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経理担当♦実働7.5時間♦福利厚生抜群！♦KDDI×三井物産共同出資の超安定基盤！

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ポジション: 経理担当(リーダー候補)※実働7.5時間/福利厚生抜群！/KDDI×三井物産共同出資の超安定基盤！

仕事内容: 【経理業務】
・日常経理
・月次決算
・年次決算

【BPO業務】
・オペレーションの習得はもちろん、マニュアルの作成・研修・品質管理を行っていただきます。
・オペレーターの指導育成。
・お客様企業担当者との運用調整、各種報告の実施。
・オペレーターが行った作業のダブルチェック。
・業務遂行計画の立案、進捗管理。
・品質向上施策の立案及び実行。
【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・決算業務のご経験(通算3年以上)

【歓迎】
・BPO事業出身者
・シェアード会社出身の方
・簿記資格
・管理者経験

【求める人物像】
・チームを指導し、メンバー指導・育成できる能力
・チーム内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・業務上の課題やトラブルに対して冷静に対処し、解決策を導き出せる能力
・業務の効率性や生産性を向上させるために、計画的かつ組織的に業務を遂行できる能力

想定年収: 498万円～ 681万円

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プライム上場のトピー工業Grの経理スタッフ/働き方◎

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ポジション: 【経理担当】プライム市場上場トピー工業Gr／働き方◎

仕事内容: 財務部にて以下業務をご担当いただきます。財務部は経理グループと資金グループに分かれており、今回は経理グループへの配属になります。業務への適応を見ながら順次業務をお任せします。

【具体的には】
入社後は下記業務からスタートしていただきます。
月次処理(伝票管理、品代や買掛金のチェック等)/月次決算業務

適性や志向等もみながら段階的に下記業務をお任せします。
決算業務(四半期・年次)税務申告(法人税、消費税等)/監査法人(EY新日本有限責任監査法人)対応/管理会計業務/各種社内プロジェクトへの参画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
事業会社での経理経験（月次決算経験）をお持ちの方

【歓迎】
月次決算経験

想定年収: 438万円～ 598万円

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【フィンテック】グロース上場企業にてIR求人です/裁量労働制/在宅ワーク可能

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ポジション: IR＜CFO直下グロース上場/裁量労働制/福利厚生充実＞

仕事内容: IRの主担当として、CFOや経理チームと協働しながら、当社のIR活動全般の方針策定から実行までを担っていただきます。
（部門やチームによる縦割りがないため、IRを中心に、キャリアプランに合わせてIR以外のロールを担っていただくことも可能です。）

具体的な想定業務は以下の通りです。
・適時開示資料等の作成
・決算発表資料等の作成
・決算発表会及び株主総会の企画・運営
・機関投資家、セルサイドアナリスト、メディア等の取材対応
・個人投資家向けコミュニケーションの企画・実施
・IRサイトの企画・運営
・事業戦略のストーリー構築及び資料作成
・ビジネス別のPL、KPIの月次モニタリング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・上場企業でIR業務に従事したご経験1年以上

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力

想定年収: 700万円～ 1,000万円

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法務担当◆上場グローバルメーカー｜充実した福利厚生｜リモートワーク週4回程度可能

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ポジション: 法務担当◆上場グローバルメーカー｜充実した福利厚生｜リモートワーク週4回程度可能

仕事内容: 【業務内容】
・各種契約書の立案・作成支援及び審査
・法務相談への助言・指導等の対応
・M&A等の投資案件における法務支援
・国内外の訴訟・紛争対応
・法務リスクの調査分析、法務事項に関する規程及び社内ルールの策定・運用
・グローバルな法規制の管理体制に係る企画立案および施策
・新規事業における法務支援
・社内法務教育及び啓発活動
・法務部内若手育成

※ご経験、スキルを考慮して担当業務を決定しますが、基本的には当面は基幹業務である契約審査を中心とし各種業務に対応いただきます。
その後に適性などに応じて、海外案件を含めたM&A等の投資案件、紛争案件、グループ全体でのリーガルリスク低減に向けた制度設計などを上司の指導の下でご担当いただきます。
海外売上比率が60%を超えてさらに世界中にビジネスを拡大していくなかで、希望する方には海外との交渉、法律事務所への相談、グループ会社とのコミュニケーション、海外出張、海外グループ会社赴任など、グローバルに活躍いただける機会があります。

※変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ▼必須要件
・企業、法律事務所、官公庁において３年程度以上の法務実務経験がある方（ただし、業務経験の内容に応じて相談可）
・国内又は海外の契約書の作成・審査経験

▼歓迎要件
・法科大学院卒
・弁護士資格
・ビジネス実務法務検定２級
・製造業（機械、電機、部品等）、エンジニアリング会社での企業法務経験

▼求める人物像
・企業法務、製造業に関心をもっていること。
・法務業務を円滑に進めるためのコミュニケーション能力を持ちチームワークを大切にできること。
・改善/改革志向で、自らの課題形成に基づき自律的にその課題に取り組む意思・熱意を持っていること。
・困難な環境でもやり抜くメンタリティを持っていること。
・幅広く専門性を向上させたいとの志望があること。

▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC650点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【将来的にはある】
海外売上比率が60%を超えてさらに世界中にビジネスを拡大していくなかで、希望する方には海外との交渉、法律事務所への相談、グループ会社とのコミュニケーション、海外出張、海外グループ会社赴任など、グローバルに活躍いただける機会があります。

想定年収: 550万円～ 830万円

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【単体経理担当】東証プライム上場の業界最大手メーカー／リモート週3可能

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ポジション: 【SAPシステムを用いた単体経理担当】◆羽田本社/東証プライム上場グローバルメーカー/充実した福利厚生/C5003

仕事内容: 現在、荏原製作所の全グループ会社ではSAPシステムの導入を進めており、弊社の単体決算業務については2025年1月に旧来の会計システムからSAPシステムを用いた運用に切り替わった段階です。そのため、SAPシステムを用いた経理業務の経験がある方を募集します。

・単体決算業務（主に原価計算領域）
└取引形態に応じた適切な経理処理案の検討と適用、経理関連規程や内部統制の整備も含まれます。
当社はカンパニー制をとっているため、各カンパニーや勘定科目ごとに上記の業務の担当分けを行っております。

※変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
※どちらも必須
・経理実務経験5年以上(製造業にて原価計算の経験がある方、単体決算領域でなくとも可)
・SAP使用した経理業務の経験

■歓迎要件　
・工場での経理業務の経験
・IFRS実務

■求める人物像
・主体的に課題を把握し、課題解決のために行動に移せる方

■使用アプリケーション・資格
・SAPシステム

■語学　※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【殆どない】／駐在【まれにある】

想定年収: 550万円～ 980万円

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経理担当～マネージャー候補※フレックス有/残業10h程度/働きやすさ◎

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ポジション: 経理担当～マネージャー候補※フレックス有/残業10h程度/働きやすさ◎

仕事内容: 【主な業務内容】
ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々に範囲を増やしていきたく思っています。
・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理
・月次決算、四半期決算、年度決算
・監査対応
・税金計算・税務調査対応
・連結決算
・各種プロジェクトの推進、サポート
※会計ソフト：勘定奉行V

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル・経験
・経理（財務会計）関連経験1年以上

■歓迎スキル・経験
・上場会社、ベンチャーでの経理（財務）経験
・月次決算経験
・連結決算関連業務経験
・会計監査対応経験

■必要言語・レベル
・中国語は必須ではありません

想定年収: 400万円～ 600万円

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東証プライム上場グループの損害保険会社での内部監査の募集です！

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ポジション: 内部監査※東証プライム上場グループ/ペット保険国内シェアNo.1

仕事内容: アニコム損保又はアニコムホールディングスでの内部監査業務

・個別内部監査実施に係る業務（監査プログラムの作成、監査実施、監査報告書の作成等）
・監査に係る企画業務（リスクアセスメントの実施、監査計画の立案等）
・ J-SOX評価

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
①メンバークラス

・事業会社の管理部門にて、被監査部門としての対応経験をお持ちの方
・内部監査業務に関心のある方

②リーダー候補

・保険会社もしくは銀行における内部監査部門の経験をお持ちの方
　もしくは
・メーカーにおける内部監査部門の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・システム監査の経験をお持ちの方
・CIA（公認内部監査人）資格保有者
・リスク管理業務、コンプライアンス業務、IT部門業務の経験者
・ペット業界に関心のある方

想定年収: 400万円～ 650万円

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ワークライフバランス◎のレコード法人にて、著作権・契約の募集※時差出勤やリモート活用有

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ポジション: 著作権・契約担当（管理職候補）※7.5時間勤務/残業～10時間以内/落ち着いた環境

仕事内容: 音楽CD使用に関する放送局等との契約交渉、使用料請求業務、著作権に関する各種調査業務、会議の運営業務などを幅広に担当いただきます。また、将来的には、組織をマネジメントする幹部候補としての役割も期待します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・法務に関するご経験5年以上

【歓迎条件】
・レコード会社/エンタメ業界経験者で著作権の知識をお持ちの方
・新規開拓営業、顧客折衝、事業企画業務のご経験がある方

【求める人物像】
・社内外の関係者と協調・協力して業務遂行できる方
・相手のニーズを理解し、互いに利益のある合意を導き出せる方
・細かい事務業務をマルチタスクで進められる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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埼玉本社勤務/広報・IR/プライム上場グローバルメーカー/リモート/残業少

220892

ポジション: 広報・IR※東証プライム上場、ブレーキシステムと摩擦材の独立系専門メーカー/リモートワーク可、ワークライフバランス◎

仕事内容: ■社内外広報活動
└社内コミュニケーションツールの企画・運用（取材・原稿執筆・校正）
└展示会出展企画・運営サポート
└社内向けイベントや情報発信のサポート
└プレスリリースの執筆
└ウェブサイトコンテンツの英訳手配・確認、社外からの問い合せ対応
└海外拠点とのコミュニケーション　など
■IR（投資家向け広報）に関する業務
└日・英決算資料作成、
└決算説明会実施サポート
└株主総会関係資料翻訳サポート
└日・英投資家の取材対応サポート等）
■上記を円滑に進めるためのサポート業務
└会議議事録作成
└伝票処理等

※業務変更の範囲：就業場所における所属に準じた業務内容

勤務地: 埼玉県,東京都

必要な経験・能力: 【必要スキル・経験】
・Excel/Word/PowerPointの基本操作
・日本語での文章作成能力
・論理的思考力
・英語力（メール・会話でコミュニケーションできる、TOEIC 700点以上）

【歓迎するスキル・経験】
・事業会社での広報・IR業務の経験
・ツール・コンテンツ制作経験
・展示会等イベントの企画・運営経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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東証プライム上場企業/システム大手企業/法務担当（事業投資・グローバル案件含む契約業務全般）

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ポジション: 法務担当（事業投資・グローバル案件含む契約業務全般）※プライム上場企業

仕事内容: ●国内外の法務・契約相談対応（法令対応、契約支援、紛争・リスク案件対応など）
●国内外の新規事業企画、ベンチャー企業・ファンド等への出資、業務提携、M&A、撤退等
●各種社内・グループ横断プロジェクトへの、法務の専門家としての参加
●その他、今後の部内ローテーションにより、コーポレートガバナンス、インテグリティ推進を担っていただく

※部内ローテーションにより、ガバナンスやインテグリティ等を担うことも可能で、法務の知識を活かして会社経営に寄与していきたい方・長く働いていただける方を歓迎いたします。

変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル・経験】
　(1) 事業法務に関する実務経験　3年以上
　(2) 弁護士ほか、社内外の関係者とのプロジェクト推進
　(3) AI利用について意欲があること

【有ると望ましいスキル・経験】　
　(4) M&A、他社との協業、出資、ファンド投資、事業再編、撤退等に関する法務面での関与
　(5) 新規事業の企画、推進段階における法的課題のリサーチ・検討
　(6) 海外ビジネスに関わる法務面・契約面での経験
　(7) ビジネス英語中～上級（TOEIC 700点以上）
　(8) AIの業務への活用
※(4)～(8)については、いずれか１つまたは複数に該当していることが望ましい。

想定年収: 550万円～ 1,000万円

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東証プライム上場企業/システム大手企業/広報・報道（マスメディア）対応リーダ候補

197156

ポジション: 広報・報道（マスメディア）対応リーダ候補※プライム上場企業

仕事内容: ・ニュースリリース作成/配信、記者向け説明会および会見の企画/実施（情報発信）
・メディアからの取材依頼や問い合わせへの対応（取材対応）
・メディアへの取材アプローチ・懇談会の企画、実施（メディアリレーション）

＜ROLES＞　
広報プランナ//報道PR

変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●BtoB企業かつ上場企業（1000人以上規模）の広報・PR業務経験（プレスリリース、メディアリレーションなど）5年　
●チームを推進し、柔軟に物事を解決する能力（冷静な判断力と、ステークホルダーとの調整・交渉力）
・複数のステークホルダーとコミュニケーションを図りながら物事を推進するスキル
・社内外の人と円滑なコミニュケーションを図りながら物事を推進するスキル
・冷静な判断力で物事を推進するスキル

【歓迎】
●グローバル広報（英文ニュースリリース作成や海外メディア対応）の経験
●一般的なIT知識(IT業界経験者は必須としない)

想定年収: 600万円～ 1,100万円

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東証プライム上場企業/システム大手企業/サステナビリティ情報開示、ESG評価対応業務（リーダー候補）

197150

ポジション: サステナビリティ情報開示/ESG評価対応業務（リーダー候補）※プライム上場企業

仕事内容: ●ESG評価（DJSI、CDP､MSCI、FTSE等）対応
●サステナビリティ関連ツール（統合報告書、サステナビリティレポート）の制作
●ESG評価機関、機関投資家等からの要請を踏まえた社内でのサステナビリティ活動推進の支援

＜ROLES＞
　サステナビリティアドミニストレーター、サステナビリティプランナー

変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
●ESG評価（DJSI、FTSE､CDP等）対応経験
●以下いずれかの条件を満たしている方
・事業会社或いはコンサルファーム、制作会社等でのサステナビリティ・CSR等に関する実務経験（2年以上）
・環境経営分野、ダイバーシティ推進、人権対応等（2年以上）
●調整/交渉能力(主に社内の関連部署との交渉を想定)
●対外公表文書または発刊物作成のご経験がある方

【歓迎】
●統合報告書、サステナビリティレポート作成や原稿執筆経験
●英語力（調査機関との英語のやりとりが必須の為）
●基本的な会計知識

想定年収: 600万円～ 950万円

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採用/大手コンサルファーム/リモート・フレックス

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ポジション: ※新規エントリー受付停止※【中途採用担当】※東証プライム上場/リモート可/フレックス

仕事内容: ・採用計画や戦略の立案・実行
・採用マーケットの調査
・採用要件の定義
・選考部門からの課題ヒアリング
・求人票作成
・各チャネル（エージェント、スカウト、求人媒体、ヘッドハンティング）を利用した母集団形成
・エージェントや選考部門とのコミュニケーション
・ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・各採用関連企画の立案・運営
・採用プロセスの課題分析
・採用データ管理・分析
・面談・面接対応
・その他、定着・活躍までを見据えた施策の検討・実行

※変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 下記いずれかのご経験
・事業会社にて1～2年程度の採用実務経験（新卒/中途問わず）
・営業経験2年以上（特に人材紹介会社/採用関連サービス提供会社）

想定年収: 430万円～ 600万円

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【安定した長期就業が可能】業界トップクラスのグループ会社である老舗企業より経理財務担当の募集

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ポジション: 【経理財務スタッフ】落ち着き企業/時差出勤/残業少/弊社経由での入社実績有

仕事内容: 国際会議等の運営サポートを行う(株)コングレ(実績:G7/広島サミット等)のグループ会社です。経理課長のサポートのもと、まずは経費チェック・売掛金買掛金管理など、日次業務を行っていただき、経理業務に慣れていただくことからお願いします。経理職として長期的に働きたい方からのご応募をお待ちしております。

【入社直後のミッション】
・売掛/買掛金管理
・現金出納管理、経費精算
・残高管理、入金確認
・仕訳や入力、伝票処理など)
・月次/年次決算業務
※一部総務業務などもお任せします

【将来的にお任せ頂ける業務内容】
・財務業務(資金管理等)
・税務申告書作成を中心とした税務関連業務
・予実差異分析～企画に関する業務

会計システム：勘定奉行
決算月：3月

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理の実務経験
　※事務所出身者も歓迎

【尚可】
・決算関連業務のご経験
・日商簿記2級以上の知識をお持ちの方

想定年収: 430万円～ 580万円

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東京勤務/拠点責任者/社労士

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ポジション: 【東京勤務】拠点責任者/社労士

仕事内容: ◆東京拠点責任者として下記業務についてお任せします。

・拠点の業績管理
・業務進捗・品質管理
・本社・代表社労士との連携、報告
・拠点の方針・優先順位の決定
・メンバーマネジメント
・業務配分・工数管理
・教育・OJT・スキルアップ支援
・人事評価、面談
・職場環境づくり（チームの雰囲気、定着）
・トラブル案件・難易度の高い案件の対応

※同社では自社開発の労務管理システム「HybRid」も提供しています。
従業員の入社書類や労働条件通知書をWEBで一元管理し、給与明細・年末調整もオンライン化することで、人事労務での業務工数とコストの削減を可能とするクラウドサービスです。今回はこちらの部署のマネジメントも担っていただきたいと考えております。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・社労士資格をお持ちの方
・マネジメント経験（マネジメントに対する意欲）
・システムに対するアレルギーがない方。

想定年収: 600万円～ 1,200万円

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【経理部門】/【人材サービス業企業での経理経験者歓迎】/【製造業企業での経理経験者歓迎】

215024

ポジション: 【経理マネージャー候補※準マネジメント職】※東証スタンダード上場企業/リモート・フレックス◎/残業5時間～15時間程度/役職定年無/弊社紹介実績有

仕事内容: ■お任せする想定業務
具体的には、以下業務を能力に応じて担当いただきます。
・国内外グループ会社の連結決算業務（nmsHDグループ全体の連結精算表、子会社サブ連結）
・単体決算業務（月次～四半期～年次決算締め）
・決算短信、有価証券報告書の総括
・監査法人対応
★下記業務からスタートしていただく想定です。
・単体決算業務（月次、四半期、年次決算）
・開示資料作成(有価証券報告書、決算短信の作成等役割を決めてローテーションで行う）
・親会社側での連結決算業務（業務経験に応じ、範囲を決めてお任せします。）
・監査法人対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・連結決算のご経験

■歓迎要件
・海外子会社の決算管理や指導経験（現地駐在経験含む）
・製造業企業での経理経験

想定年収: 600万円～ 720万円

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世界規模のグローバルファームから戦略人事企画／HR CoE 報酬制度の戦略企画の求人

227780

ポジション: 【リモート中心】戦略人事企画／HR CoE 報酬制度の戦略企画（グループ全体）/リモート・フレックス可能

仕事内容: ◆下記業務についてお任せします。

Total Reward領域の業務概要は以下のとおりです。当該ポジションは、以下の業務を中心に担当Managerのもとで遂行しますが、ご本人の希望に応じて、Performance Managementを含めた等級・評価・報酬制度の領域に関与することが可能です。
1. 報酬制度（*）の企画・立案
2. 報酬サーベイのマネジメント
3. 報酬制度の運用に関する企画・実行
4. 上記以外の報酬制度に関する調査・分析
* 報酬制度：主に給与、賞与、退職金・年金等の制度を指します。

※なお、GlobalのPerformance Management & Total Reward担当チームとは定期的なカンファレンスコール等でコミュニケーションを取り、Globalの方針やベストプラクティスを確認したり情報交換したりしています。

【担当業務詳細】
Total Reward領域の業務内容詳細は以下のとおりです。当該ポジションは、以下の業務を中心に担当Managerのもとで遂行しますが、ご本人の希望に応じて、Performance Managementを含めた等級・評価・報酬制度の領域に関与することが可能です。
１．報酬制度の企画・立案
(1) PwC Japanグループ全体の報酬制度に関する企画・立案
PwC JapanグループのCHRO、グループ内各法人の人事担当役員・人事部長・HRBP（部門担当人事）等と協議しながら、グループ全体の報酬制度を企画します。
(2) グループ内各法人の報酬制度に関する企画・立案サポート
PwC Japanグループ内各法人の要請に基づき、各法人の人事部長、HRBP（部門担当人事）に対して、報酬制度の企画・立案に関するサポート・アドバイスを行います。
(3) 組織再編に伴う報酬制度の統合・新設に関する企画・立案
グループ内の法人の統合や新規法人の設立、グループ外の企業の買収等が発生した際に、関係する法人の人事担当役員、人事部長、HRBP（部門担当人事）等と協議しながら、報酬制度の統合・新設に関する企画・立案を行います。

２．報酬サーベイの企画・運用
報酬の競争力の維持等を目的に、グループ内のニーズを踏まえ、複数のベンダーの報酬サーベイに参加し、各法人に提供しコンサルティングを行います。また報酬サーベイ全体のポートフォリオを最適に保つようマネジメントします。

３．報酬制度の運用に関する企画・実行
(1) 各法人の報酬制度改定に関するガバナンスプロセスの企画・運用を行います。
(2) 給与テーブルや人事システム（Workday）の給与テーブル情報のメンテナンスを行います。
(3) グループ内各法人に対する報酬関連情報の提供、各法人同士の情報共有の促進を行います。

４．報酬制度に関する調査・分析
報酬領域における最新の動向や競合他社・PwC他国における動向について、PwCのグローバルネットワークとも連携しながら調査・分析を行います。

【プロジェクト事例】
今まで、以下のようなプロジェクトをPerformance Management&Total Rewardサブチームのメンバーがリードしてきています。当ポジションは、このようなプロジェクトに（報酬領域に限らず、等級・評価領域も含めて）、メンバーあるいはプロジェクトマネージャーとして参加することが想定されています。
■グループ全体の基幹人事制度（等級・評価・報酬制度）の改定プロジェクト
GlobalのPerformance Management改定方針と、Japanの制度改定ニーズを踏まえて、グループ全体の基幹人事制度の全面的な改定を実施。
■グループ内の複数法人の統合に伴う基幹人事制度（等級・評価・報酬制度）の統合プロジェクト
■グループ内新法人設立に伴う報酬制度の統合・新規設計プロジェクト

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・人事業務経験 3年以上
・人事制度（報酬・等級・評価を中心とした各種人事制度）の企画あるいは運用経験

【歓迎要件】
・人事制度（報酬・等級・評価制度）の企画経験
・人事・給与システムの運用経験
・プロフェッショナルファームでの勤務経験
・人事コンサルティングの経験（人事コンサルティング以外のコンサルティング経験も可）
・Power BI、KNIME等のツールの使用経験

想定年収: 550万円～ 900万円

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【人事総務責任者/IPO企業】リーガルテック領域で急成長中/組織を支える重要ポジション

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ポジション: 人事総務責任者 ※前年比成長率約200%／IPOに向け急拡大中のリーガルテック／フレックス可

仕事内容: ■採用業務
　・採用戦略の立案／実行：効果的な採用戦略を策定と実施。AIを活用した業務効率化。
　・選考プロセス設計改善：母集団形成と選考フローの設計改善。
　・条件交渉・折衝：社内や求職者との条件に関する円滑な交渉と調整。
　・KPI分析・改善提案：データを基にした分析を行い、採用施策、改善策の提案。
・オペレーション：面接参加、合意形成、オファー面談。

■労務業務
　・給与業務：月次給与管理、労務対応、年末調整管理
　・安全衛生委員会運営：衛生委員会の主導、産業医との連携、ストレスチェックの実施。
　・勤怠管理業務：残業時間把握、36協定の遵守確認、長時間労働者対応
　・雇用契約手続き：入退社対応、契約変更や更新。
　・休職／復職調整：産育休や傷病休職に関する調整。
　・保険手続き：社会保険や労働保険の適切な手続き管理の運営。

■評価業務
　・人事評価制度の運用リードと改善。期中の変更対応。評価会議の運営。面談。

■総務業務
　・ファシリティマネジメント：賃貸契約管理、管理会社対応、移転対応、備品管理、環境管理。
　・契約書、印章管理：電子契約サービス（クラウドサイン等）を用いた契約締結・保管。　
　　社印・代表印の押印申請ワークフローの運用
　・社内イベントの会食企画：月次イベント、総会会食運営、忘年会運営。
　・将来的に株主事務対応

【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社での人事経験（8年以上）
・事業会社でのマネジメント経験（5年以上）
・採用／労務／制度／組織開発／総務など人事総務領域を幅広く担った経験

【歓迎】
・人事評価制度の策定や運用の実務経験
・教育制度の立案、実施に関する経験
・IT業界での実務経験

【求める人物像】
・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの共感
https://lisse-law.com/release/notice/20221118/
・新しいことにチャレンジができる方
・周囲を巻き込むことができる方
・チームのために動ける方

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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～大手SIerの内部監査ポジション～

220111

ポジション: 内部監査担当※売上4兆円越えのグローバル企業

仕事内容: ■社内各組織、国内外子会社の監査
・業務監査
・データ分析
・レビュー監査
・テーマ監査
・情報セキュリティ監査
・システム監査

■J-SOX対応(金商法に基づく財務報告に関する内部統制の評価)
・財務部、IT部門、子会社、親会社、監査法人と連携しながら内部統制評価業務を行っていただきます。

■その他
・国内・海外グループ会社拠点の監査部門と協力しながら企業グループ全体でのリスク低減に向けた内部監査活動

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・内部監査に関する知識・経験を有すること（企業内での監査経験、監査法人での監査経験等）

想定年収: 650万円～ 1,350万円

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タクシーアプリ国内最大手/報酬制度等の人事企画業務をリード/働き方の柔軟性◎/キャリア機会◎

226673

ポジション: 【人事企画/労務企画・HRBP】株式上場間近！/リモート可/フルフレックス制/多角的なキャリア形成◎

仕事内容: 人事企画を主軸としたヒト・組織戦略の企画・推進を担っていただきます。
事業フェーズや組織戦略に即した人材マネジメントの仕組みを構築するとともに、ご経験や志向に応じて、労務企画またはHRBP業務を兼務し、制度設計から現場実装までを一気通貫で推進していただくポジションです。

■人事企画（メインミッション）
・現行人事制度の運用改善
・報酬制度のポートフォリオ設計
・新たな報酬制度のスキーム検討～導入までの企画および推進
・法改正や事業フェーズの変化を踏まえた各種制度・施策の設計・運用
・タレントマネジメントシステムの導入・運用・改善
・経営陣への企画提案、全社横断アジェンダの推進
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント

■労務企画（ご経験・適性に応じて）
法令遵守を前提としながらも、事業スピードや組織の実態を阻害しない労務の在り方を企画・実装していただきます。
・各種ルール、規程、制度の新設・改定
・現場や事業から持ち込まれる労務課題への対応および論点整理
・個別対応にとどまらない、事業成長を支える労務施策の企画・推進

■HRBP（ご経験・適性に応じて）
・組織編制／人事異動／要員計画策定
・トップ～ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行
・各種サーベイの企画実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等）
・MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必要とするスキル・経験
・報酬制度等の人事企画業務をリードした経験
・法改正および事業状況の変化に対応した労務企画・制度設計の経験
・役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験

■歓迎するスキル・経験
・事業会社での人事企画やHRBP、労務実務の経験
・タレントマネジメントシステムの導入または運用経験
・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わった経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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東京都の求人・転職情報の177ページ目

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