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東京駅直結/7時間勤務/グローバルファーム/中途採用マネージャー

223721

ポジション: 中途採用マネージャー/中途採用マネジメント業務

仕事内容: ・Consulting/Financial Advisory事業部の中途採用マネジメント業務
・オペレーションマネジメント
・業務プロセス改善
・コスト管理
・エージェント折衝
・進捗管理
・メンバーマネジメントなど
※新卒採用領域をご担当いただく可能性もあります

英語使用：有
海外採用サポート時（年2回程度）
※ただし、英語力の優先度は高くございません

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■MUST
＜経験＞
下記、いずれかを有すること
・採用業務経験が5年以上の方
・BPOのご経験が5年以上の方
・人材紹介会社のご経験が5年以上の方

＜スキル＞
・MSスキル（Excel、PPT等中級程度）

■WANT
＜経験＞
・新卒採用、中途採用の両方のご経験がある方
・弊社と同規模の採用業務担当経験がある方
・採用業務のみならず、HR領域全般への理解がある方

想定年収: 920万円～ 1,500万円

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＼世界的モビリティカンパニー・オートバイ世界売上首位！／【人事・労務】

224905

ポジション: 【1349】_H_人事オープンポジション（経験業界不問）

仕事内容: 業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。

・人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画等）
・労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等）
・教育研修（領域別の人材育成施策企画　等）

【変更の範囲】専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【求める経験・スキル】
・人事・労務関連業務経験（4～10年経験）
・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
※経験業界不問

【歓迎経験・スキル】
・採用・人材育成領域以外の人事労務経験
・人事・労務領域における何かしらの企画経験（制度企画、労務企画など）
・日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など）

想定年収: 590万円～ 1,090万円

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【会計士／税理士】資格手当月5-7万円/スタンダード上場/残業１０h/福利厚生◎

213884

ポジション: 【会計士/税理士】資格手当月5-7万円/スタンダード上場/残業１０h/福利厚生◎

仕事内容: ■経理
・有価証券報告書
・決算短信
・連結グループ各社決算（日次・月次・年次）
・監査対応

■財務
・連結グループ資金管理、新規・PJ資金調達
・銀行対応

■IR
・決算説明会、配信資料作成、株主総会・株主対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・公認会計士または税理士の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
・上場企業にて経理または財務のご経験をお持ちの方

想定年収: 530万円～ 914万円

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子会社経理担当※東証スタンダード上場/基盤安定/再雇用65歳/退職金有

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ポジション: 子会社経理担当（管理職候補）※東証スタンダード上場/基盤安定/再雇用65歳/退職金有/リモートワーク可

仕事内容: まずはフォーバルグループの子会社経理において、下記業務をお任せします。
・日次・月次決算業務
・年次決算業務（連結決算対応含む）
・税務申告
・出納業務

【変更の範囲】フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須経験】
・企業経理で、日次業務、月次決算、年次決算までを経験されている方（企業規模、期間問わず）

【求める人物像】
・向上心があり、情熱をもって、仕事に取り組める方
・テレワークでもコミュニケーションを取り、計画的に業務を進められる方

想定年収: 500万円～ 650万円

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治安関係機関に特化した専門書籍出版社より編集者の募集です【法科大学院修了生対象求人】

192408

ポジション: 編集部【法科大学院修了生・法学部卒歓迎】※残業少なめ/定着率90％以上/弊社入社実績あり

仕事内容: 配属予定の編集部にて書籍の制作・編集業務を行っています。
法律のスペシャリストとして、購読していただく全ての方々に理解しやすく質の高い書籍を提供頂きます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・一般的なPCスキル
下記いずれかに当てはまる方
・法科大学院修了生又は同等の知識を有する方
・法務のご経験がある方
※法学部出身の方も歓迎です

【歓迎要件】
編集経験がある方
司法試験受験経験者
刑法・刑事訴訟法が得意な方

想定年収: 360万円～ 450万円

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経営企画メンバー

172662

ポジション: 複数事業領域の事業成長を担う『経営企画』／東証プライム／リモート主体／20期連続増収増益も達成

仕事内容: ■具体的な職務
①戦略立案（経営の方向性を決め、全社に浸透させる役割）
・事業本部長と一緒に、事業戦略や中期計画・年間の重点課題などを立案し、全社員にわかりやすく共有・浸透させる
・経営陣が毎月集まる会議の準備を行い、議題の整理やファシリテーションを担当する
・必要に応じて、領域をまたいだ調査や施策（例：市場調査やM&A検討など）を主導する

②業績管理（売上・利益の目標を達成するための支援と調整）
・事業本部長や部門責任者と連携し、売上・利益の目標達成に向けた年間の予算を組み立てる
・毎月の実績と計画のズレ（予実）を把握し、将来の見込みを部門横断で調整・報告する
・KPIを定期的にチェックし、経営陣や関係者に向けて資料を作成し、状況を正確に伝える

③ 組織運営（部署を横断したチームづくりや情報共有の場づくり）
・事業本部全体が参加する月1回の全体会（情報共有会）を企画・運営
・各部門の責任者が集まる週次会議にて、必要な議題を持ち込み、建設的な議論を促進する

■キャリアパスイメージ
・弊社のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています
・そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます
※参考キャリア事例
経営企画→経営管理の他領域の責任者
経営企画→個別事業の事業企画/事業推進→事業責任者
経営企画→海外子会社経営企画→海外子会社CFO
経営企画→経理財務/IR→財務/IR領域の責任者

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・未経験領域に対して、自らキャッチアップしながら業務遂行した実務経験（例：新規事業・新規プロジェクトの立ち上げ等）
・複数ステークホルダーを巻き込んだ業務推進経験（部署横断・社外協業等）

■歓迎要件
・コンサルティングファームや事業会社での経営企画や事業企画/管理のご経験
・企業や市場動向に関するリサーチや事業分析の実務経験
・その他、コンサルティングファームや事業会社での営業業務or企画系業務（マーケティング等）において、自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきたご経験

■求める人物像
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

想定年収: 500万円～ 1,000万円

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【東京】人材開発求人／年間休日131日／急成長コンサルファーム／～840万円

221737

ポジション: 人材開発（マネジャー候補）／550～840万円

仕事内容: 若手を対象とした育成プログラムの運営および、各種研修企画・実行をご担当いただきます。
具体的には以下の業務を想定しています。

【具体的業務】
■研修企画・実行（OFF-JT支援）
　・入社時のオンボーディング研修の実施
　・実務の状況に応じたスキル開発系研修の設計・実施
　・ロールプレイングやOJTを通じたスキル強化支援
　・既存研修プログラムの企画立案・ブラッシュアップ
　・他社の人材育成施策の調査・ベンチマーク

■リセーラープロジェクト（※）の運営（OJT支援）
　・若手メンバーの商談への同席、フィードバック
　・商談準備に対するアドバイス
　・ロールプレイングを通じた営業スキル強化
　・活動状況のモニタリングおよび改善支援

※リセーラープロジェクトとは・・・若手育成を意図し、若手メンバーが同じ案件に参画の上で育成担当者が伴走しながら実践を通じて能力開発を図る育成施策となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・法人営業経験（BtoB営業、新規開拓営業、または一気通貫型営業）
・メンバー育成（OJT含む）またはマネジメント経験（3年以上）
・若手メンバーの成長を支援することにやりがいを感じられる方

【歓迎条件】
・営業研修や人材育成プログラムの企画・実行経験
・ロールプレイングやフィードバックを通じて営業力強化を行った経験
・教育や研修の仕組みづくりに携わった経験

【求める人物像】
・営業経験を持ち、成果創出に自信がある方
・育成や指導にやりがいを感じる方
・相手目線で分かりやすく伝える力をお持ちの方
・変化の多い環境でも前向きに取り組める方

想定年収: 550万円～ 840万円

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【東京／溜池山王駅・国会議事堂前駅】経営企画／経験者歓迎／年間休日123日／上場グループ企業

224599

ポジション: 経営企画／600万円～900万円

仕事内容: 企業価値の最大化に繋がることは全て管掌するポジションとして、以下の業務をお任せします。

【具体的業務】
・グループ全体または担当事業領域の予算策定・予実管理、中期経営計画策定のサポート
・KPI、財務数値、競合調査に基づく経営判断の材料づくり・提案
・M&A／出資案件の企画・実行サポート
・決算説明資料の作成、投資家対応などIR業務全般
・グループ横断での全社プロジェクトの企画・推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経営企画／経理財務／事業推進など、組織の数字を確認してきたご経験

【歓迎要件】
・上場企業でのご経験

【求める人物像】
・経営視点を持ってキャリアアップしたい方
・変化の激しい環境でも、柔軟かつスピーディーに意思決定を支援できる方
・新しい事業・価値創造に対する挑戦意欲がある方

想定年収: 600万円～ 900万円

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経理担当者【東証スタンダード企業】～設立70年以上／技術商社／ワークライフバランス◎

213525

ポジション: 経理担当/老舗スタンダード上場企業/WLB◎/平均勤続16.9年/残業少な目・リモート・フレックス制度あり/☆健康経営優良法人5期連続選出のオススメ求人！☆

仕事内容: ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

＜日常経理＞
・経費精算、伝票チェック
・支払管理、支払い処理
・入金、債権管理
・決算業務（月次、四半期、年次）
※収益認識会計基準に関連した履行業務の把握、収益・債権管理、財務会計予算管理、決算対応等の業務を行っていただきます。

また同社は少数精鋭で行っているため、ご経験やご志向によって早期から、原価計算や、開示資料作成、監査対応等の会計回りや、管理会計・経営企画との兼任など、経理職としてどんどん幅を広げていただくことも想定しております。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞下記いずれかのご経験をお持ちの方
・経理財務部門による経理経験2年以上（事務所のみ経験者も歓迎）
・日商簿記検定2級以上

＜歓迎＞
・原価計算のご経験
・連結決算の知識、経験
・法定開示資料の作成経験

＜求める人物像＞
・受身の姿勢ではなく、自ら課題を見つけ業務を遂行できる方
・社内各部署と積極的にコミュニケーションが取れる方
・責任感が強く、広い視野のある方
・向上心の高い方
・柔軟性に豊み、様々な業務に積極的に挑戦できる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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人事採用担当/複数名募集/リモート有/語学力も活かせる/Nextユニコーン上位選出の大注目企業

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ポジション: 【人事採用担当】/リモートメイン/Nextユニコーン選出のIPO準備企業

仕事内容: ■キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。

・採用計画の策定
・計画を実現するための企画立案
・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・人事広報戦略の策定、実行
・採用オペレーション設計、実行

中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用担当の経験
・営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験
・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験　※人事未経験の方も歓迎です！

【歓迎要件】
・エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験
・ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験
・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
・グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力
・インタビューなど広報物の作成経験
・IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験

【求める人物像】
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方

キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

想定年収: 500万円～ 750万円

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【中堅企業法務系法律事務所】関西・東京に展開をしている中堅法律事務所にて弁護士を募集

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ポジション: 弁護士【東京事務所】

仕事内容: ～弁護士業務全般を取り扱います～

一般的な企業法務のほか、欧米を中心とした渉外案件やM&A支援・事業再生、企業の不祥事問題対応等のプロジェクト案件や、大手損保会社から紹介される法人・個人の保険金関連の紛争処理も取り扱います。また知財分野についても知財高裁出身者の方等もおり、クライアントニーズにお答えしております。
※その方の適性や希望を考慮の上、様々な案件に関与して頂きます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
■弁護士有資格者
■事務所での実務経験1年以上
■企業法務分野経験者
■明確な目的意識や向上心をお持ちの方

【歓迎条件】
■英語力ビジネスレベル
■M&Aのご経験が豊富な方

想定年収: 900万円～ 1,300万円

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東証グロース/HRTech事業を展開する企業/リモート＆フルフレックス/法務求人

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ポジション: グループ法務の機能整備と効率化推進担当（リモフレ可）

仕事内容: 当社の法務グループにて法務業務や社内の法務相談などに従事していただきます。

■契約関連業務
・各種契約書のレビュー
・利用規約の新規作成・改定
・事業部門の施策ごとの相談対応
■新規サービス等の法的スキーム管理
■コンプライアンス関連業務（主に個人情報保護法、職業安定法、景表法、内部通報対応）
■従業員のコンプライアンス教育・研修
■法令調査、法令改正対応
■顧問弁護士との折衝
■リスク・クライシスマネジメント業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】以下いずれかの経験を有する方
■企業での機関法務、契約法務またはコンプライアンス業務の経験が３年以上
■Slack等WEBコミュニケーションのご経験がある方

【歓迎】
■SaaS・ITサービス業界経験者

【求める人物像】
■弊社Valueの一つである「変化を楽しむ」に共感いただいた上で業務遂行が可能な方
■率先して案件を牽引し処理する積極性、ホスピタリティのある方
■グループ会社含むたくさんの方とのコミュニケーションが生じますので、前向きかつ明るいコミュニケーションができる方
■法律に即した考えをただ伝えるのではなく、事業部門の意思をしっかりと考え、伴走できる方

想定年収: 600万円～ 910万円

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新卒採用メンバー/オリックスグループ/リモート制度あり/~450万

218019

ポジション: 採用研修メンバー※オリックスグループ

仕事内容: 新卒採用業務全般および会社規定に基づくその他業務をお願いいたします。
・新卒採用応募者対応・面接調整
・内定者フォロー／イベント企画
・求人媒体の選定、運用　

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・新卒採用経験

【求める人物像】
・ホスピタリティ産業に明るい方
・これから採用業務に携わりたい方
・数字（営業成績）にこだわりたい方

想定年収: 350万円～ 450万円

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家賃保証サービスのリーディングカンパニー/人事課長求人

215994

ポジション: 【東京・大阪/人事課長候補ポジション】年10%以上の成長を続ける業界No.1企業での人事部門マネージャー/家賃保証業界トップ

仕事内容: 人財開発部門のマネージャーとして、各部門と連携しながら課題解決を図り、会社成長の源泉である人材の採用や教育・育成、企業文化の浸透などを推進・リード頂きます。

【業務詳細】
下記業務を中心とした人財開発部門のマネジメント
　■ 採用戦略の策定及び採用に関するKPIマネジメント
　■ 人員数のモニタリングおよび人件費の予実管理
　■ 教育・育成プログラムの計画と実施や企業文化の醸成
　■ リテンション施策
　■ その他、人財開発業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■ マネジメント（人的組織的役割として）経験
■ 中途採用の実務経験5年以上

【尚可】
■ 上場企業での就業経験
■ 不動産関連業界の経験

【求める人物像】
■ データドリブンで企画できる/ロジカルシンキング
■ 円滑なコミュニケーション力と調整力

想定年収: 800万円～ 900万円

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【東証一部上場】戸建分譲住宅販売/国内トップシェア/海外展開/経理（海外子会社管理）

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ポジション: 【東証プライム】経理（グループ会社連結担当）/残業少なめ

仕事内容: ご経験に応じ経理業務全般をお任せします。
・グループ会社全体の連結決算
・グループ会社の管理、支援業務（国内/海外）
・税務アドバイス業務　　
等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
※下記いずれかに該当する方！
①上場企業での事務経験者　（単体OK）
②上場子会社での経理経験者
③連結決算経験者　　　　　（未上場OK）
④海外子会社担当の経験
⑤語学スキル持ちの経理事務経験者

＜歓迎＞
・海外子会社の管理業務経験者（ロシア、インドネシア尚可）

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【東証一部上場】戸建分譲住宅販売/国内トップシェア/海外展開/経理（海外子会社管理）

163925

ポジション: 【東証プライム】経理（海外子会社管理）/残業少なめ

仕事内容: 経理のご経験を踏まえ、方針の決定や管理強化等をメインにご担当いただきます。
・グループ会社全体の連結決算
・グループ会社の管理、支援業務（国内/海外）
・税務アドバイス業務　　等

※経理のご経験を踏まえ、方針の決定や管理強化等をメインにご担当いただきます

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
※下記いずれかに該当する方！
①上場企業での事務経験者　（単体OK）
②上場子会社での経理経験者
③連結決算経験者　　　　　（未上場OK）
④海外子会社担当の経験
⑤語学スキル持ちの経理事務経験者

＜歓迎＞
・海外子会社の管理業務経験者（ロシア、インドネシア尚可）

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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IPO準備企業でのGeneral Counsel（法務・リスクマネジメント責任者）募集

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ポジション: ＜弁護士対象＞General Counsel（法務・リスクマネジメント責任者）

仕事内容: 【具体的な業務内容（例）】
・法的側面からの事業戦略策定への関与
・ポートオーナーをはじめとするステークホルダーとの契約作成、レビュー、交渉（含、対行政）
・車両の保安基準や交通法規上の制約を踏まえたハードウェア開発、サービス運営戦略の策定・リスク管理
・上場準備への法的側面からの関与、ドキュメント作成
・ファイナンスや会社運営全般に際しての機関法務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須要件
＜経験＞
・法律事務所又は事業会社の法務部門で企業法務に少なくとも2年以上携わっていること

＜スキル＞
・ビジネスの構造とその法的位置づけを適切に理解し、リスクを低減しつつ事業成長を実現するために戦略的な観点から法的アドバイスができること
・事業や取引に応じた契約書を戦略的にドラフティングし、相手方と交渉ができること

＜資格・学歴＞
・弁護士資格（日米いずれか）

歓迎スキル
＜経験＞
・不動産関連法務の経験
・新規上場関連法務の経験（グローバルオファリングであれば尚よし）
・行政との折衝経験もしくは行政での業務経験
・事業会社、特にスタートアップでの業務経験

＜資格・学歴＞
・MBA
・LLM, JD
・証券アナリスト

求める人物像
・Luupの事業・ミッションに共感できる方
・オーナーシップを持って案件・プロジェクトをドライブする熱意を持った方
・未経験の領域でもミッションのために積極的に学んで推進するチャレンジ精神を持った方

想定年収: 1,000万円～ 1,800万円

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東証プライム部上場／国内2位・世界7位の総合人材会社のコンプライアンス担当（メンバー）求人です！

201851

ポジション: コンプライアンス担当【メンバークラス｜プライム上場企業｜リモートワーク可能】

仕事内容: まずは会社や業務のことを学んでいただくため、内部通報窓口を中心としたコンプライアンスの運用業務を中心にお任せしつつ、順次企画業務にも関わっていただく予定です。
＜コンプライアンスの運用業務例＞
・コンプライアンスプログラムの策定・実行
・内部通報窓口の運用
・コンプライアンスリスク情報の収集・モニタリング
・従業員向けコンプライアンス啓発活動の実施
・個別コンプライアンスリスク（腐敗防止、反社チェックなど）への対応
・対外開示（コーポレートサイト、統合報告書など）の対応　
・経営向け報告書の作成　など
また、本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント業務も行っており、コンプライアンス業務と親和性の高いこれらの業務にも関わっていただくことで、業務の幅を広げることが可能です。
さらに、法務など他部門とも連携の上で国内外のプロジェクトも積極的に行っており、ご興味に応じて参画いただくことが可能です。

■魅力
・グループ全体の仕組みづくりやサービス提供を行っているため、影響力が大きくやりがいがあります。抽象度の高い課題に対し自ら企画・提案をすることが求められるため難易度は高いですが、専門性を高めながら成長できる環境です。
・売上高1兆円規模のホールディングスでありながら、経営層との距離が近く、本部長にも積極的に提案ができるフランクな環境です。
・G（ガバナンス）・R（リスクマネジメント）・C（コンプライアンス（法務含む））が同じ本部の傘下にあるため、上下左右の情報を適時に把握し、視野を広く持って本質的な内部統制向上に携わることができます。
・ご経験が豊富な方には、同領域のグループ内人材の育成支援・組織支援を担っていただきます。
・基本的にリモートでの働き方が可能でありフレックスのため、ワークライフバランスも取りやすく、はたらきやすい環境です。

担当職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件：以下、いずれも必須
・内部通報窓口運用業務のご経験がある方
・コンプライアンスだけでなく、リスクマネジメント、クライシスマネジメント領域にも興味があり、専門性を高めていきたい方
・一般の事業会社における法務・コンプライアンス・総務といった管理部門でのご経験がある方

■歓迎要件：
・労働法に関する知識
・組織横断でのプロジェクト推進経験
・ビジネスレベルの英語力

想定年収: 679万円～ 871万円

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人事（採用企画・管理）♦土日祝休み♦業界水準を上回る福利厚生の手厚さ♦東京食文化のパイオニア

224722

ポジション: 人事（採用企画・管理）/業界水準を上回る福利厚生の手厚さ！/東京食文化のパイオニア

仕事内容: 採用担当として採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証をお任せします。

■具体的な仕事内容
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
・採用広報機能
・全社的な採用企画の立案、運用
・採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用
・エージェント経由の応募者の面接設定対応（将来的に派遣スタッフ等へ移管）
・新卒採用PJメンバー
・新卒採用PJメンバー

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
・採用広報または広報経験1年以上
・人事で採用以外の領域経験1年以上
・toBの営業企画または営業管理経験1年以上

【求める人物像】
・コツコツと業務を進めるのが好きな方
・意見やアイデアを出すなど、積極的に仕事ができる方
・主体的に行動できる（自分で考えることが好き）など
・業務効率化のアイデアを実現できる企業で働きたい方
・部署内外との連携、チームワークを大切にできる方

想定年収: 550万円～ 680万円

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財務・経営企画♦土日祝休み♦業界水準を上回る福利厚生の手厚さ♦東京食文化のパイオニア

224723

ポジション: 財務・経営企画/業界水準を上回る福利厚生の手厚さ！/東京食文化のパイオニア

仕事内容: ■具体的な仕事内容
・投資家対応、エクイティ・ストーリー構築
・証券会社、関係部署との連携
・事業計画策定、予算管理
・銀行対応

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での経理または企画関連業務で1年以上、
　証券会社、FAS、商業銀行での1年以上の経験、またはそれに類する事業経験
・エクセルスキル中級以上

【歓迎要件】
・モデル作成スキル
・TOEIC 700以上

【求める人物像】
・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方

想定年収: 500万円～ 700万円

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