
経理として成長するためには
経理の存在意義は企業活動の数字による管理/報告です。社内における事業活動や資産状況の把握/管理、社外における決算報告等、企業経営の点でも社会と…
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経理の存在意義は企業活動の数字による管理/報告です。社内における事業活動や資産状況の把握/管理、社外における決算報告等、企業経営の点でも社会と…
事業を営む以上、事業者はその国のルールを守らなければなりません。なかでも不動産という高額な資産を取り扱う不動産業は常に法律と背中合わせです。不動産業…
IPO(新規株式公開)を成功させて、自社の株式を証券取引所に上場させることに成功した企業は、個人投資家や機関投資家から莫大な資金を調達できるだけ…
法律について知識のある方であっても、企業法務としてどのような仕事に従事するのかについてはよく分からないという方は少なくありません。 一般的には弁護…
「一人法務」という言葉をご存知でしょうか。 会社における法務担当者が実質一人しかいない状態を指している言葉です。 会社の規模が小さい場合、…
経理職と財務職は、一見するととても親和性があるように見えますが、実際のところやっていることは大きく違います。 どちらに重きを置くのかについて…
税理士の主なクライアントとなる中小企業は、税理士に対し、税務面だけにとどまらない経営上の幅広いアドバイスを求めるようになっています。そのため…
経理職の中で、近年存在感を増している言葉の一つに「戦略経理」というものがあります。 戦略経理とは何かと一口で説明すると「勝つための経理」です…
バックオフィスに限った話ではありませんが、現代の日本企業では、攻めの姿勢が重要視されるようになりました。 営業・マーケティング・経営企画に今まで通…
人事職と労務職は、ともすれば混同しやすい職種です。 人事部の中に労務担当者を配置する会社が多いことから、そのように考えている人は多いようです。 し…
法務職と聞けば、法学部出身者や法律系の資格取得者でなくてはならないような印象を受けるかもしれませんが、実際の法務の現場では理系出身者が重宝されている…
弁護士秘書は、法律事務所で弁護士のサポート業務を行います。 特別な資格などは必要とされませんが、秘書検定などを取得しておけば採用の可能性は高まるで…
転職市場において採用側が見るポイントの一つは、その人物が新しい職場でも「前職の経験を活かして働けそうかどうか」です。 経理職として求められる…
ベンチャー企業といった少数精鋭の会社など、一部業務をアウトソーシング化する会社は増加傾向にあります。 本来であれば自社で採用・育成することが基本と…
インターネット技術などの発展にともない、業務を外部委託するアウトソーシングが一般的になりました。 幅広い仕事を行う総務においてもアウトソーシングを…
採用・育成・評価など、「人材」に関わる業務を担う人事は、企業活動に欠かせない重要な職種です。 しかし、その具体的な仕事内容や求められる能力、やり…
公認会計士のコンサルティング分野のキャリアは、 「監査法人のアドバイザリー」 と 「コンサルティングファームのコンサルタント」 の2つに分けられます。 …
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