&A、事業計画、IRなど、上場企業における経営管理の幅広い領域に携わる経験
・急成長フェーズの企業で、経営・事業・組織を横断したプロジェクト推進の経験

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
以下の領域（AまたはB）において、単独で業務を完遂できるご経験をお持ちの方
A) 事業計画の経験:
・事業会社（※）における経営企画・事業企画部門での、事業計画策定、予実管理、KPIモニタリングの主担当経験
B) M&Aの経験:
事業会社またはM&A専門ファーム等でのM&A実務経験。
特にPMI（統合後プロセス）を主体的に推進し、事業統合を成功させた経験。

（※スタートアップ〜メガベンチャー、中堅企業など、裁量を持って広範な業務を推進した経験を想定しています。）

【歓迎要件】
・事業計画策定とM&A実務（特にPMI）の両方の領域で、主体的に業務を推進したご経験
・上場企業での経営企画・事業企画経験

【求める人物像】
当社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
行けるとこまで行く！：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
要件定義ではなく、要求定義：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
家族に誇れる仕事を：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
数字（財務）と事業（現場）の両面を理解し、実行に移せる方
当社の事業やサービスに強い興味を持ち、能動的に課題発見・解決に取り組める方

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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化学業界を革新中のベンチャー上場企業/財務・経理担当者（リーダー候補）求人

224457

ポジション: 【将来のリーダー候補】財務・経理担当者 ※大阪大学発の化学ベンチャー上場企業

仕事内容: 事業拡大に伴い、財務・経理領域の業務が複雑化する中、これに対応していくために増員を行います。まずは各業務の実務をお任せしますが、将来的には同領域のリーダーとして、会社の経営部分に携わり幅広く活躍いただくことを想定しています。

・出納業務／債権、債務管理業務
・決算・開示業務
・予実管理業務
・資金繰り業務
・業務プロセス設計（改善）業務
・その他、財務・経理領域の関連業務全般

【やりがい】
・ベンチャー企業特有の会社の成長を通して自分も成長できる
・経営陣と近いところで会社全体の仕組み・経営に直接携わることができる
・自分自身の行動が会社の変革に繋がることを実感しやすい
・経験・年齢・性別関係なく活躍できるチャンスがあるやりがい

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・経理の実務経験をお持ちの方（目安：月次決算）

【歓迎】
・上場企業または経理BPO、シェアードサービス会社等での実務経験
・委託金、助成金に関する実務経験
・決算短信、有価証券報告書などの開示書類作成等の業務経験
・マネジメント経験

【求める⼈物像】
・自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる方
・臨機応変に対応し、柔軟な姿勢がある方
・正確性があり、責任感が強く、積極的に行動ができる方
・コミュニケーションとチームワークを大切にし、周囲を巻き込める方。

想定年収: 450万円～ 600万円

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東証プライム上場、日本の代表的ゲームメーカーから人材育成・教育研修担当の求人

224502

ポジション: 人材育成・教育研修担当

仕事内容: 当社の人事（人材育成・教育研修）として以下業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・階層別教育研修の企画・運営
当社で実施している階層別教育研修の事務局として、研修対象者管理、事前事後課題の管理、受講報告書分析、研修プログラムの見直し改善など、あらゆるプロセスに携わっていただきます。また、今まで実施していない新たなニーズを検討し、新規研修の企画・提案も行います。
（例：新入社員、若手社員、新任管理職など）
・その他人材育成施策の企画・運営
教育研修だけでなく、各種キャリアに関する面談の実施など、当社のあらゆる人材育成施策の業務にも携わっていただきます。
※上記全てを一度に担当するわけではなく、ご自身の業務経験や適性・希望などを踏まえてチーム内で分担する予定です。
※上記業務内容については、経営環境・方針、組織改編等により変更になる可能性がございます。

【やりがい】
当社は日本の代表的なゲームメーカーの１社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しております。それらを実現するために、最も重要となる”人の育成”に関わることができるのが本ポジションの最大の魅力だと考えております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での人事実務経験（3年以上）かつ人材育成・教育研修における実務経験をお持ちの方（1年以上）
・経営や開発・事業部門等の社内調整に求められるコミュニケーションスキルをお持ちの方
・研修やイベント等でのプレゼンテーションスキルをお持ちの方

【歓迎】
・ゲームが好きで日常的にプレイしている方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・新しい業務や環境変化に対し柔軟に対応出来る姿勢をお持ちの方
・新規人材育成施策の企画から導入・実施まで携わった経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 900万円

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【大阪】第二創業期の大手ラーメンチェーンでの経理スタッフ募集！【年間休日120日】

224437

ポジション: 【大阪/管理職候補】経理

仕事内容: 【想定される担当業務】
・通常経理業務
・月次、年次業務(月次決算/四半期・年次決算等)
・予算管理、資金繰り
・メンバーのマネジメント及び組織運営
・業務フローの改善、体制整備
・海外展開に付随する財務業務
・M&A等のその他関連する業務

【組織について】
財務経理部は経理課に課長が1名、主任が1名、一般が3名所属しています。
また、上司にはCFOがいる為業務の中で多く連携を取っていただくことが想定されます。
集中する時はしっかり集中していますが、時には雑談を交わしたりなどメリハリのある組織です。
バックオフィス全体的には風通しの良さが特徴。
バックオフィスができてから4年経過したところなので、まだまだ組織課題も多く変化を重ねながらより良い組織に向かって走っています。
社歴も年齢もみんなばらばらの為、新しく入る方は性別年齢問わずしっかり馴染んでいける組織です。
部門を横断してのやり取りも多く、部門を跨いでのやり取りも多いです。

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
■月次決算のご経験(経理の実務経験5年程度)
■マネジメント経験(少人数でも可)

【歓迎要件】
■日商簿記検定2級以上をお持ちの方

【求める人物像】
・ポジティブなパーソナリティと高いエネルギーレベルのある方
・言われたことをやるだけではなく建設的に問題解決していく姿勢のある方、チームで明るくポジティブに働くことができる方
・丁寧かつ正確に業務を遂行できる方

想定年収: 600万円～ 800万円

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大阪/シェアトップクラスの優良メーカー/人事求人

224482

ポジション: 【大阪/人事】人事部で幅広い経験を積む！将来の中核人材を目指せる環境

仕事内容: 当社は、「介護(Care)」と「治療(Cure)」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。
2025年度には、創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える企業となっており、直近では、新卒者60名（大卒と高卒）、中途採用者も40名以上を採用を行いました。

【人事部の業務内容】
人事企画
・人事戦略の立案
・人事・評価制度の企画立案、構築および運用
・人員管理（人事情報、人員配置、人事異動、昇進・昇格等）に関する業務

労務
・勤怠管理、給与および昇給・賞与に関する業務

採用
・大卒高卒の新卒採用（学校訪問・インターシップ開催・会社説明会・面接の調整、アテンドなど）

研修
・2ヵ月間の新入社員研修・新入社員のチューターへの研修階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用

今回、募集する方にお任せするのは、大阪本社にて人事部内の業務をローテーションで覚えて頂き、人事部内において、マルチな人財になって頂き、人事部の将来を担う方を募集致します。

【業務のやりがい】
社員一人ひとりの成長に軸足を置き、期待する成長の方向性を明確に定め、
日々の仕事の中で達成感を感じる取り組みを行っています。

【変更の範囲】※職安法改正のため記載　
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
人事経験があること

想定年収: 400万円～ 500万円

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【福岡】大手メーカーからカーブアウトした企業/経理・債権債務管理担当　メンバークラス

224519

ポジション: 【福岡】ポテンシャル層　経理・債権債務管理担当（決算・内部統制業務）

仕事内容: 事業拡大に伴い、販売先および仕入先数の増加が見込まれるため、業務プロセスの刷新や体制強化を進めており、さらなる事業基盤の強化に向けて新たなメンバーを求めています。

【具体的な業務内容】

当社の経理部門において、下記業務を担当していただきます。
すぐすぐは債権債務管理の業務を中心に担当いただきますが、
決算業務、内部統制、予算管理、監査対応など幅広く活躍できるポジションです。

１，決算業務・債権債務管理
- 債権債務管理業務および収支項目管理業務を中心とした決算対応

２，内部統制・SOX対応
- 担当業務における内部統制やSOX法対応の整備・推進

３，予算策定および実績分析
- 担当業務における予算・見通しの策定、実績との乖離分析、報告業務

４，外部監査対応
- 公認会計士による監査や税務調査時の資料準備・応答業務

【ポジションの魅力】
事業拡大による業務対応方法の変化が求められており、能動的に改善意見を発信し業務推進できる環境です。　

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社または会計事務所での、決算業務の実務経験（業界不問）
・損益計算書・貸借対照表作成分析業務
・会計士監査対応

【歓迎条件】
・決算業務における債権債務管理の実務経験
・予算／見通し策定分析業務
・材料・資産（棚卸・固定資産）管理業務経験
・税務調査対応経験
・管理会計業務全般の経験
・RPAツールの導入・運用経験者

想定年収: 480万円～ 720万円

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【福岡】大手メーカーからカーブアウトした企業/工場会計・工場原価管理　メンバークラス

224518

ポジション: 【福岡】経理未経験/ポテンシャル層　工場会計・工場原価管理　メンバークラス

仕事内容: 日本工場の工場経理業務の実務担当者を募集します。

【具体的な業務内容】
１，標準原価レートの設定

２，標準原価管理
-標準原価レートを用いたSAPでi-PRO Japan工場の製品毎の標準原価を設定する。
-新製品の新規原価設定やメンテナンス等通じて正しい在庫評価計算に使用する標準原価を管理し正しい決算を行う。

３，実績原価管理
-i-PRO Japan工場の事業計画/見通し/実績の原価管理を行う。
-標準レートを用いてPDCAを回し、実績との標準差分析を実施する。

４，原価改善
-i-PRO Japan工場の原価改善を推進する。
-各製品の実績原価を把握し計画標準原価・見通し標準原価との差異分析から課題を抽出し原価改善の推進を実施する。

５，監査対応
-公認会計士監査および税務調査時における対応

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【必須】
・日商簿記2級以上資格を有する方
・経理職、原価経理の仕事に興味のある方

【歓迎】
・経理実務のご経験
・SAP経験
・コミュニケーションスキル（開発部門、他社内ステークホルダーとのコミュニケーション）

想定年収: 480万円～ 720万円

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【大阪】情報管理/契約書対応など/残業：月平均3～5時間/業績の安定した医療法人/年間休日120日

222017

ポジション: 情報管理（契約内容の確認など）【業績の安定した医療法人/残業：月平均3～5時間/年間休日120日】

仕事内容: 人間ドック専門クリニック（大阪事業本部）にて、
既存の契約先の「情報管理」のお仕事となります。

「情報管理」のお仕事とは、契約先の属性や契約内容、検査実施の際の必要事項等のシステム登録と、
契約更新にあたっての契約内容や必要事項の変更有無の確認を行うことです。
また契約更新時には、契約先へ訪問し契約内容の確認等も担当いただきます。

営業的な活動は、別にある渉外課が行いますが、
契約先との契約内容確認や問合せ対応は情報管理課が行います。

■従事すべき業務の変更の範囲：「会社の定める業務範囲」

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 未経験歓迎です。

【必須】
・12月にご入職いただける方
・Excel、Wordの基本PCスキル
・実際に前職は販売員や営業員だった方も活躍中！

想定年収: 314万円～

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【福岡】財務メンバー求人/IPO準備中/最先端の保育ビジネスを展開するパイオニア企業

224503

ポジション: 【福岡】財務メンバー～IPO準備中～最先端の保育ビジネスを展開するパイオニア企業

仕事内容: 雇入れ直後の業務
・予算管理業務
・監査方針、計画の策定
・取締役会、経営会議、コンプライアンス委員会、リスク管理委員会などの主催業務
・経営方針の策定
・資金調達、金融機関との交渉
※中期的に1億～数億の資金調達に携わっていただきます。
現在は外部組織に委託している部門を内製化していきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上場企業での財務業務の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・日商簿記検定2級
・今後の上場に向けて主体的に財務部門の強化に取り組んでいただける方
※要件に届いていなくてもまずはご応募ください！

【求める人物像】
・物事の変化を前向きに捉えられる方
・経営視点を磨きたい方

想定年収: 400万円～ 550万円

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採用/教育スタッフ(フレックス有/東証プライム企業の改革業務)

222259

ポジション: 採用/教育スタッフ(フレックス有/東証プライム企業の改革業務)

仕事内容: 採用・育成分野における責任者として、メンバとともに以下の業務を推進していただきます
■中途・新卒採用全般(オンボーディング含む)における戦略策定、各種施策の立案実行
　・各マーケット動向を把握し、環境変化に応じた採用プロセスや外部リソースの検討・選考設計を実施
　・採用広報(社内外ブランディング活動含む)
　・選考やクロージング(社内外と連携し、優秀人材獲得のためのタイムリーな選考運営を実施)
　・より効果的な内定者フォロー、オンボーディング対応
■改定後の人事制度に基づく教育研修の企画・実施・運営
　・キャリアパス策定：改定後人事制度に基づき、職種間のバランスを踏まえた職種別の全社キャリアパスを策定
　・研修体系の再構築：現行の研修体系を全面的に見直し、本社と各事業所での担務分野の切り分けを行い、外部リソースを活用しながら職種別の全社研修体系を再設計
　・研修企画・実施：各種研修の企画や運営(各事業所で実施する技術分野の研修に対する企画・運営支援も行う)
※その他、人員計画に基づく適正人員数把握・人件費コントロールの仕組み構築・運用、幹部候補者育成フローの設計・運用を行う
【変更の範囲】会社の規定に準ずる

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■下記いずれかのご経験
・新卒もしくは中途採用のご経験
・人材エージェントで営業経験もしくは、RPOとして企業採用支援のご経験があり今後事業会社の人事へ転職をお考えの方
【歓迎条件】
教育研修の企画・設計・運営に関するご経験

想定年収: 500万円～ 700万円

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