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【浜松】法務知財求人/～800万円/英語力をいかせる

178185

ポジション: 法務・知財担当※静岡/グローバル企業

仕事内容: 当社における法務業務全般をお任せします。

【具体的業務】
・契約書のレビュー
・社内各部門・グループ会社からの法律相談対応、助言
・取引先との訴訟トラブル対応
・M&A案件の法的検討ならびにデューデリジェンス等支援
・知的財産管理
・知的財産戦略企画・立案
・その他法務関連業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 静岡県

必要な経験・能力: 【必須条件】
◆事業会社における企業法務実務経験
◆法律事務所における法務実務経験
◆普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎要件】
♢弁護士、司法書士、弁理士資格をお持ちの方
♢知財業務のご経験のある方

【求める人物像】
・自立自走の考えで物事を推進出来る方
・知見の無い事でも自ら調べ、企画立案まで推進出来る方

想定年収: 450万円～ 800万円

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【保険業界/主計課/決算担当スタッフ】大手グループ企業の安定した基盤/駅直結

224527

ポジション: 財務本部主計部／決算担当／本社（楽天クリムゾンハウス）勤務

仕事内容: ・決算業務（IFRS、日本会計基準）の統括・実行
・税務業務（申告、納付、税務調査対応など）
・会計監査対応（監査法人との連携、資料作成など）
・経営判断に必要な財務データの作成・提供、分析

それぞれの業務のなかで、自由に意見を発信できるオープンな環境です。
このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら財務の専門性を発揮できるのが当部署の魅力です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・損害保険会社または生命保険会社での経理実務経験（国内外問わず）
・損害保険または生命保険事業における決算業務または監査対応の経験

【歓迎要件】
・公認会計士またはUSCPA資格
・日商簿記検定2級以上の資格

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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【内部監査部/メンバー】大手グループ企業の安定した基盤

225271

ポジション: 内部監査部/スタッフ/フルフレックス◎

仕事内容: 【業務内容】
内部監査計画の策定と監査の実行
・リスクアセスメントを実施した上で、監査の重点領域を特定し、監査計画を立てた判断、監査を実施する。
・業務プロセスを分析し、そこにあるリスクと内部境界を洗い出し、その有効性を評価する。
・監査結果を文書変更、報告書を作成、マネージメントへの報告を行います。報告書には、発見事項、リスク分析、原因分析、改善策を含みます。

【変更の範囲】
発令等に基づき会社の定める業務へ変更となる可能性があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
業界問わず、以下どれかのご経験やスキルをお持ちの方

・経営企画、留意、人事、システム、営業企画、業務改革などの企画・管理業務
・プロジェクトの計画立案、実行、振り返り、改善に携わった経験
・論理的な思考力と資料作成・コミュニケーションスキル

【歓迎要件】
・金融業界（保険・銀行・証券等）での業務経験
・内部監査や業務改善の経験
・CIA（公認内部監査人）、CISA（公認内部システム監査人）等の資格保持者

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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リスク管理部/マネージャー候補/大手グループ企業の安定した基盤

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ポジション: リスク管理部/マネージャー候補

仕事内容: 【業務内容】
経済価値ベースのソルベンシー規制、保険引受や資産運用のリスク量などの算出課程のプロセスの最適化・効率化等を担当いただきます。
具体的には、これらの数値を算出するための元データを集約したデータベースの作成、計算プロセスの自動化およびプロセスの文書化となります。

【変更の範囲】業務の変更範囲として、発令等に基づき会社の定める業務へ変更となる可能性があります。
（出向規定に従い出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記いずれかのご経験
・保険会社での勤務の経験
および、
・企画を立案し、実行に結びつける知識と能力
・統率力、説明力、交渉力、PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Python）

【歓迎要件】
・アクチュアリー
・証券アナリスト
・PythonやExcelで業務効率化をしたご経験

想定年収: 600万円～ 1,100万円

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【経営企画】大手グループ企業の安定した基盤

225443

ポジション: 経営企画本部経営企画部/スタッフ

仕事内容: ・会社業績（PL）に寄与する各種プロジェクト・特命案件の推進サポート
　→PMO業務（進捗・課題管理、関係部門との調整、会議体運営補助）
　→経営層向けレポート・プレゼン資料の作成および説明サポート
・事業管理高度化に関する企画・導入支援、導入後のKPI設計・モニタリング
・各領域の担当役員・事業部門との協業による施策立案・実行サポート
・グループ内他事業、アライアンス先、担当官庁等との連携・調整（上長の指示のもと）
・予算編成・予実管理のオペレーション、差異分析、改善提案のとりまとめ

【変更の範囲】
発令等に基づき会社の定める業務へ変更となる可能性があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
業界問わず、以下どれかのご経験やスキルをお持ちの方

・経営企画、留意、人事、システム、営業企画、業務改革などの企画・管理業務
・プロジェクトの計画立案、実行、振り返り、改善に携わった経験
・論理的な思考力と資料作成・コミュニケーションスキル

【歓迎要件】
・金融業界（保険・銀行・証券等）での業務経験
・内部監査や業務改善の経験
・CIA（公認内部監査人）、CISA（公認内部システム監査人）等の資格保持者

想定年収: 700万円～ 1,100万円

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【保険業界/主計課/決算担当スタッフ】大手グループ企業の安定した基盤/駅直結

212894

ポジション: 経理部スタッフ／保険業界未経験OK／本社（楽天クリムゾンハウス）勤務

仕事内容: ご経験に応じて主計業務、経理業務のどちらかへの配属をいたします。
それぞれの業務内容は以下の通りです。

【主計業務】
・決算業務（IFRS、日本会計基準）
・税務業務（申告、納付等）
・会計監査対応
・経営判断に必要な財務データの作成・提供

【経理業務】
・伝票処理
・入出金関連業務
・予実管理

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理経験２年以上（業界問わず）
・決算業務経験

【歓迎要件】
・金融機関での勤務経験
・有価証券の経理処理経験
・保険会社での勤務経験
・税務の経験
・決算開示資料作成等の経験

想定年収: 500万円～ 800万円

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内部監査／業界最大手のクレジットカード会社／働きやすさ◎

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ポジション: 【内部監査担当】キャリア入社者活躍/キャッシュレス社会を支える監査業務

仕事内容: 【概要】
内部管理体制の強化のために、国内外拠点・業務、又はシステム等に対する監査の企画と実行をお任せします。
■当部のミッション：社内組織及び関連会社に対する内部監査の実施
■折衝相手：社内組織及び関連会社、外部委託先等
■国内部署、海外拠点の業務監査や委託先監査、システム監査、重要リスク監査のうちの一部または全てに従事していただきます。

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれも該当する方
・監査業務経験のある方
・監査関連資格（CIAもしくはCISA）を保有している方
※金融経験は不問です。
※入社後には内部監査関連の資格取得等の研修プログラムも充実しています。

【尚可】
ビジネスレベルの英語力のある方

【求める人物像】
コミュニケーション力、想定リスクが見通せる力、的確に文書に表現できる力が非常に重要なポジションとなります。

想定年収: 720万円～ 1,150万円

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【御徒町】未経験可/40年以上の歴史を誇り顧客増加中の会計事務所より税務監査担当者の募集です！

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ポジション: 【御徒町】税務監査スタッフ/※未経験可/※他業界からのキャリアチェンジ歓迎！/資格支援◎

仕事内容: 入社後まずは座学での税務基礎研修を行い、その後に法人税務顧問業務をお任せします。
法人税務顧問業務では、月次巡回監査を行い、顧客とコミュニケーションを取り、会計帳簿や税務処理が適切に行われているかの確認、支援をしていきます。
顧客は中小企業やスタートアップが中心となるので、経営者と関わることが多くなります。

【具体的な業務内容】
法人税務顧問業務：月次巡回監査、申告書作成、決算業務、年末調整、確定申告、税務相談　他
将来的には融資支援、経営計画策定、MAS監査などを行う、経営支援型コンサル業務にも携わっていただきます。

【会計ソフト】
freee、マネーフォワード、TKC 等

◆入社後のキャリアステップ◆
・入社～6カ月：社内ルールや税務、財務、会計ソフトの使い方等を学ぶ研修（座学）と、実務を経験するためにOJTとして、先輩のアシスタント業務（帳簿や決算書の作成、訪問同行など）を行います。
・6カ月～1年：先輩や上司のサポートを受けながら、1～3社の小規模事業者を担当し、継続して先輩のアシスタン業務も行い、経験を積んでいきます
・1年～3年：顧客規模を大きくし、担当数も20社以上へと増やしていきます。
・3年目以降：年商1億円規模など、担当する顧客規模がさらに大きくなり、担当数は30社程になります。

◆税理士資格の取得を積極サポート◆
弊社では税理士資格の取得を推奨し、サポートしています。
なぜなら税理士資格を取得することで、税務知識の証明になり、対応できる業務範囲も広がり、より質の高いサービスの提供に繋がるためです。
資格取得の具体的なサポートは、費用面でのサポートと勉強時間確保の体制です。
費用面については、税理士試験費用補助、税理士会登録費・会費補助などがあります。
また、科目合格であっても1科目あたり月5,000円、資格を取得すると月60,000円の手当てが支給されるのもポイントです。
勉強時間については、仕事のスケジュール管理を各人に任せることで、スケジュール調整の自由度を高くし、効率的に仕事を進め、業務前後で勉強時間を確保できる仕組みとなっています。
さらに税理士試験当日と試験前日2日は特別休暇が付与されるため、安心して試験に臨むことが出来ます。
現在社員の4割が、顧客へ品質の高い、経営支援が出来るよう、税理士資格の取得に向けて勉強中です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・簿記2級もしくは同等の知識をお持ちの方
※税理士資格の取得は不問

【活かせる知識・経験】
・経理、会計の知識、経験
・簿記の知識

※応募資格等に関して不明点などあれば、何なりとお問い合わせください。

想定年収: 360万円～ 600万円

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文系総合職求人/未経験歓迎/東証上場優良メーカー/年間休日122日/車通勤可

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ポジション: 【岐阜】文系総合職 ◆未経験可／第二新卒歓迎／リモートワーク可◆

仕事内容: 下記業務を適性に応じてご対応いただきます。

【具体的業務】
■法務：弊社海外案件に関して、約書や法務チェックなど
■知財：特許出願等の権利化手続、保有特許権の維持管理など
■調達（購買、外注）：取引先の管理や見積もりの作成等　
■生産管理：生産量や納期の管理　
■営業：バス用機器/鉄道用機器/自動車用機器/エネルギーマネジメントシステムのいずれか

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 岐阜県

必要な経験・能力: ＜応募資格/応募条件＞
～業界／職種未経験の方歓迎～

【必須要件】
■エクセル・ワードを使った経験
（エクセルは、簡単な関数の使用経験）

想定年収: 390万円～ 510万円

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上場企業での内部監査室長/給与～910万円/年休124日/残業10H以内/実働8H未満/滋賀県野洲市

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ポジション: 内部監査室長◆創業120年以上　業績好調な上場メーカー◆

仕事内容: ■特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の内部監査室で下記の業務をお任せします。
《業務内容》
・室内マネジメント（プレーヤーとしての業務対応含む）
・監査計画の立案
・内部監査の実施、監査報告書の作成、報告会の実施
・改善状況の確認、改善策の提案
・海外子会社内部監査部門との連携、支援
・J-SOXにおける内部統制対応
・内部統制報告書の作成
・監査等委員や監査法人の対応、連携
・その他内部監査室運営に必要な業務

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 滋賀県

必要な経験・能力: 《必須》
【経験】
・上場企業での内部監査の実務経験
・マネジメント経験やリーダー経験
・公正性・中立性を維持しつつ、組織に寄り添えるバランス感覚
・課題指摘だけでなく、改善策まで導く実務寄りの提案力
・様々な部門の理解を得ながら進められる高いコミュニケーション力と調整力

【資格】
普通自動車運転免許（ペーパー不可）※定期的に社有車にて工場訪問がある為

【求める人物像】
・内部監査室運営（プレーヤーとしての動きも必ずあります）。
・公正性・中立性を維持しつつ、組織に寄り添えるバランス感覚
・課題指摘だけでなく、改善策まで導く実務寄りの提案力
・様々な部門の理解を得ながら進められる高いコミュニケーション力と調整力
・新しい仕組みづくりや業務改善を楽しめる推進力・柔軟性

想定年収: 700万円～ 910万円

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大手コンサルティング/人事育成研修マネージャーポジション/在宅週50%/働きやすさ抜群

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ポジション: 人事企画担当シニアマネージャー ※大手コンサル会社/退職金あり/在宅勤務5割程度可/月の残業時間30時間程度／/所定労働時間7時間

仕事内容: 【主な業務】
・評価・報酬・労務などの人事制度の企画・設計
・全社人事戦略および事業部門方針に基づく人事施策の企画・推進
・コーポレート部門を中心としたキャリア開発・人材育成施策の企画・運営
・HR部門自身の組織開発・運営改善の企画・実行

※上記業務は以下のような連携体制のもとで遂行
　・HR部門内の他チーム、コーポレート他部門、事業部門と適時適切に連携・協業
　・HR部門内の他チームが主管する領域については、HR企画は企画支援や部門間連携を担う

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験：
・人事各機能（制度、採用、育成、労務等）に関する基本的な知識
・人事に関する幅広い業務経験（3年以上）
・全社的な人事施策の企画を実現させた経験
・高いコミュニケーション能力（対人折衝、協調性）
・プロジェクトやチームにおける業務の管理、人材の指導・育成の経験
・情報を論理的に整理・構造化する力
・変化や方針転換に柔軟に対応する力
・PCスキル（Word,Excel,PowerPoint)
　・Excel：独力でピボットテーブルやXLOOKUPレベルの関数を使い、正確にデータを集計できる
　・PowerPoint：基本的な機能・操作を理解し、討議資料・プレゼンテーション資料を作成できる

■歓迎スキル・経験：
・コンサルティング業界における実務経験
・経営企画部門における実務経験
・自部門や自身の業務の改善提案を行い、実現させた経験
・Power Platform等のITスキル、HR Techソリューションの知識
　およびそれらを活用した業務のシステム化・自動化の経験
・英語スキル（読み書き、会話）

想定年収: 950万円～ 1,200万円

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大手戦略コンサルティングファーム／人事部リーダーポジション募集

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ポジション: 人事部リーダーポジション（①中途採用リーダー、②人材育成リーダー）※コーポレート統括本部中核人材・幹部候補

仕事内容: 【キャリアパス】
まずは担当のリーダーとして一定の業務範囲を完遂します。その後は複数の人事業務に携わりながら人事パーソンのプロフェッショナルとしての経験を積み、組織の中核をになっていただくことを期待しています。

①中途採用リーダー
・採用戦略～人員計画～募集～面接～内定～入社～フォローまでの一連の中途採用業務に携わって頂くポジションとなります。
・特に候補者、ユニット、エージェントそれぞれとのコミュニケーションを中心に経験を積んでいただきます。
　当社の事業の要となる採用を進めていくとともに、変化するマーケットを捉え、適切な施策を講じていきます。
　　
　　【業務概要】
　　・求人や候補者等について現場との打ち合わせ
　　・エージェントとのコミュニケーション
　　・面接対応
　　・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等

②人材育成リーダー
・経営の立てた人材戦略に従って、管理職とともに具体的な企画及び実行をになうリーダーポジションです。
　組織別の人材マネジメント課題のインタビューとそれに対する仮説構築も行います。ここ数年、人材育成投資を10倍以上に増やしており、
　ますます増える育　成ニーズに確実に対応するための増員募集です。
　経験に基づいた自律的な行動が求められるポジションです（事業理解及び求めるコンサルタントの理解が前提となります）。

　　【業務概要】　
　　・人材像の理解と当年度の人材育成課題の設定
　　・年間育成プログラム（研修、OJT、自己研鑽）の企画
　　・年間研修の運用
　　・年間OJT施策の運用　
　　・人材育成に関する年間活動の振り返りとまとめ

■担当業務
上記業務を現在担当している管理職とともに実践していただきます。業務負荷を見ながら、幅広く経験していただくことを想定しています。

■ その他人事業務
本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で個別に決定します。

【変更の範囲】当社の定める業務の全て

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■経験・スキル
・人事業務の経験（3年以上）が必須となります。また、リーダーとして担当する業務は2年以上の経験が必要となります。
・マネジメント経験は問いません。　
（ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きが多くなりますので、折衝・交渉の経験が多い方が好ましいです。）

■ 求める人材のイメージ
・担当業務における一定の経験があること
・企画業務において、戦略性をもちつつ戦略よりも変革そのものに興味を持てる人
・ロジカル（論理・わりきり・整理）とヒューマン(感情・対話・調和）のバランスがとれる人
・会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人
　（for meではなく、for ourselvesのマインドで動ける人）
・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人
・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人（幅が広い、懐が深い）
・仕事（成果）への熱意や情熱を持ち続けられる人

＜面接及び簡易ケース等を通じて以下のようなポテンシャルを見極めていきます
・思考力・問題解決力
・論理的思考
・直観的判断
・柔軟な発想
・情報の素早い処理能力
・コミュニケーション能力
・学習や経験に左右されずに、状況を素早く理解し、的確な判断を下せる特性

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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国内大手法律事務所の海外経理マネージャー/リモートワーク可/フレックス制度/福利厚生充実

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ポジション: 【グローバル経理】国内最⼤級のリーディングファームで海外拠点の資⾦管理・税務対応を担うプロフェッショナル※福利厚生充実/所定労働7時間/リモートワークあり◎

仕事内容: ・海外拠点決算（⽉次・年次）、予算管理、資⾦管理
・海外拠点所属員給与計算
・海外拠点会計・税務対応
・海外拠点運営（スタッフ教育等）体制構築⽀援
・新規拠点⽴ち上げ⽀援
【変更の範囲】
適性に応じて事務所の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・海外拠点の⽉次・年次決算業務に従事した経験がある⽅
・海外拠点における予算管理や資⾦管理の実務経験が豊富な⽅
・各国の税務申告業務を担当した経験があり、税務関連の知識を有する⽅
・新規拠点の⽴ち上げにおいて、経理業務のフレームワークを構築した経験があ
る⽅
・プロジェクトリーダーとしてチームを牽引した経験があり、成果を上げた⽅
・将来的に経理・財務部⾨のマネージャー職を⽬指している⽅
【歓迎（WANT）】
・海外駐在経験があり、異⽂化環境での業務遂⾏能⼒が⾼い⽅
・経理関連システムを⽤いた業務改善の実績がある⽅

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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内部監査＜常勤監査役候補/副業可/時短勤務可業績右肩上がり/リモート有＆フルフレックス/～750万＞

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ポジション: 【IPO準備中】内部監査＜未経験歓迎/副業可/時短勤務可/業績右肩上がり/リモート有＆フルフレックス/～750万＞

仕事内容: ■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・監査計画策定
・監査実施、報告書作成
・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ
・内部統制の整備・運用評価
・監査法人、監査役（会）との連携
・業務改革支援
・リスク管理業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
以下いずれか必須
・経理財務のご経験
・内部監査のご経験
・会計士資格有資格者

【歓迎】
・内部監査もしくは内部統制（J-SOX法）業務実務経験1年以上
・上場企業における内部監査業務もしくは内部統制業務の経験

【求める人物像】
・主体的に考え、率先して動く人
・探求心があり、細部にも妥協しない人
・メンバーや他部門とのコミュニケーションを大事できる方

想定年収: 600万円～ 760万円

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財務報告に係る内部統制監査（SOX監査）／大手金融機関／リモート率高め・働き方柔軟

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ポジション: 【内部統制監査（SOX監査）】東証プライム上場企業・働き方柔軟◎【公認会計士・USCPA限定求人】

仕事内容: 【職務内容】
・財務報告・SOXのプロフェッショナルとして、SOX監査（グローバル・国内）を実施。
・リスクアセスメント及び監査計画の立案。
・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。

＜グローバル＞
・海外拠点の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務。
・欧州・米州・アジア等、世界各国の海外拠点監査人に指示・結果の取り纏めを実施。
業務にあたっては、各海外拠点監査人と密にコミュニケーションを実施。

＜国内＞
・三菱UFJ銀行、MUFGグループ各社の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務。
・銀行のみではなく、信託銀行・証券等、MUFGグループ各社と協働し、グループ一体で監査を実施。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・公認会計士またはUSCPAの資格をお持ちの方。
・監査法人等での金融機関監査・アドバイザリー経験、または金融機関での内部監査経験があり、SOX監査業務に意欲のある方。
・（グローバル職務を希望の場合）ビジネスレベルの英語力がある方。

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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業界注目の東証プライム上場企業にて新卒採用リーダー候補の募集です！

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ポジション: 新卒採用担当（スタッフ～リーダー候補）/東証プライム上場企業

仕事内容: ※スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。
・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性のための施策立案・推進

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材系メディア・人材紹介等、新卒採用領域における人材業界営業2年以上のご経験
・事業会社での新卒採用人事経験2年以上

■歓迎スキル
・IT関連企業に対する人材業界営業経験
・ベンチャー企業での人事経験
・IT業界での業務経験

想定年収: 400万円～ 600万円

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東証グロース上場AIベンチャー/人事採用担当（メンバー～リーダー候補）/キャリアアップ環境◎

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ポジション: ※エージェント出身者も歓迎※人事採用担当（メンバー～リーダー候補）/東証グロース上場のAIベンチャー/キャリアアップ環境◎/フレックス〇

仕事内容: ・採用戦略の立案
　‐採用コーディネート業務一部（オンボーディング時）
　‐採用コーディネーターのディレクション
　‐エージェントマネジメント
　‐採用広報やリファラル推進
　‐経営層への採用進捗状況の報告
　など採用にまつわる業務全般

・(ご成長に応じて)採用以外の人事業務
　‐人事制度の設計/運用
　‐社内エンゲージメント向上
　 - リテンション施策の設計/運用

※ご経験やご志向に応じて、少しずつ業務をキャッチアップ頂きます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】下記いずれかのご経験
・採用実務のご経験（経験年数不問）
・人材紹介企業でRA担当をされたご経験（目安3年以上）
・人材関連事業での営業やマーケティングのご経験（目安3年以上）

【歓迎要件】
・人事領域での幅広い経験
・採用システム・ツールの運用経験

想定年収: 450万円～ 720万円

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大企業組織人事開発コンサルタント／大手金融グループ／長期就業向き

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ポジション: 【東京】組織・人材開発コンサルタント／HR3-1

仕事内容: 人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。我々はクライアントの組織・人材に対して「自ら考え行動する支援」を行うとともに、「変化を実現するまで伴走」します
HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材開発コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています

◇具体的な職務内容（応募者の方に全てを求めるものではありません）
・全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動
・クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握（営業活動）、企画提案、コンテンツ開発
・階層別および各種テーマ別研修出講
・個人および少人数グループに対するコーチング、動機づけ面談
・各種人材アセスメントツールを活用した定量・定性的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動
・今日的な人材育成テーマ（シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、デジタル化対応等）に関するコンサルティング活動
・クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発に関するコンサルティング活動
・人材マネジメント支援の一環として、クライアントの新卒・中途社員採用に関する現状分析、改善、強化に関するコンサルティング活動
・人材育成・採用活動に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演・執筆

◇その他
ご本人の専門分野や関心テーマをもとに、東名阪横断型プロジェクトも多数あります（出張訪問、リモート対応）
国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます

【プロジェクト事例】
・人材育成体系導入支援（大手化粧品メーカー）
・人材育成アドバイザリー（中堅商社）
・執行役員研修（中堅素材メーカー)
・エグゼクティブコーチング、幹部向けグループコーチング（中堅メーカー）
・経営幹部候補養成研修（大手自動車メーカー）
・部門長研修（中堅製薬メーカー）
・課長研修（中堅専門商社）
・中堅社員研修（中堅化学メーカー）
・新入社員研修（大手印刷会社）
・女性リーダー研修（大手電力会社）
・法人営業力強化研修（大手システム会社）
・コンプライアンス・各種ハラスメント研修（中堅サービス業）
・キャリア開発研修・面談（大手サービス業）
・新卒・中途社員採用強化支援コンサルティング・採用担当者研修（中堅メーカー）
・組織・人材に関する診断（中堅メーカー）　等多数

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
以下1～3を満たし、4の①～④のうち一つ以上を満たしている方。
　1. 職務経歴10年以上ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方
　2. PCスキル（特にパワーポイント：自らコンテンツを作成する機会が多いため）
　3. 社内外の人材マネジメント全般、組織開発（活性化、風土改革）に対して、強い情熱と意欲を持っている方
　4. 以下のいずれかを一つ以上満たしている方
　　①事業会社等で管理職（課長級）監督職（係長級、チームリーダー級）としてマネジメント業務経験を持つ方ないしそれに準ずるキャリアをお持ちの方
　　②コンサルティング会社、または事業会社等で講師の経験を持っている方
　　③事業会社で人事・採用・人材育成業務に従事された方
　　④B to Bでソリューション営業に従事された方

【歓迎条件・求める人材像】
・東京事務所勤務で名古屋地区の案件も出張ベースで対応可能な方
・名古屋事業所勤務希望の方、東海地方にUターン、Iターンを予定されている方
・大阪事業所勤務で名古屋地区の案件も出張ベースで対応可能な方
・マーケティング、製造現場、システム開発など専門性の高い分野での経験をお持ちの方
・日常業務において、オンラインミーティングツール（Zoom、Teams）、アプリケーション（e-learning）、生成AIを使用している方
・日常業務において、エクセル（データ分析、統計分析等）、パワーポイント（企画書・教材・報告書作成）を使用している方
・仕事において、対話（ダイアログ、コミュニケーション）とチームワークを大切にしている方
・周囲のアドバイス、フィードバックを傾聴し、謙虚に受け止めることができる方
・組織・人材マネジメント分野に関心があり、この領域でプロフェッショナルとしてのキャリアを積みたい方
・研修講師業務だけでなく、営業活動にも興味を持ち、前向きに取り組める方
・人材アセスメント（評価ツール）活用経験、または知見、関心を有する方
・情報発信に意欲的な方
・幅広く学習意欲があり、継続的に自己研鑽ができる方
・自ら考え、行動し、新しい分野を切り拓くバイタリティのある方

※ご応募にあたってのお願い※
・本求人に応募いただく場合、組織・人材開発コンサルタントを志望する理由、弊社・弊部を希望する理由について、レジュメ(職務経歴書の末尾等)に、ご自身の思いやお考えを記載いただきたくお願いします。・書類選考前に、弊部の業務内容や働き方等の理解を深めていただくため、メンバー（実務に関わるプレイヤー層）とカジュアル面談を希望される方も歓迎します。お気軽にご連絡ください

想定年収: 573万円～ 1,273万円

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GRCコンサルタント／大手金融系コンサルファーム

227726

ポジション: 【東京】GRCコンサルタント／SS2-1

仕事内容: GRC (Governance, Risk, Compliance)に関するコンサルティング業務全般をご担当いただきます。主な領域は下記のとおりですが、地政学リスクをはじめとするグローバルメガトレンド、気候変動に伴う自然災害の増大といったトレンドも捉えつつ、経営の守りに関するマネジメントコンサルティング業務を幅広く手掛けています。
・グループ・グローバル経営管理
・コーポレートガバナンス
・リスク管理／コンプライアンス
・危機管理／BCP
・内部監査
・内部統制

◇主なクライアント
製造業、専門商社、ITサービス、エネルギー、製薬、サービス業、地域金融機関、金融会社、等

【プロジェクト事例】
・大手メーカーにおけるグループ・グローバル経営管理態勢構築支援
・大手エネルギー企業における全社的リスク管理態勢（ERM：Enterprise Risk Management）の高度化支援
・大手金融会社におけるERM態勢の高度化並びに導入支援
・大手エネルギー企業におけるメガトレンド／エマージングリスクの抽出・シナリオ策定支援
・大手ITサービスグループにおけるリスクマネジメントの高度化支援
・大手地域金融グループにおける信用リスク管理の高度化支援
・大手食品グループにおける内部管理態勢の高度化支援
・大手金融機関におけるBCP（Business Continuity Plan：事業継続計画）の高度化支援
・大手素材メーカーにおけるBCPの見直し支援
・大手メーカー、専門商社等における安全保障貿易管理態勢の構築支援

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・職務経歴3年以上
・下記いずれかのご経験
　－大手コンサルティング会社や大手監査法人等での業務経験（3年程度以上）
　－国内大手企業、グローバル企業での業務経験（5年程度以上、管理系部署での経験を有することが望ましい）

【歓迎条件・求める人材像】
・グループ・グローバル経営管理、コーポレートガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、内部監査等に関する業務経験
・自ら考え、自律的に行動し、結果を出すことにコミットメントを有する方
・客観的／論理的思考力、コミュニケーション／プレゼン能力の高い方
・顧客に対する貢献意欲が高く、付加価値の創出にこだわりをもって取り組める方

想定年収: ～

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M&Aアドバイザリー・資本戦略・事業承継・PMIコンサルタント／大手金融系コンサルファーム

227732

ポジション: 【東京】M&Aアドバイザリー・資本戦略・事業承継・PMIコンサルタント－未経験者歓迎－（メンバー層）／ MS2-8

仕事内容: M&Aアドバイザリー業務（FA業務）および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&A、グループ組織再編、PMI、事業承継等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています

◇主なクライアント
上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています

◇具体的には
下記の業務において、PJメンバーとして、ディールヘッド・PJリーダーの指導の下、各種タスク（情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整業務等）を遂行する役割を担って頂きます
　(1) M&Aアドバイザリー業務：関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般
　(2) グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援　
　(3) グループ経営の仕組みづくり（ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等）
　(4) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
　(5) M&A戦略立案、事業計画策定、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般

【プロジェクト事例】
・中堅中小企業　： M&Aアドバイザリー
・大手物流業　　： M&A戦略立案
・中堅建設業　　：統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援
・中堅製造業　　：持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策
・中堅上場企業　：持株会社制移行にかかるアドバイザリー
・中堅上場企業　：取締役会実効性評価支援
・大手上場企業　：経理関連業務の高度化支援

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・職務経歴2年以上
・PCスキル（エクセル、パワーポイント等の使用経験）
・財務分野の基礎知識（簿記2級レベル）
・FAS関連ドメイン（M&A、グループ組織再編、事業承継、企業・事業価値算定、ストラクチャリング、フィナンシャルモデリング、法務、財務、税務等）に対する高い関心をお持ちであること

【歓迎条件・求める人材像】
・監査法人や大手税理士法人での、法定監査業務、事業承継関連業務の経験者（マネジメント経験尚可）
・金融機関（地方銀行含む）での法人営業、資本戦略や事業承継の支援等の業務経験者（マネジメント経験尚可）
・一般事業会社（中堅～大企業）での経営企画、財務・税務、IPO準備等の業務経験者（マネジメント経験尚可）
・公認会計士、会計士補、税理士等の資格、もしくはそれに匹敵する会計知識及び実務スキル
・弁護士、司法書士、中小企業診断士等の有資格者
・M&Aや組織再編の執行業務に関心があり、将来専門家を目指している方
・FAS業務領域を中心としつつも、幅広く経営コンサルティングに関わっていきたいと考えている方
・M&A業務において、企業価値評価や財務デューデリジェンスに加えて、これまでの経験や会計・税務等の知見を活かしてFAとして活躍されたい方
・ご自身の成長ために、より多くのM&A案件やコンサルティング案件へのアサイン機会を求めている方
・社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視して取り組んでいただける方
・業務に対し当事者意識持ち、責任を持って熱心に取り組んでいただける方
・複数の案件を並行して担当できるバランス感覚を持ち合わせた方

想定年収: ～

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