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ポジション
会計士:FAS
仕事内容
FAS領域を中心としたコンサルティング業務およびプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的業務内容】
・顧客ニーズの詳細ヒアリングと課題整理
・プロジェクト全体計画の策定、実行管理、品質管理
・提案書作成および見積もり、商談対応
・パートナー会計士とのマッチング
・プロジェクトチーム組成

【担当領域】
・財務DD、株価算定、PPA、PMI支援
・M&Aアドバイザリー業務(会計・税務・労務・法務)
・事業計画策定支援、ストックオプション制度設計支援
・資金調達支援

FAS業務に加え、IPO支援・資金調達・PMI・事業計画策定など多様な経営支援案件にも携わっていただけます。
単一のサービスにとどまらない経験が可能であり、将来的にCFOや独立を志向される方にとって、経営全体を見渡せる視座やスキルを身につけることができます。

※パートナー会計⼠とのマッチングは専任担当者が登録頂いたパートナー会計⼠との⾯談を⾏い、スキル経験を詳細に社内共有しています。

【その他 備考】
・会社全体で、毎⽉50〜100件のお問い合わせやご紹介を頂いております。
※紹介先:⾦融機関・印刷会社・既存顧客・セミナー・コーポレートサイトへのお問い合わせ等
・所属拠点は原則、名古屋・大阪いずれかとなりますが、FAS案件はリモート対応が可能なケースも多く、事業部横断での活躍が可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
※下記のすべての要件に該当する方
■公認会計士またはUSCPA資格をお持ちの方
■監査法人でのFAS・アドバイザリー業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
下記のいずれかに該当する⽅は歓迎いたします
・監査法人でのインチャージまたはマネージャーポジション経験
・コンサルティングファームや税理士法人などでのクライアントサービス業務経験
・事業会社での管理部門統括経験(CFO、管理本部長など)
・チームまたはプロジェクト単位でのマネジメント経験
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
ポジション
コンサルアシスタント
仕事内容
当社はコンサルティングを通じ、企業の成長をサポートしています。
案件数増加に伴い、コンサルタントを支援を行うアシスタント職を募集いたします。
最初はアシスタントですが、将来的にはコンサルタントとして活躍いただくことを想定しています。
これまでの経験や知識を活かし、スピード感あるビジネスの最前線でチャレンジしてみませんか?

【コンサルティング領域】
◆経営・戦略立案コンサルティング
◆DX・業務改善コンサルティング
◆会計・税務コンサルティング
◆内部監査コンサルティング など

【担当いただきたい業務】
・クライアント向け提案資料・プレゼン資料作成のサポート
・プロジェクトの進捗管理・推進
・顧客との打ち合わせへの同席、議事録作成
・クライアントとのやり取り(メール・電話対応等)
最初は上記業務を中心に行っていただき、徐々にコンサルタント業務を覚えていっていただきます。

約2〜3年程度でコンサルタントとして、クライアントのメイン担当を持っていただくことを想定しています。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・PowerPointやExcelでのビジネス文書作成経験
・将来的にコンサルタントとしてキャリアアップを目指している
・チャレンジ精神が旺盛で、新しいことに前向きに取り組める
・顧客とコミュニケーションをとりながら業務を進められる

【歓迎条件】
・会社/部署/個人問わず業務改善の経験
・日照簿記資格、ビジネス会計資格、実際の経理事務経験
・Iターン・Uターン歓迎

【求める人物像】
■主体的かつ柔軟な姿勢
・自ら課題を発見して行動できる
・チームワークを重視しながらも、自立して仕事を進められる
■論理的思考力とコミュニケーション力
・課題解決に向けて筋道を立てられる
・相手に合わせた的確な説明・提案ができる
■向上心と学習意欲が高い
・変化の多いコンサル業界で常に成長を目指す
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
人事コンサル
仕事内容
主にメガバンクからのご紹介で、企業の人事制度の構築・改定などの依頼が多数あります。
今後も増加する案件に対応するための増員採用です。

【具体的には】
仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。
■人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業)
■セミナー、研修の実施(評価者、マネジメント、ビジネススキル等)
■人事・労務に関するご相談への対応
■人材育成研修プログラム構築支援

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【すべて必須】
・人事制度構築・改定の経験、または人事制度運用の深い経験をお持ちの方
・Excelスキル(関数:LOOKUP、グラフ作成)
・PowerPointスキル

【歓迎条件】
・コンサル会社経験または事業会社での人事企画系業務の経験がある方
・法人営業の経験
・社労士資格をお持ちの方
・Uターン・Iターン歓迎

【求める人物像】
・出張に対応できる方(繁閑によりますが月2〜3回)
※出張は日帰りもあれば1〜2泊程度の場合もあります。
・既存の概念にとらわれない自由な発想力、創造性豊かな方 
・経営者、幹部層との業務対応が多いため、経営視点から人事スキルが学べます。
・フットワークが軽く、明るい方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
税務会計スタッフ【つくばオフィス】
仕事内容
つくばオフィス TAX事業部にて、税務会計全般に経験スキルに応じて携わっていただきます。

【具体的には】
月次の試算表、決算書・税務申告書作成
クライアント先訪問のほか、日常的な各種税務相談対応

※個人事業主・中小企業の担当は個人もしくは2名体制で対応する形となります。担当は10件~20件程度を想定しております

※習熟度に応じて、以下業務にもチャレンジできます
各種アドバイザリー業務(税務ストラクチャーの構築・支援、M&Aをはじめとする税務デューデリジェンス等)
事業承継・相続対策
専門紙への寄稿・執筆

【使用ソフト】
弥生会計・勘定奉行・TKC・達人シリーズ

変更の範囲:業務の都合上および本人の希望等により法人の定める全ての業務への配置転換・兼務の可能性あり
勤務地
茨城県
必要な経験・能力
■会計事務所の実務経験をお持ちの方
※法人税および消費税の実務に携わっていた方を想定しています。顧客担当として巡回の経験ある方は尚歓迎です
■日商簿記3級以上をお持ちの方
※税理士試験勉強中の方を想定。科目合格者は優遇いたします
■基本的なPCスキル(Word/Excel)
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
【岡山】総務・施設運営企画担当
仕事内容
当社が運営する貸会議室・駐車場の運営に関わる業務をお任せします。
始めは総務業務を中心に、社内サポート業務を担っていただきます。
その後、経験を積んでいただきながら、施設の利用促進や収益改善に向けた提案・実行を行う役割を担っていただきます。

【総務業務】
取引先へ案内状・書類送付などの外部対応、社内資料の作成・管理、備品の発注や在庫管理、社内コミュニケーションを円滑に庶務業務全般を担当します。

【貸会議室の運営】
予約・問合わせ対応、備品管理、協力業者との調整など、利用促進のための企画や広報施策の立案・実施も行って頂きます。

【駐車場の運営】
契約・問合せ対応、収益向上を目的とした運営改善に関わります。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岡山県
必要な経験・能力
【歓迎条件】
調整力:関係者との調整をスムーズに行い、円滑な業務運営をサポートできる方。
コミュニケーション能力:社内外との円滑な連携ができる方。
マルチタスク能力:複数の業務を効率的に進められる方。
改善意識と提案力:運営改善や収益向上に向けて積極的に提案できる方。
PCスキル:基本的なPC操作(Word、Excel、PowerPoint)ができる方。
前向きな姿勢:成長意欲が高く、業務の幅を広げることに積極的な方。
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
法務・コンプライアンス担当【東証スタンダード上場/インフラ製品の為事業が安定しており100年以上の歴史のある企業です】
仕事内容
以下の業務を担当。高度な案件については、顧問弁護士に対して相談する窓口を担当
・契約法務
・機関法務(ガバナンス、取締役会や株主総会支援等)
・紛争(訴訟)対応(国内・海外)
・コンプライアンスリスク管理(競争法、下請法、外為法等)
・債権回収・債権管理
・労務・労働問題(主担当は人事部になるため、サポート)
・知的財産権(主担当は開発センターになるため、サポート)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
企業法務もしくは弁護士事務所等で企業法務関連の業務経験が1年以上ある方

【歓迎】
メーカー(業種問わず)において、企業法務の実務経験がある方(目安3年程度)
想定年収
420万円 ~ 560万円
ポジション
経理マネージャー候補■東証グロース上場■リモートワーク可
仕事内容
当社は2020年に東証マザーズ(現グロース市場)に上場しました。
上場後も拠点の増加など、事業拡大、成長を続けており、変化していく中で経理に寄せられるミッションが増えたり、期待も大きくなっていきます。
まずは日々の経理業務からスタートし、ゆくゆくは税金計算や年次決算などをお任せしたいと考えています。
経理のプレイングマネージャーとしてのキャリアを目指していきたい方からのご応募をお待ちしております!

【具体的には・・・】
・月次・四半期・年次決算業務の統括(連結決算含む)
・有価証券報告書・決算短信・四半期報告書などの開示業務
・予算策定・管理、財務分析、経営層へのレポーティング
・税務申告および税務対応(法人税・消費税など)
・キャッシュフロー管理および資金繰り計画の策定
・監査法人・証券会社・税理士・会計士との折衝および対応
・経理チームの指導・育成および業務フローの最適化
・その他、上場企業としての財務ガバナンス強化

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
■経理スキル
・事業会社での年次決算のご経験(1社にて3年程度~)
・日商簿記2級
・会計システム(勘定奉行、PCA、TKC、弥生会計、等)の利用経験
■PCスキル
・Excel、Wordなど
 Excelは資料を自分でゼロから作れる、作ったことの経験がある方
・Excelを業務で使用し、経理に関する資料を作成した経験がある方
 (ピボットテーブルが使えると尚可)

<歓迎>
・チームマネジメント経験
・法人税、消費税などの申告書作成経験
・経費精算システム(楽楽精算なら尚可)の利用経験

<求める人物像>
・上場企業の経理経験を積んでスキルアップしていきたい方
・アディッシュのミッション、ビジョンに共感し共に事業を作っていける方
・成長や変化の早い環境でスピード感をもって柔軟に対応できる方
・事業部に寄り添いながら、経理としての役割も全うするコミュニケーションが取れる方
想定年収
500万円 ~ 750万円
ポジション
経理/決算業務からお任せ◆東証プライム上場/連続増収、営業収益は過去最高更新!
仕事内容
プライム市場上場企業の当社管理部門にて経理業務をお任せ致します。

入社後は月次・年次の決算業務からお任せし、ゆくゆくは経理部の中心として管理会計/財務にも関わって頂きます。

■具体的には:
決算・店舗決算の取り纏め月次・年次決算を中心にお任せします。
その他:伝票起票・請求書確認・入出金管理・経費精算・仕訳・給与計算・月次処理/決算処理をお任せしていきます。

■キャリアパス:
将来的な課長候補として、これからの経理課をリードしていただけるポジションです。26期連続増収のバロー社にジョインするチャンスです。
※営業収益を将来的には1兆円企業を目指しており、経理体制についてもそれにふさわしい体制づくりを進めていきたいと考えております。ハードルが高く感じられるかもしれませんが、非上場で単体の決算などの経理経験がある方であればご入社ごキャッチアップいただいている実績も多数ありますので、安心してご応募いただきたいです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
■必須条件:
経理として決算業務の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
会計事務所でのご経験をお持ちで事業会社でのキャリアアップを実現したい方
公認会計士資格・税理士資格(科目合格含む)・簿記1級・2級をお持ちの方

<歓迎資格>
歓迎条件:公認会計士、税理士、日商簿記検定1級、日商簿記検定2級
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
【岐阜/可児市】法務総務職/東証プライム市場上場/土日休
仕事内容
会社総務部における一般企業法務業務・総務業務の遂行をしていただきます。

■具体的には:
契約書の作成、相談対応、訴訟対応、株式事務、法的手続き、コンプライアンス関連をお任せいたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
<応募資格/応募条件>
必須条件:法務経験もしくは総務経験をお持ちの方

<最終学歴>大学院、大学卒以上
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
経理財務(マネージャー候補)◆連結決算 売上7,500億円企業
仕事内容
ホールディングス全体の経理財務業務に携わります。

連結対象の関連会社が58社に増え、ご入社当初連結決算業務にまずは従事いただき、その後増加するM&A関連業務(デューデリジェンスなど)であったり、子会社管理業務全般もお任せする予定です。

※営業収益を将来的には1兆円企業を目指しており、経理体制についてもそれにふさわしい体制づくりを進めていきたいと考えております。ハードルが高く感じられるかもしれませんが、非上場で単体の決算などの経理経験がある方であればご入社ごキャッチアップいただいている実績も多数ありますので、安心してご応募いただきたいです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
【必須要件】
◆経理経験をお持ちの方(上場・非上場・会計事務所不問)

【歓迎要件】
◇決算業務経験者
◇会計士・税理士有資格者
(決算・開示・連結決算・納税・M&Aなど多岐に渡るフィールドあります)
◇M&A業務経験者
◇子会社管理経験者
◇上場企業での経理経験者
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
経理担当者【東京勤務/管理部門全般のゼネラリストとしてのキャリアパスを築けます!/年間休日124日/残業少なめ】
仕事内容
【具体的には】
◇仕訳・会計ソフトの入力作業
◇各種経費精算
◇請求書発行
◇売上金の管理
◇親会社への月次・年次データ提出 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理業務のご経験(目安:5年)

【歓迎】
・日商簿記2級資格の保有
・人事領域(労務系、採用系など)のご経験がある方

【求める人物像】
・事務的な作業に終わらず社会の変化に応じ、制度改定などに主体的に取り組める方
・関連部署や親会社とコミュニケーション良く、連携を取りながら仕事を進められる方
・人事(労務・採用)や総務など、管理統括部の繁忙期には積極的にお手伝い頂ける方(経験不問)
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
人事 採用担当者【東京勤務/管理部門全般のゼネラリストとしてのキャリアパスを築けます!/年間休日124日/残業少なめ】
仕事内容
【具体的には】
◇新卒採用の企画推進(媒体選定、掲載原稿、募集要項作成)
◇会社説明会、インターンシップ運営
◇学生との面談、内定者フォロー、入社式運営
◇キャリア採用(人材紹介会社調整、媒体選定) など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・採用業務のご経験(目安:5年)

【歓迎】
・日商簿記3級資格の保有
・労務業務のサポートや、経理事務などのご経験がある方

【求める人物像】
・事務的な作業に終わらず社会の変化に応じ、制度改定などに主体的に取り組める方
・関連部署や親会社とコミュニケーション良く、連携を取りながら仕事を進められる方
・労務業務(給与明細作成等)や経理(経費精算等)業務など、管理統括部の繁忙期には積極的にお手伝い頂ける方(経験不問)
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
経理(リーダークラス)海外出張有(語学力不問)/土日祝休/年間休日120日/フレックス
仕事内容
・経理業務全般の管理・実行
・本社月次/年次決算、連結業務補助
・海外子会社の製造原価報告書を含む財務諸表の分析
・海外子会社の原価計算を含む経理財務業務指導、改善
・海外出張対応
・社内プロジェクト関連業務
・その他、経理財務に関する業務全般
※将来的にはマネジメント業務までお任せしたいと思います。

【海外出張先】
海外工場:中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア
頻度:最低でも四半期に1度(1回につき1~2週間程度)
※現地には通訳スタッフがおりますので語学力は不問です!

【変更の範囲:会社の定める業務】
スキルに合わせて業務をお任せしますのでご安心ください。
また、ゆくゆくは財務面のサポート業務をいただく可能性もあり、経理としてキャリアの幅を広げていけるポジションです。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須要件>
・経理実務経験5年以上(原価計算経験必須)
・海外出張に行っていただける方

<歓迎要件>
・製造業での経理経験
・日商簿記2級をお持ちの方
・高いコミュニケーション能力とリーダーシップをお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
【confidential】管理部長※上場子会社
仕事内容
その方の経験。スキルに合わせてお任せいたします。

・取締役会等の会議運営事務局
・管理部門の強化
・経理業務内製化(日常業務、決算業務)
・人事総務(労務、制度、社内規程)
・親会社との連携


【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理・人事の全般のご経験をお持ちの方(強みの職種については不問)
・マネジメントのご経験

【歓迎】
・人事制度構築経験

【求める人物像】
・経営層と共に採用や人事業務をお任せいたしますので、受け身ではなく能動的に行動が出来る方。
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事※上場連結子会社
仕事内容
◆採用業務
・採用計画の策定および採用活動(新卒、中途、派遣)  
◆従業員研修業務
・研修業務の企画および運営
◆人事制度企画
・人事制度の企画、改定(法改正対応を含む)
◆採用教育関係事務
・採用データ入力、入社手続き、派遣契約・支払い

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での採用経験をお持ちの方(年数不問)

【歓迎】
・その他人事業務経験
・人事制度構築経験

【求める人物像】
・経営層と共に採用や人事業務をお任せいたしますので、受け身ではなく能動的に行動が出来る方。
想定年収
350万円 ~ 550万円
ポジション
人事企画【流体制御機器の世界トップクラス企業!/年間休日120日/福利厚生充実◎】
仕事内容
人事制度設計・運用担当として企業の人事制度を設計、運用を行っていただきます。
人事制度(等級・評価・報酬)の運用を通じて組織づくりに貢献いただくため、人事担当者としてキャリアアップできるポジションです。

【業務内容】
1 人事制度の運用
■評価制度の運用:
・評価制度の策定、見直し
・評価基準の周知徹底と理解促進
・評価結果に基づく昇給、昇格の決定

■報酬制度の運用:
・報酬体系の定期的な見直し

■人事異動・配置転換:
・異動手続き、異動に伴う諸手続き

■労務管理:
・労働契約、就業規則の遵守
・労務トラブルへの対応
・労働基準監督署への対応

■人事データ管理:
・人事統計の作成・分析

2 人事企画の提案導入
■新規人事制度の企画・設計:
・報酬制度、評価制度の新規設計等
・新規事業立ち上げに伴う人事制度の構築
 
■既存制度の改善:
・制度改善
・制度運用の効率化・簡素化
 
■人事制度の導入・定着:
・制度説明会の実施
・マネージャー向け研修の実施

3 給与・人件費管理
■人件費予算策定:
・人件費の分析

■人件費管理システムの運用:
・人件費データの入力・管理
・人件費に関するレポート作成

■給与体系の設計:
・職務評価に基づいた等級・職位別給与体系の設計

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での労務関連業務経験(人事制度業務経験は不問)

【歓迎】
・人事制度に関する運用業務経験
想定年収
500万円 ~ 600万円
ポジション
人事職※東証プライム/グローバル企業/リモート可・フレックス制
仕事内容
・採用計画に基づく採用活動の企画・運営
・評価/等級/役職/報酬制度、W&L等の人事制度企画/運営
・グローバル人事施策企画/運営、タレントマネジメント
・社員の能力開発支援、教育体系整備、研修の企画/運営
・ダイバーシティ&インクルージョン推進策企画/運営
・健康管理、福利厚生の企画/運営
・事業計画、課題に対応した人材確保、配置、育成施策企画/運営
・組織開発、職場環境改善策計画/実行
・労務リスク管理、対応
※経験、スキルに応じて上記業務のいずれかをご担当いただきます。

売上の60%以上を海外が占め、約40ヵ国で事業を展開しています。グループ・グローバルとダイバーシティ&インクルージョンを推進するとともに、環境変化への対応、新しい技術や事業に挑戦する文化の醸成等を通じて、将来にわたり当社グループ事業の成長を支える人材・組織基盤の整備・強化に取り組んでいます。

<キャリアの考え方>
多面的に物事を捉えながら業務を推進頂けるように、人事領域において3年を目安として、当社の国内外事業所、関係会社含めたジョブローテーションを行うことを想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・大卒以上
・人事部門における企画業務経験、
 もしくは製造業の事業所人事、HRBPの経験をお持ちの方

■歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力
想定年収
450万円 ~ 750万円
ポジション
経理スタッフ/韓国の食文化を日本へ発信したパイオニア/韓国料理の販売店・レストランを全国に展開/業績好調◎
仕事内容
■主計業務
①会計ソフトへの伝票起票
②勘定明細の作成
③固定資産管理
④連結決算サポート
⑤監査法人対応サポート
⑥開示資料作成サポート

■債権債務管理
①債権債務管理(滞留債権含む)
②入出金管理

■財務業務
①資金繰り実績および予測作成サポート
②金融機関対応サポート
③銀行振込用データ作成

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・事業会社での経理または財務業務経験のある方
・日商簿記2級

■歓迎要件
・上場企業または上場準備企業での経理・財務業務経験
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
【人事(社会保険担当)】◆ハイブリット勤務可/東証プライム上場
仕事内容
基本的に実務は派遣スタッフが行い、そのフォローやマネジメントを社員が行っています。まずは実務をキャッチアップいただきつつ、ゆくゆくは派遣スタッフのフォローやマネジメントをメインミッションとしてお任せしたいと考えています。

《具体的には》
・労働・社会保険業務(入退社や扶養家族異動、給付申請書などに伴う届出、傷病手当金や出産手当金の申請、など)
・従業員窓口、各組織との連携、役所の問い合わせ対応
・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォローやマネジメント
・サービス品質の向上に向けた企画・推進(業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:下記いずれも必須
・人事管理業務の経験2年以上(給与・社保・福利厚生問わず)
・社会保険事務の知識や経験を伸ばしていきたいと考えている方

■歓迎条件:
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・COMPANY操作経験者
・労働関連法規に対する理解のある方
・テクノロジー知識をお持ちで業務で活用する意欲のある方
想定年収
440万円 ~ 560万円
ポジション
法務※フルフレックス/在宅勤務可/法務のスペシャリストとして幅広い経験を積みたい方
仕事内容
コーポレート本部の法務ユニットにて、主力メンバーとしてご活躍いただきます。
志向性に応じてリーダー職やスペシャリストなどへのキャリアを目指していただくことを想定しています。

▼入社後にお任せする業務
3つある事業部の契約法務からお任せし、各部署の理解を深めていただいたのち、以下のような業務をお任せします。
※他2名のメンバーと共に、適性にあわせて業務を振り分けます

・新規事業、新規サービス開始にあたり、関係する法令等の調査・確認
・新規事業、新規サービス開始にあたり、プロジェクト管理遂行
・新規事業、サービス開始にあたり、立ち上げメンバーとして参画
・各種法令の改正時における社内影響の周知、必要があればセミナー等の開催
・各種契約書の調整、締結業務、場合によっては直接クライアントとの調整、折衝
・各士業との調整、折衝
・株主総会、取締役会運営補助(書面作成送付、当日のシナリオ作成等)
・定款等の規程の管理業務(社内変更手続き、登記手続き)
・株主名簿管理業務
・関連当事者管理業務
・M&A対応
・IR/SR対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須経験
企業法務の実務経験(目安3年程度)

■歓迎経験
・新規PJTをディレクションし完遂させた経験
・ベンチャー企業での法務就業経験
・M&AやIRや会計などの周辺領域への興味や経験
・法律関係の有資格者

■求める人物像
・新規取組等に積極的に関わることができる方
・法務にとどまらず経理や財務等に興味をもち総合人材として活躍していきたい志をもっている方
・責任感が強い方
・トラブルが起きても逃げない人、立ち向かえる人
・折衝や交渉が得意な方
・守りに偏りすぎず、ゴールを見据えて適切な着地をさせることが得意な人
想定年収
500万円 ~ 700万円

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