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ポジション
経理(管理職候補)※プライム上場/リモート・フレックス可/残業10時間以内/長期勤続しやすい環境
仕事内容
管理職候補として上場会社における経理・財務業務全般

ご経験と志向に応じ、以下の業務を担当いただきます。
・月次決算(月次処理・業績管理資料の作成・差異分析等)
・本決算(決算処理・会社法決算書類・有価証券報告書の作成・監査法人との折衝等)
・関係会社管理/月次決算対応(月次処理、業績管理資料の作成、差異分析 等)
・税務関連(法人税・地方税・消費税 申告書作成等)
・財務関連業務(出納管理・資金繰・銀行折衝)
・新規投資対応及び投資後の管理や評価等への対応(ご経験により)

【主なミッション】
・ワークフローチェック承認業務から伝票入力作業、月次決算締め業務、締め後の数字集計
・四半期、本決算関連の業務
・税務申告業務
・関連部門/現場とのコミュニケーション
上記業務を既存社員から引き継ぎつつ、担当領域を増やしていただくことを当面のミッションと考えています。
また、上記業務改善提案を積極的に行っていただくことを期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での経理・財務業務経験(簿記2級レベルのスキル)
 ※月次決算業務・本決算業務等の主担当として3年以上の経験を想定しています。
・税金計算(法人、地方、消費)業務経験
・PCスキル(Excel・PowerPoint等)中級程度以上
・コミュニケーションスキル
 ※各部門担当者との積極的なコミュニケーションも必要とする為、チームワーク能力、コミュニケーション能力、アクティブなお人柄という点も、重視させて頂きます。

【歓迎】
・上場企業、またはそれに類する企業(開示資料を作成等)での経理業務経験者
・日商簿記2級等の資格保有者
・本決算業務、税務申告業務経験者
・マネジメント経験(主任、リーダー等ご経験がある方も歓迎)
想定年収
640万円 ~ 800万円
ポジション
【人事オフィサー】グローバルな職場環境/リモートワーク可/人事制度設計/経営層直下ポジション
仕事内容
当社の人事オフィサーとして、採用実務や人事評価制度運用など、人事領域全般の業務をお任せします。人事領域全般に渡り、戦略の落とし込みの実行力のある方を求めています。当社の拡大フェーズに伴い、現場運用をリードしつつ、改善提案を行える方を求めています。

■人事方針に基づいた人材や組織最適化の提案やその実行支援:
人事戦略に沿った人材配置最適化の実行
組織課題の分析および改善施策の提案
人材配置データの収集と分析

■人事戦略に基づく人事評価制度の運用:
評価プロセスの運用と管理
タレントマネジメント施策の提案・運用


■優秀な人材の採用およびプロセス全般の管理:
採用イベントの企画・実施
オンボーディング設計と運用
新卒採用プロセスの管理

■優秀な人材の採用
採用イベントやオンボーディングプロセスの企画・運用
新卒・中途採用戦略の立案およびプロセス管理
採用チームのマネジメント
従業員満足度調査の実施・分析および改善施策の実行
社内イベントの企画・運営

■従業員満足度向上に向けた施策の提案と実行:
満足度調査の実施・分析と改善提案
社内イベントの企画・運営

■社内ルール整備:
社内規定や福利厚生の設計・運用
社内広報の企画と実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
◆採用及びその他人事業務の経験(目安:5年以上)
◆日常会話レベルの英語力(TOEIC550-650点程度)
◆データを活用した採用プロセスなどの改善の経験

【歓迎】
■外国人とのプロジェクト経験
■人事領域の戦略の落とし込み経験
■ベンチャー及び成長企業の勤務経験
想定年収
540万円 ~ 660万円
ポジション
【人事マネージャー】グローバルな職場環境/リモートワーク可/人事制度設計/経営層直下ポジション
仕事内容
当社の人事マネージャーとして、採用戦略策定から労務管理まで幅広く活躍していただきます。将来的には経営視点で組織をリードする人事部長を目指す方を求めています。当社は現在拡大フェーズにあり、新たな内部制度の整備や採用強化を進める中で、成長環境で積極的にチャレンジできる方を歓迎します。

■経営方針に沿った人材や組織最適化の立案と実行:
経営方針に沿った人材配置・組織体制戦略の立案と実行
組織課題の特定・解決策の提案とリード

■経営戦略に基づく人事評価の設計と運用:
人事評価制度の設計・運用・改善
タレントマネジメント施策の全体設計と実行
社員研修プログラムの設計・運営

■優秀な人材の採用・育成:
採用イベントの企画・運営と全体プロセス管理(オンボーディング含む)
新卒採用および中途採用戦略の立案と実行
チームのモチベーション向上施策の企画・推進
人材育成プログラムの設計・運用・改善

■従業員満足度向上に向けた施策策定と実行

■社内ルールの整備:
福利厚生制度の見直し・改善および新規制度設計
社内広報活動の戦略的企画と実行
社員満足度調査の実施・分析と改善施策のリード
労務コンプライアンスの確保とリスク管理
社内ルールやポリシーの整備・運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
◆人事領域全般に関して戦略立案から実行・実務経験
◆人事制度の実装・運用
◆小~中サイズのチームのマネジメント経験
英語:日常会話レベルの英語力(TOEIC550-650点程度)

【歓迎】
■外国人とのプロジェクト経験
◆ベンチャー及び成長企業の勤務経験
想定年収
660万円 ~ 780万円
ポジション
経理財務スタッフ/将来の管理部長候補/黒字経営◎
仕事内容
・経費精算
・請求業務
・決算対応
・顧問税理士との連携業務
・会計領域の業務フロー構築、改善

<将来的には>
代表とともに予実管理や資金調達などにも挑戦できます!

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・年次決算のご経験をお持ちの方
想定年収
400万円 ~ 718万円
ポジション
※東証プライム上場100%子会社※経理(係長~課長候補)/福利厚生の充実度◎/
仕事内容
【月次】
◆固定資産管理(取得・除却)
◆月次収支資料作成(Excel定型様式)
◆延滞債権、収支・原価分析資料(予算比・前年比)作成

【四半期】(+月次作業)
◆法人税計算
◆取締役会用収支資料作成(Excel定型様式)
◆ストラビス(連結決算ソフト)入力※親会社指定期日(毎月12日頃)に提出
◆資金計画表作成

【その他】
◆法人税納税申告(5月・11月)
◆予算取りまとめ(1~2月)
◆会計士監査
-会計士の事業所監査に同行
-本社監査の資料準備
◆内部監査
-監査役に同行、事業所を訪問監査

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・年次決算のご経験

【歓迎要件】
・連結決算のご経験
・税務申告のご経験
・簿記資格保有者
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
経理担当者<課長候補>/決算業務の主担当/リモート可/★グロース上場企業
仕事内容
決算業務の正確な実施に加え、財務分析・開示業務・監査対応を行い、経理業務の効率化や改正法対応にも関与するポジションです。

◎すぐにお任せしたい業務
■月次・半期・年次決算業務の主担当
 仕訳処理・会計システム(SAP)へのデータ入力
 財務諸表(PL・BS・CF)の作成・分析(減価償却費・未払費用・引当金の計上、売上・原価の確定)
 監査法人対応

■税務・監査対応の補助
 法人税・消費税の集計業務(税務申告書の作成サポート)
 監査法人・税理士へのデータ提供・問い合わせ対応

◎段階的に担当いただく業務
■決算開示資料の作成・投資家対応
 決算短信・半期報告書・有価証券報告書の作成
 株主総会・取締役会向けの財務資料作成
 IR(投資家向け情報開示)対応のサポート

■税務申告・税務調査対応
 税務調査対応・税務リスク管理
 顧問税理士との折衝・税務最適化の検討

■経営戦略・財務分析・内部統制
 経営層向けの財務分析レポート作成
 予算策定・資金管理・資金繰り計画の立案
 内部統制の強化(J-SOX対応)

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
必須要件:
・上場企業またはIPO準備企業での経理経験
・月次決算の主担当経験

<求める人物像>
決算業務の経験を活かし、企業の経理業務全般に携わりたい方
監査法人や税務対応など、将来的に高度な経理業務を担いたい方
想定年収
448万円 ~ 658万円
ポジション
<未経験可>HRBPメンバー~責任者/~1,200万/コンサルティング業界へのハイクラス転職支援を行うIPO準備企業
仕事内容
■採用活動
 年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定~実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます。
 職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です。

■育成
 同社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です。
 営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など 職種毎に再現性のある育成制度の構築 が重要となるため、その企画~実行、改善をお任せしたいと考えております。

■制度設計
 インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています。
 また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます。

■組織開発
 建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております。
 今後人員が急激に増加する中でも現在の 極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発 も重要な役割としてお任せする予定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】
・極めて高い課題解決能力
・成果に対する強いコミットメント
※人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
人材開発責任者※経営改革を進める老舗SIer/リモート・時差出勤可(実働7.5H)
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
・人材育成のためのデータ集計、分析、活用
・マネージャー研修企画、実行/育成支援
・オンボーディング研修企画、実行
・研修コンテンツの作成、調達、運用
・社内キャリア相談の運営、社員フォローアップ
・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策
・新入社員研修、階層別研修等の研修運営(研修講師を含む)
・人材育成に係る一連業務(スケジュール管理、資格取得支援・管理等)の運営

【変更の範囲】変更なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件
・IT業界での業務経験のある方
・経営的な視座で事業会社の人材開発制度の設計や運用に関わったご経験。
※例:人材開発部門の責任者として制度構築と運用のご経験者,組織開発コンサルタントとしての経験,事業会社のHRBPでの業界経験

◆歓迎要件
・エンジニア職を対象としたの教育/研修のご経験
想定年収
700万円 ~ 1,300万円
ポジション
経理財務 ※東証プライム上場の化学工業機械メーカー、三菱グループ/神奈川県川崎市/未経験者歓迎
仕事内容
主な業務内容は次のとおりです。
<資金関連及び開示資料作成業務>
・経費精算および精算システムに関する事務
・銀行、会計士、税務対応に関する業務
・決算締めに関する仕訳伝票作成
・資金計画の基礎資料作成

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
<必須要件>以下いずれかに該当する方
・会計関連の資格(日商簿記等)1級以上
・公認会計士試験 短答式試験合格経験のある方
・開示書類作成実務経験者またはメーカーでの経理業務経験者

<歓迎要件>
・経費精算の内容確認、入金及び支払に関する管理業務の経験
・金融機関や会計士など渉外対応経験
・開示書類(決算短信、有価証券報告書など)作成実務経験
・消費税、地方税、法人税など税務処理事務経験
想定年収
450万円 ~ 670万円
ポジション
経理(投資法人経理業務)/三菱地所100%子会社/フルフレックス/リモート可
仕事内容
・投資法人決算業務(決算スケジュール作成、決算、開示、会計監査対応等)
・月次業務(物件毎の工事仕訳の確認、他部署からの会計税務相談対応、報告書・稟議書作成等)
・税務関連業務(法人税等及び消費税確定申告書の確認、償却資産税の確認等)
・物件売買時の精算業務(会計仕訳の他、取得前からの運用検討、精算内容の検討・精査等)
・不定期業務(PO実施時等)
・その他(コンプライアンス関連対応、内部監査対応、ID管理業務等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・事業会社、投資法人、会計事務所等での経理経験
・日商簿記検定2級以上
・Excel(VLOOKUP、IF関数、ピポットテーブル等が業務上使いこなせる水準)
・部内・社内他部署・外部等との連携をストレスなく行えるコミュニケーション能力

■歓迎要件
・会計士資格保有者又は論文式試験合格者
・税理士資格保有者又は一部科目合格者
・翻訳済資料のチェックができる程度の英語能力
・経理以外の業務での経験
想定年収
650万円 ~ 1,050万円
ポジション
【品川】法務(英語・技術契約の知見をお持ちの方) ※プライム上場/在宅勤務可/特殊鋼グローバルメーカー
仕事内容
海外・成長ビジネスの拡大、ESG経営の深化等に伴い法務部門の業務も複雑かつ専門化していることや、定期的なジョブローテーションが今後予定されていることから、十分な法務経験を有し、かつ法務経験の浅い法務部員への教育・フォローができる中堅人材を募集します。

【具体的業務】
・法的見地からの事業部等への意見具申・助言
・国内外の各種契約の作成・審査(秘密保持契約、取引基本契約、共同開発契約、代理店契約、業務委託契約など)
・国内の法令案件(独占禁止法、印紙税、建設業法、個人情報保護法に関する対応・助言など)
・海外の案件対応(海外進出に伴う外国法令・制度の調査、外国の個人情報保護法に関する対応・助言など)
・紛争対応(交渉支援、訴訟対応)
・社内規程の管理・整備
・M&A案件への対応(関連契約書のレビュー、クロージングの実施など)
・従業員等への法務関係の教育(契約全般、個人情報保護法・印紙税の研修など)
・外部弁護士との協働
※東京本社管轄地区:東京、千葉、群馬、大阪

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・企業・法律事務所などで法務業務に携わった方で契約の審査経験5年以上
・英文契約または技術契約の審査経験

【歓迎要件】
・メーカー・商社業界歓迎
・訴訟対応の経験
・会社法関連業務の経験(株式実務、株主総会運営、取締役会運営)
・弁護士資格、司法書士資格、行政書士資格、ビジネス法務検定2級以上、法科大学院卒業

【求める人物像】
・明朗で、前向きに業務に取り組める方、周りから信頼される者であること
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
経理総務 ※創業100年以上の安定基盤/無借金経営/ワークライフバランス
仕事内容
ご経験に応じて下記業務を行っていただきます。

【職務詳細】
・月次/年次決算、予算・実績管理、仕訳入力などの経理業務・規程管理、備品や設備管理、車両管理、給与計算などの総務業務・社内情報システム(社内ヘルプデスク、PCキッティング、アカウントやライセンス管理、基幹システムの保守など)
※将来的には人事業務(新卒・中途採用、社員教育、人事制度企画等)にも携わっていただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
三重県
必要な経験・能力
【必須】
経理または総務経験(業界不問)
★管理部門において幅広く業務を担当されていた方は即戦力として活躍いただけます。
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
経理担当者【服装自由/音楽好きが集まる/離職率5%以下/腰を据えて長く働ける環境】
仕事内容
ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。
<日次業務>
・経理伝票作成
・小口・経費計上、入金・売掛金管理、仕入・買掛金管理
・入金、支払処理(EB)
<月次業務>
・月次・年次決算対応、源泉税対応
<その他業務>
・進捗管理、書類整理、電話対応
※これまでのご経験等から、業務に慣れてきたら経理業務全般の効率改善業務にも取り組んで頂く予定です。
※小売業だけでなく、製造業(CD・レコード制作)、卸売業、出版業など他業種展開しているほか、米国法人(完全子会社)もあり、それぞれにおける幅広い経理業務を経験することができます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・日次業務の経験が一通りある方
・日商簿記3級

【歓迎条件】
・小売関連事業における経理業務経験は尚可
・月次決算のご経験をお持ちの方
・日商簿記2級以上

【求める人財像】
・明るく活発な方、長期に渡り勤務できる方
・音楽好きな方
想定年収
380万円 ~ 500万円
ポジション
経理担当/東証スタンダード上場老舗メーカー /リモート・フレックス可能/
仕事内容
■ご経験、スキルに応じ下記業務をお任せします。

・単体、連結決算
・税務申告
・開示業務
・予実管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・開示業務経験

【歓迎要件】
・メーカーでの経理業務経験
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
経理マネージャー/東証スタンダード上場老舗メーカー /リモート・フレックス可能
仕事内容
■ご経験、スキルに応じ下記業務をお任せします。

・単体、連結決算
・税務申告
・開示業務
・予実管理
・メンバーマネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・開示業務経験
・メンバーマネジメント経験

【歓迎要件】
・メーカーでの経理業務経験
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
IR担当(将来のリーダー候補)/東証プライム上場企業/フレックス制度・女性管理職活躍中・働きやすさ◎
仕事内容
攻めのIRに留まらず、ご指向性によってはM&A及び出資案件のオリジネーション〜エグゼキューション〜PMIなどといったファイナンス業務へのチャレンジも可能です。当社は上場後も急速なスピードで成長を続けており、さらなる成長のために課題となる点を捉えながら、戦略策定・構築していくことが求められる、重要なポジションです。

<ファイナンス業務・経営管理業務>
M&A・出資案件のDD、バリュエーション、PMI対応
海外子会社の設立・管理支援
資金調達や報酬制度設計
予実/KPI管理、管理会計体制の構築

<IR業務>
国内外の投資家向けコミュニケーション
決算説明資料・IR資料の作成
エクイティストーリー、コーポレートストーリーの設計
M&A、出資案件、ファイナンス支援
サステナビリティ情報の開示

【変更の範囲】会社内での全ての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
以下いずれかに該当される方
- 証券会社においてM&Aに関するアドバイザリー経験/ECMやDCMでの就業経験を有する方(2年以上)
- 銀行、コンサルティングファームにおいて、財務戦略に関与されたご経験を有する方(2年以上)
- 金融機関における機関投資家向けの法人営業のご経験(2年以上)

【歓迎】
- コーポレートファイナンス実務経験
- 財務モデリング(財務三表連動モデル)の実務経験
- 統計や分析スキル、会計知識
- 英語力(ビジネスレベル)

【求める人物像】
・幅広い業務に対して、好奇心をもって前向きに取り組むことができる方
・既存の枠にとらわれず本質的にあるべき姿から考え設計したいと思う方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
ポジション
法務(マネージャー~部長/副参事)☆ユニコーン企業を目指すIPO求人
仕事内容
2027年プライム上場に向けて事業規模をさらに拡大中です。かかる事業規模拡大に伴い、法務の役割も高度化し、上場準備を含めたコーポレートガバナンス体制の整備、新規事業立ち上げ、M&A・アライアンスなど経営上の重大な意思決定に法務の立場から活躍できる方を募集しています。

-具体的な業務内容-
・各事業部で必要なる契約書レビュー、作成、その他事業遂行に関する法的な質問への回答
・新規事業立ち上げ時の法務対応(関連法規リサーチ、リスク評価、スキーム検討、規約作成等)
・社内規程の作成、整備、改訂
・コンプライアンスをはじめとした社内研修の実施
・登記実務
・取締役会事務局運営
・株主総会開催にかかる法務対応
・M&A、アライアンス、組織再編における法務対応
・紛争対応
・Legalテックなどを活用しての契約審査フロー体制の構築・運用・改善(法務DXの推進)
・契約管理システムの構築・運用・改善(法務DXの推進)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須スキル】
・法的素養
 ―法学部又はロースクール卒
・企業法務経験

【歓迎スキル】
・登記実務に詳しい法律関係有資格者(司法書士等)
・上場企業における法務実務経験
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
法務担当(リーダー候補)/東証プライム上場企業
仕事内容
・契約書審査業務(レビュー、ドラフト作成)
・新規サービスの規約作成・既存サービスの規約改定
・ビジネス部門からの法務相談対応
・グループ会社からの法務相談対応
・新規事業/M&A/アライアンス/PMIにおける法務担当
・資金決済法・景表法等の法令対応
・訴訟対応
・コンプライアンス事案対応

【変更の範囲】会社内での全ての業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
以下のいずれかのご経験をお持ちの方

- 企業法務部門または法律事務所での法務実務経験(目安:4年以上)
- 民法・会社法・個人情報保護法・景表法などに関する社内相談・リスクアドバイスの経験
- ToCサービスや決済ビジネスに関する契約書・利用規約の作成またはレビュー経験
- 他部門と連携した新規サービス/施策における法務面の支援・調整の経験
- コンプライアンス事案対応の実務経験(社内調査、再発防止策の検討、弁護士連携など)

<歓迎>
- 海外展開・クロスボーダー取引に関する法務支援(英文契約レビュー、現地法対応など)
- M&A、事業提携、PMIに関わる法務業務の経験
- IT・SaaS系プロダクトに関する知的財産管理や契約対応の経験
- コンプライアンス体制の設計・運用経験(内部通報制度の設計・対応等)
- 訴訟・係争対応における弁護士との連携、社内調査、文書作成等の実務経験

<求める人物像>

- 主体性を持ってチームを牽引する意思を持った方
- 未経験・解釈が確定していない問題についても能動的・積極的に取り組むスタンスを持った方
- 常に成長意欲を持って業務にあたる方
- 自分の担当分野を限定せず、チーム・他部署との連携・協力を厭わない方

想定年収
550万円 ~ 900万円
ポジション
法務担当
仕事内容
当社の法務部門にて、契約文書作成等の法務関連業務、および情報管理に関するコンプライアンス管理推進・企画業務をご担当いただきます。

【主な業務内容】
当社はグローバル市場への展開を推進しており、
個人情報に関する法的課題に対応するため、社内関係部門と連携して業務を行っています。

1.法律相談対応
・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言
・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施

2.インシデント対応
・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応
・海外当局による行政調査対応

3.契約審査、締結後の管理
・キャラクターライセンス契約
・取引先の信用不安発生時の債権回収

4.情報発信、研修
・情報管理に関する全社通達作成
・プライバシーポリシー、エンドユーザーライセンスアグリーメント作成
・米国、欧州をはじめとする各国法令調査 
・Eラーニング等社内研修

【法務部の魅力】
 既存の枠にとらわれず、独自のアイデアを生み出して会社全体に影響を与える施策を実施できる面白さ。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・企業法務業務の実務経験がある事(3年程度以上)
・基本的なビジネスアプリケーション(Outlook・Word・Excel等)の使用が可能である事

【歓迎条件】
・個人情報保護に関連する業務経験(特に海外個人情報関連の業務経験者は優遇)
・情報関連分野のインシデント対応経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージメント経験
・英語文書を読む力(TOEIC700点程度目安)

【求める人物像】
私たちは、事業法務と情報管理の両方を担当できる意欲的な方を募集しています。
情報管理に関しては未経験でも問題ありません。
法務の専門知識を活かしながら、新しいスキルを身につける絶好の機会です。

・法務の枠にとらわれず、積極的に他部署やステークホルダーと調整、交渉を行い、円滑なコミュニケーションを図れる方。
・定型業務だけではなく、新たな法令や他社事例に興味を持ち、自主的に調査し、事業部門に対して有益なフィードバックを提供する意欲のある方。
・ゲーム業界に興味関心がある方。
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
【法務】リーガルオペレーションユニット(課長代理)
仕事内容
・法務部の総務業務管理をサポート
・法務部業務を最適化するために、ワークフローやプロセスの改善を定期的に実施する
・法務部の経営意思決定に資するデータ分析をサポートする
・法務部の社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよびリレーションシップの管理を支援する
・オペレーショナル・エクセレンスのための法務部全体のプロジェクトやイニシアチブをサポートする

・Assist with management of general affairs of Legal Group
・Execute on regular workflow or process improvements to optimize Legal Group work
・Support data analysis that contributes to Legal Group management decision making
・Assist with management of internal and external stakeholder communications and relationships for Legal Group
・Support Group wide projects and initiatives for operational excellence

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
リーガルオペレーションに関する知識または関心
・企業の法務業務に関する知識
・ビジネスレベルの日本語及び英語力(TOEIC700点以上(TOEIC Speaking & Writing Tests 90点以上))
・チェンジマネジメント、プロジェクトマネジメント、デザイン思考に関する実務経験
・データ分析やデータレポーティングの基本的な経験
・クロスファンクショナル又は異文化チームでの勤務経験

【歓迎要件】
・リーガルオペレーションの実務経験又はデジタルトランスフォーメーションプロジェクトにおける実務経験
・企業法務の実務経験
・ITスキル
想定年収
600万円 ~ 1,300万円

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