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ポジション
人材開発課/採用担当/年間休日120日/他業界からも多く活躍/有休消化率70%/日本を代表するリゾート企業
仕事内容
【雇入れ直後】
プレイングスタッフとして、新卒中途採用業務をメインに担当頂きます。またスキルご経験によっては教育をはじめとする人材開発業務に関してもお任せする予定です。
■採用活動採用計画、母集団形成、説明会、セミナー、面接事務、入社意思形成など採用の一連業務。
また、内定式や入社式など採用に関する一環したサイクルも担当していただきます。
■中途採用募集管理と面接プロセス管理をしていただきます。
■アルバイト採用 各旅館ホテルの採用サイトの管理と採用計画の立案
■教育・研修階層別研修の設計及び運用、新卒の研修計画、管理、事務局、講師 
■育成若手採用担当の育成サポート

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件
・事業会社で5年以上の採用実務経験

◆歓迎要件
・アルバイト、パート採用の実務経験
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
<弁護士もしくは司法修習生限定>※海外案件メイン/リモート・フレックス有
仕事内容
総合職としての採用であり、ビジネススキルやキャリア形成等の観点から、適性も踏まえつつ、異動ローテーションを通じて幅広く担当いただく可能性があります。ただし、当面は法務関連業務を中心に担当いただく予定です。

■職務詳細
法的問題の対応全般(法務部門の統括、グループ法務管理、訴訟等対応(代理人とはなりません)、戦略投資対応、契約書審査、商標等出願準備、官公庁対応、対外交渉、内部統制 等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・弁護士資格保有の方または司法修習生の方※
※司法修習生の方は、司法修習修了のうえ弁護士資格を取得いただくことが必須条件となります。
・海外案件を希望する方

■歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(TOEIC800点以上目安)
・海外在住経験のある方
・海外案件のご経験がある方
想定年収
790万円 ~ 1,170万円
ポジション
税務(国際税務)◆東証プライム上場、大手製薬メーカー◆住宅手当有/待遇◎◆在宅勤務有(週2日まで)
仕事内容
・国際税務関連:BEPS対応、TP、関税、CFC税制、海外源泉税、税務情報開示等
※国内外の子会社との連携を進め、グループ全体の税務コンプライアンス向上・税務リスク軽減・税務コスト削減を図っています。
※幅広い経験をしていただきたく、一部国内税務についても携わっていただきます。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社、税理士法人、会計事務所での税務業務経験がある方
想定年収
550万円 ~ 950万円
ポジション
経理マネージャー候補(~1000万円/大手ファンド支援/リモート可・働きやすさ◎/入社実績多数!)
仕事内容
■月次、四半期、年度決算などの決算リーダーとしてメンバーとともに推進していただきます。
■タスクマネジメント・メンバーマネジメントを行いながら、経営改革に向けた各種コーポレートアクションの主担当としても経験を積んでいただきます。
■定常的な業務に留まらず、財務戦略の策定や戦略にもとづく各種施策の実行についても管理担当役員等と伴走して取り組んでいただくことを想定しています。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
■上場企業または上場準備企業での経理実務経験(5年以上)
(年度決算、連結決算に関する実務経験・知識、監査法人対応など)

【歓迎要件】
■開示業務
■税務業務経験
■IFRSの経験
■企業結合会計の経験
■メンバーマネジメント・プロジェクトマネジメントの経験
想定年収
650万円 ~ 1,000万円
ポジション
資金管理担当/IPO準備企業/国内最大級のスニーカー特化型フリマアプリを展開
仕事内容
◆下記業務をお任せします。

・キャッシュフロー管理
・債権債務管理および支払・請求書発行
・そのほか、プロジェクト対応とアドホックな業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・出納担当及び債権債務管理業務の実務経験

【歓迎要件】
・財務・会計に関する基礎知識
・債権管理システムの導入・運用経験
・出納担当及び債権債務管理業務の実務経験
・ビジネスレベルの英語力(海外チームとの業務連携が発生するため)

【求める人物像】
・SODAが掲げるミッションへの共感
・3つのValue(Drive Ownership/Beyond Imagination/One Team)への共感
・本質を捉え、抽象事象を分解・再構築し、具体化することができる方
・自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで担える方
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
※未経験歓迎【人事採用スタッフ】ニッチトップ/残業少/年休128日
仕事内容
▶ 採用業務(新卒・中途)
  企画、計画 ~ 採用選考の実施
  内定者フォロー

▶ 研修業務
  企画、企画
  導入研修
  階層別研修
  職種別研修 等

▶ 給与計算
  パートスタッフの出勤簿の入力、確認

▶ 労務 
  労務管理
  就業規則整備
  社会保険手続き
  給与計算

▶ 総務業務
  物品管理(設備、物品等)
  社内イベントの企画、実施等

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社の人事職としてキャリアを築いていきたいご志向をお持ちの方

【歓迎要件】
・人事職としての実務経験をお持ちの方(例:採用、教育研修、労務)
想定年収
329万円 ~ 514万円
ポジション
【経理(スタッフ~リーダー候補)】 国内トップクラスシェア/実働7時間30分/自己資本比率約80%/残業20h以下
仕事内容
・会計仕分の起票
・会計ソフト等の入力
・預金の出納業務
・経費精算
・PCを使用して各種集計作業
・決算整理等

※経理業務がメインとなりますが少数精鋭のため、経理に付随した社内IT管理や総務などオールマイティにお仕事をしていただくことを想定しています

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理実務経験のある方
・日商簿記2級以上の資格

【歓迎要件】
・ITシステム経験
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
資金管理責任者/IPO準備企業/若年層の間で急成長するスニーカー特化型モバイルマーケットプレイスを運営
仕事内容
◆下記業務をお任せします。

・資金計画の立案、借入等資金調達
・金融機関との折衝
・キャッシュフロー管理
・債権債務管理および支払・請求書発行
・メンバーマネジメント
そのほか、プロジェクト対応とアドホックな業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・銀行における融資経験、もしくは事業会社における金融機関からの資金調達経験(銀行折衝、資金計画の作成)

【歓迎要件】
・財務・会計に関する基礎知識
・債権管理システムの導入・運用経験
・出納担当及び債権債務管理業務の実務経験
・ビジネスレベルの英語力(海外チームとの業務連携が発生するため)

【求める人物像】
・SODAが掲げるミッションへの共感
・3つのValue(Drive Ownership/Beyond Imagination/One Team)への共感
・本質を捉え、抽象事象を分解・再構築し、具体化することができる方
・自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで担える方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
【大阪市】経理◆単体・連結決算などお任せ◆土日祝休/残業月平均10時間程度◆創業70年老舗
仕事内容
経験に応じて、下記の業務をご担当いただきます。決算周りの業務が中心となります。
・単体決算(月次、中間、年次)、経営会議資料作成
・連結決算(国内子会社4社、在外子会社3社、持分法適用会社3社)

<ゆくゆくはお任せしたい業務>
・税務業務(法人税及び地方税、消費税、償却資産税、印紙税)申告は税理士事務所に委託
・与信管理・資金繰り、売掛金管理/買掛金管理
・監査法人による監査の対応(会社法監査及び連結レビュー監査)
・会計システム移行に伴う対応(管理会計の検討含む)、新会計基準への対応(リース会計)、電子請求書発行等のクラウドシステムを利用したDX化の検討推進 など

■業務関連システム:
財務会計:OPEN21SIAS(2026年2~3月オービック7への移行)
連結会計:BTrex連結会計 法人税申告:魔法陣 経費精算:楽楽精算
請求書受領:TOKIUMインボイス・TOKIUM電子帳簿保存 与信管理:Kintone
その他:各種インターネットバンキング

■入社後の流れ:
先ずは先輩社員と一緒に業務を進めていきますので、安心してご入社いただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件/資格】
・経理実務経験3年以上(年次決算の補助業務以上)
・日商簿記検定2級

【歓迎条件/資格】
・日商簿記検定1級、全経簿記上級
・税理士試験科目合格(簿記論、財務諸表論、法人税、消費税)
・原価計算の経験、工事業会計、監査法人対応、ITに強い方
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
人事課長候補■中途採用戦略■【プライム上場/在宅勤務可】
仕事内容
創業56周年目を迎える独立系SIerの当社における人事部人事課の管理職候補として、中途採用チームの牽引を中心に、下記の業務をお任せいたします。(ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします。)

■中途採用業務
・採用戦略の策定と実行
・採用業務プロセスの最適化
・母集団形成と採用マーケティング
・難易度の高いSE職、ハイクラス人材の採用
・チームマネジメント、リクルーターとしてのリーダーシップ
■人事施策の推進
■障害者雇用に対する取り組み
■事務派遣社員の募集、契約管理
■各種システムの運用(人事システム、入退社管理システム、ATS)
■人事部長、マネージャー補佐
■人事課員マネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
下記いずれの条件も満たす方
・中途採用実務経験3年以上
・採用の成果責任を持ちつつ、業務推進を行った経験
・メンバーマネジメント経験
・採用戦略の立案や人事制度企画等の経験

<歓迎条件>
・SE職の中途採用実務経験
・年間50名以上の中途採用実績
・SE職としての実務経験
想定年収
700万円 ~ 930万円
ポジション
【大阪/内部監査】プライム上場/ワークライフバランス◎/スキルアップ歓迎
仕事内容
国内外拠点の内部監査業務、内部統制評価業務

【変更の範囲】弊社業務全般へ変更の可能性はありますが、当面その予定はありません
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
監査業務(業務監査、IT監査、内部統制評価等)の実務経験
又は、「コンプライアンス」、「リスク管理」、「ガバナンス」、「会計報告」、「情報セキュリティ」、「安全衛生」のいずれか分野における、主管部署の責任者、若しくは実務担当者としての経験

【歓迎】CIA、CISA、CFE等の監査関連資格、会計、IT関連等の資格
想定年収
520万円 ~ 600万円
ポジション
財務・会計コンサルタント(会計士向け)【FAS事業部】
仕事内容
主に上場企業向けのファイナンシャルアドバイザリー業務をお任せします。
・バリュエーション業務<株式/オプション評価、優先株式の評価、PPA(無形資産の評価)、減損テストサポート等>
・ファイナンシャルアドバイザリー業務(上場会社M&Aや資金調達交渉)
・その他(モデリング、組織再編アドバイザリー)

・プロジェクトマネージャーの元、3~4名程度のチームを組成し案件に取り組むケースが多いです。
・少数精鋭のため、どの年次のメンバーでもクライアントとの折衝を行う機会が多く早期に実務経験を積むことができます。
・上場会社のM&Aエグゼキューションに特化したチームです。
・キャリアパス
 コンサルタント/アソシエイト ⇒ シニアコンサルタント ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャー ⇒ 副部長 ⇒ 部長 

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・会計士資格をお持ちの方
※M&AやFA経験は不問です
想定年収
700万円 ~ 2,000万円
ポジション
【京都市/経理】大手上場企業/年間休日120日以上/スキルアップ歓迎
仕事内容
【総合職】として経理部門に所属し業務を担っていただきます。
※業務内容や配属部門は一例であり選考過程で変更する場合がございます。その際は都度ご相談いたします。
※勤務地は京都もしくは東京です。(初期配属は京都を想定しております)

■経理部
・単体及びグループ連結決算処理、開示資料(有価証券報告書等)の作成、効率化推進
・グループ子会社及び事業部門からの会計・税務に対する支援・アドバイスの実施
・当社及びHDの税務申告、グループ税務リテラシーの向上に向けた取組み
・国税調査や移転価格税制対応など
・経営管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
京都府
必要な経験・能力
■必須要件
・月次決算、年次決算のご経験がある方

■歓迎条件
・グループもしくはホールディングスとしての連結決算の経験
・上場企業での決算・税務業務を3年以上ご経験のある方
・中堅以上の会計ファームでのご経験者
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
税理士募集【シニア歓迎/パート勤務相談可能/残業なし/相続特化事務所/リモートあり】 
仕事内容
・相続相談会での対応業務
月1~3回都内の会場で相談会を実施します。参加されたお客様の相続相談の対応をお願いします。
・相談会以外では広告を見てお問合せが入ったお客様のご対応をお願いします

※今後は法人案件も増やしていく予定です。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・税理士資格をお持ちの方
・会計事務所での実務経験のある方(相続の実務経験がある方)
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
法務担当※東証グロース上場/定着率の高いSIer/業績安定
仕事内容
企業のDXを支援する自社製品・サービスを保有している当社にて、法務業務を担当いただきます。
・当社提供サービスに関する契約書・利用規約の作成や更新、レビュー等
・当社の事業活動における各種契約リスクの抽出・リスク低減に向けた改善提案・仕組みづくり
・知的財産取得、株主総会対応、コンプライアンス関連等、法務関連業務の企画立案・実行
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・契約書チェックのご経験

【歓迎】
・IT企業での法務経験がある方
・上場企業としての法務の在り方を考え、裁量を持って働きたい方 /
・経営層と近い立場で会社の成長に貢献したい方

【求める人物像(姿勢やマインド等)】
・前例にとらわれず、前向きに新しいことにチャレンジできる方
・顧客の課題解決を自分事として捉えて、顧客目線で行動できる方
・主体的にコミュニケーションを取り、社内外において信頼関係を築くことができる方
想定年収
503万円 ~ 708万円
ポジション
採用広報マネージャー候補※国内シェアNo.1/リモート・フレックス
仕事内容
・経営層や広報PRチーム、リクルーティングチームと連携し採用ブランディングの戦略立案・施策リード
・新卒採用や中途採用チーム、海外エンジニア採用チームとの連携、及びターゲット人材に向けたコミュニケーションデザインの設計
・リクルーターが作成する外部向けアウトプットのレビュー(部門紹介資料や、求人票など)
・母集団の増加や選考の歩留まり改善のための、各種コミュニケーション施策の企画や実行管理(業務割合は、国内採用広報 8割、グローバル採用広報 2割)
・FacebookやX(旧Twitter)、GoogleなどのWeb広告を通じた母集団形成活動
・採用イベントの企画・運営
・採用サイトの改修や記事・動画などのコンテンツ作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件※下記①及び②のどちらも該当する方
①ビジネス英語力のある方(目安:TOEIC900点以上または会話含むビジネスでの利用経験)

②以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方
・自社の採用広報経験
・採用広報業務に従事された経験
・記事や動画、Webサイト等の制作におけるディレクション経験(事業側のマーケティングや広報など、採用以外の領域も可)

◆歓迎要件
・面接官やリクルーターとして採用に関わった経験
・ITスタートアップでの就業経験
・ピープルマネジメントの経験
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
【中途採用/HRBP候補】※国内シェアNo.1/リモート・フレックス可
仕事内容
・経営層や部門長と連携した上での部門の戦略実現に向けた人員計画策定、及び進捗管理
・担当部門の採用戦略の策定やエージェント開拓およびリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングや採用広報の実行
・人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計
・母集団形成〜クロージング〜入社準備手続きといった採用オペレーション(日程調整等をサポートするアシスタントが在籍しています)
・ATSのデータ活用方法の設計と、定量的なレポーティング
・担当部門の組織エンゲージメント向上に向けたサポート
・担当部門における人事ニーズの発掘と、人事内における議論・連携リード(制度立案含む)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件 ※下記①及び②をどちらも満たす方
①ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方

②以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方
・自社の中途採用リクルーター経験
・HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験
・法人営業経験 or 人材紹介会社での法人営業(RA)経験
・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験

◆歓迎要件
・採用戦略の策定〜入社決定までの全てのプロセスに携わった経験
・ITベンチャー企業の中途採用に携わった経験
・ビジネスで英語を使用した経験
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
新卒採用担当(リーダー候補)※国内シェアNo.1/要英語力/リモート・フレックス
仕事内容
・新卒採用戦略・計画の策定
・候補者フォロー(初回の面談から採用決定、そして入社に至るまでのフォロー)
・新卒採用エージェントとの連携および、KPI設計と運用
・ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計と運用
・採用イベントへの登壇
・新規採用チャネルの開拓
・採用施策の企画および推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件 ※①と②のどちらも該当する方

①以下どちらも満たす方
・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力
・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方(目安:TOEIC600点以上)

②以下いずれかにおいて2年以上の経験がある方
・事業会社での新卒採用経験
・人材紹介会社での新卒採用支援経験
・ダイレクトリクルーティングサービス会社での新卒採用支援経験
・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての新卒採用支援経験
・事業会社で営業をしながら、現場面接官として新卒採用に関わられたご経験

◆歓迎要件
・新卒採用の戦略・計画の策定から具体的な採用活動の実行推進に至るまでの経験
・ITベンチャーでの新卒採用経験
・チームをリードし、マネジメントをした経験
・組織を立ち上げた経験
・TOEIC800点以上レベルの英語力
想定年収
700万円 ~ 850万円
ポジション
新卒採用担当※東証グロース上場/リモート・フレックス可/キャリアチェンジご希望の方歓迎
仕事内容
入社後は、新卒採用に関わる下記のような業務をお任せいたします。
・新卒採用戦略・計画の策定
・候補者フォロー(初回の面談から採用決定、そして入社に至るまでのフォロー)
・新卒採用エージェントとの連携および、KPI設計と運用
・ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計と運用
・採用イベントへの登壇
・新規採用チャネルの開拓
・採用施策の企画および推進
※ゆくゆくは、中途採用や人事部内でのローテーションを活用した、人材開発領域や制度企画に関わる業務へチャレンジすることも可能です。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件 
以下いずれかにおいて2年以上の経験がある方
・事業会社での新卒採用経験
・無形商材の法人営業経験
※スキル・経験よりも、業務マインドやスタンスを重視した選考となっております!

◆語学力
ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方

◆歓迎要件
・ITベンチャーでの業務経験
・営業やマーケティングの戦略・計画の策定経験
・TOEIC800点以上レベルの英語力
想定年収
500万円 ~ 740万円
ポジション
【採用責任者候補】~1780万※国内シェアNo.1/フレックス
仕事内容
・経営層や部門長と連携した上で、全社戦略実現に向けた採用戦略の立案
・各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理
・採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング
・戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論や連携リード
・人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計
・採用チームのメンバーマネジメント
・採用ブランディングの企画立案
・採用力向上ための各部門メンバー、部門長、経営層との交渉・議論

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件 ※下記①及び②をどちらも満たす方
①ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方

②以下いずれかのスキル・ご経験をお持ちの方
・事業会社における採用マネージャーの経験
・メガベンチャーなど変化の激しい企業での中途採用もしくは新卒採用の経験
・HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験

◆歓迎要件
・事業計画の策定や採用計画の策定をリードした経験
・候補者ジャーニーや選考プロセスの設計から入社決定までの採用実務に携わった経験
・ITスタートアップでの就業経験
・ピープルマネジメントの経験
想定年収
770万円 ~ 1,780万円

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