- ポジション
- 人事企画担当/フレックスあり/人事領域でのキャリアアップ可能！東証プライム上場企業/防災業界No.1
- 仕事内容
- 【人事制度関連】
現行制度の改定検討や新制度の導入検討など、幅広い範囲をご担当いただきます。
制度検討にあたっては、経営陣や現場の要望に応じた企画の設計ほか、
現状の問題や課題、中長期ビジョン実現に向けた観点で、自ら起案していただくことも期待します。
大枠を企画出来た段階で、経営陣と相談を重ねながら方向性を固め、
同じ人事部内の人事課、労務課に協力を仰ぎながら詳細を構築していきます。
【人的資本関連】
これから着手する領域です。
現在の構想としては、人事データの活用、タレントマネジメントの活用、ISO30414を用いた人的資本の開示を検討しています。
自ら率先して取り組むべき課題を設定し、自発的に動いていただくことを期待します。
仕事内容の多くは、これまで取り組んでいないテーマを扱うことになり、主体的に業務を進めることができます。
また経営陣との折衝機会も多く、全社に与える影響も大きいため、非常に強いやりがいと責任、達成感が得られます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須：
・人事業務のご経験（人事採用、人事制度の企画・運用など）
・対人コミュニケーション力
■歓迎：
・人事諸制度に関する豊富な知見
・経営企画業務の経験
- 想定年収
- 400万円 ～ 700万円
