- ポジション
- 【未経験歓迎！】中途採用担当/グロース上場/大手も導入！自社SaaS展開◆キャリアアップ可◎上場企業での経験が身につく
- 仕事内容
- ■具体的な業務内容
・採用戦略の立案と実行:各事業部門の採用ニーズを深く理解し、経営戦略と連動した中途採用戦略の策定・実行。
・採用計画の進捗を管理し、データに基づいた改善施策の立案・実行。
・人材紹介会社とのリレーション構築:人材紹介会社（エージェント）との新規開拓・リレーション構築の主導。
・採用媒体選定・運用:採用媒体（ビズリーチ、Green、Wantedlyなど）の選定・運用、効果分析。
・ダイレクトリクルーティングやスカウト業務も担当し、潜在層への直接アプローチの推進。
・データ分析と改善提案:採用活動に関する各種データ（応募数、選考通過率、採用単価など）を分析し、採用効率と効果の最大化。
※採用オペレーション業務は採用スタッフが担当します。あなたは「獲得」に集中できる環境です。
■期待する具体的な成果
・各事業部門の採用目標達成への貢献（質・量・スピード）。
・採用媒体の運用改善と、質の高い応募数増加。
・採用プロセスの効率化と、候補者体験の向上。
■ポジションの魅力
・事業会社人事の醍醐味: 採用という観点から、事業の成長にダイレクトに貢献できる手触り感があります。
・戦略的な役割と裁量: 採用戦略の立案から媒体選定・運用、実務まで一貫して関われるため、自身のアイデアを形にできる裁量があります。
・両面経験が最大の強みに: 人材紹介会社で培った求職者と企業の双方の視点が、最適な人材獲得に繋がる強力な武器となります。
・高い専門性と市場価値: 採用戦略、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディング、データ分析など、市場価値の高い専門スキルを実践的に身につけられます。
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人材紹介会社での両面（法人・個人）営業経験1年以上
・Excel/スプレッドシートを用いたデータ集計・分析経験
【歓迎】
・IT/SaaS業界での採用経験
・ダイレクトリクルーティング（LinkedIn, Wantedlyなど）の実務経験
・採用ブランディング、採用広報の経験
・採用ATSの運用経験
【求める人物像】
・事業の成長に貢献したいという強い意欲を持ち、人事面からそれを実現できる方。
・人材紹介会社での両面（法人・個人）対応経験がある方。
・人材紹介業務で培ったヒアリング力や調整力、交渉力に自信がある方。
・データに基づき、採用課題を特定し、改善策を立案・実行できる方。
・新しい知識や手法を積極的に学び、挑戦することを楽しめる方。
- 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
