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ポジション
【人事・労務】東証スタンダード上場/フレックス制/更なる事業拡⼤フェーズ
仕事内容
グループ会社9社を束ねる当社の円滑な事業活動に向け、ホールディングス本体の⼈事担当として、労務社保・給与 担当をお任せします。
具体的な業務イメージは下記の通りです。

■労務業務(社保関連業務、勤怠管理、給与計算の取り纏め など)
■そのほか、各主労務相談対応
■そのほか、⼈材採用、福利厚生事務など人事全般業務
※給与計算の実務は外部委託

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・労務社保や勤怠管理・給与計算のご経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・社会保険労務士資格保有者
・採用・教育・福利厚生事務に興味関心がある⽅
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
【法務担当】新宿駅/DX事業で東証プライム上場/幅広い業務経験可能/年休129日/土日祝休
仕事内容
企業法務全般を担当していただきます。同社では法務部門の重要性を高く評価しており、契約書の作成やレビューからコンプライアンス対応、紛争解決まで、幅広い業務を経験できます。さらに、総務として株主総会や取締役会の運営、文書管理なども行っていただきます。法務のスペシャリストとして成長できる環境が整っており、企業の成長を法律面から支えることが求められます。

【担当する業務内容】
《法務》
・契約書等のリーガルチェックや弁護士との連携、押印申請受付・対応
・各種規程類の管理・改訂
・各種登記手続への対応
・法定開示、子会社管理における法務対応
・コンプライアンス推進活動・研修等

《総務》
・株主総会、取締役会等の会議体運営
・株式事務
・文書管理(重要文書・契約書・機密文書・保管文書)

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
・法務での実務経験3年以上

【歓迎(WANT)】
・上場企業での業務経験
・自ら考え主体的に行動できる方

【求める人物像】
・事業を理解して(特にIT知識)意思決定できる方
・法務業務はもちろんだが、それ以外(コンプラ整備やM&A等)にもチャレンジしていきたい方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【エンジニア採用担当(主任~係長クラス)】◆未経験歓迎/スタンダード上場/年休127日
仕事内容
不動産業界の中でもいち早くDX化を手掛け、今後もエンジニア採用を強化していくフェーズです。
社員数が900名を超え、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を
さらに加速していただける仲間を募集します。

【具体的には】
■ 主な業務内容
・人材要件とりまとめ
・採用手法検討
・求人媒体やエージェントの連携、運用
・母集団形成
・カジュアル面談、面接、面談、クロージング
・入退社前後のフォローアップ
・採用進捗管理、課題分析

■ 職種
◎ システムエンジニア
※その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます
※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
下記1~2のいずれかに該当する方
1.エンジニア採用において、3年以上専任で実務経験のある方
2.エンジニア人材専門のエージェント、各種採用媒体の活用経験のある方(実務経験3年以上)

【歓迎(WANT)】
・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方
・何らかのシステム開発経験がある方 (WEB系・組み込み系・業務系等、経験カテゴリーは問いません!)
・人材エージェントや人事に関わる商品の営業経験がある方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方
・現状分析、業務改善の経験
 (定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方)

【求める人物像】
○仕事が好きな方
○コミュニケーション能力の高い方
○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方
○自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
総務法務スタッフ◆リモートワーク可◆上場企業
仕事内容
(総務)
・株主総会、取締役会の運営サポート
オフィス運営・環境管理(備品管理、オフィスレイアウト、清掃、セキュリティ管理等)
・社内規程・社内制度の整備・運用(就業規則、規程類、各種ポリシー)
・社内行事企画・運営、福利厚生制度運用、労働安全衛生関連対応
・社員対応(問い合わせ、承認申請対応など)、他部門との調整
・契約書管理、登記、許認可など各種管理業務

(法務)
・各種契約書のレビュー、作成、交渉支援(NDA、業務委託契約など)
・社内からの法律に関する問い合わせ対応
・コンプライアンスに関する社内周知、研修の補助
・登記関連業務のサポート

(その他付随業務)
・外部専門家(弁護士、司法書士、行政書士、特許事務所等)との折衝・進捗管理
・業務改善・効率化提案、RPA化・デジタル化対応
・年次業務(株主総会準備、決算期対応、各種報告書作成補助)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・事業会社での法務または総務の実務経験(2年以上)
・契約書レビューの実務経験(法務の場合)
・基本的なPCスキル

■歓迎条件
・英文契約書の取り扱い経験
・株主総会や取締役会の運営経験
・衛生管理者資格
・ビジネス実務法務検定2級以上
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【東京】経理課長・主任候補/東証プライム上場子会社
仕事内容
まずは既存業務を理解いただきながら、以下の領域でプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

・月次・年次決算業務
・管理会計を軸とした部門別損益管理・予実分析(管理会計の深い業務は各グループ会社で行っています)
・グループ会社(オートバックス関連含む)対応・連結業務サポート
・業務効率化・体制構築に向けた改善推進
・部内メンバーの進捗管理・教育(実務指導よりも調整・マネジメント中心)
・クライアントやグループ各社との経理窓口対応

※将来的には、部長業務の一部を引き継ぎ、経理執行部全体のマネジメントを担っていただくことを想定しています。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・事業会社での経理実務経験(年次決算まで一通り対応できる方)
・管理会計に関する実務経験(予実管理・部門別損益など)
・チームリーダーやマネジメント経験(メンバー育成・進捗管理など)
・社内外との折衝・調整力をお持ちの方

■歓迎要件
・連結決算の実務経験(または理解がある方)
・経理アウトソーシングやシェアードサービスの管理経験
・組織づくりや体制整備に意欲のある方
想定年収
600万円 ~ 750万円
ポジション
<東京勤務>秘書(経営サポート・オペレーション担当)/東証プライム上場メーカー/語学力活かせます/リモート・フレックス可/働き方柔軟◎
仕事内容
■職務内容
・スケジュールマネジメント
 役員の会議・出張・来客などの予定を戦略的に調整し、効率的かつ的確なスケジュール運営を行う。
・社内外との調整・コミュニケーション対応
 社内外の関係者との連携窓口とし手、手、情報とも思疎通を円滑に行い、スピード感をもって対応する。
・出張・会食アレンジメント
 交通機関や宿泊施設の手配、会食場所の選定・予約などを主体的に進め、円滑な業務遂行をサポートする。
・オフィス運営サポート
 会議室や機器、文書管理などのオフィス環境を整備し、業務効率向上に貢献する。
・マネジメント補佐業務
 経費精算、緊急時対応など、判断力と対応力が求められる実務面でのサポートを担う

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
・英語の読み書きに抵抗がないこと(メールで海外とのやりとりができる方)
・複数業務を正確かつ効率的に進められること(マルチタスク・優先順位を考えて行動できる方)
・高いコミュニケーション能力・対人対応力(相手の意図をくみ取り、礼節があり、状況に応じた対応ができる方)
・コンプライアンス意識、機密保持意識の高い方(細部に注意を払い、誠実で信頼性の高い行動ができる方)

■歓迎要件:
・多忙なスケジュールを管理するための時間管理能力
・他企業(一般企業)での秘書業務経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【東京】経理スタッフ(業務プロセス構築・新規対応)/東証プライム上場子会社※会計事務所のみご経験の方も歓迎しています!
仕事内容
経理執行部の一員として、既存業務に加えて下記のような“新しい仕組みづくり”に携わっていただきます。

・月次・年次決算、仕訳・伝票起票、請求・支払処理などの日常経理業務
・M&Aや新設法人の立ち上げに伴う経理処理対応(資本金仕訳、会計ルールの整備等)
・新規受託企業の経理プロセス構築・改善
・オートバックス・マネジメントサービス基準への統一対応
・システム変更や業務効率化に関する企画提案・実行支援
・関係部門との調整、進捗報告

※決められた業務をこなすだけでなく、課題を見つけ、優先順位を考えながら能動的に動くスタンスが求められます。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・事業会社または会計事務所での経理実務経験
・簿記2級以上の資格
・新規対応(新しい取引先や会社の立ち上げなど)を主体的に進めた経験
・締切意識を持ち、優先順位を整理しながら業務を進められる

<歓迎要件>
・経理のプロセス構築・改善の経験
・システム導入や運用改善プロジェクトの参加経験
・M&Aやグループ会社対応の経験
・自らの提案を周囲に広げながら実行していける推進力

<この仕事で活躍できるのは・・>
・指示を待つのではなく、自分の仕事を“つくる”意識を持って行動できる方
・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
・勉強熱心で、知識やスキルの吸収に意欲的な方
・周囲と連携しながら課題解決に取り組める方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
法務スタッフ~リーダークラス想定<スタンダード上場>
仕事内容
以下業務を幅広くお任せいたします

・契約書レビュー・ドラフト作成
・事業部からの法務相談対応(契約・労務・法令問い合わせ中心)
・コンプライアンス・社内規程改定
・訴訟・トラブル対応支援
・M&A
・株主総会対応
・知財商標対応

【変更の範囲】当社および当社グループ会社の業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須の経験・スキル>
・事業部とのコミュニケーションを円滑に実行できる方
・口頭、文章共に明朗闊達にアウトプットできる方

<求めるお人柄>
・協調性があり、チームで物事を進められる方
・少しづつ知識を習得し、少しづつ着実に成長していきたい方

<応募歓迎条件>
ビジネス実務法務検定をお持ちの方
想定年収
300万円 ~ 500万円
ポジション
【人事マネージャー】IPO準備中/国内TOP1%のデジタルマーケティング会社/働きがいのある会社2025選出!
仕事内容
■職務内容
ご本人のご志向・スキルに応じて、下記のような業務をお任せいたします。

・人事制度の運用及び更新
・採用業務(採用広報含む)
・社内研修の設計及び運用(研修講師含む)
・人事戦略/人員計画策定
・人事チームマネジメント

※ご本人のご志向に応じて、今後下記のようなコーポレート業務を幅広く経験いただくことも可能です。
・労務業務
・各種規程/ルールの整備・運用

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・採用業務3年以上
・人事制度設計のご経験

■歓迎
・幅広い業務が経験できる中堅規模程度の会社における人事部門マネジメント3年
・制度設計のご経験をお持ちの方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
<採用・労務>人事業務を幅広く!/リモートフレックス有/海洋ベンチャー/N-1
仕事内容
■中途採用をメインとしながら労務や人事制度等幅広くお任せしてまいります。

<具体的な業務内容>
〇人事
・勤怠管理(勤怠システム:ラクロー)
・年次有給や特別休暇の管理
・入社退社手続き、社会保険手続き、給与計算、年末調整手続き(提携社労士へのアウトソース有)
・雇用契約管理
・労務対応(従業員との面談など)
・規程の管理(各種規程の制定、労使協定締結など)
・人事制度の企画、立案、運営
・安全衛生対応(健康診断、熱中症対策など)
・採用業務(中途、有期雇用、派遣)
・社員教育
〇 総務
・オフィスファシリティ管理(消防関連含む)
・補助金対応(労務費関連)
・商事法務対応補助(取締役会、株主総会)
〇その他
規模の小さい会社ですので、庶務的な業務も含めてご協力頂きます。
※管理部全員で協力して対応しています。

【業務ツール】
・ラクロー
・クラウドサイン
・Hubble
・Slack
・各種googleツール
・バクラク

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・事業会社での中途採用のご経験
・労務の基本的な知識をお持ちで今後人事の幅を広げていきたい方

■歓迎要件
・事業会社での労務経験
・業務フローの改善や新規作成に主体的に取り組んだご経験のある方
・文書作成、データ分析のためのPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
・第1種衛生管理者の資格をお持ちの方
・防火管理者の資格をお持ちの方
・IPO準備、内部統制(J-SOX)、コーポレートガバナンスに関する強い関心、または実務経験
・メーカーやハードウェア関連、スタートアップ企業での就業経験

■求める人物像
・学習意欲が高い方
・丁寧に仕事が出来る方
・チームワークを大切に出来る方
・当事者意識をもち、社内外の対応が出来る方
・スピード感をもって物事に取り組める方
・物事に熱意をもって打ち込める方
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
【経営企画担当】IPO準備中/国内TOP1%のデジタルマーケティング会社/働きがいのある会社2025選出!
仕事内容
【業務内容】下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。

・M&A(PMI含む)
・予算策定・予実管理の経験
・会議体運営経験
・事業開発(必須ではない)
・規程類作成
・IR

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・M&A業務に関与した経験をお持ちの方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
税務 ※東証プライム/IFRS(国際会計基準)適用/リモートワーク・フルフレックス勤務可
仕事内容
・税務決算・申告、BEPS対応等
・税務決算(法人税などの確定申告)
・納税関係+BEPS対応 3文書の作成を更新
・確定申告。孫会社までの添付資料を提出。海外子会社とのやりとり。海外子会社の情報収集

【担当領域】
経験・スキルに応じて業務をアサインします。
・法人税、固定資産税などの申告
・国際税務の場合、BEPSは税理士法人に依頼していることも多く、一緒に進めている
・BEPSや移転価格対応がメイン
・海外の税制状況のウォッチ たとえば、海外の税対応をHPから調査するなど
・海外子会社との連携も多い(上記業務で現地法人に資料と作ってもらうため。基本はメールとなります。)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・税務業務のご経験(税務署出身も可能です)

【歓迎】
・英語力
・国際税務の経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
内部監査 ※東証プライム上場/グローバルメーカー/フルフレックス
仕事内容
ご経験に応じて国内外の内部監査業務をお任せします。

【職務内容】
業務監査:個別監査計画の実施、事前調査の実施、業務監査の実施、報告書の作成、フォローアップ監査
各事業本部(コーポレート、メディカル、インダストリアル、航空宇宙)に対して、業務改善提案(アドバイス)を行なっている。

ー補足ー
・国内監査の割合が多くなります(監査結果を踏まえて業務の改善提案を実施)
・各部門の法令等遵守状況(コンプライアンス)の確認
・監査対象は国内外の本社、事業所、製作所、店所
・海外拠点の監査業務
・海外赴任はなし
・直接、会計監査は行いません。
・IT監査も含める。
※すべての業務監査を対象としております。

【出張について】
■国内:営業所(3年に1度)、金沢・宮崎製作所(年2回)
トータル:5回~10回/年(期間_1~2泊)

■海外:タイ、ベトナム、アメリカ、韓国、EU(3~5年に1度)
トータル:2~3回(期間_1週間程度)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】 
※内部監査の業務経験有無は不問です。
・メーカー(機械系)での勤務経験がある方。
・メーカー(機械系)での管理部門ポジションを複数経験している方。(例 人事、経理、法務、総務など)
・TOEIC 600点以上

【歓迎】
・海外拠点のマネジメント経験のある方
・英語でローカルスタッフとコミュニケーションが図れる方(読み書き不自由なし、話す聞くは相応レベル)
・海外赴任経験
想定年収
500万円 ~ 900万円
ポジション
採用マネージャー候補※フルフレックス制/リモート自由◎/プライム上場/生成AIを活用した医療関連企業
仕事内容
タレントアクイジションの企画・提案・実行を担っていただくポジションです。AIの活用を前提とし、事業側と連携しながら、採用施策の立案や実行、仕組みの改善、ツール導入や企画設計にも関わっていただきます。

・採用戦略/戦術の推進と実行(中途/間接雇用)
・採用ブランディング、CX推進、採用プロセスの仕組みづくり
・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進
・オペレーション業務の企画/改善
・ATSの運用設計、採用ダッシュボードの作成
・パートナー企業との折衝(人材紹介会社/派遣会社/業務委託等)
・その他、タレントアクイジション関連の企画の実行

【業務上使用を想定しているツール】
・Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど)
・Notion
・Slack
・Hrmos
・Looker Studio
・各種生成AI/LLMツール(ChatGPT、Gemini、NotebookLMなど)
・各種HRツール


変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・採用責任者として中途採用活動をリードした経験3年以上
・経営方針を理解した上で採用戦略を作成・実行に移した経験
・AIを使って採用オペレーションの改善・刷新を行った経験

【歓迎】
・事業もしくはサービス責任者として事業をリードした経験をお持ちの方

【求める人物像】
・成長意欲の高い方
・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方
・事業やサービスに対する当事者意識の高い方
・当社の理念や人材価値観に共感いただける方
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
【IPO本格化】経理マネージャー候補/リモート・フレックス有/海洋ベンチャー
仕事内容
■業務内容:
ご入社いただく方には、CFO直下でIPO準備を牽引し、上場企業にふさわしい管理体制の礎を築いていただきます。
業務は経理財務全般となりますが、リーダーシップを発揮して頂き、主体的に業務を進めて頂く事を想定しております。
具体的な業務は下記の通りです。

<具体的な業務内容>
・月次決算・四半期決算・年次決算の取りまとめ
・債権債務管理、費用管理、支払業務の承認・統括
・仕訳入力、請求書チェック、freee会計ソフトへの実績入力、月次/年次決算
・原価計算、在庫管理、固定資産管理、経費管理、売掛/買掛管理
・IPO準備(開示資料作成・内部統制整備)
・監査法人対応

【会計ツール】
・freee会計

【その他ツール】
・ラクロー
・クラウドサイン
・Hubble
・Slack
・各種googleツール
・バクラク

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・経理実務経験(5年以上目安)
・月次・四半期・年次決算を主担当または、それに準じる担当として締めたご経験
・監査法人対応の実務経験
・日商簿記2級以上、または同等の会計知識

■歓迎要件
・IPO準備企業での経理実務経験
 ※特に直前期に中心メンバー以上として関与した経験
・開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成経験
・内部統制(J-SOX)の構築・運用経験
・マネジメント経験(2~3名程度のチームリーダー等)

■求める人物像
・学習意欲が高い方
・丁寧に仕事が出来る方
・チームワークを大切に出来る方
・当事者意識をもち、社内外の対応が出来る方
・スピード感をもって物事に取り組める方
・物事に熱意をもって打ち込める方
想定年収
600万円 ~ 850万円
ポジション
経理リーダー~マネージャー候補(リモート有/老舗SIer企業)
仕事内容
課長候補として、部長とともに体制構築を担っていただきます。
■業務例
・月次決算、四半期決算、通期決算、税務の対応・マネジメント
・経理部の組織マネジメント
・関連部署や事業部門も巻き込んだ決算早期化や業務改善の推進
・中期経営計画・年度予算におけるBS・CF含む財務パートの策定推進
その他、IFRS対応等のゆくゆく発生していく見込みです。
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・事業会社または会計事務所で日々の経理から決算まで一連の業務を経験されている方
※業務改善などの経験をお持ちの方、歓迎
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
人事採用(将来的に人事企画業務に携われます)シニアスタッフ候補※ニッチトップ・相続におけるリーディングカンパニー/残業時間月20時間未満/退職金あり/創業以来黒字経営
仕事内容
中途採用(年間30~40名程度)、新卒採用(毎年6名程度)に携わっていただきます。
人事採用業務:採用手段の立案から入社対応まで、採用のフローに通貫して携わっていただきます。
※人事採用が基幹業務ですが、これまでのご経験や意欲等を踏まえ、人事企画や以下のうち複数の職務に従事いただく予定
• 採用実務(新卒・中途の採用面接、説明会対応、日程調整、入社対応、その他採用付随業務全般)

• 採用広報(採用HP・SNS対応、ターゲット層へのアプローチ方法検討)
• 人材開発(人材開発プログラム構築、研修デザイン、資料作成、講師、運営)
• 人事業務の効率化・標準化の提案と実行 ほか

■ポジションの特徴:
フットワークが軽い方、対人対応を積極的に行える方にマッチするポジションです。また採用市場は変化が早く激しいため、戦略や戦術に関する情報収集のアンテナ感度の高さが求められます。
将来的に採用戦略等の構築をはじめ、人事の中枢を担っていただけるような方を募集しています。
※ 税務や相続に関する事前知識は不要です。入社後に実務に触れながら学んでいただきたいと考えています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方:
• 事業会社での採用経験(リクルーター活動のみは対象外)
• コンサルティングファームまたは企業の企画部門(経営企画・人事企画など)において、課題解決を行った経験
■歓迎条件
・育成体系構築、研修実務、採用広報に携わった経験
・マネジメント経験、プロジェクトリーダー経験
・人材業界での両手型営業経験

■求める人物像
・フットワークが軽く、明るく積極的にコミュニケーションを取っていける方
・臨機応変な対応やスピード感のある対応が取れる方
・ポジティブなマインドセットを持ち、自責思考で考えられる方
・自ら課題解決に取り組む姿勢が・行動力ある方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
税務コンサルタント(相続税、法人税、各種コンサル)※勤務地12拠点
仕事内容
【業務比率について】
全体の半分が相続税・資産税系が占め、残りの半分は法人・個人の月次顧問・申告業務等になっています。各拠点でエリア内の相続税・資産税業務から一般事業会社・個人対象の業務まですべてを行っています。

■相続税申告、相続手続き支援 ■相続・事業承継コンサルティング
■法人決算サポート、税務申告、経営コンサルティング
■所得税の確定申告、資産管理法人活用の推進

※一般事業法人に関しては経営計画まで踏み込んだ総合コンサルティングを提供しており、顧問先も製造業、運輸関係等ほとんどの業種・業態に広がっています。また、事業承継にも重きを置いており、相続税・資産税で培ってきたことを一般事業法人にも活かしながら展開しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
必要な経験・能力
※ポテンシャル~経験者まで幅広く募集しています。
・簿記2級をお持ちで、会計業界へキャリアチェンジを希望される方
・事業会社にて経理の経験をお持ちの方
・税理士試験科目合格者
・会計事務所での就業経験者 
・営業経験者(金融機関、不動産関連であれば尚可)
・行政書士・司法書士等の有資格者で相続関連の業務に興味をお持ちの方
・国税局ご出身の方
想定年収
370万円 ~ 650万円
ポジション
【東証スタンダード上場】経理担当(リーダー候補)/ワークライフバランス◎
仕事内容
・決算業務(月次、四半期、年次)
・経費の集計及び内容チェック
・固定資産の計上及び減価償却費の計算
・部門別損益管理業務

☆将来的には連結決算や開示業務、更には管理会計業務等、幅広い業務に担当領域を広げていく事が可能な環境です!

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・月次決算の対応経験をお持ちの方(経験年数目安3年程度以上)
想定年収
500万円 ~ 690万円
ポジション
【えるぼし認定企業】経理担当※東証グロース上場企業/IFRS適用
仕事内容
ユニット内で担当業務を振り分けます。既存のメンバーと連携しながら、経理業務全般を幅広くご担当いただきます。
まずは日常業務を中心に、グループ会社の会計ルールやシステム運用に慣れていただきながら、決算関連業務や予算管理などにもステップアップしていただく想定です。

■入社後の主な業務
・月次、四半期、年次決算対応
・伝票起票およびチェック業務
・売掛金、買掛金管理
・支払処理・入金処理・経費精算対応
・各種帳票管理、その他一般事務処理など

■将来的にお任せしたい業務
ご経験やスキルに応じて、段階的に業務範囲を広げていただけます。
・連結決算
・年次予算策定、予算管理
・保証書や領収書の仕分
・IFRS関連業務/業務改善プロジェクト など

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理経験2年以上
※上記と同等の知見・業務経験のある方も歓迎
~事務所経験の方でも大歓迎です!~

【歓迎要件】
・上場企業もしくは上場企業グループ企業での経理経験
・簿記2級以上

【求める人物像】
・主体的に業務や組織作りに取り組める方
想定年収
450万円 ~ 680万円

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大手コンサルにてクライアント従業員の国際間異動に関する⼈事および関連税務のコンサル業務を行う求人 (115161)

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