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【福岡】財務メンバー求人/IPO準備中/最先端の保育ビジネスを展開するパイオニア企業

224503

ポジション: 【福岡】経理財務メンバークラス～IPO準備中～最先端の保育ビジネスを展開するパイオニア企業

仕事内容: 雇入れ直後の業務
※ご経験に応じ各業務をお任せしていきます。
・月次、年次決算業務
・会計ソフトへの移行対応
・税務申告業務
・税理士、銀行折衝業務
・監査法人、証券会社折衝業

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 福岡県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・経理業務が3年以上経験がある方

【歓迎要件】
・日商簿記2級の資格をお持ちの方
・月次・年次決算のご経験をお持ちの方
・今後の上場に向けて主体的に経理部門の強化に取り組んでいただける方

想定年収: 350万円～ 450万円

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＼子育てと仕事を両立したい方には最高の環境／週3日リモート可♦学歴不問♦WLB◎

228882

ポジション: 経理担当※週1日～週3日テレワーク/裁量労働制/ワーママでも働きやすい環境！

仕事内容: ・日次、月次決算業務
・振込手配、内容確認
・経費精算内容確認、承認
・固定資産管理
・年次決算、税務申告補助、年末調整、法定調書
・給与計算
・各種事業側からの問い合わせ対応
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれか必須
・事業会社での月次決算補助のご経験
・会計事務所or税理士事務所出身の方

【歓迎】
・労務業務のご経験
・年次決算補助のご経験
・税理士事務所とのやり取り

【求める人物像】
・柔和なコミュニケーションがとれるか
・自発的に業務幅を広げる意識があるか
・業務改善意識があり現状に満足せず積極的に組織を作りあ上げられるか

想定年収: 350万円～ 500万円

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経理財務スタッフ/東証スタンダード上場企業/月の半分テレワーク可！/くるみん・えるぼしマーク認定企業

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ポジション: 経理財務スタッフ※東証スタンダード上場企業/月の半分テレワーク可！/所定労働時間7時間10分/くるみん・えるぼしマーク認定企業

仕事内容: 主に下記の業務より、これまでの業務経験や適性を考慮して、ご担当いただく業務を決定します。
・単体決算業務、連結決算業務
・開示書類（決算短信、有価証券報告書）の作成
・法人税申告、消費税申告、税制改正対応など
・銀行対応、資金繰管理など
・内部統制対応、会計監査対応、グループ会社経理指導など
上場企業でありながら業務が細分化されておらず、単体決算から開示にいたるまでの財務経理業務の全体像を俯瞰することが可能です。また、支払や請求などの日常業務は他部門が担当しているため、専門的業務に集中できる環境となっています。

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】※下記いずれかに該当する方を歓迎しています。
・事業会社や会計事務所などで経理実務経験がある方（目安3年程度）
・会計士短答式合格者や日商簿記1級をお持ちの方（実務経験不問）

【歓迎】
・連結決算のご経験
・税務申告のご経験
・開示業務のご経験
・日商簿記1級、税理士科目合格経験など

想定年収: 450万円～ 600万円

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経理/ワークライフバランス良好/安定した財務基盤の優良企業

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ポジション: 【経理】※神奈川県勤務/実働7.5時間、残業少でワークライフバランス良好/穏やかで働きやすい社風

仕事内容: ※スキルやご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。

＜具体的には＞
月次・年次決算業務、仕訳入力、ファイリング、電話対応、来客応答等：
・一人当たり4～5拠点を担当し、月次から年次決算までを行います。
・固定資産・償却資産の申告書、法定調書の作成
・担当拠点の経理事務からの問合せ対応
・電話応対あり（代表電話の取次対応）

※入社後はOJTにて仕訳入力等から少しずつ業務を覚えていただけますのでご安心ください。

【職務内容（変更の範囲）】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・月次の取りまとめ経験があり、年次までの流れがわかる方
※会計事務所ご出身の方も歓迎

＜歓迎条件＞
・Excelで表計算ができる方（VLOOKUP、ピボットテーブル等）
・日商簿記２級もしくは相応の知識

想定年収: 300万円～ 450万円

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【経理総務（リーダー候補）】◆創業から7期連続で増収増益！

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ポジション: 【経理（リーダー候補）】◆未経験可/創業から7期連続で増収増益！

仕事内容: 下記業務を会計チームにて作業していただき、チーム管理をしていただきます。
一部、総務業務を担って頂きますが、経理業務が中心です。

・仕訳業務（クラウド会計システムを使います）
・経費精算
・売上集計
・請求書作成
・決算業務
・給与計算
・ファイリング業務
・振込業務
・原価計算
・社会保険対応
・顧客対応（電話、メール）
・税務対応（税額計算はございません）
※エクセルやスプレッドシートに関しての基本的なスキルがあるとより良いです。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【応募資格（必須）】
・日商簿記2級以上

【歓迎／優遇】
・事業会社での経理実務3年以上
・月次決算の主担当経験
・EC/D2Cの売上・原価計算の実務
・マネジメント経験（リーダー/管理職）

想定年収: 400万円～ 500万円

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財務担当/売上高1200億円の大手建材メーカー/東京駅直結/風通し◎/残業月10時間/リモート制度有

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ポジション: 財務スタッフ【耐震天井等を手掛ける大手建材メーカー/年間休日125日以上/ワークライフバランス◎/リモート制度あり】

仕事内容: 主に資金管理、調達、運用を中心にグループ会社組織再編、資産の有効活用業務をご担当いただきます。
■資金管理
　　・資金繰り実績および予測の作成
　　・資金調達案の策定補助、借入金管理
　　・資金運用の立案、実施及び運用管理
　　・為替予約およびデリバティブ商品の選定および管理
　　・金融機関担当窓口
■グループ会社再編関連業務
　・組織再編における外部専門家との連携および実務対応
・グループ会社経営管理体制確立にむけた社内各部門との連携
■グループ会社資産
・賃貸不動産の収益管理業務
・収益不動産開発および既存物件取得に関する業務
・経理実務（月次、年次および連結決算、税務、適時開示など）のスキルアップを求める方は求めていません。
・経理スタッフと連携できるレベルの税務会計知識は必要となります。

【変更の範囲】当社における各種業務全般

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
経理業務3年以上、もしくは財務・経営管理業務3年以上

【歓迎】
・資金調達、資金運用、デリバティブ商品について金融機関との折衝実務経験がある方
・予算、新規事業計画策定経験がある方
・将来マネジメントの役割にチャレンジしたい意欲のある方

想定年収: 550万円～ 600万円

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【愛知：小牧市内】経理求人/決算・税務担当/東証プライム上場企業「日本特殊陶業」グループ会社

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ポジション: 経理決算・税務担当／500～950万円

仕事内容: 下記経理(決算・税務)業務をお任せします。

【具体的業務】
IMC51％、日本特殊陶業49％のジョイントベンチャーで、税務業務・決算業務を担当していただきたい。
・税務業務（法人税・消費税・移転価格税制）
・月次、四半期、年度決算（USGAAPと日本基準＝会社法）
・上記決算にともなう会計仕訳
・親会社への会計レポート
・税理士・監査法人とのコミュニケーション

【仕事の進め方】
関わる部門：経営者・社内全部署・親会社・税理士・監査法人
体制：課長+担当者2名体制
まずは基幹システム、勘定科目の構成、親会社への連結パッケージの基本的な仕組みを理解してもらい、
会計仕訳が作成できるよう教育していきます。
また、税務申告は税理士を通して行っていますが、会計と税務との差異で必要な数字を拾っていただき、税理士ともコミュニケーションを取っていただきます。
月次、四半期、年次決算と順に経験してもらい、ご自身の担当として割り振られた業務が一人でこなせるよう、課長と現担当者がサポートしていきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 愛知県

必要な経験・能力: ■必須条件：
・英語力（IMCファイナンスとのやりとり・メールでのやり取りが多いです。親会社とのコミュニケーション、IMC Financeマニュアルが英語のため読解できる方、連結パッケージが英語での提出となります）
※目安としてTOEIC600以上。
・税務もしくは会計の業務経験（できれば5年以上）
・基本的なPCスキル

■歓迎条件：
・事業会社での月次、四半期、年次決算の経験
・事業会社もしくは税理士事務所での税務申告の経験

想定年収: 500万円～ 950万円

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経理・財務スタッフ/名証ネクスト上場/急成長ベンチャー

225433

ポジション: 経理・財務スタッフ/名証ネクスト上場/急成長ベンチャー

仕事内容: ・仕訳などの日次経理業務
・取引先との請求管理業務
・入出金管理業務
・決算関連業務
・会計事務所への依頼業務
・管理会計業務　など
★これまでの経験やスキルに応じて、部内で役割を分担いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・事業会社での経理・財務のご経験
・税務署や税理士事務所、会計事務所でのご経験
※日商簿記3級相当以上をお持ちであれば未経験の方もご応募いただけます！

【歓迎条件】
・月次・年次、決算申告、税金関連を自走されたご経験

【求める人物像】
・主体的に物事に取り組める方
・部署間のコミュニケーションを積極的に取りながらお仕事を進められる方

想定年収: 400万円～ 600万円

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経理リーダー候補/連結決算の経験が積める/リモートあり

220122

ポジション: 経理リーダー候補【社会貢献性◎/残業少なめ/経営に近く成長環境】

仕事内容: グループ12法人(非営利法人も含む)の経理業務をチームでご担当いただきます。

◆月次・年次決算とりまとめ
◆内部の会計コンサルとして、各グループ会社の業務改善の提案と実行
◆グループ全体の財務戦略の立案と資金調達
◆将来的に連結決算の仕組みの構築、M&Aの検討と実行
◆管理職候補としてメンバーの育成・指導
◆社内のプロジェクト推進︓DX化や商品企画などのプロジェクト参画

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■事業会社での経理実務経験、または会計・税理士事務所での経理経験が3年以上ある方
■年次決算の取りまとめのご経験がある方
■マネジメント経験、もしくは後輩指導経験のある方

【求める人物像】
■管理職やマネジメントを目指したい方
■社内の各部署と、コミュニケーションを重視した関係作りをしたいとお考えの方
■会社経営の数値に興味を持ち、ご自身のスキルアップと会社の業績改善を積極的に行える方
■新しいことにチャレンジし、業務の幅を広げてキャリアアップしていきたい方

想定年収: 400万円～ 550万円

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業績好調/地方創生を目指す急成長企業/経理スタッフ/IPO準備中/多角的なキャリア形成◎

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ポジション: 経理スタッフ（IPO準備中/6年連続増収・黒字経営/地方創生を目指す急成長ベンチャー/事務所出身の方歓迎）

仕事内容: ■経理担当として、まずは以下の業務に従事していただきます。
・仕訳入力
・入出金管理
・債権債務管理
・請求書発行
・月次決算業務

■全体観を把握いただき次第、下記の業務もお任せする想定です。
・管理会計/予実管理
・開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等）
・監査法人対応
・経理業務にとどまらず、FP&Aや内部統制の高度化などの領域にも携わっていただく想定です。
・将来的にはリーダーとしてマネジメントにもチャレンジ可能です。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・何かしらの経理実務経験をお持ちの方（1年以上）
※事業会社、事務所出身者など経験/内容は不問

【歓迎要件】
・簿記3級以上の資格、もしくは同等の知識
・決算に関わる実務経験

想定年収: 400万円～ 550万円

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業績好調/地方創生を目指す急成長企業/経理リーダー候補/IPO準備中/多角的なキャリア形成◎

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ポジション: 経理リーダー候補（IPO準備中/6年連続増収・黒字経営/地方創生を目指す急成長ベンチャー）

仕事内容: ■経理担当として、まずは以下の業務に従事していただきます。
・仕訳入力
・入出金管理
・債権債務管理
・月次決算業務
並行して、CFOやマネージャーと連携しながら業務体制の構築にも取り組んでいただきます。

■全体観を把握いただき次第、下記の業務もお任せする想定です。将来的にはリーダーとしてマネジメントにもチャレンジ可能です。
・管理会計/予実管理
・開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等）
・監査法人対応
・メンバーマネジメント（4～5名を想定）
・経理業務にとどまらず、FP&Aや内部統制の高度化などの領域にも携わっていただく想定です。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・事業会社における経理実務経験（目安5年以上）
・

【歓迎要件】
・年次決算を1人で完遂した経験
・上場企業やIPO準備企業における経理業務経験（開示書類の作成・内部統制体制の構築など）
・会計システムのリプレイス経験（現在PCA会計を利用）

想定年収: 500万円～ 750万円

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経理担当(残業ほぼなし/裁量持って業務推進/子育て世代歓迎)

229104

ポジション: 経理担当(残業ほぼなし/裁量持って業務推進/子育て世代歓迎)

仕事内容: ■まずお任せしたい業務
・経費精算対応（マネーフォワード入力）
・入出金管理（既存メンバーと連携）
・給与計算／給与管理業務
・税理士との連携補助

■ご経験に応じてお任せしたい業務
・仕訳処理
・月次決算対応
・管理体制の整備／業務フロー改善
・将来的な決算早期化体制の構築

（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須要件
・経費精算対応、入出金管理、給与管理業務などの実務経験をお持ちの方
※事業会社、会計事務所など出身は不問
※正社員経験不問

■歓迎要件
・決算に関わる実務経験をお持ちの方

想定年収: 390万円～ 500万円

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年間休日126日/神戸の業績好調な企業の財務職求人です！

226579

ポジション: 【神戸/財務職】年間休日126日/WLB◎～地域ニーズに応える新エネルギー事業を、全国のエリアへ展開！豊かな未来を創造中～【業績好調】

仕事内容: 以下の業務をお任せいたします。

・税務相談税務申告税務調査対応
・監査法人
・銀行対応
・予実管理と財務分析
・単体決算連結決算（月次～年次の財務三表の対応経験）

【変更の範囲】
会社の定める業務（但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
■職務内容欄に記載の業務に関するいずれかの財務の実務経験を有している方
■監査法人の対応経験
■マネジメント経験のある方(尚可)
※すべてのご経験がなくても、まずはご応募お待ちしております。

※現在、当社では「財務」業務のご経験を重視した選考を行っております。
経理のご経験も、あるとありがたいですが、財務のご経験のある方を優先させていただいておりますこと、
お含みおきいただければと存じます。

想定年収: 448万円～ 896万円

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【京都×上場】大手ゲームメーカーの国際税務担当者

228309

ポジション: 【京都/国際税務担当者】国内外で認知度の高い大手ゲーム会社/年間休日120日以上/ワークライフバランス◎

仕事内容: 移転価格、APAに関する業務
海外の間接税等の申告業務
新たな税務要件（BEPS2.0など）への対応
新規プロジェクトにおける取引スキームの検討、構築
組織再編の税務関連業務
外部コンサルタントとの協働

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須の実務経験と能力】
- 3年以上の税務業務経験をお持ちの方
- ビジネスレベルの英語力（文章の理解、英語での会話が可能。TOEIC820点相当のビジネス英語力を有する方）
- ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）

【望ましい実務経験と能力】
- 税理士資格をお持ちの方・税理士試験に合格された方
- 経理システム（特にSAP）の使用経験をお持ちの方

【求める人物像】
- 高い実務遂行能力と論理的思考力をお持ちの方
- 国際的な税務事案について意欲的に取り組める方
- チームでの協働を大切にし、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方

想定年収: 500万円～ 900万円

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【京都×上場】大手ゲームメーカーの国内税務担当者

228310

ポジション: 【京都/国内税務担当者】国内外で認知度の高い大手ゲーム会社/年間休日120日以上/ワークライフバランス◎

仕事内容: 法人税、消費税、法人住民税、法人事業税、事業所税等の計算および申告書の作成
新規プロジェクトにおける取引スキームの検討、構築
税務関連資料の作成業務
税務調査への対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 京都府

必要な経験・能力: 【必須の実務経験と能力】
- 3年以上の税務業務経験をお持ちの方
- ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）

【望ましい実務経験と能力】
- 税理士資格をお持ちの方・税理士試験に合格された方
- 経理システム（特にSAP）の使用経験をお持ちの方
- ビジネスレベルの英語力（文章の理解、英語での読み書きが可能）

【求める人物像】
- 高い実務遂行能力と論理的思考力をお持ちの方
- 問題解決能力があり、自発的に課題に取り組める方
- チームでの協働を大切にし、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方

想定年収: 500万円～ 900万円

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【管理部長（コーポレート部長）】IPO準備中（N-2）/黒字展開/働き方柔軟

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ポジション: 管理部長（コーポレート部長）／年次成長率180%超え／IPO準備中（N-2期）／黒字展開・大手監査法人と締結／フルフレックス有・リモート週１～４日可で柔軟な働き方◎／副業可

仕事内容: ◼︎ポジションの概要
当社のコーポレート部長（管理部長）は、IPO準備を見据えた管理体制を、「監査対応・証券審査対応に耐える水準」で整備し、運用を回す役割です。法務・総務・ガバナンスだけでなく、上場準備の現場では避けて通れない経理・監査対応を軸に、社内外の関係者を巻き込みながら整備を推進します。レポートラインはCFO中川。中川氏はCHROも兼務しており、採用全体にコミットしている体制です。経営と同じ目線で論点を整理し、実装と運用まで前に進められるコーポレート部長を募集します。

◼︎ミッション
・ IPOに耐えうる統制基盤を構築し、信頼される会社を作る。

具体的には：
・監査・証券審査で問われる論点に耐える管理体制を、社内実態に沿って整備し、運用を定着させる。
・監査法人・証券会社とのコミュニケーションを、事実とロジックで前に進める
・会社の成長スピードを落とさずに、ガバナンスを「現場が回る形」で実装する

◼︎主要業務
① IPO準備 / 監査・証券審査対応

・監査法人対応（質問対応、論点整理、資料整備、改善事項の推進、経営への報告）
・証券会社対応（審査論点の事前整理、資料整備、社内ヒアリング取りまとめ、事実整理）
・上場準備のプロジェクト設計 / 進行管理
・内部統制（J-SOX）の設計・整備・運用の推進

② 経理・会計基盤 / 決算・開示の整備

・月次決算の早期化・精度向上、会計論点の整理（収益認識、引当、原価等）
・監査対応のための証憑 / 承認フロー / 証跡整備
・開示体制の整備
・経理チームの立上げ計画の策定 / 立ち上げ後のレビュー・品質担保・仕組み化

③ガバナンス / 会議体運営

・取締役会・株主総会等の会議体運営（議案整理、資料品質、議事録、決裁フロー）
・規程整備（優先順位付け、現場実態に合わせた運用設計、改定管理）
・反社・コンプラ・リスク管理の整備

④ 法務・コンプライアンス

・契約審査・法務相談の体制整備（外部弁護士含む運用設計）
・重要契約・係争・クレーム等のリスク論点整理と経営報告
・外部専門家（弁護士、社労士、税理士等）のディレクション
・法務担当者の採用・立ち上げ**（年内を目処に、法務機能を内製化するための専任者を1名採用予定）

⑤人事・労務（IPO審査対応範囲）

・36協定の運用状況、勤怠管理の実態、労務問題の有無・対応状況の把握
・監査・審査で問われる範囲の整備状況の確認・是正推進

注：人事制度設計・採用・評価は管掌外です。人事・労務はIPO審査で問われる範囲の管理に限定し、経理・監査対応を軸とした管理体制構築に集中いただけます。

⑥ 管理部門チームの構築

・配下に経理マネージャー / 法務マネージャー / 情報システムマネージャー（各L3）を順次採用予定
・管理部門全体の組織設計・採用計画の策定・実行
・各専門領域の責任者を採用し、機能を内製化していくことが中長期のミッション

◼︎このポジションの魅力
1. 事業への共感を土台に、会社の基盤をつくる仕事─ 管理部門の仕事は目立ちにくい一方、事業の信頼・継続・成長を支える土台になる。事業が好きで踏ん張れる人ほど、この役割で強くなる
2. "IPOのため"ではなく、"強い会社を作る"ための管理体制 ─ IPO準備はゴールではなく通過点。形だけで終わらせず、現場が回る仕組みを作れる裁量がある
3. 経理・監査・ガバナンスの接続点を担える ─ 「監査対応ができる＝事実整理と説明ができる」ことは、そのまま証券審査の土台になる。この接続点を担える経験は、次のキャリアでも強い武器になる
4. ノンエクイティ経営の安定性 ─ VCの圧力なく、着実にIPO準備を進められる。タイミーがノンエクイティでIPOし時価総額1,500億円超を達成──同じ道筋で上場を目指す環境
5. 業務範囲が適切に設計 ─ 人事制度・採用・評価は管掌外。経理・監査対応に集中できる
6. グロース市場の質的変化が追い風 ─ 2025年上半期の新規上場11社は全社黒字。利益を出しながら成長する企業が評価される市場環境で、管理基盤をしっかり作れば上場実現の蓋然性は高い

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須スキル
・経理・会計の実務経験（決算 / 会計論点 / 証憑・承認 / 業務フローいずれかを主担当で回した経験）
・監査法人対応の経験（主担当またはそれに準ずる立場）─ 監査指摘への対応、論点整理、資料整備、社内への落とし込み等
・IPO準備フェーズ（N-2以降）の実務経験
・内部統制構築の経験
・規程整備・会議体運営・リスク整理など、ガバナンス領域の実務経験
・経営陣への提言力──守りだけでなく、攻めるためのガバナンスを構築できるバランス感覚
・経営との折衝能力──不確実な状況で論点を構造化し、関係者を巻き込みながら前に進めた経験
・現場を巻き込める──複数部署・外部専門家を巻き込んだプロジェクト推進経験

■歓迎スキル
・IPO準備の事務局 / PM / 主担当としての推進経験（N-2 / N-1 / 申請期など、フェーズ不問）
・リスクマネジメント設計の経験
・監査法人対応経験
・IT / SaaS等の成長企業でスピード感ある環境での経理・監査対応経験
・ベンチャー支援を行う監査法人 / 会計ファームでの実務経験
・公認会計士資格（または同等の会計知見）＋ベンチャー対応経験
・業務プロセス改善・標準化の経験IPO準備の事務局 / PM / 主担当としての推進経験（N-2 / N-1 / 申請期など、フェーズ不問）
・リスクマネジメント設計の経験
・監査法人対応経験
・IT / SaaS等の成長企業でスピード感ある環境での経理・監査対応経験
・ベンチャー支援を行う監査法人 / 会計ファームでの実務経験
・業務プロセス改善・標準化の経験

■求める人物像
・上場実務経験があり、監査・証券審査の厳しさを理解している方
・経営との折衝能力──経営陣と対等に議論し、提言できる方
・現場を巻き込める──監査の厳しさを理解しつつ、現場を疲弊させないコミュニケーションができる方
・新しいやり方やツールを受け入れ、現場に合わせて設計できる方
・エネルギーがあり、やり切る粘りがある方
・「IPOだけ」を目的にせず、事業への関心と自分のキャリア軸（3〜5年の展望）を持っている方

想定年収: 1,000万円～ 1,500万円

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「IPO準備中×Fast50 Japan 1位｜開示経験を活かせる経理MGR候補」

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ポジション: 経理マネージャー※IPO準備中/社会貢献度◎/週3日程度リモートワーク可能※

仕事内容: IPO準備を進める同社にて、経理・開示・内部統制など管理部門業務を横断的に担っていただきます。
現在は少数体制のため、手を動かしながら組織構築にも関与いただくポジションです。

【具体的な業務】

■IPO準備業務
・上場企業開示資料作成（有価証券報告書、決算短信など）
・監査法人・証券会社対応
・内部統制の整備、運用

■経理業務
・月次／四半期／年次決算管理
・決算プロセスの高度化、効率化
・会計論点の整理

■経営管理
・管理会計
・経営陣向けレポーティング
・事業拡大に伴う会計体制構築

■その他管理部門業務
・内部監査対応
・管理部門の業務改善
・組織拡大に伴う管理体制の構築

※バックグラウンドや強みに応じて、業務領域を柔軟にアサイン予定です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須スキル】
・介護医療業界の人材不足解消という日本の国家的課題の解決に強い興味・熱意を持てる方
・上場企業にて開示業務の経験ある方

【歓迎スキル】
・上場準備経験がある方
・会計資格のある方
・当社の事業やビジネスモデルに興味関心ある方
・介護人材不足を一緒になくしていきたいと思っていただける方

想定年収: 800万円～ 1,100万円

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【経理（連結決算）】IFRS適用/メーカー×商社/グローバル展開/連結1万4千人/日立グループ

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ポジション: 経理（連結決算）※IFRS適用/リモート中心・フルフレックス/東京勤務

仕事内容: 財務本部経理部連結グループにて、連結決算・予算取り纏め業務を行っていただきます。
　
【具体的には】
・連結決算業務（月次、四半期、年度決算）
・連結予算・業績予想（年度、四半期毎の業績予想）
・事業部門／グループ会社業績管理
・社内外報告用資料作成
└ 法定書類関係、経営会議資料、予算関係報告資料など
・内部統制資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】　
・経理実務経験
・簿記2級相当の知識
・英語力
└ 海外グループ会社とのコミュニケーションが発生するため読み書き会話ができるレベル
・Excel、Word、PowerPoint
└ Excel：関数を使った計算/データ検索、ピポットテーブルの作成等ができるレベル

【歓迎要件】
・連結決算業務のご経験
・SAP（ERP）使用経験
・DIVA（連結決算システム）使用経験

想定年収: 524万円～ 860万円

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【大阪】第二創業期の大手ラーメンチェーン/会計士募集　※次長、部長職相談可

219079

ポジション: 【大阪】会計士募集

仕事内容: 会計士としての業務をお任せします。
・監査役との折衝
・M&Aにおけるデューデリジェンス業務
・M&Aの窓口業務
・経理実務業務
・助成金補助金の対応
・予実管理
・税理士に委託している部分の一部引き上げ
・ファイナンス
・DX業務

【弊社のPRポイント】
・第二創業期で昨対比120％成長中です
・安定した財務基盤と成長戦略のもと、長く安心して働けます。創業以来『実質無借金経営』です
・利益だけでなく、「お腹を空かせた子供たちに温かいご飯を届けたい」という強い想いで日本一を目指しています
・バックオフィスはフルフレックス導入＋リモートも相談可で、働きやすさを大切にしています
・変化のスピードが速いため、自ら学びチャレンジし続ける姿勢を重視しています。能動的な方に最適な環境です
・キャリア形成やマインドセットに特化した研修制度(参加自由)で成長をサポート
・風通しの良い職場で、コミュニケーションを大切に協力し合える文化があります

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・公認会計士の方

【歓迎条件】
・監査法人でのコンサル業務経験

【求める人物像】
・"GIVE JOY"の精神をお持ちの方
→お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、
「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。

想定年収: 800万円～ 1,500万円

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【経理スタッフ】リユース業界のパイオニア！リサイクルショップ運営最大手の上場企業

215290

ポジション: 【経理メンバー】◆東証プライム上場/注目のリユース業界大手/福利厚生◎

仕事内容: 経理業務全般を担当していただきます。
当ポジションは出店数の増加、新規事業の拡大、Ｍ＆Ａによる業務拡大における子会社の監査対応や連結決算等の業務拡大に伴い、本体の組織を強化する必要があり、上場企業の経理スペシャリストを目指して業務を推進していただける方を募集しております。
下記業務をスキルやご経験に応じてお任せいたします。

【職務内容】
・売掛金/買掛金管理
・請求書発行
・予算及び実績の管理
・監査対応
・決算業務（月次/四半期）
・開示資料作成の補助（有価証券報告書等）

＜ジョブローテーションで幅広い経験を身に着けることが可能です＞
一つの業務をマスターしたら次のステップへ挑戦し、徐々に仕事の難易度を上げていくジョブローテーション制度を導入しております。この仕組みは「仕事のモチベーションにつながる」「目標を立てやすい」といった意見が整いやすい環境です。

＜仕事の魅力・やりがい＞
・業務は縦割りで行うため、１つの業務経験を深く積むことができます。
・請求書、経費精算等はシステム化されており、営業日報やPOSレジも自社開発のため、業務の幅を横に広げることができ着実にスキルアップすることが可能です。
（業務の例）売掛金の担当者月次の売掛業務だけでなく、有価証券報告書の売掛金部分を担当するなど、1つの業務を一貫して担当できます。
・今後の事業展開、スキルによっては将来的に本体の財務会計業務を深める他に連結決算に関わっていただく可能性もあります。

【変更の範囲】当社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
・経理の実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・簿記2級レベルの知識をお持ちの方
・月次決算補助レベルの経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 600万円

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財務の転職について

1、財務の転職に有利な資格・スキルとは？

財務部門専属での求人数は少なく、転職市場においては財務と経理を兼務できる人材を求める求人が圧倒的に多いため、転職の選択肢を幅広くするためには経理の経験を積むのがおすすめであるといえます。

財務職での実績をアピールする場合は、資金調達額や、資金調達ルート（金融機関、VC、機関投資家、エンジェル投資家等）、資金繰りについての詳細を職務経歴書に記載するとよいでしょう。

【関連ページ】：財務部に必要なスキルは？転職に役立つ資格や求人例も紹介

2、財務のよくある転職理由は何？

「異なるステージの企業でより幅広い経験を積みたい」といったスキルアップを目指す理由や、他の職種でも見られる「人間関係」、「現職よりもワークライフバランスを取りたい」といった理由があります。

これらのほかに、財務担当の転職理由で意外と多く聞かれるのが、「財務の活躍の場がない」「評価をされていないと感じる」といったものです。資金調達をしたいのはわかるがこれ以上の借り入れはしない方が会社のためである、という判断をしてもなかなか経営陣の理解を得られず、やりがいを感じられないことから転職を検討するケースが見られます。

財務の転職について

1、財務の転職に有利な資格・スキルとは？

財務部門専属での求人数は少なく、転職市場においては財務と経理を兼務できる人材を求める求人が圧倒的に多いため、転職の選択肢を幅広くするためには経理の経験を積むのがおすすめであるといえます。

財務職での実績をアピールする場合は、資金調達額や、資金調達ルート（金融機関、VC、機関投資家、エンジェル投資家等）、資金繰りについての詳細を職務経歴書に記載するとよいでしょう。

【関連ページ】：財務部に必要なスキルは？転職に役立つ資格や求人例も紹介

2、財務のよくある転職理由は何？

「異なるステージの企業でより幅広い経験を積みたい」といったスキルアップを目指す理由や、他の職種でも見られる「人間関係」、「現職よりもワークライフバランスを取りたい」といった理由があります。

これらのほかに、財務担当の転職理由で意外と多く聞かれるのが、「財務の活躍の場がない」「評価をされていないと感じる」といったものです。資金調達をしたいのはわかるがこれ以上の借り入れはしない方が会社のためである、という判断をしてもなかなか経営陣の理解を得られず、やりがいを感じられないことから転職を検討するケースが見られます。

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