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【経理マネージャー】大手金融企業グループのリース会社/リモート・フレックス有/実働7.5H

225481

ポジション: 経理マネージャー※上場グループ/リモート週2/実働7.5H/フレックス制

仕事内容: ・単体・連結決算(月次/四半期/年次)
・会計監査対応
・債権債務管理(支払・経費承認等)
・財務分析
・各種報告資料作成
・営業支援・システム開発支援
・財務(資金繰・収支管理・調達)
・税務業務

※リース会社のため、営業から会計や法人税・消費税など税務に関する相談を受けるケースが多いです※

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・年次決算のご経験をお持ちの方（取りまとめやメンバーマネジメント経験をお持ちの方歓迎）
・税務業務（法人税・消費税）の業務経験または知識をお持ちの方

【歓迎要件】
・資金繰・銀行折衝の実務経験、会計監査や税務調査対応経験

想定年収: 802万円～ 916万円

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【IR】創業100年/大手グローバルゴムメーカー/年間休日120日以上

227553

ポジション: 【平塚勤務】IR◆プライム上場◆日本が誇る世界的ゴムメーカー/過去最高益更新・創業以来初の1兆円超え◆弊社からのご紹介実績多数！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】
・経営・事業・財務情報の整理・統合および資本市場向けメッセージ作成
・決算説明会、投資家・アナリストミーティングに向けた資料・想定Q&Aの準備
・CEO／担当役員を含む投資家・アナリスト面談の企画、同席、フォローアップ
・海外ロードショー、証券会社主催カンファレンス等の企画・運営
・工場見学会、事業説明会、IRイベント（IR Day等）の企画・実施
・セルサイドアナリストとの継続的コミュニケーションおよび評価モデルの把握・整理
・株主構成、株価動向、バリュエーションに関する定点観測・分析
・IR活動に関する面談記録・ログ管理および論点の蓄積
・IR・SR・PR機能の連携強化、ディスクロージャー体制の高度化
・個人投資家向け説明会の企画・対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須＞
・上場企業におけるIR関連（又はファイナンス、経営企画）組織での業務経験
・金融機関等におけるファイナンス業務等の経験
・社内外関係者とのコミュニケーションスキル

＜歓迎＞
・IR活動の実務経験と共に戦略（計画）立案力
・コーポレートファイナンス、アカウンティングの基礎知識
・英語力

想定年収: 500万円～ 800万円

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会計税務スタッフ（USCPA対象）/ワークライフバランス◎/フルリモート勤務可・フレックスあり

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ポジション: 会計税務スタッフ（USCPA対象）/ワークライフバランス◎（フルリモート勤務可・フレックスあり）

仕事内容: 会計税務事業部にて、USCPAの知識と英語力を活かして外資系企業を担当するポジションです。ご経験が浅い方でも、OJTやチームのサポートを通じて、実務経験を積みながら成長できる環境をご用意しています。

【具体的な業務内容】
主に外資系クライアントに対し、以下の会計・税務業務を担当していただきます。
・日英バイリンガルでの記帳代行
・月次決算・本社向け会計レポートの作成
・資金管理・支払代行業務
・固定資産台帳の管理・減価償却費の計算
・法人税・消費税・償却資産の申告書作成
・会計ソフトの導入支援・運用サポート　など

クライアントの担当者として、会計・税務に関する課題に対する相談対応やアドバイザリーを行っていただきます。英語でのメール対応や会議参加の機会も多く、実務の中で語学力を活かし、伸ばせる環境です。

記帳・初期入力などの業務は沖縄・フィリピン拠点と分業しているため、東京オフィスではクライアント対応やアドバイザリー業務に集中できます。

【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人

【業務の変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 必須スキル・経験
【資格】
・USCPA（全科目合格者も含む）

【経験】
・会計事務所または事業会社における経理・会計の実務経験（年数不問）
・英語を使用した業務経験（読み書き中心、会話ができれば尚可）

※実務経験が少ないが、USCPAを活かしてキャリアをスタートしたい方も歓迎いたします。
学びながら成長していける環境を整えておりますので、ぜひご応募ください。

想定年収: 450万円～ 700万円

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大手町/裁量を持って働ける/知的財産法務にも携われる自由な社風の事務所です

228038

ポジション: 弁護士　※知的財産案件の実績豊富/落ち着いた雰囲気の事務所

仕事内容: 企業法務及び知的財産事件を中心に業務を行っていただきます。

【企業法務】
・契約審査
・企業の法律問題対応
・コーポレートガバナンス
・コンプライアンス
・紛争・訴訟対応
・スタートアップ支援
・M&A・組織再編

【知的財産】
・知財訴訟、紛争対応
・知財戦略の相談対応

その他に契約書の作成・レビュー、意見書の作成、コンプライアンス体制の整備など日常的な企業法務もお任せすることもございます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: <必須条件>
・弁護士資格をお持ちの方
※インハウス弁護士の方も歓迎です

<歓迎条件>
・企業法務、知的財産法務の案件対応経験がある方
・理系出身の方

想定年収: 700万円～ 850万円

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7時間勤務/残業時間20時間以下/内勤スタッフ/TKC経験者歓迎/優良会計事務所

229150

ポジション: 【馬車道駅】会計入力スタッフ※7時間勤務/時短勤務も可能/退職金あり

仕事内容: ○会社や個人事業主の方の会計帳簿の入力業務、給与計算（基本設定を行えばシステムが処理します）を中心とした仕事です。
業務のイメージとしては、社内での業務９０％、社外同行（監査部員と同行）１０％です。
社内での業務イメージとしては、社内での入力作業３０％、社内での書類作成３０％、庶務３０％です。

・年末調整や確定申告の補助業務も行います。
・税務申告など税務署に直接提出する書類の作成は含みませんのでご安心してください。
・基本的にオフィス勤務となるため、電話対応や接客対応、書類作成等もお願いすることになります。
＊会計士や税理士、監査担当と一緒に仕事をするため、会計税務的な知識を吸収しながら経験を積むことができます。
＊会計入力スタッフからスタートし、少しずつ会計税務補助業務にチャレンジしていくことも可能です。

　変更範囲：変更なし

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ◆会計事務所経験者

＜歓迎条件＞
◆TKC使用経験者

※ご経験・経歴によっては幅広く検討いたしますので、上記経験がない方もご相談ください。

想定年収: 387万円～ 526万円

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資産税スタッフ募集/藤が丘・平塚エリア/実働7時間/勉強との両立可能

229686

ポジション: 税務スタッフ（資産税）：即戦力採用【藤が丘・平塚エリア/実働7時間/勉強との両立可能/残業少なめ】

仕事内容: これまでのご経験等を勘案の上、下記業務を実力に応じてお任せいたします。

＜主な業務内容＞
■資産家のお客様向けの相続対策、資産活用等
■相続税の申告、不動産オーナー等の月次巡回監査、決算及び税務申告書作成
■自計化コンサルティング（設計、操作指導）
■決算検討会、納税シミュレーション等
■短期・中期経営計画策定支援
■融資相談への対応補助
■当法人が開催するセミナー、出張相談会、事務所ニュースの原稿作成補助等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務、拠点への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・会計事務所での実務経験のある方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・資産税業務経験者
・税理士試験科目合格者
・TKC経験者
・国税OB

想定年収: 500万円～ 700万円

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駅直結優良独立系コンサルティングファーム／人事担当募集

229747

ポジション: 【東京本社】人事企画担当者（制度設計、報酬設計メイン）/東証プライム/M&A仲介

仕事内容: グループの持続的な成長を支えるため、主に報酬制度の企画・設計・運用を担っていただきます。経営戦略と連動した、競争力と公平性のある人事制度の構築・推進に貢献いただく重要なポジションです。

【具体的な職務内容】
以下よりご経験のある業務からお任せいたします。

■ 評価・報酬制度（役員/社員）の企画・設計
・社員の等級制度、評価制度と連動した報酬体系（給与、賞与など）の企画・設計
・市場動向や競争力を踏まえた報酬水準の分析と見直し
・報酬制度の設計・改定に関する企画立案および経営層との協議
■ 報酬制度の導入・運用報酬制度に関する社内説明資料の作成、関係部門との調整
・制度変更に伴う規程改定、全社的な制度運用プロセスの構築と推進
■ その他人事企画業務
・経営層や各事業部門との連携
・グループ会社向けに人事制度に関するコンサルティング業務
・人的資本経営の観点を取り入れた制度設計の推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

▼ご参考
社内コミュニケーションツール：Teams、Gmail、sharepoint、Zoom使用、自社開発の営業管理システム、sansan（名刺管理）、バクラク（経費精算）、AIトラベル（出張手配）
採用管理システム（ATS）：HRMOS
人事労務システム：ジンジャー勤怠、SmartHR、給与奉行、カオナビ
貸与物品：ノートPC 、iPhone

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ▼必須要件：いずれかに当てはまる方
事業会社やコンサルティング会社において、以下の経験をお持ちの方（いずれも3年以上）
・報酬制度（給与・賞与・退職金など）の設計・企画・運用の実務経験
・Excel等を使用したデータ分析、制度設計に関する知識
・労働関連法規に関する知識

▼歓迎要件
・コンサルティングファームでの人事制度設計・導入支援の経験
・上場企業における報酬制度（役員含む）の運用経験、株式報酬制度の知識

想定年収: 500万円～ 900万円

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札幌勤務/リモート可/フレックスあり/資格取得支援あり/安定して長く働きたい人にオススメの事務所です

228834

ポジション: 【札幌】税務スタッフ　※リモート可/フレックスあり/資格取得支援あり

仕事内容: 主に新規クライアントの顧問業務を行っていただきます。

具体的には・・・
■財務アドバイス
■会計チェック・会計指導
■税務事務（決算書・申告書の作成）など
■会社設立、銀行の借入対策　など
■中小企業の総合支援業務

会計ソフト：MFクラウド会計、弥生、TKC
申告ソフト：TKC

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 北海道

必要な経験・能力: 【必須要件】
■会計事務所での実務経験がある方（目安1年以上）

【歓迎要件】
■銀行、信用金庫などの金融機関の就業経験者
■税理士、公認会計士の有資格者、科目合格者

【求める人物像】
■テクノロジーを活用しながら専門性を高めたい方
■入力業務に追われず、提案業務に力を入れたい方
■長く安心して働ける環境でキャリアを築きたい方
■責任感を持ち、担当クライアントと誠実に向き合える方

想定年収: 400万円～ 880万円

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仙台勤務/リモート可/フレックスあり/資格取得支援あり/安定して長く働きたい人にオススメの事務所です

228837

ポジション: 【仙台】税務スタッフ　※リモート可/フレックスあり/資格取得支援あり

仕事内容: 主に新規クライアントの顧問業務を行っていただきます。

具体的には・・・
■財務アドバイス
■会計チェック・会計指導
■税務事務（決算書・申告書の作成）など
■会社設立、銀行の借入対策　など
■中小企業の総合支援業務

会計ソフト：MFクラウド会計、弥生、TKC
申告ソフト：TKC

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 宮城県

必要な経験・能力: 【必須要件】
■会計事務所での実務経験がある方（目安1年以上）

【歓迎要件】
■銀行、信用金庫などの金融機関の就業経験者
■税理士、公認会計士の有資格者、科目合格者

【求める人物像】
■テクノロジーを活用しながら専門性を高めたい方
■入力業務に追われず、提案業務に力を入れたい方
■長く安心して働ける環境でキャリアを築きたい方
■責任感を持ち、担当クライアントと誠実に向き合える方

想定年収: 400万円～ 880万円

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制作とマネジメント事業を手掛ける会社より総務求人です

228490

ポジション: 総務担当者※設立63年老舗企業/メディア業界屈指のクリエイティブ集団企業

仕事内容: ■ご経験に応じて、総務業務を全般的にお任せ致します。

＜具体的な業務内容＞
■就業規則、諸規定の改定・整備
■人事採用・研修
■備品、消耗品管理
■年間計画の立案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】※下記いづれかに当てはまる方
・総務経験
・採用経験
・事務経験者

【歓迎条件・求める人物像】
・映像メディア（テレビ・ラジオ・インターネット・音楽等）
・エンターテイメント業界が好きな方
・基本的な社会人のマナーを持っている方
・将来について発展的な考えをお持ちの方
・新しいことに挑戦する意欲のある方
・自ら進んで改善や工夫が出来る方

想定年収: 300万円～ 450万円

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【将来の幹部候補】役員直下の立ち位置で経理軸に管理部門強化に寄与/従業員・売上ともに急成長

221813

ポジション: 【管理部(経理軸)】幹部を目指したい方は是非お目通し下さい！/成長企業/年休120日

仕事内容: 経営管理部門のリーダー～マネージャー候補として、経理を中心に管理部門業務全般をご担当頂きます。

具体的には…
・仕訳、月次・四半期・年次決算
・支払業務
・資金繰り
・損益分析資料作成
・法定調書作成など

※その他人事総務、法務など、ご経験に合わせて全般をお任せいたします。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理の実務経験

【歓迎】
・その他管理部門の経験
・マネジメント経験

想定年収: 540万円～ 600万円

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急成長上場IT企業で【コーポレート】労務スペシャリストの募集

229808

ポジション: 【コーポレート】労務スペシャリスト/東証グロース上場/毎年120%成長を続ける圧倒的成長企業

仕事内容: 【業務内容】下記は一例となりますが、ご経験・ご志向性に合わせて、先ずは幾つかの労務業務をお任せしていきます。

・従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit）
・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務）
・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託）
その後は、高度な労務業務の設計・効率化（AX/DX推進含む）や海外労務対応、制度設計等の上流工程にも挑戦いただけます。
・衛生管理（従業員の健康管理、休職者の管理・手続き）
・各種規程や制度の見直し・改定
・国内外子会社への出向者管理、海外労務対応
・社会保険労務士との連携
・労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等）
・労務業務の設計・高度化・効率化、AX/DX推進プロジェクト
・上記に関するデータ集計、報告資料の作成等

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】以下の労務基礎業務における実務経験5年目安
・入退社手続き（入社から退職までの一連の手続き）
・勤怠管理・給与計算の実務対応（計算ロジック理解、チェック機能含む）
・社会保険・雇用保険手続き（加入・変更・喪失手続き）
・労務実務において、安定稼働に留まらず課題に対し自ら判断・対応をされたご経験

【歓迎条件】
・IT企業やベンチャー企業などスピード感のある企業でのご経験
・衛生管理や労務トラブルの個別対応など、労働環境の整備に貢献されたご経験
・労働法、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方

【求める人物像】
・オーナーシップを持ち、仕事と組織に当事者意識を持って向き合っていただける方
・課題と向き合い、乗り越えるチャレンジマインドをお持ちの方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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急成長中IT企業で【コーポレート】労務スペシャリストの募集

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ポジション: 【コーポレート】人材開発・育成マネージャー候補/東証グロース上場/毎年120%成長を続ける圧倒的成長企業

仕事内容: 【業務内容】
ご入社後は階層別研修の運営から始め、人材開発・育成の企画設計にも携わっていただきます。
弊社では内製での企画設計となる為、方針決定～0→1での企画～経営層への上程まで、中長期的視点を踏まえプロジェクトベースで
取り組んでいただきます。
その後は人材開発・育成に留まらず、組織開発や他人事領域のプロジェクトや兼務も柔軟に取り組むことができます。
※下記業務もご経験やご希望により変更がございますので、あくまで想定となります

【入社後～オンボーディング】

■階層別の研修企画・設計
・新卒～新任MGR向けの研修構築
・各階層の階層別研修企画・運営実行
■タレントマネジメントを活用した幹部候補・ハイレイヤーの育成
・幹部候補の個別育成プランの作成および支援
・部長/幹部向け研修の設計・企画
・サーベイを活用した育成課題特定～解決策の実行

【今後取り組んでいただきたいこと】
■人事企画・組織開発（上流工程への参画）
・組織のミッションやバリュー、ならびに制度設計～社内浸透
・研修効果測定・施策を振り返り、中期経営計画に落とし込んだ人材開発戦略の立案
・経営陣や事業部と連携した組織・マネジメント課題の特定・解決策の実行支援
・組織の急拡大に対応したOJT体制強化とオンボーディングプランの設計
・組織フェーズやコンディションに合わせた幹部候補人材の検討、登用フローの仕組み化

従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】下記のいずれかのご経験をお持ちの方

・経営層や事業部と連携した人材開発・育成の実務経験2年以上（例：階層別研修の企画・設計、幹部候補育成、研修効果測定など）
・経営層や事業部と連携した組織開発の実務経験2年以上（例：組織課題の特定・解決、OJT体制構築、幹部登用フロー設計など）
・人事・組織コンサルタントとして、クライアント課題の特定～方針策定～
・社内研修や人材育成プログラムの0→1での設計・実施経験3年以上

【歓迎条件】
・IT企業やベンチャー企業などスピード感のある企業（もしくはクライアント先）でのご経験
・データ分析及び問題解決能力に優れた方
・課題に対し、仮説を立て他事業部を巻き込んだ施策を企画～実行まで推進されたご経験

想定年収: 700万円～ 1,200万円

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大手証券会社/アナリスト/残業少なめ

195461

ポジション: アナリスト/独立系証券会社の大手/長期で働ける環境/ワークライフバランス◎

仕事内容: 【雇入れ直後】
■個別企業の調査・分析・評価
上場企業への取材や各種情報から個別の企業の業績動向を調査し、それを基に独自の分析をして、成長性や安定性等の評価を行う。

■個別企業のアナリスト・レポートの作成
個別企業の分析や評価を記載したアナリスト・レポートを作成する。

■機関投資家への情報提供
機関投資家に対して株式投資に関する情報を提供する。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ①シニアセクターアナリスト
【必須要件】
セルサイドでのアナリスト業務に従事した経験があり、担当セクターで一定のランキングは評価を得た経験がある方

【歓迎要件】
電子部品、銀行、商社、電力・ガス・石油等のセクターアナリスト経験

②ジュニアアナリスト
【必須要件】
金融業界での産業動向調査業務経験

尚、①・②いずれの場合も証券アナリストとお持ちの方は歓迎します。

想定年収: 600万円～ 1,500万円

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大手通信会社グループの人事メンバーポジションの募集になります！

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ポジション: ◆人事中途採用担当◆未経験歓迎！/ソフトバンクグループの出版事業会社/フレックスあり/年間休日120日以上

仕事内容: 中途採用業務をメインに、採用に関わる多彩なお仕事をお任せします。

【業務内容】
・募集人材についてのヒアリングやスペック確定
・採用手法の検討
・人材会社対応
・応募者対応（書類選考、日程調整、面接、条件通知）
・入社後のフォロー
・その他、運用面（評価／報酬／異動／安全衛生／社員対応）や制度の企画、教育研修の企画・実行

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・管理部門（人事・採用・教育等）での経験がある方

【人事未経験でも下記ご経験があれば可】
・法人営業や代理店営業経験
・人材業界経験
・秘書経験
・広報経験
└（上記経験プラス）SNSの運用経験

★求人広告やSNSへの顔出しOKな方（本名は不要です）★

【求める人物像】
・コンテンツの業界や弊社の事業に興味のある方
・新しいことにチャレンジし、積極的に学び続ける向上心のある方
・経営層や社内部署の考えをくみ取り、コミュニケーションをとりながら業務を進められる方

想定年収: 440万円～ 550万円

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急成長中のHR Techディベロッパーから経営企画/M＆Aの募集/ハイブリット、スーパーフレックス

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ポジション: 経営企画室・M&A推進担当/スーパーフレックス/ハイブリット勤務※副業可能

仕事内容: 入社後まずはM&A案件に応じて、以下業務をお任せしていきます。

■PMIの実行
社内M&A担当者や相手先企業と連携し統合計画を策定、経営管理体制等を見直すことで最適なガバナンスを構築し、シナジー効果の最大化を実現

■M&Aの実行
M&Aの戦略から各種DD、シナジー有無の検討や、経営陣、株主、事業部、買収先を巻き込んだ合意形成のサポート
その他、M&A・PMIに関連する業務全般

■事業計画・中期経営計画の作成
既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M&A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導

■予算策定・予実管理
各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート

■経営指標の分析およびレポーティング
KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデータを解析し、経営課題を特定し、改善策を提言

【変更の範囲】会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: （MUST)
・事業会社での経営管理・経営企画・FP&A業務経験（3年以上）
以下いずれかの経験
・事業会社のM&A（バイサイド）担当としてM&Aを推進した経験
・グループ会社への経営支援や業務支援経験
・M&A後のPMI実務経験

（WANT）
・全社向けのプロジェクトの推進経験
・IT、SaaS企業での業務経験
・ベンチャー、スタートアップでの業務経験

想定年収: 800万円～ 1,300万円

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【人事企画】大手不動産グループ/働き方◎/紹介実績多数！

225918

ポジション: 人事企画/フラットな社風～若手の成長環境◎

仕事内容: ・人事制度・評価制度に関する課題整理、データ集計・試算、改善案の検討
・人事制度・評価制度の運用および、運用を通じた課題抽出・改善の推進
・各事業部の上席者、拠点長、人事担当者とのコミュニケーションおよび調整業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれかのご経験
・人事企画・制度設計に興味・関心をお持ちの方
・人事領域（採用、労務、人事制度、評価制度のいずれか）に関する実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）

【歓迎】
・評価・評定制度の仕組みや全体像を理解している方
・人事制度の運用に関する実務経験をお持ちの方
・社内向け説明会の実施や関連ドキュメント作成の経験をお持ちの方

想定年収: 420万円～ 600万円

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【人材開発担当】大手不動産グループ/働き方◎/紹介実績多数！

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ポジション: 【未経験可】人材開発担当（教育・研修）◆フルフレックス・リモート活用可能/フラットな社風～若手の成長環境◎

仕事内容: ・教育・研修体系および社内制度の企画・構築
・従業員のスキルアップを促進するための制度設計・運用
・各種研修のカリキュラム企画および運営
・社内理解を深めるための各拠点見学ツアーの企画・運営
・チーム全体を巻き込みながらの社内イベントや全社会議の企画・実施
・その他人材育成・組織活性化に関わる各種業務の推進

＜過去の実施例＞
・内定式、新入社員研修、新卒フォローアップ研修
・社員向けスキル研修、階層別研修
・全社イベント、社員総会の企画・運営
・階層別・テーマ別の自己啓発プログラムの企画・実施

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】下記いずれかのご経験☆実務のご経験は不問です！
・ご自身が主体となって、何らかのプロジェクトや業務を推進した経験をお持ちの方
・人や組織の成長に関心を持ち、課題解決に向けて主体的に改善に取り組んだ経験のある方

【歓迎】
・人材育成・人材開発・組織開発のいずれかに関するご経験をお持ちの方（経験年数不問）
・採用業務のご経験をお持ちで、採用後のフォローや社員育成にも関心をお持ちの方
・イベント、研修、店舗運営などにおいて、企画から運営までを主導的に行った経験をお持ちの方

想定年収: 400万円～ 520万円

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経理マネージャー(CXO候補)/~1300万円/リモート中心・フルフレックス/IPO準備中

229662

ポジション: 経理マネージャー(CXO候補)/~1300万円/リモート中心・フルフレックス/IPO準備中

仕事内容: ●国内外の子会社経理部門との連携・支援
　・経理面での助言・支援
　・連結財務諸表の作成

●決算業務・開示資料作成
　・月次、四半期・年次決算の実施
　・決算書や社内報告資料の作成

●資金管理
　・資金繰り・キャッシュフロー管理
　・銀行対応

● IPO準備
　・IPOに向けた会計基準の整備
　・監査法人対応、審査対応
　・開示資料の作成

● 内部統制・監査対応（経験や意欲のある方の場合）
　・J-SOX（内部統制報告制度）対応
　・会計監査人・監査法人対応
　・内部監査対応

●会計・税務に関する社内助言

●新規案件等に関する会計・税務面での助言・支援

●ご本人のケイパビリティに応じて、法務、労務、情シスなども管掌いただくこともあります

＊時期により業務の構成は変動します。

【変更の範囲】会社の定める範囲

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必要スキル
・簿記1級または会計士の資格をお持ちの方
・財務会計に関する知識・経験
・連結決算業務の知識・経験
・社内外の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力

■歓迎スキル
・IPO準備に関する知識・経験
・内部統制・監査対応の知識・経験
・ビジネスレベルの英語力
・事業や経営の観点を重視し、経理業務に取り組む姿勢や意欲

■求める人物像
・学習意欲が高く、新しい知識や考え方を積極的に吸収できる方
・チームワークを重視し、周囲と協力して物事を進められる方
・主体的に業務に取り組み、オーナーシップを持って推進できる方
・得られる経験・スキル
・経営メンバーとともに、事業成長を推進する経験
・スタートアップの経営基盤を支える経営管理業務の実務経験
・海外子会社を含めたグローバルな連結決算・内部統制の実務経験
・IPO準備、上場企業としての会計基準の整備、開示関連業務の経験
・企業価値の最大化のための中期経営計画の策定やエクイティストーリーの構築、投資家折衝の実務経験

想定年収: 900万円～ 1,300万円

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【人事・研修担当】※未経験歓迎/独立系SIer/プライム上場/リモート週2/実働7.75H/残業少

229553

ポジション: 人事・研修担当※未経験歓迎/東証プライム/残業20H以下/リモート週２/平均勤続15.3年

仕事内容: システムソリューションサービスを提供する当社社員向けの人材育成企画・実施を担います。
入社後は、研修の準備や当日の運営など基礎業務からスタート。
研修の仕組みや人材育成の考え方を学びながら経験を積み、将来的には研修プログラムの企画や講師としての登壇など、育成をリードするポジションへステップアップしていただきます。

【入社後1年目～2年目】
■年間計画に基づいた社内研修の準備や運営
■外部講師のアレンジ
■研修効果測定や調査等
※人事部の研修担当は、コミュニケーション力やチームビルディング等システム開発技術以外のヒューマンスキルの領域を担当

【その後】
■外部研修の調査
■研修プログラムの企画・設計、そして講師として登壇等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・人材育成への関心、自己研鑽できること

【歓迎条件】
・IT業界でシステムエンジニア経験
・人事/労務に関するご経験

想定年収: 450万円～ 620万円

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