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＜給与担当＞プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億/連結従業員数3万人

201273

ポジション: 人事給与・社会保険担当（グループ本部）/週１リモート可/実働7.5H

仕事内容: ≪入退社関連≫
・入社、退職、一時退職の手続き
・各種社会保険手続き（社会保険労務士との連携）
・マイナンバーの収集と管理
・ビザ更新サポート（行政書士と連携）

≪給与関連≫
・給与計算（住民税・年末調整含む）
・人件費の管理（経理・税務部門との連携）
・子会社向け給与計算共有サービス
・給与計算システムの保守・運用

≪プロジェクト関連≫
・チーム内およびチーム間のプロジェクトへの参加とプロジェクト管理
・その他関連業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算経験をお持ちの方（目安3年以上）
・ネイティブレベルの日本語

【歓迎要件】
・プロジェクト管理の経験
・COMPANY（給与計算システム）の使用経験
・システム導入経験
・ステークホルダーの関与によるワークフローの改善経験
・複数の人材を管理する経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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＜法務＞プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億/連結従業員数3万人

199661

ポジション: 法務担当（子会社事業）S＆M法務グループ※国内大手グループ企業/リモートワーク可◎

仕事内容: ■以下の業務をお任せいたします。
- 契約書レビュー、法律顧問
- プロジェクトチームとの法的分析と研究
- 新製品・新サービスのスキーム検討
- 利用規約、プライバシーポリシー
- 訴訟および紛争処理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・企業法務経験又は法律事務所でのご経験
※目安3年程度資格不問です。

【歓迎資格】
- 電気通信事業法に関する知識
- モバイルキャリア、モバイルキャリアのベンダー、またはB2Cビジネス会社での経験
- 日本または海外の弁護士資格

想定年収: 650万円～ 1,200万円

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【コンプライアンス】プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億

199262

ポジション: ※未経験歓迎※コンプライアンス担当※国内大手グループ企業/残業月10h程度/リモートワーク可◎

仕事内容: - コンプライアンス委員会の企画・運営
- コンプライアンスプログラムの計画と実行
- 法令遵守システムの開発
- 権限管理システムの開発
- 贈収賄および汚職防止プログラムの企画と実行
- AML/CFT プログラムの計画と実行
- コンプライアンストレーニングを計画し実行する
- 企業倫理憲章の実施
・コンプライアンス体制の構築等のプロジェクトへの参画（経験・適性を考慮し配属を決定）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】以下いずれかに該当する方
・金融業界や外資系企業でのコンプライアンス経験をお持ちの方
・コンプライアンス経験はないがコーポレート側での経があり、法学部出身など法的素養をお持ちの方
・経営企画等でプロジェクトマネジメント経験が豊富な方

【歓迎要件】
・プロジェクト管理経験（複数の関係者と調整しながらプロジェクトを推進する能力）
・グローバル企業内でコンプライアンスシステムを構築した経験
・英語の読み書きビジネスレベル（入社２年以内にTOEIC800点以上を取得いただきます/入社時のレベルは問いません。）
・問題解決能力、調査、分析、計画、プレゼンテーション
・コミュニケーションスキル、取締役会やその他の利害関係者への提案および交渉
・企画/制度設計のご経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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＜労務MGR＞プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億/連結従業員数3万人

213191

ポジション: 労務マネージャー※実働7.5h/国内最大手ECサイト展開

仕事内容: ■以下業務をお任せいたします。
・働き方に関する制度や福利厚生に関する企画および企画および運用
・雇用形態に合わせた制度の検討や企画
・オペレーション業務の改善（企画および運用）
・労務コンプライアンス対応
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて配置などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
また、下記マネジメント業務もお任せします。
・後輩の評価および育成および・後輩のマネジメント（プロジェクトサポートなど）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における5年以上の人事実務経験（労務経験は3年以上）
・部下の評価や育成経験（下の経営経験3年以上）

【歓迎要件】
・給与勤怠社保等の実務経験（3年以上）
・社会保険労務士資格
・英語資格（TOEIC800点以上）

【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力と対人スキル
・変化の大きい環境下での柔軟な対応力

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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＜採用戦略MGR＞プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億/連結従業員数3万人

213188

ポジション: 採用戦略マネージャー※実働7.5h/国内最大手ECサイト展開

仕事内容: ■以下業務をお任せいたします。
・採用計画の割り出しと実行管理
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・採用プロセスの管理および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までのプロセス）・ポテンシャル
・人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・グループ全体との支援課題への決断
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて展開するなどで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
また、下記マネジメント業務もお任せします。
・後輩の評価および育成および・後輩の
マネジメント（プロジェクトサポートなど）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用業務の実務経験3年以上（採用エージェントでの見積り経験含む）
・エージェント／メディアを使った採用経験
・Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験
・KPI管理（数値目標による管理）

【歓迎要件】
・人事労務全般の知識周辺（規則規則や労働法関係）
・RPO経験者（採用支援の業務委託など）
・実務で英語を使ったご経験

【求める人物像】
・他を巻き込んで業務を推進できる方
・柔軟性をもって業務に取り組む方

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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＜人事シニアマネージャー＞プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億

208079

ポジション: 人事企画/シニアマネジャー（グループ本部）・組織開発/週１リモート可/実働7.5H

仕事内容: ■以下の業務をお任せいたします。
・経営戦略に沿った、組織・戦略人事の立案・実行
・全社要員計画の策定・全社導入・実行
・プロジェクトマネジメント
・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理
・プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調整
・総合企画(経営企画)などその他展開との連携プロジェクトへの参加
・クロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント
＜プロジェクト例＞
・グループ組織設計プロジェクト
・組織力強化プロジェクト
・全社要員計画策定プロジェクト
＜特命業務＞
・経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など特命業務の遂行
・緊急対応や特別プロジェクトのリード

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験
・グローバルな環境での業務経験
・優れたコミュニケーション能力とステークホルダー管理能力
・分析力と問題解決力　
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎要件：
・コンサルティングファームでのプロジェクトを導いた経験
・クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を導き出し、メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画実行・経験
・人事系のバックグラウンドは問わないが、あれば尚可

■求める人物像：
・戦略的思考と実行力を守った方
・柔軟性と適応力があり、変化に対して前向きに対応できる方
・チームワークを重視し、他者と協力して成果を出せる方
・高い倫理観とプロフェッショナリズムを持つ方

想定年収: 1,000万円～ 2,000万円

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＜人事企画マネージャー＞プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億

208049

ポジション: 人事企画マネージャー～マネージャー（グループ本部）・タレントマネジメント・グローバル報酬制度/週１リモート可/実働7.5H

仕事内容: ■以下の業務をお任せいたします。
・人事企画関連プロジェクトのマネジメント
・経営戦略に沿った人事・戦略の構築

※最近のプロジェクトの例：
・AIを活用したタレントマネジメント設計（＋Workday導入）
・グローバル報酬制度設計（＋Workday導入）
・グローバルストックオプション管理システム導入（＋BPR）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・グローバルやグループ各社標準の人事制度・総合設計の経験
・利害が対立する社内外部関係者との折衝経験

■歓迎要件：
・新人事制度や新規参入の導入と定着化をリードされた経験
・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・事戦略立案及び実行経験

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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＜人事労務マネージャー候補＞プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億

208138

ポジション: 人事労務マネージャー候補（グループ本部）週１リモート可/実働7.5H

仕事内容: ■労務問題に関する相談対応
※チーム内での業務PJTおよびチームを超えて配置などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：
・労働法の基本的な知識
・日本における5年以上の労務実務経験
・従業員数700人以上の規模の事業会社での人事経験

■歓迎要件：
・複数名のメンバーのマネジメント経験
・従業員数5000人以上の規模の事業会社での人事経験

想定年収: 1,000万円～ 1,800万円

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＜タレントマネジメント＞プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億円

206882

ポジション: タレントマネジメント担当（モバイル事業部）/実働7.5H/残業20H以下

仕事内容: ■以下をお任せいたします。

・人材の評価、昇進、配置転換に関するプロセスの管理運用
・組織人事発令を通じた、組織の構造の再検討と最適化
・従業員のキャリア開発促進に関する企画と実行
・タレントマネジメントシステムの導入と運用
・データ分析を通じた人材管理の最適化
・社内外のステークホルダーとの連携とコミュニケーション

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・ビジネスレベルの日本語力
・人事、組織開発、または関連分野での3年間の実務経験
・チームでの協働経験と、他の部門との連携能力
・変化する環境や新たな課題以上に迅速に適応する能力
・経営陣や他のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションスキル・
　基本的なエクセル（ピボットテーブル、Vlookup、四則演算は必須）とパワーポイントスキル

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・組織設計、組織開発、タレントマネジメントに関する知識と経験
・プロジェクトの計画、実行、管理に関する経験
・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
・民族、宗教、民族など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
・HR関連の資格（衛生管理者など）

想定年収: 750万円～ 850万円

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＜採用担当＞英語力を活かせる！プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億

206815

ポジション: 採用担当（モバイル事業）/英語力を活かせる！実働7.5H/残業20H以下

仕事内容: ■新卒・中途採用担当（モバイル・トータルソリューションズ・決済ポジション）
採用ニーズのヒアリングから、求人作成、母集団形成、面接対応、オファー面談などクロージングまでの仕事をお任せいたします。

・現場のニーズへの声
・求人の作成
・KPI管理
・エージェント対応
・メディア対応
・面接対応
・オファー面談
・フォロー
など
※ビジネス職・エンジニア職、どちらもお任せ致します。
※上記採用業務以外、ご希望や適性などをみて、海外大の採用PJなどにアサインさせていただける場合がございます。
※将来的には人事全般のマネジメントロールを担っていただける可能性がございます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・採用事務実務経験3年以上(採用エージェントでの実務経験含む)
・エージェント／メディアを使った採用経験
・Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験
・KPI管理

【歓迎要件】
・人事労務全般への興味
・Workdayシステムの利用経験
・リファラル制度の構築など採用に関わる制度設計の経験
・周りを巻き込んで業務を推進できる方
・柔軟性で業務に役立つ方

想定年収: 600万円～ 800万円

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【大阪勤務】理美容室展開/人事労務

198564

ポジション: 【今夏に難波近辺へ本社移転！】人事労務/月平均残業20時間程度/将来的な管理職候補

仕事内容: ◆下記業務をお任せします。

・給与計算
・労務管理
・社会保険手続き
・勤怠管理
・健康診断管理
※現在は紙ベースで業務を進めております。今後システム導入予定です。
・就業規則関連の改定

※将来的には下記業務についてお任せしたいと考えております。
教育・研修制度の立案・実行、人事制度(評価、等級、報酬制度等)の立案・落とし込み

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算のご経験をお持ちの方（目安：3年ほど）
※事業会社社労士事務所のご経験は問わず

【歓迎要件】
・総務関連業務経験
・多店舗展開事業での人事労務業務経験
・労働基準法/コンプライアンス/ハラスメント党に対する知識や対応実績、就業規則関連の改定

想定年収: 300万円～ 650万円

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＜人事制度＞プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億/連結従業員数3万人

204104

ポジション: 人事評価制度設計・運用担当（グループ本部）/週１リモート可/実働7.5H

仕事内容: ■一人の責任者としてではなく、リーダーとして事業をリードしていただきたいと考えています。
現状分析、課題の特定から解決策の立案、実装、運用まで、一連の業務を経験していただきます。

- 半期MBO（目標管理制度）の運用と改善
- 実施計画の策定、担当者への説明、社内周知、問い合わせ対応
- 人事制度の運用・改善
- 半期ごとの能力評価と業績評価の運用と改善
-業務担当者への説明、評価指導の実施、評価ツールの運用
- 評価結果の集計・分析、管理、経営陣への報告
- 事業責任者との評価会議の実施および運営
- グループ会社や海外担当者との交渉調整
*チーム内のPJTだけでなく、チーム外で実施されるPJTにも参加する必要があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・中規模から大規模の企業における評価システムの設計および運用の経験
・論理的に考え、組織化し、多数の利害関係者と効果的に交渉するためのコミュニケーションスキル

【歓迎要件】
・コンサルティング企業でのご経験

想定年収: 600万円～ 800万円

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＜制度・労務＞プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億/連結従業員数3万人

201346

ポジション: 人事制度/労務企画リーダー候補（グループ本部）/週１リモート可/実働7.5H

仕事内容: ■ご経験や適性に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。
・働き方に関する制度や福利厚生の企画、運用
　例）労働時間管理・労働条件に関する制度企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の企画　など
・出向契約や有期・無期雇用契約などの契約管理業務の企画、運用
・BPR 、RPA導入による業務効率化のための企画、及び改善支援
・その他、規定改正、勤労怠管理、労基対応など
※チーム内での業務PJTおよびチームを超えて配置などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における3年以上の労務実務経験
・高いコミュニケーション能力と対人スキル
・変化の大きな環境下での柔軟な対応力
・ネイティブレベルの日本語力

【歓迎要件】
・労働法の基礎知識
・給与社保勤および怠管理の経験
・IT/Web関連企業での経験

想定年収: 550万円～ 900万円

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＜給与計算＞プライム上場/グローバルイノベーションカンパニー/資本金4千億/連結従業員数3万人

201274

ポジション: 給与計算・年末調整担当（モバイル事業部）/実働7.5H/残業20H以下

仕事内容: 単なるオペレーターではなく、課題解決や既存業務の改善・グレードアップにチャレンジできる環境です。
プロジェクトベースで業務を進めることが多く、プロジェクトマネジメントやプロジェクトリードの経験を広げることができます。
以下の業務に関して、請負業者の管理、業務およびプロセスの改善を担当していただきます。

・給与計算（住民税・年末調整含む）
・各種社会保険手続き（社内労務コンサルタントと連携）

・個人識別番号の収集と管理
・従業員からの問い合わせへの対応
・その他関連業務

定型業務の自動化を進め、社内の顧客サービス機能の強化に取り組んでいます。
弊社の社員には外国籍の社員も多数在籍しており、これまでの経験を超えた付加価値の高い専門知識を習得することができます。
最初は英語力に自信がなくても、他のメンバーがサポートしながら徐々に慣れていけば問題ありません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・給与計算会社での保険業務および年末調整業務の経験が複数年あること
・Excel（ピボット、ルックアップ関数、四則演算関数など）

【歓迎要件】
・英語力（テキストを読む）
・税務または財務の経験
・労働関連の資格（例：社会保険労務士）

想定年収: 650万円～ 900万円

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スタンダード上場企業の物流企業からIR求人です。

202188

ポジション: IR/東証スタンダード上場/シニア歓迎！※雇用形態は柔軟に検討いたします

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

・IR業務全般
（開示業務・有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等の作成、レビュー、東証・株主投資家への対応など）
・IR戦略の立案及び実行
・経営会議等の会議体の運営
・その他経営陣の業務フォロー全般

※ご経験に応じて経理業務等も幅広くお任せします。

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・IR業務のご経験を3年以上お持ちの方

＜歓迎＞
・経理財務分野の業務経験
・上場企業での就業経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 800万円

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【経理リーダー候補】売り上げ好調・規模拡大中のIT企業/リモート可/住宅手当有

202951

ポジション: 経理リーダー候補※東証プライム/成長IT企業/フレックス◎

仕事内容: 【具体的な業務内容】
・グループ通算税制
・税効果の作成
・税務申告書の作成
・月次/四半期/年次決算業務
・連結決算業務
・決算短信作成
・債権管理
といった定型的な業務から、予算編成／管理、財務戦略の立案、
資金調達、開示資料作成、監査法人対応や内部統制
（J-SOX）といったより経営・経理の本質に近い業務まで、実現したい目標や理想のキャリアに合わせて、
個々がスキルアップが図れる業務をお任せしていきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【MUST】
・月次決算のご経験をお持ちの方
　※上場/非上場不問
　※事業会社/事務所などクライアントワーク不問

【WANT】
・公認会計士の資格保有者（試験合格者含む）
・税理士の資格保有者
・上場企業での連結決算経験（連結仕訳を理解しているレベル）
・開示書類作成経験
・IPO準備経験

想定年収: 402万円～ 702万円

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不動産ベンチャー企業/経理スタッフ

210747

ポジション: 経理スタッフ

仕事内容: 決算業務などの経理業務および管理会計・財務管理をお任せします。

【仕事内容詳細】
・決算対応（月次、四半期、年次）
・仕分入力（勘定奉行を使用）
・出入金の管理・振込業務
・経費精算（マネーフォワードを使用）
・税理士対応　
・監査法人対応　など

これまでの経理経験を活かせるのはもちろん、幅広い知識・スキルを身に付けることができる環境です◎

会計ソフトは勘定奉行を使用しています。
入社後に使い方を覚えていただきますので、使用経験がなくても問題ありません。

【入社後の流れ】
仕事の流れから会社や不動産業界について、既存メンバーが丁寧にお教えします。
その後、先輩のサポートを受けながら徐々に仕事の流れを掴んでいってください。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経理または経理事務の実務経験者（3年以上）
・日商簿記2級以上もしくは建設業経理士2級以上の資格保有者

【歓迎条件】
・管理会計、財務管理の経験者
・デベロッパーでの経理経験者
・不動産管理会社での経理経験者
・不動産、建設業界での経理経験者
・自己実現、自己成長したい方

想定年収: 400万円～ 600万円

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【弁護士求人】行政事件に強みを持つ総合型の法律事務所/定時帰宅・リモートワークも相談可能

193873

ポジション: 弁護士◆行政事件に強みを持つ総合型の法律事務所/定時帰宅・リモートワーク（週1、2回程度）も相談可能

仕事内容: 事務所業務全般に従事して頂きます。
行政事件、家事事件、企業法務、一般民事事件を取り扱っております。

将来的には、同社が力をいれている行政関係の専門性を活かした自治体向けコンサル業務・自治体向けコンサル会社へのリーガルサービス提供業務にも従事していただきたいと考えています。

【変更の範囲】なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須＞
弁護士資格者

＜歓迎＞
・国や自治体の職員経験、行政事件の経験が全くなくとも、論理的思考力があり、リサーチ力の高い人であれば、全く問題ありません。

※我が国の法令の大部分は、行政法に分類される法令であり、分野は非常に広い為、仕事は大変ですが、社会的な影響力ややりがいは大きいと思います。

＜求める人物像＞
・信用を大切に、誠実に仕事をしていただける方
・判例も文献もない問題を論理的思考力で検討する必要がある場合も多いので、論理的思考力のある方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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東証プライム上場、日本の代表的ゲームメーカーから人事（労務）職の求人

188692

ポジション: 健康経営推進、労務担当スペシャリスト

仕事内容: 以下の役割、業務を担っていただきます。

１．働き方改革（勤務環境整備）
■多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）
■労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）
■両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）

２．労務対策（就労環境整備）
■職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）
■風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）
■キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）

３．健康推進（健康経営の実践）
■メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）
■具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）
■安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携）
■システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方
・労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方
・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方

【歓迎】
・労務に関する紛争解決の経験のある方（特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟）
・業務内容が多岐に亘るため柔軟性があり臨機応変に対応できる方
・経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方
・自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験のある方
・従業員の安心、安全を最優先に行動できる方
・1000人以上規模での人事業務経験のある方
・産業保健師、臨床心理士等で産業保険スタッフをお持ちの方
・同業他社での人事業務経験をお持ちの方
・ゲーム業界に関心をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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東証プライム上場/日本の代表的ゲームメーカー/　開発人事担当（HRBP）

214651

ポジション: 【大阪/東京】開発人事担当（HRBP）

仕事内容: 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。

今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務
②組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア・タレントマネジメントのファシリテーション
③関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進
④インナーコミュニケーションの推進

経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件
・人事企画領域における実務経験（3年以上）
・高い分析能力、問題解決能力を有する方
・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方

■歓迎条件
・ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかへの興味関心
・サービスマインドをお持ちの方
・その他の人事領域業務のご経験（採用・育成・労務・給与計算等）
・正確かつスピーディに業務をこなすことが得意な方
・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方
・人事、管理部門におけるマネジメント経験がある方
・ロジカルかつ柔軟な思考

■求める人物像
早いスピードでビジネスが成長しているため、柔軟に状況に応じた立ち回りが求められます。
変化に前向きで、新しいことに興味を持って取り組める方を求めております。

想定年収: 600万円～ 800万円

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