- ポジション
- 経理財務/東証グロース上場
- 仕事内容
- ■具体的な業務内容：
・年次、四半期、月次決算業務
・税務申告
・入出金、銀行口座管理 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須条件：
・経理の実務経験1年以上
■歓迎条件：
・簿記3級
・原価計算の経験（PL等の作成経験）
- 想定年収
- 390万円 ～ 600万円
求人・転職情報の271ページ目
求人検索結果 全10766件 + 非公開求人
非公開求人の紹介を受ける- ポジション
- 経理財務（リーダー候補）/東証グロース上場/上場経理未経験でも応募可！
- 仕事内容
- 経理の専門性を高めながら、将来的には財務やマネジメントにも挑戦できるポジションです。
まずは入金・支払処理、経費精算、月次・年次決算の補助などからスタートし、予算管理や開示資料作成、内部統制対応など上場企業ならではの業務へとステップアップできます。
具体的な業務内容
経理業務
・月次・四半期・年次決算（取りまとめ・監査対応）
・法人税等の税務申告業務、税理士との連携
・原価計算（業界不問）
財務・管理会計業務
・予算・実績の集計管理、分析
・資金繰り表の作成・更新
・銀行との折衝
・取締役会資料作成・精査
・財務戦略立案のサポート
上場企業関連業務
・内部統制（J-SOX）対応
・株主総会招集通知の作成・確認
・有価証券報告書・決算短信等の整合性チェック
・開示資料精査、経営層向け報告資料作成補助
業務改善・組織運営
・他部署との調整・連携
・業務効率化・システム活用の提案・実行
・将来的なメンバーマネジメント（2～3名想定）
このポジションの魅力
・経理→財務→マネジメントと段階的にキャリアアップ可能
・上場企業の多彩な経理・財務業務を経験し、市場価値の高いスキルを習得
・改善提案や新しい仕組みづくりにも関われる裁量あり
・成長著しい動画・DX市場で企業と共にスキル・役割を拡大
・残業月15～20時間、ワークライフバランスも確保
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・年次決算の経験
（決算の取りまとめ経験がなくとも応募可能です）
【歓迎条件】
・上場企業での経理経験
・原価計算
- 想定年収
- 400万円 ～ 700万円
- ポジション
- 採用担当◆上場企業の構造改革に携われます！/東証グロース/残業少
- 仕事内容
- 【主な業務内容】
●採用ブランディング・広報
- 採用コンセプト／ターゲット設計
- 会社説明会・就活イベントの企画運営
- 求人票／PR記事の作成
●採用プロセス運営
- KGI／KPI設定・進捗管理
- 書類選考・面接・説明会の実施
- 候補者体験（CX）向上施策
●新人研修
- カリキュラム設計（ビジネスマナー・オンボーディングなど）
- 研修実施・ファシリテーション
- 研修後フォロー・育成施策
●リレーション構築
- 大学・人材紹介会社との折衝、リレーション強化
※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます
【キャリアパス】
- 管理部門内ジョブローテーションが活発で、人事企画・制度設計・広報などへのステップアップ事例多数。
- 目標設定と1on1面談で希望をすり合わせ、着実なスキル形成を支援します。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・社会人経験3年以上
・経営理念・ビジョンへの共感
【歓迎要件】
・営業、販売、サービスなど、対人業務の経験
- 想定年収
- 350万円 ～ 600万円
- ポジション
- 【東証プライム上場】M&A推進（マネージャー）候補/リモートワーク〇
- 仕事内容
- ・M&A案件のエグゼキューション全般に関わる業務
・デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード
・ターゲット案件の探索・リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】下記3点を必須とさせていただきます
・①～⑤のいずれかでのM&A業務 または その周辺業務経験（計5年以上）
（①投資銀行 ②銀行(日系可) ③FAS ④事業会社 ⑤投資会社）
・クロスボーダーM&A案件に関与・サポートした経験（1年以上）
・ビジネス英語スキル（目安：TOEIC900点以上）
【尚可】
・海外留学または海外勤務経験
・仲介会社案件だけでなく上場会社のM&A経験
・M&Aに必要な法律面または会計・税務面の素養
・社内外の基本的なコミュニケーション力
・IT業界のM&A／PMIのご経験
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,600万円
- ポジション
- 法務担当【NASDAQ上場│リモート・フレックス│各種手当充実│入社実績有】
- 仕事内容
- 【主に担当していただくこと】
●契約書の作成・レビュー
●当社サービスに関する法的アドバイス
●当社の新サービスのスキーム設計等、当社サービスに係る法的問題の検証
●外部委託先管理
●当局対応（障害報告書・法令違反届出など）
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
※下記いずれかの経歴
●契約書レビューを経験されたことがある方
●事業を行う上でのリーガルチェックのご経験がある方
【歓迎】
●利用者交付書面の作成経験者
●金融機関所属で当局との折衝経験者
●複数の関係者の認識を合わせながら自ら物事を前に進めることができるプロジェクトマネジメントスキル
【使用ツール】
●プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello
●グループウェア：Google Workspace
●チームコミュニケーションツール：Slack
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円
プライム上場・グローバルメーカーの法務求人です
220461- ポジション
- 法務(スペシャリスト～課長候補）※プライム上場グローバルメーカー/海外売上比率80％以上／フレックス・リモート◎/残業少
- 仕事内容
- 【組織のミッション】
「法務のプロフェッショナルとして会社を牽引していく」。具体的には、積極性、協調性、責任感、推進力、向上心の重視と発現を通じ、個人または課として、依頼者の期待を超える価値を提供する。
【具体的な業務内容】
■戦略的事業提携等に関するストラクチャーの検討、デューデリジェンス対応、交渉、または企業結合の届出対応等。
■係争関連業務。訴状その他係争書類のレビュー、関係者ヒアリング・証拠収集を行い、国内外の外部弁護士との連携（日本語／英語）。
■国内外の契約審査・作成、契約や法令改正に関する社内向けけトレーニング、社内制度・規則の設計・改訂。
■チームで対応する業務については、ジュニアメンバーの育成への寄与にも期待します。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件＞
■法務業務経験（10年以上）
■国際契約の対応経験（TOEIC730相当以上）
■法学の素養（法学部卒業またはロースクール修了）
＜歓迎要件＞
■国際法務に幅広く対応できる語学力（TOEIC 860相当以上）
■弁護士資格（日本・海外を問わない）
■組織のナレッジマネジメント・業務改革等をリードするスキル
■関連部門と連携して積極的に案件を進める力
- 想定年収
- 720万円 ～ 1,100万円
- ポジション
- 総務人事 ※創業90年のブラシメーカー／将来の管理職候補
- 仕事内容
- 総務課の将来の管理職候補として、コーワグループの総務・人事・労務業務全般を行っていただきます。
＜具体的には…＞
・給与、賞与計算後の確認。年末調整のチェック
・人材採用（新卒、中途、パート社員）計画、実施
・就業規則等規程の制定、改廃
・人事評価、報酬制度の運用、整備
・社員研修、新人研修による人材育成計画、運用
・ＩＳＯ、安全衛生委員会など会議体の運営
・外部団体への参加
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
・給与計算、社会保険等の手続きの実務を理解している方
※実務は行いませんが、実務者からの質問にお答えできるレベルを求めております
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
■歓迎条件
・仕訳や税務等の知識のある方
・人事制度、社員教育等の導入、整備の経験
- 想定年収
- 475万円 ～ 720万円
- ポジション
- 経営企画職 ※創業90年のブラシメーカー
- 仕事内容
- オープンポジションとなりますが、管理部署内配属を想定しております。
【経営企画】
予算実績管理、各部署の課題抽出・改善活動、海外子会社管理などの横断的な 業務も行ってもらいます。現在、新会計システム（経費精算含）を導入し、業務連携を図り効率化を進めていく計画も進行中です。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 愛知県
- 必要な経験・能力
-
■必須条件
・経営企画業務もしくは経営に深く関わったご経験がある方
・決算書を理解（読解）できる方
・対外折衝、社内コミュニケーションを円滑に取れる方
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
■歓迎条件
・税務申告の経験、知識のある方歓迎
・部下、後輩の教育指導などのマネジメント経験なお可
- 想定年収
- 400万円 ～ 800万円
- ポジション
- 経理担当（単体財務会計）※プライム上場企業／リモート・フレックス◎
- 仕事内容
- ・単体財務会計
Lチームメンバーと共に、入力（債権債務計上等）、集計（原価計算等）、報告（取締役会、監査対応）を担う。
・海外グループ会社とのアカウンティングポリシーの検討と浸透に向けたコミュニケーション
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・単体決算業務への関与（債務計上、債権計上、出納、原価計算、固定資産、棚卸資産、計算書類作成）のいずれかに関して、3年超の経験
・TOEIC750～800点レベルの英語力
【歓迎】
・英語でのコミュニケーションスキル（ビジネスコミュニケーション）
・源泉税関連の処理や法人税、消費税に関する実務経験
・会計処理変更に伴うポジションペーパーの整理、関係各所との調整、合意を推進した経験
【求める人物像】
・他部署及び本部内の連携が重要になる為、コミュニケーションをきちんと取れ、相手をリスペクトする気持ちを常に持っている方
・物事に対して積極的に取り組む姿勢がある方
- 想定年収
- 516万円 ～ 820万円
- ポジション
- 経理マネージャー候補※子会社の業務フロー改善をお任せします/スタンダード上場/リモートフレックス有/年休130日
- 仕事内容
- ≪具体的な仕事内容≫
1. 財務オペレーションの実行と管理
・会計データの正確な入力と記録
・振込、送金業務の対応と資金管理
・銀行との折衝・対応を通じた金融取引の円滑化
2. 財務資料の作成と経営支援
・月次、年次の財務資料の作成
・経営陣への月次決算報告による意思決定支援
3. 収支管理と請求業務の統括
・請求書の発行および入金状況の管理
・キャッシュフローの健全化に向けた収支コントロール
4. 業務改善と組織連携の推進
・業務の進捗管理と継続的な改善提案
・他部署との連携、調整による業務効率の最大化
・業務の自動化・効率化を通じた生産性向上
5. 経営戦略とリスクマネジメントへの貢献
・経営層への戦略的な提案と財務的示唆の提供
・リスク管理およびコンプライアンス対応の強化
【変更の範囲】企業が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】※すべて必須
・年次決算のご経験
・マネジメントのご経験
- 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
東大発の創薬開発ベンチャーよりIR担当の募集
220253- ポジション
- IR担当/弊社経由での入社実績複数あり！◆東大発の創薬バイオベンチャー／東証グロース上場企業◆リモート有・フルフレックス
- 仕事内容
- ・国内外の投資家・株主との面談調整管理業務
・国内外の投資家・株主への会社概要や業績の説明補助業務
・決算関連資料（短信、説明会資料など）の作成業務
・適時/任意開示資料等の準備、開示業務
・会社ホームページ(IRサイト)の運営管理業務
【変更の範囲】 なし
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・事業会社におけるIR 実務経験/近似業務経験（目安３年程度）
・株式市場やIRの役割についての深い理解
・投資家との適切なコミュニケーション・信頼関係を築けるコミュニケーション力と誠実さ
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・経理・財務などの計数的な管理業務経験
・投資・金融に関連する基礎知識
・医薬品関連業界出身の方
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
- ポジション
- 戦略人事担当■東証プライム上場/リモートワーク週1■
- 仕事内容
- 具体的な業務
戦略人事部門（CHRO室）の中で、経験・志向性に合わせて、以下の業務のいずれかを担当します。
▼HRISプロジェクトマネジャー
【Workdayの運用・管理】
システムの定期更新やバージョンアップ対応を含むリリース管理
Workday標準およびカスタムレポートの作成・改修によるデータの可視化・分析支援
ワークフローの設計・最適化による業務プロセスの改善
【システム間のデータ連携の設計・実装】
APIやEIBを活用した他システムとのデータ連携や既存システムとの統合、データフローの最適化など
【新機能の導入・最適化】
バージョンアップに伴う新機能の調査・検証・導入や、パフォーマンス改善の提案・実施
▼評価登用担当
【役職登用・社員区分変更】
社内関係者（部門責任者、対象者など）との面接日程調整およびスケジュール管理
各種登用プロセスの進行管理および課題把握、関係者との連携による円滑な運用推進
【人事評価】
評価スケジュールの策定、および全社・評価者向けの適切なアナウンスの設計と実行
評価システムの管理者として、各種設定変更や評価データの整備・管理を担当
評価者・被評価者からの問い合わせ対応を通じた制度浸透と運用の質の向上
【各種制度の見直し・改善】
現行制度に関する課題の抽出および社内ヒアリング・他社事例などの情報収集
人事企画・事業部門との連携による改善提案の立案・制度改定案の策定
制度変更に向けた関係者調整・導入プロセスのマネジメント
▼Global HR
【労務管理】
給与計算、VISA新規取得／更新管理対応、入退社対応、就業規則改訂 など
【組織開発・人材開発】
エンゲージメントサーベイ運用
各種ワークショップや研修の設計／実施
【採用】（入社後の状況や成果次第）
採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）
書類選考・面接・進捗管理
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
500名以上の事業会社にて、以下いずれか、3年以上の経験
人事制度（等級・評価・報酬）の設計、運用の経験
Workday・COMPANYなど、HCMの導入・運用の経験
【歓迎条件】
・部長や役員層へのレポーティング、合意形成を推進した経験
・数値分析、提案書作成、改善提案を行った経験
・採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を連続して達成した経験
【求める人物像】
・当事者意識を持ち、スピード感をもって業務を遂行できる方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
- 想定年収
- 770万円 ～ 1,064万円
- ポジション
- 商事法務担当（コンプライアンス）■東証プライム上場/リモートワーク週1■
- 仕事内容
- 具体的な業務
当社の法務部は、ビジネス法務、商事法務、データ保護、知的財産、コンプライアンスの各領域に分かれています。本ポジションでは、商事法務担当として以下の業務をお任せします。
▼業務詳細
・株主総会の事務局運営、法定開示書類の作成、議事録の作成
・取締役会の事務局運営、議案作成、議事録の作成、実効性評価
・利益相反取引および関連当事者取引の管理
・インサイダー取引防止の管理
・有価証券報告書や臨時報告書などの作成
・株式や新株予約権の発行に伴う法定書類や適時開示書類の作成、発行手続きおよび管理
・定款およびその他ガバナンス関連社内規程の制定、改廃
・職務権限基準などの決裁権限や仕組みの管理
・子会社設立支援、子会社の株主総会や取締役会の運営支援、社内規程の作成など、グループガバナンスに関する業務
・東京証券取引所への連絡および届出対応、適時開示書類の作成
・コーポレートガバナンス・コードへの対応
・外部ESG評価機関に対するガバナンス体制の整備
【変更の範囲】
会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
商事法務（株主総会事務局、取締役会事務局、法定開示書類の作成、商業登記など）の経験3年以上
【歓迎条件】
・上場企業での商事法務の経験
・子会社の設立および管理業務の経験
【求める人物像】
・事業成長を法務の観点から現場と共に力強く推進できる方
・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方
・関係者と協力し、適切なコミュニケーションが取れる方
- 想定年収
- 770万円 ～ 1,078万円
- ポジション
- 人事労務エキスパート/IPO準備企業/リモートワーク（週2～4日）可・フレックス有/☆資金調達類型100億円突破し、IPO本格化☆
- 仕事内容
- 私たちは統合コマースプラットフォーム「ecforce」を軸に、D2C支援で日本のコマースをアップデートし続けています。
今回、組織の成長を力強く推進する人事労務のエキスパート候補（専門人材）を募集します。労務業務を核としつつ、これからの組織が直面する人事労務課題の本質を見抜き、企画・立案・運用をリードしていただきます。
【具体的なメイン業務内容】
・パフォーマンス改善や勤怠不良改善などの労務問題対応（予防対応含む）
・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し
・社員対応、イレギュラー対応
・上記に伴う社内諸規程の整備、見直し 等
【具体的なサブ業務】
・労務管理（給与計算・勤怠管理）
・社会保険手続きの管理と効率化の推進
・人事評価に関わる業務 等
※勤怠管理や給与計算などの通常オペレーションについては担当がおりますので、業務理解という観点で一部業務を実施いただく可能性がございます。
ご経験や志向に応じてより広範な領域であなたの才能を発揮していただくことを期待しています。
状況に応じて人事企画領域の業務にも携わっていただきます。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
＜必須要件＞
■事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験 3年以上お持ちで、以下に2つ以上当てはまる方
・労務コンプライアンスに関する深い知識と実務経験をお持ちの方
・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方
・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方
・就業規則等の社内規程の策定・改定経験をお持ちの方
＜歓迎要件＞
・社会労務保険士の資格保持者
■求める人物像
・能力やスキルだけでなく、人間力の高い方
・個人の大きな権限に責任が持てる方
・とにかくスピーディーに、何事も楽しみながら取り組める方
- 想定年収
- 600万円 ～ 900万円
大手百貨店の指定業者にて人事総務募集
220411- ポジション
- 【労務担当】ワークライフバランス良好（残業月15時間程度）/定年65歳/～540万
- 仕事内容
- 労務・総務業務に関して幅広くご担当いただきます。
ご経験が無い業務に関してもメンバーにてフォローする環境が整っているので、
ゼネラリストとしてキャリアの幅を広げていきたい方であれば歓迎いたします。
【総務・労務管理】
■給料計算業務
■勤怠管理（最終チェックがメイン）
■社会保険・雇用保険手続き
■年末調整
■入退社の手続き
■電話対応・来客対応
■備品管理
■社内サポート業務等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・労務経験をお持ちの方（5年以上）
【尚可要件】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
- 想定年収
- 400万円 ～ 540万円
- ポジション
- 【人事マネージャー】◆ハイブリット勤務／社会貢献性の高い非営利法人/英語力を活かせます◎
- 仕事内容
- 人事総務部長の監督の下、事務局人事マネジャーとして以下の業務をご担当いただきます。
採用立案～実施～育成案の考案、労働環境向上のための取り組みなど幅広く業務をお任せいたします。
■MSF日本事務所に対し、高度な人事サービスおよび総務サービスを提供
■組織の戦略的目標に沿った人事施策の実施、業務の改善、および職場環境の向上を通じて、組織全体のパフォーマンス向上に貢献 ■組織にとって最も重要な適切な人材の採用を適切に実施すべく、チームメンバーをリード
■チームメンバーがそれぞれの役割において適切、効率的に業務を遂行できるよう、管理および指導し、人事運営のレベル向上に貢献
【変更の範囲】当団体の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
■日本語ネイティブレベル、英語堪能
■人事管理および従業員関係における5年以上の専門知識
■日本の労働法および人事関連法規に関する確かな知識
■PCスキル： エクセル、ワード、パワーポイント
- 想定年収
- 740万円 ～ 800万円
- ポジション
- 経営企画◆創業85年以上、建設技術系の老舗企業/順調に事業拡大/定着率高/時差出勤制度有
- 仕事内容
- ・グループ事業会社の経営管理（国内10社/海外4社）
・全社定例行事の会議運営
・経営分析資料の作成、経営陣への提言
・M&A業務
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
基本的な会計知識を有し、予算策定･予実管理業務のご経験
【歓迎】
・企画業務経験（本社企画・営業企画）
・M＆A経験者
【求める人材像】
・関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・主体的に業務を推進できる方
・物事を俯瞰すること、自ら考え行動できる方
- 想定年収
- 620万円 ～ 720万円
東証プライム上場・業界大手企業の法務求人です
220219- ポジション
- 法務 ※東証プライム上場のグローバル企業/木に纏わるあらゆる事業を展開、社会貢献性◎/フレックス有、所定労働時間7時間15分
- 仕事内容
- 法務担当として以下の業務を遂行いただく予定です。
・和文及び英文の各種契約書の作成・審査（本社配属の場合はコーポレート本部内での契約審査が中心）
・国内・海外企業を対象とするM&Aや事業投資プロジェクトの対応支援
・国内・海外の事業に関する法務相談対応（本社配属の場合はコーポレート本部内での法務相談対応が中心。事業本部配属の場合は関係会社からの相談含む）
・国内・海外の訴訟・係争対応支援（本社配属の場合はコーポレート本部としての全社取りまとめ業務を含む。事業本部配属の場合は関係会社からの相談含む）
・法務教育（本社配属の場合は社内法務研修の実施等。事業本部配属の場合は担当する事業領域に関わる法務研修の実施等）、ポータルサイトを通じた法務情報の全社的な発信・共有
＜キャリアパス＞
スタッフクラスからスタートし、ゆくゆくは中核を担っていただくことを期待します。
※総合職としての採用となりますので、語学力やご経験を活かし、将来的に法務部門以外の幅広いフィールドに挑戦いただく事も可能です。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・法律事務所または事業会社における法務業務（国内及び海外）の実務経験3年以上
（定型的な英文契約書の作成や審査、基本的な法律相談等の業務を自己完結できる能力を想定しています。）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC L&R 目安730点以上）
■歓迎要件
・海外駐在経験または海外留学経験者
・ビジネスレベルの高い英語力（例：TOEIC L&R860点以上、S130点以上、W140点以上）
・国内外法曹資格保有の方
・アジアまたはオセアニアの国内関連法規に関する知識を備えた方
・不動産、再生可能エネルギー関連の投融資取引に関する法的な知識や経験のある方
・法務組織構築・強化の経験のある方、法務DX推進の経験のある方
- 想定年収
- 600万円 ～ 1,000万円
- ポジション
- 【管理部門マネージャー～CFO候補】業績好調/売上高14億円を突破
- 仕事内容
- 経理業務を中心に労務関連や総務関連など幅広い業務をお任せいたします。
■具体的な業務内容の例
・経理業務においてメンバーから上がってきたものを確認と承認
・決算におけるとりまとめや社長への報告提案
・労務実務におけるアウトソース前の確認と帰ってきたものの確認と承認
ゆくゆくは、金銭周りに関しては一任できるようなポジション（CFO）を担っていただくことを想定しております。
■将来的な業務内容の例
・資金調達や資金繰り
・経営企画・管理 等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 千葉県
- 必要な経験・能力
- 【必須】経理業務の経験
- 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
- ポジション
- ＜東京勤務＞経営企画スタッフ/東証プライム上場メーカー/語学力活かせます/リモート・フレックス可/働き方柔軟◎
- 仕事内容
- 経営会議・部門横断会議等の運営サポート（アジェンダ作成、議事録作成、各種調整）や、経営層向け資料の作成・編集（PowerPoint・Excel）、
データ収集・分析、業界・競合・市場調査などをお任せします。
また、経営企画部門における庶務・調整業務全般にも携わっていただきます。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件：
（1）以下のうち、いずれか3年程度のご経験
・上場している化学、繊維、鉄鋼、非鉄金属等の素材メーカーでの勤務経験（職種問わず）
・その他上場しているメーカーでの経営企画経験
・コンサルタント経験
（2）論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方
（3）複数のタスクを同時に進行できるマルチタスク能力
（4）経営層や他部門との連携を円滑に行える柔軟性と協調性
（5）自ら課題を見つけて主体的に行動できる方
■英語スキル：
TOEIC600以上
- 想定年収
- 520万円 ～ 740万円
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600万円 ～ 1,000万円
経理マネージャー(～1100万/年商800億円超/IPOや連結決算等に従事)(217478)
経理マネージャー(～1100万/年商800億円超/IPOや連結決算等に従事)
800万円 ～ 1,100万円
経理責任者(～1400万/年商800億円超/IPOや連結決算等に従事)(223670)
経理責任者(～1400万/年商800億円超/IPOや連結決算等に従事)
1,200万円 ～ 1,400万円
【総務】英語力を活かせる！四大商社グループ企業/販売量業界2位の安定性/盤石の経営基盤/WLB◎(223583)
総務担当※未経験可/英語力を活かせる※在宅勤務・フレックス有/実働7時間15分/丸紅G/エネルギー事業
585万円 ～ 881万円
【人事】採用・制度・組織開発まで担当/グローバルメーカー/売上高1兆円/連結約4万名/プライム上場(223563)
人事担当※社長直轄プロジェクト/KAWARUBA勤務※採用・人事制度・組織開発まで幅広く/リモート・フレックス可
480万円 ～ 800万円
法務担当/ITエンジニアサービス・法務※平均残業時間20時間※東証スタンダード (223664)
法務スタッフ～リーダークラス想定<スタンダード上場>
450万円 ～ 700万円
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