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ポジション
法務担当(事業投資・グローバル案件含む契約業務全般)※プライム上場企業
仕事内容
●国内外の法務・契約相談対応(法令対応、契約支援、紛争・リスク案件対応など)
●国内外の新規事業企画、ベンチャー企業・ファンド等への出資、業務提携、M&A、撤退等
●各種社内・グループ横断プロジェクトへの、法務の専門家としての参加
●その他、今後の部内ローテーションにより、コーポレートガバナンス、インテグリティ推進を担っていただく

※部内ローテーションにより、ガバナンスやインテグリティ等を担うことも可能で、法務の知識を活かして会社経営に寄与していきたい方・長く働いていただける方を歓迎いたします。

変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル・経験】
 (1) 事業法務に関する実務経験 3年以上
 (2) 弁護士ほか、社内外の関係者とのプロジェクト推進
 (3) AI利用について意欲があること

【有ると望ましいスキル・経験】 
 (4) M&A、他社との協業、出資、ファンド投資、事業再編、撤退等に関する法務面での関与
 (5) 新規事業の企画、推進段階における法的課題のリサーチ・検討
 (6) 海外ビジネスに関わる法務面・契約面での経験
 (7) ビジネス英語中~上級(TOEIC 700点以上)
 (8) AIの業務への活用
※(4)~(8)については、いずれか1つまたは複数に該当していることが望ましい。
想定年収
550万円 ~ 1,000万円
ポジション
広報・報道(マスメディア)対応 リーダ候補※プライム上場企業
仕事内容
・ニュースリリース作成/配信、記者向け説明会および会見の企画/実施(情報発信)
・メディアからの取材依頼や問い合わせへの対応(取材対応)
・メディアへの取材アプローチ・懇談会の企画、実施(メディアリレーション)

<ROLES> 
広報プランナ//報道PR

変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
●BtoB企業かつ上場企業(1000人以上規模)の広報・PR業務経験(プレスリリース、メディアリレーションなど)5年 
●チームを推進し、柔軟に物事を解決する能力(冷静な判断力と、ステークホルダーとの調整・交渉力)
・複数のステークホルダーとコミュニケーションを図りながら物事を推進するスキル
・社内外の人と円滑なコミニュケーションを図りながら物事を推進するスキル
・冷静な判断力で物事を推進するスキル

【歓迎】
●グローバル広報(英文ニュースリリース作成や海外メディア対応)の経験
●一般的なIT知識(IT業界経験者は必須としない)
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
ポジション
サステナビリティ情報開示/ESG評価対応業務(リーダー候補)※プライム上場企業
仕事内容
●ESG評価(DJSI、CDP、MSCI、FTSE等)対応
●サステナビリティ関連ツール(統合報告書、サステナビリティレポート)の制作
●ESG評価機関、機関投資家等からの要請を踏まえた社内でのサステナビリティ活動推進の支援

<ROLES>
 サステナビリティアドミニストレーター、サステナビリティ プランナー

変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
●ESG評価(DJSI、FTSE、CDP等)対応経験
●以下いずれかの条件を満たしている方
・事業会社或いはコンサルファーム、制作会社等でのサステナビリティ・CSR等に関する実務経験(2年以上)
・環境経営分野、ダイバーシティ推進、人権対応等(2年以上)
●調整/交渉能力(主に社内の関連部署との交渉を想定)
●対外公表文書または発刊物作成のご経験がある方

【歓迎】
●統合報告書、サステナビリティレポート作成や原稿執筆経験
●英語力(調査機関との英語のやりとりが必須の為)
●基本的な会計知識
想定年収
600万円 ~ 950万円
ポジション
※新規エントリー受付停止※【中途採用担当】※東証プライム上場/リモート可/フレックス
仕事内容
・採用計画や戦略の立案・実行
・採用マーケットの調査
・採用要件の定義
・選考部門からの課題ヒアリング
・求人票作成
・各チャネル(エージェント、スカウト、求人媒体、ヘッドハンティング)を利用した母集団形成
・エージェントや選考部門とのコミュニケーション
・ATS(HRMOS)を活用し、書類選考~面接調整~進捗管理
・各採用関連企画の立案・運営
・採用プロセスの課題分析
・採用データ管理・分析
・面談・面接対応
・その他、定着・活躍までを見据えた施策の検討・実行

※変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
下記いずれかのご経験
・事業会社にて1~2年程度の採用実務経験(新卒/中途問わず)
・営業経験2年以上(特に人材紹介会社/採用関連サービス提供会社)
想定年収
430万円 ~ 600万円
ポジション
【経理財務スタッフ】落ち着き企業/時差出勤/残業少/弊社経由での入社実績有
仕事内容
国際会議等の運営サポートを行う(株)コングレ(実績:G7/広島サミット 等)のグループ会社です。経理課長のサポートのもと、まずは経費チェック・売掛金買掛金管理など、日次業務を行っていただき、経理業務に慣れていただくことからお願いします。経理職として長期的に働きたい方からのご応募をお待ちしております。

【入社直後のミッション】
・売掛/買掛金管理
・現金出納管理、経費精算
・残高管理、入金確認
・仕訳や入力、伝票処理など)
・月次/年次決算業務
※一部総務業務などもお任せします

【将来的にお任せ頂ける業務内容】
・財務業務(資金管理等)
・税務申告書作成を中心とした税務関連業務
・予実差異分析~企画に関する業務

会計システム:勘定奉行
決算月:3月

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理の実務経験
 ※事務所出身者も歓迎

【尚可】
・決算関連業務のご経験
・日商簿記2級以上の知識をお持ちの方
想定年収
430万円 ~ 580万円
ポジション
【東京勤務】拠点責任者/社労士
仕事内容
◆東京拠点責任者として下記業務についてお任せします。

・拠点の業績管理
・業務進捗・品質管理
・本社・代表社労士との連携、報告
・拠点の方針・優先順位の決定
・メンバーマネジメント
・業務配分・工数管理
・教育・OJT・スキルアップ支援
・人事評価、面談
・職場環境づくり(チームの雰囲気、定着)
・トラブル案件・難易度の高い案件の対応

※同社では自社開発の労務管理システム「HybRid」も提供しています。
従業員の入社書類や労働条件通知書をWEBで一元管理し、給与明細・年末調整もオンライン化することで、人事労務での業務工数とコストの削減を可能とするクラウドサービスです。今回はこちらの部署のマネジメントも担っていただきたいと考えております。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・社労士資格をお持ちの方
・マネジメント経験(マネジメントに対する意欲)
・システムに対するアレルギーがない方。

想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
【経理マネージャー候補※準マネジメント職】※東証スタンダード上場企業/リモート・フレックス◎/残業5時間~15時間程度/役職定年無/弊社紹介実績有
仕事内容
■お任せする想定業務
具体的には、以下業務を能力に応じて担当いただきます。
・国内外グループ会社の連結決算業務(nmsHDグループ全体の連結精算表、子会社サブ連結)
・単体決算業務(月次~四半期~年次決算締め)
・決算短信、有価証券報告書の総括
・監査法人対応
★下記業務からスタートしていただく想定です。
・単体決算業務(月次、四半期、年次決算)
・開示資料作成(有価証券報告書、決算短信の作成等 役割を決めてローテーションで行う)
・親会社側での連結決算業務(業務経験に応じ、範囲を決めてお任せします。)
・監査法人対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・連結決算のご経験

■歓迎要件
・海外子会社の決算管理や指導経験(現地駐在経験含む)
・製造業企業での経理経験
想定年収
600万円 ~ 720万円
ポジション
採用担当/350万円~600万円
仕事内容
人事・採用(新卒・中途)に係る業務全般を担っていただきます。

【具体的業務】
・新卒、中途採用の採用関連業務
・採用計画、戦略の立案と実行
・イベントの出展、運営
・募集要項の作成、募集媒体への掲載
・応募者の書類選考、面接調整、面接実施
・内定者へのフォローアップ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・新卒採用の実務経験(3年以上あれば望ましい)
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可)

【歓迎】
・説明会の多数の前でプレゼンテーション等の経験
・採用/教育、研修の企画立案、実装の経験
・人事制度の企画立案、実装の経験
・その他人事労務管理全般の経験

【求める人物像】
・責任感を強くもって業務に取り組みできる方
・明るく素直に前向きに業務に取り組みできる方
・積極的なコミュニケーションに自信がある方
・向上心の高い方
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
【リモート中心】戦略人事企画/HR CoE 報酬制度の戦略企画(グループ全体)/リモート・フレックス可能
仕事内容
◆下記業務についてお任せします。

Total Reward領域の業務概要は 以下のとおりです。当該ポジションは、以下の業務を中心に担当Managerのもとで遂行しますが、ご本人の希望に応じて、Performance Managementを含めた等級・評価・報酬制度の領域に関与することが可能です。
1. 報酬制度(*)の企画・立案
2. 報酬サーベイのマネジメント
3. 報酬制度の運用に関する企画・実行
4. 上記以外の報酬制度に関する調査・分析
* 報酬制度:主に給与、賞与、退職金・年金等の制度を指します。

※なお、GlobalのPerformance Management & Total Reward担当チームとは定期的なカンファレンスコール等でコミュニケーションを取り、Globalの方針やベストプラクティスを確認したり情報交換したりしています。

【担当業務詳細】
Total Reward領域の業務内容詳細は以下のとおりです。当該ポジションは、以下の業務を中心に担当Managerのもとで遂行しますが、ご本人の希望に応じて、Performance Managementを含めた等級・評価・報酬制度の領域に関与することが可能です。
1.報酬制度の企画・立案
(1) PwC Japanグループ全体の報酬制度に関する企画・立案
PwC JapanグループのCHRO、グループ内各法人の人事担当役員・人事部長・HRBP(部門担当人事)等と協議しながら、グループ全体の報酬制度を企画します。
(2) グループ内各法人の報酬制度に関する企画・立案サポート
PwC Japanグループ内各法人の要請に基づき、各法人の人事部長、HRBP(部門担当人事)に対して、報酬制度の企画・立案に関するサポート・アドバイスを行います。
(3) 組織再編に伴う報酬制度の統合・新設に関する企画・立案
グループ内の法人の統合や新規法人の設立、グループ外の企業の買収等が発生した際に、関係する法人の人事担当役員、人事部長、HRBP(部門担当人事)等と協議しながら、報酬制度の統合・新設に関する企画・立案を行います。

2.報酬サーベイの企画・運用
報酬の競争力の維持等を目的に、グループ内のニーズを踏まえ、複数のベンダーの報酬サーベイに参加し、各法人に提供しコンサルティングを行います。また報酬サーベイ全体のポートフォリオを最適に保つようマネジメントします。

3.報酬制度の運用に関する企画・実行
(1) 各法人の報酬制度改定に関するガバナンスプロセスの企画・運用を行います。
(2) 給与テーブルや人事システム(Workday)の給与テーブル情報のメンテナンスを行います。
(3) グループ内各法人に対する報酬関連情報の提供、各法人同士の情報共有の促進を行います。

4.報酬制度に関する調査・分析
報酬領域における最新の動向や競合他社・PwC他国における動向について、PwCのグローバルネットワークとも連携しながら調査・分析を行います。

【プロジェクト事例】
今まで、以下のようなプロジェクトをPerformance Management&Total Rewardサブチームのメンバーがリードしてきています。当ポジションは、このようなプロジェクトに(報酬領域に限らず、等級・評価領域も含めて)、メンバーあるいはプロジェクトマネージャーとして参加することが想定されています。
■グループ全体の基幹人事制度(等級・評価・報酬制度)の改定プロジェクト
GlobalのPerformance Management改定方針と、Japanの制度改定ニーズを踏まえて、グループ全体の基幹人事制度の全面的な改定を実施。
■グループ内の複数法人の統合に伴う基幹人事制度(等級・評価・報酬制度)の統合プロジェクト
■グループ内新法人設立に伴う報酬制度の統合・新規設計プロジェクト


【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事業務経験 3年以上
・人事制度(報酬・等級・評価を中心とした各種人事制度)の企画 あるいは 運用経験

【歓迎要件】
・人事制度(報酬・等級・評価制度)の企画経験
・人事・給与システムの運用経験
・プロフェッショナルファームでの勤務経験
・人事コンサルティングの経験(人事コンサルティング以外のコンサルティング経験も可)
・Power BI、KNIME等のツールの使用経験

想定年収
550万円 ~ 900万円
ポジション
人事総務責任者 ※前年比成長率約200%/IPOに向け急拡大中のリーガルテック/フレックス可
仕事内容
■採用業務
 ・採用戦略の立案/実行: 効果的な採用戦略を策定と実施。AIを活用した業務効率化。
 ・選考プロセス設計改善: 母集団形成と選考フローの設計改善。
 ・条件交渉・折衝: 社内や求職者との条件に関する円滑な交渉と調整。
 ・KPI分析・改善提案: データを基にした分析を行い、採用施策、改善策の提案。
・オペレーション: 面接参加、合意形成、オファー面談。

■労務業務
 ・給与業務:月次給与管理、労務対応、年末調整管理
 ・安全衛生委員会運営:衛生委員会の主導、産業医との連携、ストレスチェックの実施。
 ・勤怠管理業務: 残業時間把握、36協定の遵守確認、長時間労働者対応
 ・雇用契約手続き: 入退社対応、契約変更や更新。
 ・休職/復職調整: 産育休や傷病休職に関する調整。
 ・保険手続き: 社会保険や労働保険の適切な手続き管理の運営。

■評価業務
 ・人事評価制度の運用リードと改善。期中の変更対応。評価会議の運営。面談。

■総務業務
 ・ファシリティマネジメント:賃貸契約管理、管理会社対応、移転対応、備品管理、環境管理。
 ・契約書、印章管理:電子契約サービス(クラウドサイン等)を用いた契約締結・保管。 
  社印・代表印の押印申請ワークフローの運用
 ・社内イベントの会食企画:月次イベント、 総会会食運営、忘年会運営。
 ・将来的に株主事務対応

【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での 人事経験(8年以上)
・事業会社でのマネジメント経験(5年以上)
・採用/労務/制度/組織開発/総務など 人事総務領域を幅広く担った経験

【歓迎】
・人事評価制度の策定や運用の実務経験
・教育制度の立案、実施に関する経験
・IT業界での実務経験

【求める人物像】
・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの共感
https://lisse-law.com/release/notice/20221118/
・新しいことにチャレンジができる方​
・周囲を巻き込むことができる方​
・チームのために動ける方
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
内部監査担当※売上4兆円越えのグローバル企業
仕事内容
■社内各組織、国内外子会社の監査
・業務監査
・データ分析
・レビュー監査
・テーマ監査
・情報セキュリティ監査
・システム監査

■J-SOX対応(金商法に基づく財務報告に関する内部統制の評価)
・財務部、IT部門、子会社、親会社、監査法人と連携しながら内部統制評価業務を行っていただきます。

■その他
・国内・海外グループ会社拠点の監査部門と協力しながら企業グループ全体でのリスク低減に向けた内部監査活動

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・内部監査に関する知識・経験を有すること(企業内での監査経験、監査法人での監査経験等)
想定年収
650万円 ~ 1,350万円
ポジション
グループ連結決算アカウンタント(シニアアカウンタント)/超大手外資企業
仕事内容
■新設されるMFTBCグループ連結決算チームに所属し、主にMFTBCグループ連結決算業務を担当していただきます。
・四半期、年次財務報告(IFRS基準)のための連結決算プロセスを監督し、財務数値の正確性を確保する。
・連結財務諸表および関連開示サポート資料の作成をリードする。
・組織内の財務チーム(税務、財務、単体決算、管理会計)と協力し、連結に必要なデータを収集する。
・連結会計ポリシーおよび手順書を開発/改善・実施し、チームの効率性を向上させる。
・連結財務結果を分析し、トレンドや変動に関する洞察を経営陣に提供する。
・外部監査人との監査プロセスを調整し、監査対応を効率的・効果的に実施、問題の迅速な解決を確保する。
・連結決算に必要な最新の会計基準やベストプラクティスの変更について最新情報を把握する。
・必要に応じてMFTBCの単体決算の支援をする。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須実務経験
・経理業務経験3~5年以上 もしくは監査法人での業務経験3年以上
・単体・連結決算業務関連の経験
・エクセル、パワーポイントを使用したレポーティング

■望ましい実務経験
・上場企業でのIFRS連結会計実務経験・開⽰書類作成実務経験(東証開⽰書類含む)
・SAP/DIVA等の会計システムの使⽤経験
・開⽰システム・アプリケーションの使⽤経験
・トラック・バス業界での経理関連業務経験もしくは自動車業界での経理関連業務経験

■求める能力
・会計、経営または関連分野の学士号取得
・財務報告、経理、IFRS等会計知識
・優れたコミュニケーション能力、対人能力
・業務レベルの英語力(海外の経理メンバーとのTV会議やメールでのやりとりが発生します)
・TOEIC 750点以上の英語能力

■歓迎条件
・監査法人での監査、コンサルティングの経験
・公認会計士(海外含む)・税理士などの経理系資格
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
【経理財務】資金アカウンタント(シニアアカウンタント)/超大手外資企業
仕事内容
■経理チームの一員として、経理関係分野で幅広く業務を担当していただきます。特にMFTBCグループの特にヘッジ会計業務を担当していただく予定です。
・一般経理(仕訳作成/入力、入出金管理、買掛金/売掛金管理など)、クロージング業務、財務諸表や連結パッケージ作成等の業務
・固定資産管理(資産化の管理等)
・会社法関連書類の作成
・法定監査への対応
・子会社管理(アメリカ、ポルトガル他)
・予算及び実績数値の把握・分析
・債権債務管理業務(売掛金/買掛金の入金消込・支払業務、各部門からの問い合わせ・相談応対)
・財務業務(資金調達・管理、銀行振込支払業務、小口現金出納管理、現物管理対応)
・税務調査対応
・担当部署・費目の予算管理や原価低減活動の推進
・新しい事業や取引における経理処理や税務などの相談対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須実務経験
・経理業務経験3~5年以上 もしくは監査法人での業務経験3年以上
・会社法単体決算業務関連の経験
・エクセル、パワーポイントを使用したレポーティング

■望ましい実務経験
・SAP/DIVA等の会計システムの使⽤経験
・開⽰システム・アプリケーションの使⽤経験
・トラック・バス業界での経理関連業務経験もしくは自動車業界での経理関連業務経験

■求める能力
・会計、経営または関連分野の学士号取得
・最低3年以上の経理実務経験(予算、決算、税務、原価管理等) 
・財務報告、経理、IFRS等会計知識
・優れたコミュニケーション能力、対人能力
・業務レベルの英語力(海外の経理メンバーとのTV会議やメールでのやりとりにストレスのない方)
・TOEIC 750点以上の英語能力

■歓迎条件
・監査法人での監査、コンサルティングの経験
・トレジャリー業務の経験・ヘッジ会計の知識を有する方
・公認会計士(海外含む)・税理士などの経理系資格
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
内部統制スペシャリスト/超大手外資企業
仕事内容
■内部統制チームに所属し、主に内部統制、J-SOXに関連する業務を担当していただきます。
・経理、コントローリング、 販売、製造等各部門をステークホルダーとしたJ-SOXの内部統制評価、構築支援、アドバイス
・内部統制の不備に対する是正の支援、アドバイス
・海外を含むグループ子会社のJ-SOX、内部統制対応支援
・会計監査等の監査対応(監査人、関係部署)
・J-SOX、内部統制の管理システムのメンテナンス
・その他J-SOX, 内部統制, コンプライアンス、リスクマネージメントに関連する業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須実務経験
・会計、経営または関連分野の学士
・最低3年以上のJ-SOX (US-SOX)、または監査業務の経験
・財務報告、経理、IFRS等会計知識
・Microsoft Office Suite と内部統制管理システム(ツール) への理解
・優れたコミュニケーション能力、対人能力

■歓迎条件
・監査法人での監査、コンサルティングの経験
・上場会社での内部統制、J-SOX業務経験
・CPA, US-CPA 等の関連資格
想定年収
500万円 ~ 2,000万円
ポジション
税務アカウンタント(シニア)/超大手外資企業
仕事内容
■経理チームの一員として、経理関係分野で幅広く業務を担当していただきます。特にMFTBCグループの税効果会計業務を担当していただく予定です
・一般経理(仕訳作成/入力、入出金管理、買掛金/売掛金管理など)、クロージング業務、財務諸表や連結パッケージ作成等の業務
・固定資産管理(資産化の管理等)
・会社法関連書類の作成
・法定監査への対応
・子会社管理(アメリカ、ポルトガル他)
・予算及び実績数値の把握・分析
・債権債務管理業務(売掛金/買掛金の入金消込・支払業務、各部門からの問い合わせ・相談応対)
・財務業務(資金調達・管理、銀行振込支払業務、小口現金出納管理、現物管理対応)
・税務調査対応
・担当部署・費目の予算管理や原価低減活動の推進
・新しい事業や取引における経理処理や税務などの相談対応
・必要に応じてMFTBCの単体決算の支援をする。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須実務経験
・経理業務経験3~5年以上 もしくは監査法人での業務経験3年以上
・会社法単体決算業務関連の経験
・エクセル、パワーポイントを使用したレポーティング

■望ましい実務経験
・上場企業でのIFRS連結会計実務経験・開⽰書類作成実務経験(東証開⽰書類含む)
・SAP/DIVA等の会計システムの使⽤経験
・開⽰システム・アプリケーションの使⽤経験
・トラック・バス業界での経理関連業務経験もしくは自動車業界での経理関連業務経験

■求める能力
・会計、経営または関連分野の学士号取得
・最低3年以上の経理実務経験(予算、決算、税務、原価管理等) 
・財務報告、経理、IFRS等会計知識
・優れたコミュニケーション能力、対人能力
・業務レベルの英語力(海外の経理メンバーとのTV会議やメールでのやりとりが発生します)
・TOEIC 750点以上の英語能力

■歓迎条件
・監査法人での監査、コンサルティングの経験
・税務業務の経験・知識を有する方
・公認会計士(海外含む)・税理士などの経理系資格
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
税務会計スタッフ【役職者候補/WLB◎】
仕事内容
■会計ソフト(弥生会計)への仕訳入力及び仕訳精査
■月次・年次決算、税務申告書作成、各申告業務
■顧客企業からの問い合わせ対応(税務相談・節税対策のご提案)等

【入社後の流れ】
当社の業務に慣れることからスタート。係長(将来の管理職候補)クラスの採用となるため、即戦力として徐々に既存取引先の顧客を担当していただきます。また、一般社員からの書類チェックや指示等もお任せします。
顧客先は全国にありますが、電話やメール・Web会議などでやりとりするため顧客訪問はほとんどありません。

【変更の範囲】同社内のすべての業務
※使用システム:弥生会計 等
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
■税理士・会計事務所での実務経験者
想定年収
360万円 ~ 540万円
ポジション
総務担当(一般事務)/300~500万円
仕事内容
総務課の一員として、幅広い総務業務をお任せします。
具体的な業務内容は以下の通りです。

【具体的業務】
■出張・海外移動サポート:
-航空券・宿泊先の手配(アメリカ・インド等)、ビザ申請、海外旅行保険の手続きなど
■施設・備品管理:
-各種設備対応・事務用品や制服の発注・在庫管理、社用車の管理など。
■福利厚生・衛生管理:
-健康診断・予防接種の手配、社内イベント(社員旅行等)の運営補助、お中元・お歳暮の取りまとめ。
-寮・社宅管理補助、借上げ社宅手配
■経理・庶務対応:
-請求書処理、現金出納、来客・電話対応、郵便物仕分け、名刺作成、会議室の準備・片付けなど。
-掲示物管理・社内通知物作成
■その他、総務課業務:
-各種保険対応・各種従業員問い合わせ対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
■高いコミュニケーション能力
■柔軟性と適応力
■基本的なビジネス知識

【歓迎要件】
■文書作成能力
■受容力
■英語文書作成・英文 Email 等によるコミュニケーション能力
想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
【人事企画/労務企画・HRBP】株式上場間近!/リモート可/フルフレックス制/多角的なキャリア形成◎
仕事内容
人事企画を主軸としたヒト・組織戦略の企画・推進を担っていただきます。
事業フェーズや組織戦略に即した人材マネジメントの仕組みを構築するとともに、ご経験や志向に応じて、労務企画またはHRBP業務を兼務し、制度設計から現場実装までを一気通貫で推進していただくポジションです。

■人事企画(メインミッション)
・現行人事制度の運用改善
・報酬制度のポートフォリオ設計
・新たな報酬制度のスキーム検討~導入までの企画および推進
・法改正や事業フェーズの変化を踏まえた各種制度・施策の設計・運用
・タレントマネジメントシステムの導入・運用・改善
・経営陣への企画提案、全社横断アジェンダの推進
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント

■労務企画(ご経験・適性に応じて)
法令遵守を前提としながらも、事業スピードや組織の実態を阻害しない労務の在り方を企画・実装していただきます。
・各種ルール、規程、制度の新設・改定
・現場や事業から持ち込まれる労務課題への対応および論点整理
・個別対応にとどまらない、事業成長を支える労務施策の企画・推進

■HRBP(ご経験・適性に応じて)
・組織編制/人事異動/要員計画策定
・トップ~ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行
・各種サーベイの企画実行(組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等)
・MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必要とするスキル・経験
・報酬制度等の人事企画業務をリードした経験
・法改正および事業状況の変化に対応した労務企画・制度設計の経験
・役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験

■歓迎するスキル・経験
・事業会社での人事企画やHRBP、労務実務の経験
・タレントマネジメントシステムの導入または運用経験
・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わった経験
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
※法務コンプライアンス部 【主任クラス募集・1949年創業システム建築事業】
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

■契約書レビュー(和文のみ)
■グループ会社からの法律相談
■メンバー育成
■グループ横断的な各業務の仕組みづくり
基礎となる体制はできたものの、これから様々な部分を整備するタイミングです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社における法務の実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・子会社(グループ会社)管理業務の経験
・建設業でのご経験
想定年収
589万円 ~ 697万円
ポジション
<弁護士限定>法務責任者募集※大手企業と資本提携/海外進出本格化/IPO準備中/フルリモート可・フルフレックス制度あり
仕事内容
法務全般に関わっていただき、法務業務のみではなくビジネスモデルの構築など法務知識や経験を活かし、事業の根幹に関わる業務をお任せいたします。

1.法的視点からのビジネスモデルの構築支援
・ビジネスモデルの構築に対して、各国の法律を根拠にどのように対処するべきかのサポート
・各種契約書(システム開発請負、システム保守運用、ソフトウェア使用許諾、コンサルティング、共同研究、販売サービス代理店他)の審査・作成・交渉業務
・各種システム利用規約、セキュリティポリシーの策定業務
・既存/新規事業における国内/海外企業とのアライアンス/出資/M&Aに伴うDD・契約作成・交渉・社内プロジェクト対応
・訴訟やトラブルへの対応
・顧問弁護士、弁理士、司法書士との調整、対応

2.コーポレートガバナンスの向上による長期的な企業価値の増大
・取締役会、株主総会の運営
・登記申請/変更届対応 
・法定開示/許認可等の法務サポート
・社内規程の作成および運用、その他内部管理体制の構築・運用
・稟議書内容の確認や承認進行管理
・捺印申請、電子契約締結、締結済契約書の管理等
・社内向けの研修企画のサポートや資料作成
・各種コンプライアンスに関する相談や質問への対応
・その他コーポレート法務業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】下記全てを満たす方
・弁護士資格
・企業または法律事務所(企業法務経験)における法務経験5年以上
・ITリテラシーがある方(基本的にはフルリモート前提の為、マネーフォワード、Googleスプレッドシート、スラッグなどを使用予定の為)

【歓迎】
・IT、研究開発、メーカー、コンサルティングを扱う業界や事業いずれかでの法務実務経験3年以上
・各関係者の視点と論点を網羅的に把握し、合理的で緻密な判断ができる方
・行動力が高く、主体的に周りを巻き込んで課題解決をリードできる方
・幅広い事業部門の方と信頼関係を築くことができ、コミュニケーション能力が高い方
・ビジネスレベルの英語力

【意欲、意思】
・農業、研究、プロダクト開発領域に対する興味・関心
・法務領域の専門性を持ってスタートアップのコアメンバーとして参画したい方
・ビジネスシーンで通用する英語スキル
想定年収
950万円 ~ 1,200万円

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