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人事制度の企画・運用担当／M&A仲介業者

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ポジション: 人事制度全般の企画・改善・運用／服装自由

仕事内容: 具体的な仕事内容
・評価制度・等級制度の企画・設計・運用
・報酬制度（給与・賞与・インセンティブ）の見直し・運用
・社員のエンゲージメント向上施策の企画・実施
・各部門と連携した人材要件・育成体系の整理
・人事データ（評価・給与・異動など）の分析、制度改善への反映
・人事制度運用に関する社内問い合わせ対応
・社内規程の整備および改定
・人事プロジェクト推進（組織改編、働き方改革、人材開発施策など）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における人事制度（評価・等級・報酬）に関する実務経験
・もしくは、人事コンサルティング会社での制度構築・運用支援経験

【歓迎要件】
・スタートアップ / ベンチャーでの人事制度構築経験
・人事領域のプロジェクトマネジメント経験
・労務/採用/研修など幅広いHR領域の知識
・経営層との折衝・提案経験
・M&A業界、人材ビジネス業界での経験・知見方

想定年収: 400万円～ 700万円

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人事マネージャー候補／M&A仲介事業

224727

ポジション: 人事マネージャー候補／服装自由

仕事内容: ・採用戦略の立案と実行
・採用チャネル（人材紹介、ダイレクトリクルーティング等）の活用
・候補者対応、内定者フォロー
・SNS運用や採用ブランディングの企画・実施
・KPIや歩留まり管理
・年間20名程度の中途採用及び2027以降の新卒の採用計画の立案

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
①中途採用業務の経験（2年以上）
②エンジニアあるいはM＆Aアドバイザー採用の経験（いずれか少数の採用でも可）
③採用計画の立案及びKPI管理の経験

【歓迎要件】
・自責に捉え主体的に行動できる方

想定年収: 400万円～ 700万円

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経理担当/リモート週4可能/フルフレックス有◎/成長中の共創型M&A企業

220502

ポジション: 経理担当◆リモート週4可/フルフレックス/ワークライフバランス◎

仕事内容: ・グループ会社の月次決算業務全般
・月次決算、年次決算、税務申告書作成補助業務
・経理業務のフロー整備、システムなどの要件定義
・子会社経理のサポート、月次決算、年次決算
・その他（経理・財務の業務全般や連結決算）
　※補足：作業的な業務は一部、派遣社員が対応しています

※月次業務を対応しつつ、将来的には、管理会計・連結決算・監査対応・M&A後の経理PMIなど、スキルや希望により幅広くお任せしたいと考えています。
「会計処理」「経理」の枠を超えて、幅広い業務を経験したいという方や、コアメンバーとして将来的にチームをリードしてくれるような方を求めています！
※MOON-Xグループのブランドの数は2025年5月時点で7ブランド(国内グループ7社が支援対象)ですが、今後も新たなM&Aにより増える可能性があります。

（変更の範囲：会社の定める業務の範囲による）

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
- 経理実務の経験（5年以上）
- 月次決算をお一人で対応されたご経験

【歓迎】
・簿記2級以上の資格を有する方
・上場企業やIPO準備フェーズの経理経験
・リモート環境下のチームでの業務経験

【求める人物像】
・さらなる事業拡大を目指すスタートアップで経理スキルをさらに高めてみたい方
・スピード感と正確性を両立させ業務推進ができる方
・関係部門のメンバーとスムーズにコミュニケーションとれる方
・できない理由を考えるよりも、どうしたらできるのかを代案含め考えられる方
・チームの力を信じて、成果と生産性を最大化してみたい方
・大変な状況でも、一緒にやりきろう！と思える方

想定年収: 600万円～ 800万円

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堅実経営を実現しているプライム上場企業の経理求人です。

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ポジション: 経理スタッフ　※東証プライム上場グローバル企業/地球環境への貢献性◎/成長意欲のある方歓迎

仕事内容: その方のご経験・能力により、上場経理業務全般をお任せいたします。具体的には、下記の通り。

◆⽉次・四半期・年次決算(連結・単体)
◆財務諸表の作成
◆勘定内訳照会書の作成
◆有価証券報告書の作成
◆予算統制、分析・報告
◆税務申告、監査対応
◆⼦会社管理
◆業務系データの作成等

＜入社後の業務イメージ＞
まずは一通りの流れをご経験頂きます。基本的にはOJTを通じて、当社での仕事の流れを学んでください。⽉次・四半期・年度決算を⼀通り経験していただく予定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
◇経理業務実務経験者。会計事務所出身者も応募可能です。

＜尚可＞
◇英語力のある方。
◇決算まで全てを⼀通り経験されている⽅。
◇上場会社での経理経験者。

想定年収: 500万円～ 700万円

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会計課/東証プライム上場/甘味料の老舗メーカー/安定優良企業/フレックスタイム制度有り

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ポジション: 会計課/フルフレックス/東証プライム上場/甘味料の老舗メーカー

仕事内容: 財務会計全般の業務
・単体及び子会社の単体決算
・連結決算用資料作成（日本基準およびIFRS）
・決算短信、会社法計算書類、有価証券報告書等の開示資料作成
・監査対応（資料作成、収集、ヒアリング）
・税務対応（資料作成）

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・月次決算の主担当経験をお持ちの方
・連結決算経験or開示資料作成経験
・簿記2級以上の資格または簿記2級相当以上の知識、実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・ＩＦＲＳ実務経験
・会社統合に伴う実務のご経験
・簿記１級以上、中小企業診断士

【求める人物像】
・周りと協力して業務を進められる方

想定年収: 640万円～ 819万円

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上場グループ会社、メーカー/人事総務業務/福利厚生充実

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ポジション: 人事総務職　※大手機械メーカークボタグループ/業務用セントラル空調機シェアトップクラス、業績好調/在宅勤務可、福利厚生充実

仕事内容: ●当社の人事労務／総務業務を担当して頂きます。
入社後は業務知識を付けて頂きながら企画業務にもチャレンジして頂きます。
その後、栃木県宇都宮市内の弊社工場部門を含めたローテーションを経験して頂きます。
【課内の主な業務内容】
◇各種人事制度の企画・運営
◇人事業務全般（新卒・キャリア採用、労務管理、教育、時間管理等）
◇総務業務（施設管理、備品管理、福利厚生等）

【変更の範囲】
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・人事労務経験（２年以上）

【歓迎】
・主に人事労務業務全般のご経験があり、制度の企画・運営のできる方と希望します。
・メーカー、工場での人事総務経験
・安全業務経験

【必須資格】
・第一種運転免許普通自動車

想定年収: 500万円～ 700万円

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【人事（中途採用メイン）】大手財閥系の子会社/リモート・フレックス可/実働7時間15分

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ポジション: 人事担当（中途採用メイン～新卒・人材開発）/実働7時間15分/フレックスタイム制/リモートワーク/上場グループ・業績安定

仕事内容: まずは、当社の環境、業務に慣れていただき、母集団形成施策の企画立案と実行、候補者フォローまで採用の一連に携わっていただきます。

・キャリア採用戦略の企画立案と実行（採用チャネル選定、採用ブランディングなど）
・母集団形成施策の企画・実行（ダイレクトリクルーティング、イベント企画など）
・候補者との面談※面談の日程調整含む（初回面談、フォロー面談、オファー面談など）
・選考プロセスの推進と管理
・採用活動におけるデータ分析、効果測定、改善提案
（将来的には）新卒採用業務の一部支援、人材開発プログラムの企画・運営支援

※当グループは採用だけではなく、人材開発も兼ねておりますので、将来的に採用業務から人材開発のご経験を積んで頂くことも可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
* 事業会社での採用経験3年以上
* 母集団形成から入社後フォローまでの採用プロセスを主体的に担当した経験
* ITエンジニア採用経験、またはIT知識（プログラミング言語・開発工程など）の基本理解と学習意欲
* 円滑なコミュニケーション能力

【歓迎スキル・経験】（あれば尚可）
* 労働法や就業規則の基本知識
* 採用データの分析やKPI管理経験
* 採用広報・ブランディングの企画実行経験
* 人材・組織開発への関心

想定年収: 630万円～ 1,050万円

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【医療系ベンチャー企業から経理部長の募集/IPO準備中/社会貢献性の高い事業/65歳定年】

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ポジション: 【経理部長】65歳定年／～1300万＜医療機関の立ち上げ・事業再生（資金調達済／M&A強化中）社会貢献性の高い事業を展開！＞※IPO準備中

仕事内容: ・業務フローの見直し
・Saasの導入
・IPO準備（経営戦略室と連携し、内部統制の整備やプロセスの文書化）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・月次・年次決算業務をリード頂ける方。
・マネジメント経験

※医療業界経験は不問です。

【求める人物像】
・経営視点を持ち、経理領域から組織全体の変革をリードできる人
・既存の枠にとらわれず、ゼロベースで仕組みを構築・改善できる人
・プレイングマネージャーとして現場にも深く関わりながら、周囲を巻き込める人
・高い当事者意識を持ち、最後まで粘り強くやり抜ける人
・多様な意見や変化を受け入れ、柔軟かつ冷静に判断・対応できる人

想定年収: 850万円～ 1,300万円

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【人事責任者】組織の成長を支える人事の責任者募集/フレックスタイム制/一部在宅勤務可/～900万円

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ポジション: 【人事責任者】組織の成長を支える戦略人事の責任者募集/フレックスタイム制/一部在宅勤務可

仕事内容: 【具体的な仕事内容】
※下記全ての業務に精通している必要はありません。
ご自身の得意分野から徐々に業務範囲を拡げて頂きます。

■給与労務業務(社労士事務所との連携)
・給与計算データの確認（社労士事務所と連携して頂きます）
・社会保険手続きの対応（社労士事務所と連携して頂きます）
・勤怠管理システムの運用
・社労士事務所とのやり取り・調整
・労働法令に基づく社内規程の整備・更新

■評価制度の運用
・人事評価制度の運用・改善
・評価結果の分析と処遇反映

■教育研修の企画・運営
・新入社員研修の企画・実施
・育成計画の立案とフォロー
・社内ナレッジ共有の仕組みづくり

■中途採用業務
・採用計画の立案と実行
・採用ターゲットの定義、母集団形成戦略の策定
・求人媒体の選定・運用、エージェント折衝
・面談・面接（カジュアル面談・面接同席など)
・内定者フォロー、入社手続き
・採用活動の効果測定・改善提案

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
以下いずれか2つ以上のご経験
・人事・労務業務の実務経験（社労士事務所のやり取りでも可）
・人事企画・制度運用の経験（評価制度、研修企画等）
・中途採用の企画・運用経験

■歓迎要件
・マネジメント経験（チームリーダー、メンバー育成経験）
・評価制度の設計・改善経験
・教育研修プログラムの企画・実施経験
・データ分析・KPI設計・改善提案の経験
・社労士事務所など外部パートナーとの折衝経験
・人事システム(勤怠、給与、評価等)の導入・運用経験

■求める人物像
・経営視点で組織課題を捉え、戦略的に施策を立案できる方
・自ら考え、提案し、実行できる主体性のある方
・ゼロから仕組みをつくることに楽しさを感じる方
・コミュニケーション力が高く、社内外の調整が得意な方
・変化を楽しみ、成長意欲の高い方

想定年収: 600万円～ 900万円

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経理係長候補【東証プライム上場】フレックス/年間130日/福利厚生充実

215399

ポジション: 経理係長候補【東証プライム上場】フレックス/年間130日/福利厚生充実

仕事内容: 経理業務全般
└原価計算
└月次決算
└年次決算
└税務申告
└監査対応
└決算短信・有価証券報告書作成など

会計システム: OBIC7
経費精算ツール: TOKIUM

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・経理業務経験者

＜歓迎＞
・経理経験があり、原価計算/年次決算／開示業務／税務業務が可能な方
・Excelスキル（Pivot、VLOOKUPが使えるレベル）をお持ちの方
・日商簿記検定2級以上の有資格者

想定年収: 400万円～ 600万円

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【経理（主任クラス）】◆フルフレックス/プライム上場/二輪車向け熱交換器のトップ級シェアメーカー

221286

ポジション: 【経理（主任クラス）】◆フルフレックス/残業月14時間程度/プライム上場/二輪車向け熱交換器のトップ級シェアメーカー

仕事内容: 【入社後お任せしたい業務】
◇一般会計仕訳業務
◇固定資産業務
◇原価計算

【将来的にお任せしたい業務】
◇連結決算業務
◇海外決算とりまとめ業務
◇海外送金・入金対応
◇子会社決算対応

経験やスキル、適性や本人希望を加味して上記以外の職務もお任せします！

【入社後フォロー体制】
入社後はティラドの基本的な経理業務を覚えていただきつつ、その後は管理職のサポートを受けながら主任として経理業務の推進役を担っていただきます。
また、周りの社員、上司も逐次フォローを実施します。

【描けるキャリア】
まずは経理として管理職を目指していただきつつ、その後は経理・財務部のプロフェッショナルとして様々な職務（連結決算業務・海外決算とりまとめ・海外送金・子会社決算対応・海外駐在）にチャレンジいただくことも可能です。

【職務の特徴・魅力】
2020年より成果主義人事制度を導入し、年功序列で評価するのではなく、成果や実力による評価基準を設けています。若いリーダーや、チャレンジ精神あふれる方の入社を期待しています。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理財務経験5年以上

【歓迎】
・製造業での経理財務経験3年以上
・日商簿記検定3級以上

想定年収: 500万円～ 750万円

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【人事労務】大手グループのシェアードサービス企業/全国40万人の従業員と24,000の事業所

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ポジション: 人事担当（評価制度運用・雇用管理）※郵便・金融・保険の大手グループ企業

仕事内容: ■任用業務（定期人事異動等の企画立案・実行）
■出向者管理（出向協定書等の締結）
■人事評価（定期評価等の運営管理）
■タレントマネジメントシステムの運用・管理（人事評価等の運営管理）
■契約社員の雇用管理（契約更新等の管理）
■人事業務に係る稟議書の審査（雇用契約等の書類審査）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社での人事業務（領域は不問）の実務経験（１年以上）

【歓迎要件】
・チームで成果をだした経験
・事務手続きのフローの見直し・業務改善の経験

想定年収: 360万円～ 510万円

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財務経理／虎ノ門駅から徒歩1分／残業平均20H以下

224361

ポジション: 【経理】※虎ノ門駅徒歩1分／平均残業時間20h程度

仕事内容: 経理業務を中心に担当いただき、月次決算・年次決算、税務申告補助まで幅広く対応して頂きます。

【具体的には】
経理業務（入金消込、経費・販管費支払・伝票入力等）、預金残高管理、
固定資産管理、月次・年次決算、税務申告補助、税理士対応等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理業務実務経験3年以上/決算業務経験（幅広い経理業務の経験）
・簿記2級程度の知識

【歓迎】
・マネジメント経験（経験がなくともチームをまとめて引っ張っていける方、またはマネジメントを希望する方）

【求める人物像】
・成長意欲のある方
・周りを巻き込んでいける方

想定年収: 450万円～ 550万円

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経理マネージャー/グロース上場/Saas事業/不動産会社の営業・マーケティング向けMAサービス

222777

ポジション: 経理（リーダー～マネージャー候補）※東証グロース上場/不動産業界DX・業界特化型SaaS/自己資本比率高水準/業績好調/リモートワーク週4日可能

仕事内容: ご経験に合わせて、下記業務をお任せします。

・月次・四半期・年次決算関連業務
・税務申告書等の作成・報告（申告外部）
・有価証券報告書および開示資料の作成
・監査対応
・M&A関連業務
・IR関連の業務（決算説明資料の作成、投資家対応など）
・メンバーのマネジメント　

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における財務経理の実務経験（決算・監査対応など）目安：5年以上

【歓迎要件】
・上場企業、上場子会社、IPO準備中企業でのご経験
・経理、財務部門のマネジメント経験
・会計ソフトを利用した業務経験をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 850万円

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法務/グロース上場/Saas事業/不動産会社の営業・マーケティング向けMAサービス

222771

ポジション: 法務（マネージャー候補）※東証グロース上場/不動産業界DX・業界特化型SaaS/自己資本比率高水準/業績好調/リモートワーク週4日可能

仕事内容: ・契約書の作成、審査、交渉、管理（月20～30件のレビュー、全て和文）
・コンプライアンス関連業務
・社内規程整備
・株主総会の運営支援、議事録作成、登記対応
・法的トラブル発生時の初期対応、顧問弁護士との連携
・M&Aにおける法務デューデリジェンスその他のサポート
・一部総務業務、IR業務

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社や弁護士事務所での法務業務の実務経験（契約書対応のご経験必須）（目安：3年以上）

【歓迎】
・弁護士資格をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 900万円

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経理/創業64年の大手ベビー用品メーカー/ワークライフ◎

224532

ポジション: 経理（リーダー候補）※東証プライム上場/グローバル企業/リモート◎/フルフレックス◎/有給取得率高

仕事内容: ＜主な業務領域＞
・月次／四半期／年次決算業務
・固定資産管理（取得・除却・減価償却、投資判断相談など）
・売掛金・買掛金管理
・法人税・地方税・消費税などの税務業務（税務申告、別表作成、税効果計算など）
・監査法人対応
・国内子会社の経理支援
・新リース基準（IFRS16）への対応　など

今回ご入社いただく方には、まずは固定資産や税務などの既存担当領域からスタートしていただき、慣れてきたタイミングで主計としての月次・年次決算や監査法人対応など、より幅広い業務へ段階的に携わっていただきます。

固定資産・税務に偏りすぎず、決算〜税務〜制度対応まで一連の経理スキルを身につけられる環境のため、経理としてキャリアを広げたい方に最適なポジションです。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】 ※下記いずれかに当てはまる方
■上場企業での経理実務経験（目安3～5年以上）
■監査法人、税理士法人などで上場企業の会計に携わった経験がある方

【歓迎】
■IFRS基準での業務経験
■経理・税務・決算処理・内部統制・会計監査経験
■Excelグラフ・Word・PowerPoint・Googleツール・Zoom使用経験
■日商簿記1級・2級、公認会計士、税理士資格保有者歓迎
■国内税務業務経験（法人税・消費税）
■IFRS第16号の業務経験
■TOEIC700点程度

想定年収: 682万円～ 735万円

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財務経理＜IPO準備中/次世代社会インフラをつくるエネルギーテック＞

224655

ポジション: 財務経理＜IPO準備中/次世代社会インフラをつくるエネルギーテック＞

仕事内容: ・月次／四半期／年次決算
・債権債務管理、固定資産管理
・会計・税務資料の作成、論点整理（監査・税理士対応）
・経費精算／支払／請求管理の整備・効率化
・J-SOX準拠の業務フロー設計、規程・マニュアル整備
・予実管理／資金繰り管理／キャッシュフロー分析
・会計・ワークフローシステム導入／自動化対応

事業スピードに横合わせしながら、会計基盤を設計できる、非常にチャレンジングな環境です。

■今後のキャリア形成
経理担当として入社後、
スキル・志向に応じて以下のキャリアを描けます：
・業務改善・制度設計を担う経理の中核メンバーへ
・IPO準備プロジェクトでの内部統制リード
・管理会計／経営企画への職域拡張
・将来的な連結決算・開示業務の担当
・バックオフィス横断のBPR（業務改革）への参画
「数字の実装者」から「仕組みの設計者」へと進化できるフェーズです。

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理実務経験（事業会社または会計事務所）
・月次決算の遂行経験
・会計ソフト使用経験（freee・MF・弥生など）
・Excel／GWSの基本関数による数値管理
・社内外と連携しながら業務を前に進められる方
・変化に柔軟で、改善マインドの強い方

【歓迎】
・IPO準備経験／J-SOX対応／監査対応
・勘定科目・ワークフロー等の業務改善リード
・原価計算・管理会計・連結決算の経験
・自動化・ツール導入プロジェクト経験
・簿記1級、公認会計士、USCPA、税理士科目合格
・英語での会計業務

【求める人物像】
・仕訳や照合などの細かな実務を疎かにせず、同時に業務フロー改善も主体的に提案できる方
・間違いをそのままにせず、原因まで遡って修正できる誠実さと粘り強さを持つ方
・マニュアルが未整備な環境でも、必要な情報を自ら集め、手順を整理しながら進められる方
・「一回直せば次は楽になる」を合言葉に、標準化・自動化に前向き方
・締め日が迫る中でも優先順位を判断し、関係者と調整してやり切れる方
・現場（営業・施工・DXなど）と対話しながら、数字が事業をどう支えているかを理解できる方
・環境変化を不満ではなく「改善のチャンス」として受け止められる方

想定年収: 400万円～ 1,000万円

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人事労務＜IPO準備中/次世代社会インフラをつくるエネルギーテック＞

224654

ポジション: 人事労務＜IPO準備中/次世代社会インフラをつくるエネルギーテック＞

仕事内容: 以下のうち、これまでの経験と志向性に応じて主担当領域をお任せします。

・勤怠管理・給与計算・社保手続きなどの労務実務
・労働契約・雇用区分の設計と見直し、労基署・社労士対応
・就業規則・賃金規程・評価制度など各種規程の整備と改訂
・評価・等級・報酬制度の設計、MBO/OKRの導入と運用
・SmartHR・freeeなどHRシステムの運用とオペレーション改善
・IPO準備に伴う労務データの整備、J-SOX対応、人事領域の内部統制設計
・社内のオンボーディング・カルチャー施策・組織開発施策の設計と実行
・経営陣と連携した「会社のルール」づくりと運用サポート

■今後のキャリア形成
このポジションは、「人事労務の管理者」ではなく、組織をデザインし、ガバナンスを実装する経営中枢人材としての役割です。
将来的には以下のようなキャリア展開が想定されます：
・上場企業での人事・労務戦略統括責任者
・ガバナンス／コンプライアンス領域の専門性深化
・CHRO／HRBP／組織戦略担当としての全社横断的ポジション
・経営陣とともに会社の文化・制度・ルールをゼロから描くコアメンバー

【変更の範囲】なし

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社または社労士事務所において、人事・労務領域の実務経験を2年以上お持ちの方
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのいずれかにおいて主担当として業務を遂行した経験
・就業規則や人事制度（等級・評価・報酬など）の運用または改訂に関わった経験
・労働法（労基法、安衛法、社保法など）に関する基本的な理解と、実務への反映経験
・部門横断での連携（経理・情シス・法務・監査法人・社労士など）を通じた制度運用・業務改善の実績
・変化の多いスタートアップ環境で、自ら課題を発見し、制度や仕組みを整えていく意欲と行動力をお持ちの方

【歓迎】
・IPO準備中または上場企業における人事・労務体制の構築経験
・人事関連システム（SmartHR、freee人事労務、ジョブカン等）の導入・運用経験
・J-SOX対応や内部統制文書の整備、監査法人・証券会社との折衝経験
・評価制度や報酬制度の企画・設計・見直し経験
・オンボーディング、カルチャー施策、社内ガイドラインの整備など、人事企画業務への関与経験
・社会保険労務士資格、またはそれに準ずる知識・実務経験
・英語での契約書レビューや、海外拠点・外国籍メンバーへの人事対応経験（尚可）

【求める人物像】
・「制度がまだ整っていない環境」を前向きに楽しみ、自分の手で仕組みをつくっていける方
・変化の多いスタートアップで、柔軟に考えながらスピード感をもって動ける方
・就業規則や評価制度などのルールづくりに関わったことがあり、運用だけでなく改善にも主体的に取り組める方
・エンジニアや施工部門、購買・経理・法務・情シスなど、他部門と協力しながら制度運用や業務フローの整備を進められる方
・監査法人や社労士、証券会社など、社外の専門家と連携しながら、IPO準備などの対応を進めたことがある、または挑戦したい方
・勤怠・給与・人事制度などのデータを整理し、レポートや改善提案につなげた経験がある方
・外国籍社員や海外拠点とのやりとりが発生しても、言語や制度の違いに柔軟に対応できる方
・人事・労務の専門性に加えて、事業や組織全体を良くしたいという視点を持って仕事に向き合える方

想定年収: 500万円～ 1,250万円

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会計士歓迎/リモート・フレックス導入/子育て世代も活躍できる環境

210699

ポジション: 財務コンサルタント【会計士・USCPA歓迎/リモート・フレックス導入/子育て世代も活躍できる環境】

仕事内容: ■財務DDおよびバリュエーション・税務DD
■予備的調査およびストラクチャリング分析・デスクトップベースの予備的調査分析・予備的ストラクチャリング分析における会計・税務上のテクニカルアドバイス
■無形資産の価値算定および買収対価のアロケーション
■ファイナンシャルアドバイザリー業務
■中規模程度の未公開企業同士のM&Aや企業グループ内の再編業務
■再生案件に対しての事業再生計画の策定やハンドリング

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【求める経験・資格】
■監査法人、税理士法人、コンサルティング会社、金融機関、投資ファンド、事業会社等における実務経験を有する方
■もしくは、以下いずれかに該当する方（経験内容については不問です）
・公認会計士試験　短答式合格者
・税理士
・USCPA全科目合格者

【歓迎条件】
公認会計士、税理士、USCPAの資格をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 1,200万円

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【未経験可】業界トップクラスの人材会社/新卒採用にチャレンジしたい方ご応募ください！

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ポジション: ※未経験歓迎！採用担当（新卒）ワークライフバランス・社会貢献性◎！/大手人材企業グループ/中途採用比率約90％！

仕事内容: ■全社新卒採用担当として、企画・運営・学生フォローを適正・ご志向に応じて行っていただきます。

　・新卒採用担当として、内定承諾までの学生フォロー
　・新卒採用イベント（1.5hのものから2日間のものまで）の企画・運営
　・各種募集パートナー様との折衝
　・KPIの進捗管理
　・新卒採用戦略設計
　・入社後のオンボーディング支援

【業務内容における変更の範囲】会社の定める全ての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須
・大卒以上
・社会人経験1年以上
・下記いずれかのご経験がある方
　①人事領域での就業経験1年以上
　②営業職での就業経験1年以上

■歓迎
・新卒採用担当としての就業経験
・求人広告もしくは人材紹介の営業職での就業経験

想定年収: 449万円～ 557万円

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