- ポジション
- 工場経理【流体制御機器の世界トップクラス企業！/年間休日120日/福利厚生充実◎】
- 仕事内容
- ■経費支払い業務
■小口現金業務
※２０２５年０４月からＳＡＰに移行するので対応が必要
■その他業務課の業務
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・経理業務経験
【歓迎要件】
・ＳＡＰの経理業務
- 想定年収
- 400万円 ～ 500万円
求人・転職情報の268ページ目
求人検索結果 全10786件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける大手監査法人にて金融機関向けアドバイザリーの募集です！
171456- ポジション
- 【金融事業部】金融機関向けアドバイザリー業務
- 仕事内容
- 下記業務領域から過去の経験を踏まえて主に関与する領域を選定します。
【会計】
1.以下の会計基準に関連する会計アドバイザリー
・日本会計基準
・国際財務報告基準(IFRS)
・米国会計基準
2.決算関連業務の支援
・決算経理業務の再構築
・決算早期化
・決算期統一
・決算開示資料作成 など
【内部統制・ガバナンス】
1.財務報告プロセスの構築および運用にあたっての支援業務
2.JSOX又はUSSOX対応の支援業務
3.内部監査支援
4.各種リスク管理の高度化業務
5.その他ガバナンス体制の構築又は高度化業務 など
【気候変動/ESGアシュアランス】
・企業開示（特に非財務領域、中でもESG/Sustainability）に係るアドバイザリー業務、保証業務
・グリーンボンド/サステナビリティボンド/サステナビリティリンクローン発行に係るアドバイザリー業務、保証業務
・ESG/Sustainability情報開示関連プロジェクトのPMO業務
・対外的な意見発信
【Fintech （Blockchain、Payment、AI algorithm 等）】
・暗号資産やSTO、NFT、Defi 、DApps等のブロックチェーンを用いたビジネスへのアシュアランス・アドバイザリーサービスの開発・提供
・ブロックチェーンプラットフォーム、ペイメントプラットフォームに対するSOC及びその他第三者評価サービスの開発・提供
・AI アルゴリズムの分析、検証、コントロール・フレームワーク構築支援
・フィンテックに関連するその他アシュアランス及びその付随業務
【その他】
1.規制対応業務
2.プロジェクトマネジメント業務 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
下記いずれかに該当する方
①日本の公認会計士（日本の公認会計士試験合格者を含む）
②米国公認会計士（USCPA）資格保持者（USCPA試験合格者でも可）
③その他外国公認会計士の資格保持者
④税理士資格保有者
⑤会計事務所、税理士事務所 勤務経験
⑥金融機関等での経営企画、経理財務経験 3年以上
⑦コンサルティング業務（システムコンサルを除く）
【以下のご経験・スキルがあれば優遇】
■監査法人、会計事務所等における監査・アドバイザリー実務経験
■語学力（ビジネスレベルの英会話能力）
■IFRSの知見
■会計監査以外の専門知識（IT、統計、データ分析、保険数理など）
- 想定年収
- 500万円 ～ 1,500万円
- ポジション
- 【人事（マネジャー候補）】◆六本木駅直結／充実した福利厚生＆制度
- 仕事内容
- 当社の人事マネジャーとして、関連会社の人事全般業務をお任せ致します。
■採用
・採用計画の企画、立案、運営
・採用広報、ブランディング
・採用予算の作成
・採用戦略立案（ベンダー折衝、媒体選定）
・説明会、インターンシップの企画から実施まで
・面接、面談（内定者フォロー含む）
■労務
■制度
【変更の範囲】当社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
■人事業務全般の経験
【歓迎】
・ホテル業界の経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
- ポジション
- 事業承継コンサルタント※相続専門・業界トップの税理士法人／高い専門性と目に見える成果
- 仕事内容
- 相続税申告業務に加えて、法⼈及び法⼈オーナーの資産全般に関する税務コンサルティングを⾏って頂きます。
非上場企業の事業承継対策の立案及び実行が主な業務となります。
主な対策として、以下の様なものがあります。
・HD化を含む組織再編成
・投資等による株価引下げ
・事業承継税制の適用
・種類株、民事信託、従業員持株会の活用
また社内に後継者がいない場合には、M＆Aのアドバイザリー業務を受任することもあります。
【期待していること】
案件担当者として立案・提案・実行までをカバーしてもらうことを期待しています。
案件規模や重要度によって、1名で担当してもらうこともあれば、チームで対応することもあります。
未経験や経験が少ない場合には上司がサポートいたしますのでご安心ください。
※スキル・ご経験に応じて業務を割り振りします。
非上場企業の事業承継の場合、オーナー個人の相続対策も密接に関係してきます。
そのため株価評価や組織再編成等の法人側の知識だけではなく、個人の相続に関する知識も必要となります。
ただし相続については社内に専門税理士が多数在籍していますので、事業承継部門の担当としては、税理士としての一般的な知識レベルで十分です。
現在事業承継の対応件数としては、常時10件前後が並行して動いています。
今後は年間約50件を目標件数としており、当ポジションでご入社いただいた際には、
案件拡大に向けてリーダーシップを取り、組織のために力を発揮していただけることを期待しています。
【変更の範囲】ご経験や適性に応じて、別のコンサルタント系ポジションをご案内する可能性があります
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須条件：いずれか
①税理士・公認会計士・税理士受験経験者（資格の有無は不問)
②会計事務所で資産税業務の経験がある方
③会計事務所でオーナー経営者向け事業承継コンサルティング業務の経験がある方
④金融機関で事業承継の経験がある方(経営者と話せる方)
■歓迎条件：
・インサイドセールス経験者
※ご経歴や適性に応じて、別の営業系ポジションでの提案を行う場合があります。
- 想定年収
- 500万円 ～ 1,000万円
- ポジション
- 経理（管理職候補もしくは管理職）
- 仕事内容
- 経理業務を中心に、管理部門業務にも広く携わっていただきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
■月次年次決算業務
■税務申告対応（顧問税理士と連携の上ご対応いただきます）
■管理会計資料作成
会計ソフト：勘定奉行
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
決算業務を一人で完結した経験がある方
【歓迎】
組織マネジメント経験を有する方
上場・IPO企業の経験がある方
- 想定年収
- 600万円 ～ 850万円
組織/人材開発・育成/世界規模のグローバルファーム
210062- ポジション
- Learning & Development（組織/人材開発・育成）全社プログラム担当マネージャー【HR】
- 仕事内容
- 【職務内容】
当ポジション（L&D ファームワイドプログラム担当マネージャー）は、PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。
L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数）
具体的には、各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。
1．PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画
2．L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント
3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用
4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
5．L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメント
【ポジションの魅力】
■PwC Japanグループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードしていただきます
■PwC Japanグループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイナミズムとインパクトのある仕事ができます
■PwC グローバルネットワークや社内外のL&Dプロフェッショナルとのコラボレーション機会も多く、多様でインクルーシブな環境で働くことができます
【オンボーディング体制】
Career CoachがCoachee（入社者）とともに本人の育成に責任をもちます。またBuddy*が入社者の速やかなオンボーディングをサポートします。
*Buddy制度：年次や職階の近いメンバーが相談役となり、入社直後に分からないことを質問でき、相談に乗ってもらうことができます。
【働き方・環境】
基本的な働き方がリモートワークと出社のハイブリッドワークです。
■研修はオンラインのものが多いですが、オンボーディングや一部のプログラムは効果を狙って対面実施しているものもありますので、対面の場合は出社が必要です。オンラインでも業務遂行がスムーズになるように各プログラムごとに定例会を設けるとともに、メンバー間の関係の質を高めるチームビルディング等もオンライン・対面で行っています。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【活躍する人物像】
・組織人材開発（育成・研修）領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験（3年以上程度）
・中規模のチーム、組織マネジメント経験
・物事の本質を多角的にとらえ、関係者を巻き込んで期限内に完成することができる方
・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験
・デジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方
【歓迎スキル】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話、読み書きができること）
・デジタルツールリテラシーの高い方（Excelマクロ、VBA、Alteryx、BIツール使用経験など）
・研修講師のスキルや経験
・コーチング、メンタリング、カウンセリングの資格や経験
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,300万円
HR/リモート・フレックス/世界規模のグローバルファーム
210063- ポジション
- Learning ＆ Development（組織/人材開発・育成）ディールアドバイザリー部門向け【HR】
- 仕事内容
- 【担当業務】
Learning & Development(L&D)では、日本や世界が直面する重要な課題解決をリードできる人材の育成に貢献する、という想いのもと、多様な学びと成長への「気づき」と、効果的かつ効率的な「機会」を提供すべく日々活動しています。
育成の観点で、様々な施策を企画・推進しております。各種施策を一緒に推進いただくメンバーを募集しています。
【職務内容】
・育成施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.）
・L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理）
・関連部門、チームなど、各種ステークホルダーとの連携
【具体的には】
１．育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）例；リーダーシップ研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等
２．Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等）
３．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、１，２のテーマに反映する
４．チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【スキル・経験など】
・Windows/Google Workspace全般の基本的なPC操作スキル（Must）
・ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション能力（Must）
・ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上（会話、読み書き）(Must)
・組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験（Must）
・類似業態でのプロジェクト参画経験（Want）
【部門からのメッセージ】
人材育成に対してパッションをもち、部門向けに組織開発、人材育成の高度化を一緒に推進いただける方を募集しています。
新しいことにチャレンジし、柔軟に思考できる方、能動的に周りと協力しながら業務を遂行できる方を大歓迎です。
- 想定年収
- 450万円 ～ 850万円
- ポジション
- Global Mobilityスタッフ【HR】
- 仕事内容
- ■具体的な業務内容
・海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き、データ管理、赴任コストの請求/回収/支払い
・赴任者および海外法人からの問い合わせ対応
・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等のモビリティ業務
・赴任者のライフイベントや安全管理などのオペレーション
・Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件＞
・グローバル展開企業での経理または人事（給与）業務経験者、または海外出向に関わる税務経験者
(目安として：社員500～800人以上)
・Vlookや関数などのExcel使用経験
＜英語力＞
・TOEICスコア700点相当
＜適性スキル＞
・臨機応変に優先順位を考えながらマルチタスクをマネージできる方
・正確なデータ管理（数字、分類）
＜尚可＞
・同業界人事部門経験者
・ビジネスレベルの英語力
・海外税務・給与・社会保険の知識（あれば尚可）
＜望ましい人物像＞
・関係者とタイムリーにコミュニケーションをし、必要な際には専門家の意見を得ながら問題を解決することができる
・様々なルールや規制に従い的確に業務を遂行できる
・流動性の高い状況でも、優先順位を判断してマルチタスクで決められた期日までに仕事を進める力がある
・英語力：海外法人担当者とのメールでのコミュニケーション
・社会人経験は5年以上
- 想定年収
- 450万円 ～ 850万円
- ポジション
- 【未経験者歓迎】人員計画立案・プロジェクトアサイン担当 リモート/フレックス
- 仕事内容
- Demand Management（DM）は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。
マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。
＜具体的には＞
●コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。
●スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。
●案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。
●担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要です。
●複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要です。人とのコミュニケーションが得意な方、好きな方はご活躍いただけます。
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【Must】
●社内での円滑なコミュニケーションスキル
●主体性を持って業務を進められる
【Nice to have】
●Vlookや関数などのExcel使用経験
●データ分析力
【Want】
●成長志向で常に学ぶ姿勢
●監査業界、コンサルティング業界での経験
●複数プロジェクトの進捗管理経験
●稼働率等の数的データの作成経験
●ミーティングをリードする高いファシリテーションスキル
●ビジネスおよび状況の的確な理解力
●人事情報の取扱いに慣れている方
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
- ポジション
- ◎戦略人事企画 / HC Center of Excellence シニアマネージャー【HR】
- 仕事内容
- 以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。
担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください！
・People Strategy & People Experience： 人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進
・Workforce： 将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
・Talent & Impact： Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進
・Total Rewards： 報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
・Inclusion & Diversity： I&D施策の企画立案・推進
・People Survey / Analytics： 従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■ 求める経験・スキルなど
【必須（MUST）】
＜経験＞
・人事業務経験 5年以上 and/or 経営層に対して提案し、自ら企画、実行した経験がある方
・チームマネジメントの経験
＜スキル＞
・対人関係・コミュニケーション能力
・分析力、仮説・課題設定能力
・提案力
【歓迎（WANT）】
＜経験＞
・プロフェッショナルファームの業界知識
・人事コンサルティングの経験
・AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験（あるいは習得に向けた強い学習意欲があること）
＜スキル＞
・英語力（読み書き＋コールでの基礎的なやり取り）
・ビジネス日本語:日本語検定1級相当（国籍不問）
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円
- ポジション
- 法務/マネージャー候補[大阪] ※IPOを目指すBtoB向けSaaS提供のITベンチャー
- 仕事内容
- BtoB向けの問い合わせ対応クラウド「Re:lation（リレーション）」を開発・提供している株式会社インゲージにて、法務マネージャーを募集します。
プレイングマネージャーとして、契約書のレビュー及び作成、取引や契約のために必要になる相談対応などの業務に加え、メンバーのマネジメントもお任せします。IPO、そして上場後と業務に強くコミットし、バックオフィス部門として会社の成長に深く関わっていただきます。また、以降のキャリアアップも実現できます。
【具体的には】
・契約法務
・商事法務
・法的相談、顧問弁護士対応
・コンプライアンス関連
・規程制度改定
・その他のコーポレート業務
・メンバーのマネジメント
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・企業での法務関連業務の経験が2年以上
【歓迎条件】
・バックオフィス業務（人事/採用/労務/広報/総務）のご経験
・その他のコーポレート業務にも積極的にチャレンジする精神を持っている方
・IT、ソフトウェア業界への関心
・司法試験受験経験
・法科大学、大学院出身者
・マネジメント経験1年以上
【求める人物像】
・インゲージの理念、サービスへ共感できる方
・問題の本質を追及し、解決策を考え抜くことができる方
・より良い業務の進め方を検討し、提案、実現できる方
・新しい技術や手法に積極的に取り組める方
・管轄業務以外にも興味関心を持って取り組める方
・仕事を楽しめる方
- 想定年収
- 500万円 ～ 750万円
- ポジション
- 法務責任者※IPO準備中（NASDAQ上場を目指してます）/社会貢献性の高いビジネス/働き方柔軟
- 仕事内容
- 法務責任者として以下の業務を担当
・契約審査・起案
・社内業務に関する法律相談
・各種社内規程類の策定・改訂
・その他法務業務に関連する管理業務及びサポート業務
・適正に応じてその他の業務をご担当頂きます
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
応募資格
・IPO経験かIPO準備経験をお持ちの方
・法律専門家または事業会社における法務担当者としての経験（３年以上）
・契約書の作成および審査、取引先との折衝の経験（５年以上）
・英語力（会話レベル）をお持ちの方
歓迎する経験・能力
・知財管理業務経験
・海外法務経験
・上場企業での法務担当経験
・IPO経験
・弁護士資格保有者
（・バイオ業界における契約書の作成および審査、取引先との折衝の経験）
求める人物像
・Craifのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
・本質的なゴールに向かって取り組みができる方
- 想定年収
- 600万円 ～ 1,500万円
資産税特化型コンサルティングファームにて税理士の募集。
131670- ポジション
- 税理士
- 仕事内容
- 法人及び法人オーナーの資産全般に関する税務コンサルティングを行って頂きます。
・譲渡、相続、贈与に係る対策
・事業承継対策、親族外承継コンサルティング
・資本政策支援
・組織再編成
・企業オーナー、富裕層に対する税務相談
・上記に関する財産評価、デューデリジェンス、税務申告書・提案書・事業計画書等作成業務 等
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・税理士（大学院免除の場合、簿記論/財務諸表論/法人税or所得税が必須です）
・会計事務所での実務経験：目安3年程度
・企業オーナーや富裕層と適切なコミュニケーションが図れる方
・自ら営業活動を行っていくことに抵抗がない方
【歓迎条件】
・資産税業務経験者
- 想定年収
- 600万円 ～ 750万円
- ポジション
- 法務・コンプライアンス（担当課長）【東証プライム上場／大手建設会社】
- 仕事内容
- 当社における法務・コンプライアンス施策の立案と推進
・契約書の審査および作成（工事請負契約等の建築工事関連契約、賃貸借契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
・法律相談対応（弁護士対応を含む）
・内部通報対応
・コンプライアンス業務（体制構築・支援、研修実施など）
・訴訟対応およびその他の紛争への対応または支援
・知的財産権取得および管理のサポート（弁理士対応を含む）
・法務DX推進業務
・以上の業務に関するグループ会社に対する支援
変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■事業会社における企業法務（特に契約対応）の実務経験 ３年以上
【歓迎要件】
■建設会社または不動産会社における業務経験
■デジタル作業（業務アプリの作成・編集・入力等）の経験
【フィットする人物像】
■傾聴力・調整力のある方
■疑問点を放置せず積極的に質問できる方。会議において自分の考えを適宜表明できる方
- 想定年収
- 730万円 ～ 900万円
- ポジション
- 経理(責任者候補)【東証プライム上場グループ/転勤無】
- 仕事内容
- 当社の経理担当(マネージャー候補)として、以下の業務をお任せします。ご入社後2年ほどで財務経理グループの経理マネージャーを目指して頂くことを想定しております。また、ご経験やスキルに応じて、10年以内には会社経営にも参画頂きたいと考えております。
■決算業務の統括（月次/四半期/年次決算業務の統括、財務データ分析、連結決算対応）
■予算策定・管理（年度予算策定、実績との比較分析、経営戦略支援）
■経理部門業務の改善・運用（システムの運用管理、ペーパーレス・DX化の策定）
■チームマネジメント（経理チームの指導・育成、スムーズな業務運営の計画）
※使用ソフト：TKC/SMILE V
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・月次決算のご経験
【歓迎】
・マネジメント経験
・日商簿記2級以上の資格
- 想定年収
- 600万円 ～ 650万円
- ポジション
- 人事・労務担当※マネージャー候補【国内外に200以上の店舗/創業100年以上の老舗企業】
- 仕事内容
- 同社の神戸本部にて、労務業務全般及びスタッフのマネジメントも含めて、プレイングマネージャーとして業務をお任せします。
・勤怠管理、給与計算
・社会保険や雇用保険などの各種社会保険手続き
・スタッフの入退職手続き
・雇用契約書類等の作成
・産休、育休、介護休業などの手続き
・スタッフマネジメント
就業環境改善のための社員からのヒアリングや、社内でのコミュニケーションをとる機会も多数ございます。
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
■労務業務のご経験者
■マネジメントやリーダーのご経験のある方
【歓迎条件】
■飲食業界等、多店舗経営会社での人事労務のご経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 650万円
【大阪】大阪市内の製造業（食品関連）/経理係長クラス
213686- ポジション
- 経理係長クラス
- 仕事内容
- 【経理業務】
■伝票仕訳、入力業務
■売掛・買掛管理
■決算業務
■税務申告業務（顧問税理士と連携の上ご対応いただきます）
■原価計算 など
【総務業務】
■年末調整
■勤怠管理
■給与計算
■議事録作成
■契約書管理 など
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・月次決算業務の実務および取りまとめ補助の経験
【歓迎条件】
・給与計算、年末調整業務の実務経験を有する方
- 想定年収
- 450万円 ～ 550万円
- ポジション
- 【連結管理室】経理（連結決算・開示資料・監査法人対応）
- 仕事内容
- 経営課題を解決していくための経理業務を幅広くご担当いただきます。当社管理部門の機能会社に所属するため 、幅広くグループ全体の活動に係わることが可能です。
グローバル展開を推進しているため、さまざまな案件（M&A、買収、組織再編等）を経験し、スキルを高める機会があります。組織規模は全体で20名程度となっており、幅広い業務に携わることができ、また意思決定スピードも早いため、自身の希望と成長次第で「経理」としての市場価値を上げていくことができる点が魅力の環境です。
【業務詳細】
連結管理室には決算税務グループ、国内管理グループの２つのグループがあります。
今回は、決算税務グループのなかにある、①連結管理チーム②決算・税務管理チームのうち、「連結管理チーム」への配属を想定しています。
担当いただきたい業務は以下を予定しています。
・連結決算（四半期・中期・年次）
・開示資料作成
・監査法人・証券会社・証券取引所対応業務
※将来的に英語を使った経理業務（メール、アニュアルレポート）に携わっていただく可能性もございます。
【魅力ポイント】
・働き方改革の推進：はたらきやすい職場環境の整備に力を入れています。適正な労働時間管理、柔軟な働き方への対応、両立支援の３つをベースに、2023年11月より、「働き方改革推進委員会」を立ち上げ、健康経営の観点からも適正な労働時間管理に向けた各種取り組みを実施しています。子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度、配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間）などもあります。また、柔軟な働き方を通じて業務効率を上げ、生産性を高めるために、フレックス制度（コアタイム：11時～15時）、在宅勤務制度なども導入しています。
・評価制度としては、年功序列型の制度を廃止し、「社員の挑戦への姿勢を尊重し加点評価するとともに、各自のキャリア選択や成長スピードに応じた早期の抜擢昇格を可能とする制度へと移行しました。一般職を対象とした「チャレンジグレード制度」では、会社として定めた９つのコンピテンシーの発揮度と評価対象期間の業績貢献度を掛け合わせた総合評価での評価を行っています。
【変更の範囲】会社の指定する業務
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・事業会社での連結決算の実務経験
・日商簿記2級程度の知識をお持ちの方
【歓迎条件】
・簿記、経理、会計系資格あれば歓迎
【求める人物像】
・セルフスタートで周りを巻き込みながら課題を積極的に解決できる方
・新たな会計税務の知識の習得に意欲がある方
・経理の専門性を持たない現場部署や子会社等と円滑にコミュニケーションが取れる方（税務当局、監査法人など、外部のステークホルダーとのコミュニケーションも含む）
- 想定年収
- 500万円 ～ 750万円
- ポジション
- 大阪事務所/パラリーガル ※大手弁護士法人
- 仕事内容
- パラリーガルは、法的知識や法的思考力を活かして弁護士の指揮・監督のもと業務を行います。専門性を高めるために業務分野ごとのグループに分かれていますが、本求人では、様々な業務分野（主に企業法務・争訟法務・危機管理など）において、法律知識を使った業務全般を幅広くご担当いただくことを想定しています。
■具体的な職務内容
・会社設立手続・会社合併手続・定時株主総会関連手続・商業登記手続
・各種法令に基づく申請書・届出書・報告書等の作成及び管轄官公署への提出
・法令調査・判例調査・事実調査
・訴訟・倒産手続・その他の裁判関連手続等
■やりがい
弁護士と密にコミュニケーションを取りながら、パラリーガルとして自主性を持ってご活躍いただける環境です。また、各分野に関する知識や経験を生かせるだけでなく、新しい社会的な課題への取り組みなど、大規模な国際法律事務所であるからこそ挑戦できる分野もあります。
専門性を身につけたい方・成長意欲が高い方・勉強が好きな方は歓迎です。
■丁寧な教育体制
部署内での勉強会や、現場での丁寧なOJT のもと、法律実務をじっくり覚えて頂きます。また、必要に応じて東京事務所での研修も実施予定です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 大阪府
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・法学部もしくは法科大学院出身の方または企業法務経験もしくは法律事務所でパラリーガルとしての職務経験をお持ちの方
・TOEIC700 点もしくは英検準１級相当以上の英語力
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・弁護士からの依頼に対し、ニーズを正確に把握し、依頼ごとに柔軟な対応をしながら適切な着地点に到達させる調整力をお持ちの方
・法律に興味があり、知的好奇心が旺盛で向上心のある方
・チームで仕事をすることを常に意識し、他のメンバーと助け合いながら、チーム力の最大化に努めることがきる方
・所内所外の色々な人とのコミュニケーションや調整を得意とする方
- 想定年収
- 450万円 ～ 600万円
- ポジション
- 【横浜支社】税務・会計コンサルタント ※リモート・フレックス有
- 仕事内容
- AGSの経営理念である『マネジメント層へのサービスを通して、企業の成長に貢献する』に共感し、熱意をもって業務に取り組んで頂ける方と
一緒に良い横浜支社を作っていきたいと存じます。
税務コンサルタントとして以下業務に取り組んでいただきます。（基本的には自己完結ではなくチームアップしての業務になります）
・法人の税務顧問業務
・株式承継、財産承継支援業務
・資本政策支援業務（持株会社体制の構築など）
・後継者、経営幹部育成支援
※個々の予算にもよりますが、平均的には20社程度の顧問先の担当に就いて頂きます。担当制ではありますが、必ず上司や先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。
※クライアント先は基本的に売上が数十億円～数百億円のミドル層が中心となっており、スポットの提案などもしやすく様々な経験を積んで頂けます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 神奈川県
- 必要な経験・能力
-
応募資格（必須）
①スタッフポジション
以下いずれかに該当する方
・税理士事務所等での実務経験2年以上
・公認会計士
②アシスタントポジション
・税理士事務所等での実務経験がある方
・相続税の科目合格者（合格していない場合は、受験経験有り）
応募資格（歓迎）
・中堅企業の経営承継支援に興味がある、前向きに取り組みたいと思っている方
・事業承継の支援業務につき実務経験がある方
・中堅企業（売上30億円～）の税務顧問業務の経験がある方
- 想定年収
- 400万円 ～ 1,200万円
新着求人・転職情報一覧
35年以上の豊富な転職ノウハウと最新の転職・求人情報をご紹介できます。転職サイトに掲載できない非公開求人もございますのでまずはエントリーを！
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700万円 ～ 1,100万円
法務部長候補(～1400万円/フレックス・リモート有/再エネ国内大手)(217385)
法務部長候補(～1400万円/フレックス・リモート有/再エネ国内大手)
1,180万円 ～ 1,400万円
経営管理・財務(～800万/フルフレックス/リモート有/ファンド支援・老舗グローバル企業)(216914)
経営管理・財務(～800万/フルフレックス/リモート有/ファンド支援・老舗グローバル企業)
500万円 ～ 800万円
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