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経理マネージャー／役職定年なし／老舗落着き系企業で長期就業をご希望の方必見！

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ポジション: 経理マネージャー候補　＜創立64年総合建設コンサルタント事業＞全国に支店を展開/役職定年無し/時差出勤制度有/ワークライフバランス◎

仕事内容: ご入社後は日常的な処理業務から決算業務を中心に業務をお任せする想定でございます。少数精鋭の環境のため経理以外にも財務業務、財務分析、管理会計など幅広く経験を積むことが可能です。

経験や能力に応じて、下記の業務を担当頂きます。
・日常処理
・決算対応／月次決算／年次決算
・財務業務
・管理会計等

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・年次決算のご経験をお持ちの方（年次補助のご経験でも歓迎です！）

想定年収: 500万円～ 700万円

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人事総務部長候補／役職定年なし／老舗落着き系企業で長期就業をご希望の方必見！

223790

ポジション: 人事総務（課長候補～部長候補）＜創立64年総合建設コンサルタント事業＞全国に支店を展開！/役職定年なし/時差出勤制度有/残業時間月10時間程度

仕事内容: 当社における将来の総務部長候補として人事総務流域の幅広い業務をご担当いただきます。経験や能力に応じて、下記の業務を担当頂きます。

＜業務内容＞
・給与社保関連業務（計算業務は内製化しておりますが、基本メンバーの方々が実務をご担当されています。）
・労務管理／勤怠管理
・総務業務全般／備品管理／契約書管理等

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事及び総務関係の実務経験者（目安5年以上）
・基本的なPCスキル(Excel／Word)をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

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東証プライム上場/グローバルメーカー/社内SE（リーダー〜マネージャー/日本地域生産・SCM領域）

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ポジション: 社内SE（リーダー〜マネージャー/日本地域生産・SCM領域）【東証プライム市場】

仕事内容: ■グローバルIT戦略に基づき、⽇本リージョンのIT運営を統括。ビジネスニーズを理解し、IT戦略のローカライズ、インフラ整備、アプリケーション導⼊、セキュリティ対策、⼈材マネジメントなどを推進し、事業の成⻑と効率化に貢献。
＜具体的な役割期待＞
・グローバルCIOと連携し、⽇本リージョンのIT戦略と実⾏計画を策定・実⾏
※特にSCM、⽣産関連システム
・⽇本国内のITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウドなど）の管理・最適化
・業務アプリケーション（ERP、MES、CRMなど）の導⼊・展開・改善プロジェクトのリード
・サイバーセキュリティ、情報ガバナンス、コンプライアンス対応の実施
・事業部⾨との連携を通じたIT課題の特定と改善提案
・グローバルITプロジェクトへの⽇本代表としての参画
・外部ベンダー・パートナーの評価、契約管理、パフォーマンス管理
・IT関連予算の作成と管理、コスト最適化の推進

＜当⾯の注⼒領域＞
① Power System (iBM i)、QAD（いずれかまたは類似するシステム）
② MES（⼯程管理システム）
③ 情報セキュリティに関する理解（特に⾃動⾞産業のサイバーセキュリティガイドライン）
④ OEEトラッキングシステム（IoTデバイスから収集した情報をデータベースに格納し、レポーティン
グするシステム）

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府,奈良県

必要な経験・能力: 【必須】
■製造業での社内SE経験、またはSIerでの製造業向けSE経験
※SCM、⽣産、原価管理などの業務知識
※⽇系企業、外資系企業、いずれのご経験者も歓迎
■ビジネスレベルの英語⼒と⽇本語⼒︓⽇本語レジュメと英⽂レジュメ双⽅のご提出をお願いいたします
※英語⼒︓上司のCIOがNon Japaneseであり、海外他地域のIT担当との協業もあるため
※⽇本語⼒︓⽇本地域においてはマザー⼯場の社員とのやりとりもあるため

【歓迎】
■メンバーマネジメント、またはリーダー経験
■ERP（AS400、QAD、SAP、Salesforce）、MES、Microsoft 365などの導⼊・運⽤経験
■ITIL、ISO27001などの知識・実務経験

想定年収: 800万円～ 1,400万円

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【社内SEリーダー候補】資産運用×IT企業／自社開発／最新技術の提案／内部統制／IPO準備中

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ポジション: 社内SEリーダー候補＠大阪/創業後売上比200倍の不動産TECH事業/昇給年2回

仕事内容: 社内SEとして、社内のITインフラ・業務システムの運用・最適化を担当し、業務の効率化とDX推進をサポートする役割を担っていただきます。
安定したIT環境の維持とともに、ITを活用した業務改善・セキュリティ強化・社内システムの導入・運用を推進し、企業の成長を支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
✔ 社内ITインフラの管理・最適化
　└ PC・ネットワーク・サーバー・クラウド環境の運用・保守
　└ IT資産管理・ライセンス管理・ベンダーコントロール
✔ 社内業務システムの運用・改善
　└ 社内標準を想定においた、各種サービス及びソフトウェアの導入・運用・最適化
　└ 他部門の業務フローに適したシステムの方針策定・設計・改善提案
✔ ITサポート・ヘルプデスク対応
　└ 社員からのIT関連の問い合わせ対応・トラブルシューティング
　└ IT教育の企画・実施
✔ DX推進・業務効率化
　└ RPA・AIツールを活用した業務自動化の推進
　└ ITを活用した業務フローの改善・効率化の提案
＜デバイス管理＞
管理デバイス：ノートPC（Windows）/スマホ（Android, iPhone）/iPad
MDM：Intune/Apple Business Manager等

【社内SEとしての成長ポイント】
・IPO準備企業の社内SEとして、上場企業基準のITインフラ・システム管理スキルを習得できる
・社内システムの開発・運用・保守を担当し、業務効率化やDX推進をリードできる
・クラウド導入・ネットワーク構築・セキュリティ対策など、幅広いIT領域の経験を積める
・ヘルプデスク・ITサポート業務を通じて、社内のIT環境を支える実践的なスキルを高められる
・将来的にITマネージャー・CIO・システムアーキテクトなど、上流工程のキャリアへステップアップできる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・社内SE・情報システム管理・ITサポートの実務経験（4年以上）
・複数人で構成するプロジェクトをリードし、完遂させた経験（プロジェクト規模、メンバー構成の社内外を問わない。）

【歓迎条件】
・セキュリティ対策・IT統制の知識・実務経験
・上場企業またはIPO準備企業での社内SE経験
・IT関連資格（基本情報技術者・CCNA・AWS認定など）の取得者
・マネジメント・育成経験
・情報セキュリティ管理・内部統制・監査対応の知見
・開発/保守、クラウドインフラ構築、各種自動化等のハイブリッドなエンジニア経験（記載の内の一部でも構わない。）

【求める人物像】
・現場感覚と技術視点の両方を持ち、自走できる方
・「何が問題か？」を深掘りし、提案から実装まで一貫して動ける方
・現状の仕組みにとらわれず、あるべき理想像を描ける方
・若手に手本を示しながら、現場で手も動かせるプレイヤー
・複雑な状況でも冷静に課題の本質を捉え、構造的に解決できる方

想定年収: 600万円～ 700万円

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東証グロース上場/経理（将来の管理部責任者候補）

192452

ポジション: 管理部門リーダー（経理業務メイン）【将来の管理部門責任者候補｜フレックスタイム制｜東証グロース上場企業】

仕事内容: 【入社後メインでお任せしたい業務】　☆ご経験に応じて担当範囲を決定致します。
・グループ決算全般（取りまとめから監査法人対応、開示等）
・管理部門全般の業務改善（業務フロー変更、システムの入れ替え、コスト削減等）

【ご経験・プロジェクトベースに応じてお任せしたい業務】
・内部統制（構築から運用まで）
・M&A関連業務
・市場替え準備（スタンダード市場への移行を予定）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■下記いずれかに該当する方
・年次決算業務の経験
・管理部門全般の経験

【歓迎要件】
・上場企業における経理実務経験
・業務改善を推進した経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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【業界大手・東証プライム上場企業】未経験経理歓迎！スキルアップできる環境

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ポジション: 経理スタッフ【未経験歓迎/東証プライム上場/連結会計グループ】

仕事内容: ■日次・月次決算・連結決算（入出金伝票の起票、請求書支払処理等）
■四半期・年次決算（貸倒引当金計算・消費税・法人税計算・決算書作成等）
■その他（J-SOX対応・法定調書作成等）
※四半期・年次決算業務は将来的に覚えて頂く想定の業務です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・日商簿記3級以上（同等の資格可）
・EXCEL（SUMIF、VLOOKUP、ピボットテーブル）
・複雑な業務に対しても興味を持って継続的に取り組める方
・データを基に考えを深めながら、工夫と改善を繰り返して業務に取り組める方

【求める人物像】
日々の状況変化を楽しみながら一緒に挑戦できる方。 ※コミュニケーション能力が高い方は特に歓迎

想定年収: 350万円～ 480万円

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【社内SE】風を制して空の安全を守る、ドップラー・ライダーの開発＊京大発スタートアップ

229198

ポジション: 社内SE/世界をリードする高い技術を持った京大発スタートアップベンチャー

仕事内容: 当社のコーポレートエンジニア（情報システム部門部門の社内SE）として、各種業務を行っていただきます。現在弊社の情報システム部門はシステム部門、セキュリティ部門とで分けており、将来的にはシステムチーム責任者としてプロジェクトを推進いただく想定です。

【具体的な業務】
・IT企画（システム導入企画、技術調査、社内調整、決裁等、BCP設計等）
・新規導入に伴うルール策定、マニュアル整備
・インフラ管理（ネットワーク、ファイアウォール、社内設備管理）
・システム・アプリケーション管理（各種社内ツール管理）
・ベンダーコントロール
・社内問い合わせの切り分け
主に社員１名と一緒に業務にあたっていただきます。

※新規拠点立ち上げ時、拠点におけるシステムトラブル発生時には拠点への出張をお願いする場合がございます。
現在、京都本社以外に工場（本社より徒歩15分）、東京、北米に拠点があります。今後、米国含め新規拠点立ち上げの可能性があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・情報システム部門で社内SEとして業務経験5年以上
・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の実務経験
・一般的な情報システムの知識（ネットワーク、ハードウェア、OS、データベース、ソフトウェア）
・各部署やコンサルタントやベンダーとの円滑なコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・製造業でのシステム開発または導入経験（物品管理や原価管理）
・SAML2.0でのSSO環境構築（弊社ではAzureAD認証を標準としています）

【求める人物像】
・複雑性が高く正解が容易に見い出せない環境下においても、未来に向けて前向きに仕事を推進していけるマインドをお持ちの方（スタートアップ向きな方）

想定年収: 400万円～ 600万円

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経理※フレックス◎/リモート可能/残業10h未満/IPO準備中/就業管理サービスを展開！

221847

ポジション: 経理（リーダー候補）※フレックス◎/リモート可能/残業10h未満/IPO準備中/就業規則の自動作成サービスを展開！

仕事内容: ・日常経理業務（仕訳入力、経費精算、振込対応など）
・月次／四半期／年次決算関連業務
・税務業務
・IPO準備業務全般（規程整備、内部統制、開示関連書類作成など）
・監査法人・証券会社対応
・業務フローの構築・改善
・プロジェクト単位での経理財務サポート
・決算早期化、電子化、システム移行の推進

【使用ツール】
■経理業務
freee会計
請求管理ロボ
■コミュニケーション・情報共有
Slack / Zoom
Google Workspace / Notion
■生成AIツール
Gemini / NotebookLM / 他

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・事業会社での経理経験（3年以上目安）
・月次・年次決算の実務経験

■歓迎スキル
・上場企業での経理業務経験（特に開示関連業務）
・連結決算の実務経験
・税務申告・税務対応の経験
・四半期／年次決算の取りまとめ経験
・IPO準備の実務経験（内部統制・開示資料作成・監査法人/証券会社対応など）
・クラウド会計システム、オンラインバンキングの利用経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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【大阪勤務】工場総務（管理職候補） / 年間休日125日 / 創業100年以上の老舗メーカー

228911

ポジション: 【大阪勤務】工場総務（管理職候補）

仕事内容: <入社後優先的にお任せしたい業務>
建屋・設備の管理（修繕・清掃手配、定期点検の対応など）
安全衛生管理、安全管理委員会、衛生委員会における各種対応
寮・社宅の手配・管理
食堂・自販機・更衣室・会議室等の管理
作業服等の貸与品、各種会社備品の管理
産業廃棄物の管理　

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ■必須条件
・推進力がある
・部署間に立ち、意見が言える
・事業会社での総務経験をお持ちの方
（気が利く、色んなことに気づける、整理整頓が出来る方）
・安全管理など工場ファシリティー関連業務のご経験をお持ちの方
・柔軟な対応力・調整力をお持ちの方
・現場とのコミュニケーション能力をお持ちの方
・PCスキル（Word、Excelの基本的な操作）をお持ちの方

■歓迎条件
・メンバーやチーム、PJマネジメント経験がある方
・施工管理、現場監督など調整業務のご経験をお持ちの方
・製造現場のご経験のある方（製造オペレータなど）

想定年収: 487万円～ 815万円

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【大阪／サステナビリティ推進担当】流体制御機器の世界トップクラス！年間休日120日／福利厚生充実◎

229068

ポジション: 【大阪総本社】サステナビリティ推進担当（サステナビリティ推進室）

仕事内容: サステナビリティ推進担当として下記の業務をお任せいたします。
なお、将来的な責任者（室長）候補としてのご活躍を期待します。
・全社ＲＢＡ行動規範遵守の取り組み推進
・カーボンニュートラル推進
・リスク委員会、情報セキュリティ委員会など各種委員会活動の推進

※管理職クラスでの採用予定。
※将来的に東京（新本社）への転勤の可能性があります。

【業務の流れ】
ＲＢＡ、リスク管理、情報セキュリティなどのマネジメントシステムの運用推進
　-ＲＢＡ等業界基準と実態とのＧＡＰを把握し、改善活動を推進する
　-カーボンニュートラルの推進：目標に向けた取り組み推進旗振り
　-リスク管理委員会、情報セキュリティ委員会の運営：リスク評価、課題の認識、推進旗振り

【魅力（楽しさ/やりがい/特徴）】
将来的にはサステナビリティの推進責任者として当社の経営の中心を担っていただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
製造業における人事、労働衛生、環境、法務いずれかの経験、かつISO取得推進経験

＜歓迎＞
上記必須条件における人事職能経験，製造業におけるサステナビリティ経営推進経験

想定年収: 700万円～ 900万円

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【人事総務スタッフ】成長著しいリユース業界/人事総務全般にキャリアの幅を広げられる

228786

ポジション: 【人事総務スタッフ】成長著しいリユース業界/人事総務全般にキャリアの幅を広げられる

仕事内容: 人事業務を中心に、総務業務まで幅広くお任せします。
プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの両面を担っていただきます。

【人事業務】
派遣会社対応
　（面接対応、勤怠管理、請求書対応）
入退社手続き
　（社内処理およびホールディングスへの連携）
シフト管理
勤怠管理
　（公休・特別休暇・有給休暇の管理）
　（実勤怠とPCログの差異確認および是正対応）
有給休暇管理
採用業務（新卒・中途）
　・面接対応
　・履歴書管理
　・採用可否の通知
　・リテンション
求人票の修正・更新
人材エージェント対応
入社受け入れ対応
　（入社時対応、1か月・3か月面談）
内定者フォロー
新卒研修の企画・運営
社員面談の実施

【総務業務】
カードキー管理
備品・消耗品の管理および発注
社内規程・各種書類の管理
オフィス環境の整備・管理
契約書・重要書類の管理
社内行事・会議の運営サポート
各部署責任者との連携・調整
外部業者（ビル管理・各種ベンダー等）との対応

【変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社内外と円滑にコミュニケーションを取り、調整・折衝ができる方
　（各部署責任者、派遣会社、エージェント等）
・関係者の立場を理解し、状況に応じた説明・調整ができる方
・人事として採用実務経験（新卒・中途いずれか）（目安：3年以上）
・基本的なPCスキル
　（Excel：VLOOKUPやIF関数を業務で使用した経験があれば尚可）

想定年収: 490万円～ 600万円

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【東証プライム市場上場】世界トップクラスのシェア/経理財務（大型空調事業部門の予算策定・事業管理）

229519

ポジション: 26-APS-02.経理財務（大型空調事業部門の予算策定・事業管理）

仕事内容: 【担当業務】
アプライド・ソリューション事業本部（APS事業本部）は、グローバル海外拠点（北米、欧州、中国）で大型空調事業およびサービス・ソリューション事業を展開し、M&A・提携/連携も積極的に活用しながら事業拡大をしております。
（2020年以降のM&A実績は13案件）

本募集は、その中でも経理・財務猟奇において、事業部全体の予算管理・事業管理の担当課長として下記業務に従事していただくことを想定した募集となります。

■業務詳細
・月次・年次の予算策定、着地見込、実績管理
・予算と実績の差異分析および経営層へのレポート作成
・北米中心に出張、Web会議をつかった現地幹部と折衝
・本社コーポレート（経営企画室、経理財務本部、法務部、人事など）との協業
・部下、実務メンバーへの業務支援・育成

※入社後は担当部長と一緒に業務に当たり、徐々に会社・事業を理解いただきキャッチアップを進めます。
※将来的には、資金管理や税務管理業務に従事いただくことも可能なポジションです。

【使用ツール】
■Microsoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど

【ポジション・立場】
■担当課長クラス

【仕事のやりがい】
アプライドソリューション事業本部は、ダイキングループにおいて戦略上重要とするグローバル大型空調事業、サービス・ソリューション事業を担っており、下記の成長が期待できる環境です。

・北米、中国、欧州でグローバル海外事業を展開。北米事業が特に大きく、米国子会社とのWeb会議、海外出張を通じグローバルに事業の経験・知識を習得できます。
・現地の各社が実働を担い、我々は本部機能として戦略立案・司令塔を担う役割のため事業経営に幅広く関わることができ、経営管理全般のスキルを取得・向上できます。
・スピードあげて事業を展開しており、成長途上の事業ですので、事業成長の中でチャレンジ、自己成長できる機会が多いです。

【この職種における強み】
・空調事業の世界シェア１位。
・ダイキングループは小型空調（業務用・家庭用空調等）がメイン事業を成長させてきており、本事業が担うアプライド空調機はグループ全体の売り上げの2割弱のため、伸びしろ・期待ともに非常に大きい事業
・ダイキングループ全体の中でも「アプライド事業拡大」、「ソリューション事業拡大」は戦略的に最重要テーマに位置づけられており、積極的な投資、リソース強化を実施している領域

【キャリアパス】
・先ずは本部(大阪)を本拠地にして、事業部の予算策定・事業管理、スタッフマネージメントに従事。
・その過程で北米を中心に海外出張、Web会議で海外拠点幹部と現地の実行フォロー、交渉などを実施。また経営トップへのレポートを通じ経営に関わる業務も担当いただきます。
・将来的には、海外拠点に出向して現地の経営に携わる等の選択肢もあります。
・本社勤務・海外出向いずれのケースも事業部の予算策定・事業管理、マネジメント経験を経て昇進していくことが可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必要条件＞
・上場会社の本社経理部門/事業部門で予算管理・事業管理の経験がある方
・上場会社で、海外とのやりとり、ビジネスで英語の会話、文章作成の経験がある方
・部下のマネジメント経験がある方
・TOEIC SCORE 700または同等以上の英語力

＜歓迎条件＞　
・メーカーでの勤務経験
・日商簿記2級、FP、CFO関連資格（MBA、公認会計士等）
・海外駐在経験

【求める人物像】
・海外拠点のトップ（役員クラス）や現地幹部と直接折衝する機会も多々あるため、語学に堪能で、粘り強く対応ができる方
・海外出張、出向に前向きな方

想定年収: 500万円～ 900万円

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【神戸】社内SE/グローバル基幹システム刷新/営業・会計システム設計・運用/電子制御の大手メーカー

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ポジション: 【神戸】社内SE/グローバル基幹システム刷新/営業・会計システム設計・運用

仕事内容: 【業務概要】
当社グループの営業・会計分野の業務システムの企画・導入・保守をご担当いただきます。
今後、北米・ASEAN(フィリピン・タイ)・国内を対象とした基幹システム刷新を同時並行で推進予定です。
本ポジションでは、特に海外拠点の基幹システム刷新を主担当として担っていただき、現地拠点と連携しながら要件定義〜導入・定着までをリードしていただきます。

【業務詳細】
・海外拠点を主担当とした海外基幹システムの刷新プロジェクト推進
　（現地業務ヒアリング、要件定義、Fit&Gap、導入・定着支援）
・国内外の営業・会計分野のIT施策企画・推進
・既存システムの維持・改善

関わる主な案件例
・北米基幹システム（OracleEBS）の刷新プロジェクト
　※移行先：Oracle Fusion Cloud ERP

【ここがオススメ】
・海外拠点の基幹システム刷新（Oracle Fusion Cloud ERP）を主担当で推進していただきます。海外拠点への出張や会議を通じて英語で連携しながら、構想〜導入〜定着まで一気通貫で経験できます。
・営業・会計の業務改革を牽引していただきます。要件定義〜定着化、進捗/課題管理を通じてPM/リード力が身につきます。

【業務の魅力/身につくスキル】
企画・要件定義から導入、運用定着まで一気通貫で担当でき、業務とITの両面から会社の意思決定・会計処理を支えます。グローバル拠点との調整を通じ、プロジェクトマネージャー力、業務標準化、クラウドERP導入の実践スキルが身につきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: ■必須要件　※以下のいずれにも該当する方
　・ITシステム開発に関する実務経験（SIer/社内SEいずれかの経験）
　・プロジェクトリーダー経験
　・英語（海外とメールや会議で簡単なコミュニケーションができるレベル）

■歓迎要件
　・英語でのコミュニケーションを主とした海外システム構築経験
　・基幹システムの導入・保守経験（OracleEBS,SAPなど）

想定年収: 680万円～ 900万円

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◇リモート・フレックス制度有◇大阪オフィスの募集/業績好調/WLB◎/社労士法人のスタッフ求人

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ポジション: ＜大阪＞リモートワーク・フレックス制度有【人事労務スタッフ】★年休125日

仕事内容: 【顧問先は上場企業など1,000以上】
労務相談の対応から各種社会保険の手続きや給与計算・助成金申請まで、顧客先企業の人事労務サポートをお任せ。

【具体的には】
・労務相談の対応
・就業規則など職場のルールづくり
・給与計算や助成金申請
・各種保険の諸手続き
・他、人事労務に付帯する業務
※業務で利用するシステム：ARDIO、オフィスステーションなど

▼POINT
顧問先企業は”人”のことで悩みを抱えています。
それらを解決するためにアドバイスをし会社が改善され、「ありがとう」をもらえることが何よりのやりがいです。

「担当制 × 分業制」
大手事務所は「業務の分業」によって工場のように細分化された部分的業務に携わることが一般的です。
当事務所では最低限の分業は取り入れつつも「顧客担当制」をベースにしているので、個々に色んなことを学べつつもチーム業務もあって、働きやすい体制となっています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【応募条件】
・基本的なPCスキル(Excel・Word)
・50名規模以上の事業会社の給与計算、社会保険手続き、年末調整の実務経験

【歓迎条件】※必須ではありません
・社労士事務所での勤務経験
・人事・労務・経営面のコンサルティング業務経験
・給与計算の実務経験
・IT関連に強い方

【求める人物像】
・人の役に立つことがやりがいに感じる方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・自発的に行動できる方
・ITを駆使して効率的に働きたい方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【東証グロース上場/3年平均成長率150%超/裁量◎】急成長AIベンチャー/人事メンバー

162793

ポジション: 人事メンバー※東証グロース上場

仕事内容: ・採⽤管理
多くの外部チャネルを活⽤し、当社にフィットする⼈材の採⽤・獲得のための仕組み作りの企画・推進
ダイレクトリクルーティングの運⽤

・採⽤企画（採⽤ブランディング・マーケティング）
当社の魅⼒を採⽤候補者に届けるための会社情報の発信、応募喚起のための宣伝広告、採⽤説明会などの運営

・⼈材開発（研修、オンボーディング）
社員が能⼒を発揮・技術向上を⽬的とし、教育・研修体制を検討・運⽤
社員が⻑期活躍できるようエンゲージメントやコンディションなどの管理・ケア

・組織開発施策の企画・運⽤
採⽤に寄与する組織開発施策（⼈事制度、ダイバーシティ・ワークライフバランス施策）を検討・企画

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記のいずれかを満たす⽅
・事業会社において採⽤管理・採⽤企画など⼀連の採⽤業務のご経験（1年以上）がある⽅
・⼈材紹介会社において求職者⽀援のご経験（1年以上）がある⽅
・IT企業でエンジニアのご経験（2年以上）を活かして⼈事業務へキャリアチェンジ志向の⽅

想定年収: 400万円～ 660万円

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デジタル技術を駆使する大手バックボーンのスタートアップより内部監査の募集です。

229486

ポジション: 内部監査※経営に資する監査/SOMPO HDグループ/主任～課長代理

仕事内容: 当ポジションは「経営に資する監査」をミッションとし、自社およびグループ会社の管理態勢をカバーする内部監査業務全般を担って頂きます。
監査プログラムの策定・実施、改善提案、取締役会・監査役会への報告、継続的モニタリング（オフサイト・オンサイト監査）などを幅広く行います。内部監査部長の配下でJ-SOX 制度に基づく内部統制関連業務（文書作成、整備・運用テスト等）や内部監査業務（監査計画策定、往査・実査、代表取締役への報告等）を中心に行います。また内部通報関連業務や監査役・監査法人とのコミュニケーション（三様監査）等を担当します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・金融・不動産業界、会計事務所、コンサルティング会社での監査実務経験3年以上
（内部統制・内部監査業務の経験、経理・財務業務の経験・知識など）

【歓迎】
・公認内部監査（CIA）や米国公認会計士（USCPA）等の資格
・TOEIC 700 点以上の英語力、ITに関する業務知識など

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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【財務経理管理職】老舗商社/代表直下/残業少/ワークライフバランス良好

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ポジション: 財務経理管理職（創業30年の老舗商社/代表直下で裁量◎/残業少）

仕事内容: ・国内法人4社の月次決算及び年次決算業務
・会計システムへの仕分け入力業務
・経費精算の確認・承認業務
・仕分作成・財務諸表の精査
・税金計算や申告書作成のためのデータ作成
・予算データ収集・差異分析資料の作成（問題点・原因・改善）
・金融機関・税理士との日常的な連絡と問い合わせ
・メンバーの育成、マネジメント
※使用ソフト※
SAP Business One、Excel、Word、Outlook等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理実務経験（5年以上）
・マネジメント経験（3年以上）
・日商簿記検定2級以上
・基本PCスキル（word、Excel、PowerPoint、Outlook等）

【歓迎】
・商社・製造・物流業界における経理経験
・経理部門のおける責任者経験（経理部長等）
・中国語（日常会話レベル）

想定年収: 700万円～ 900万円

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【千葉柏市／総務人事部長候補】＜米国流のバラエティ・ストア＞※東証スタンダード上場

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ポジション: 【千葉柏市／総務人事部長候補＜人々のインフラを支える／米国流のバラエティ・ストア戦略にて高い利益率＞◆上野駅から１本25分／平均勤続年数12年／自己資本比率60％※東証スタンダード上場

仕事内容: 東証スタンダード上場企業における人事総務部長（プレイングマネージャー）として、以下業務を担当いただきます。

■人事企画
人事制度・給与規程・各種社内規程の見直しおよび改定
従業員処遇（給与・評価制度等）の改善企画
労務リスクの予防を目的とした制度整備

■労務管理・労務対応
従業員の勤怠・労働条件管理
労働組合対応
労務トラブル対応（従業員対応、社内調整、再発防止策の検討）
労務関連法令対応および社内ルール整備

■人材マネジメント
人事評価運用、賞与査定
人員配置・異動管理
新卒・中途採用の統括

■その他
経営陣へのレポーティングおよび提案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 千葉県

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・人事業務（人事制度企画・労務管理）に携わられてきた方※業界不問
・マネジメント経験のある方
・会社・部門の課題を見つけその解決にむけ能動的に自ら具体的に動いていただける方
・普通運転免許（AT限定可）

【歓迎】
・社会保険労務士資格者

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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売上1000億円強 / 東証プライム上場企業 / 業界シェアNo.1商品有り

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ポジション: 【プライム上場】情報システム/DX推進業務/業界大手デベロッパー

仕事内容: ・DX/IT施策検証（企画立案〜計画実施・検証報告まで）
・DX/IT施策における部門間調整
・DX/IT関連ソリューションの調査、選定
・DXソリューションの導入、グループ会社への展開導入・定着化
・ITシステムの導入、運用業務（インフラ・ネットワーク・セキュリティ・開発等）・社内教育

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・DX/IT企画プロジェクトのご経験がある方
・業務分析や業務フローの改善など、事業部の業務改善プロジェクトのご経験がある方

【歓迎要件】
・調査設計や分析、レポーティングやKPI設計等のデータ分析業務の基礎知識
・データサイエンティスト検定
・BigQueryを用いたデータ活用基盤の運用経験をお持ちの方
・BIツール構築（Tableau、LookerStudioなど）
・AI活用による業務効率化を推進していくにあたって、G検定/E検定などのAI基礎知識

想定年収: 550万円～ 1,100万円

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人事制度♦リモート可♦残業少ない♦安定基盤の黒字経営♦落ち着き系企業

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ポジション: 人事制度担当※リモート可/残業少ない/安定基盤の黒字経営/落ち着き系企業

仕事内容: 業務の詳細（※以下をチームメンバーと共に役割分担して頂きます）
●人事諸制度（等級・評価・報酬制度）の運用と改定
●市場動向や競争力を踏まえた報酬水準の分析と見直し
●人的資本経営の観点を取り入れた制度設計の推進
●経営層との定期的な協議・提案
●エンゲージメント向上施策の企画、実行
●中期経営計画の実現に向けた人財マネジメントの推進

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事業務での何かしらの経験がある方

【歓迎】
・人事制度の設計・企画・運用の実務経験（2年～3年以上）
・円滑にコミュニケーションが取れる方
・学ぶことが大好きで成長志向がある方
・プロジェクトを牽引したことがある方

想定年収: 400万円～ 500万円

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