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ポジション
経理担当◆「プロ野球×デジタル」/パ・リーグTV運営企業◆リモート・フルフレックス可能
仕事内容
経理担当として、日次の経理業務、決算、債券や債務の管理などをご担当いただきます。将来的には当社のバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。

■具体的な業務内容:
・経理業務
└請求書、見積書、発注書など各種書類の発行
└受領請求書等に基づく、買掛金及び未払経費の精査・検証
└税務申告書の作成・提出及び税務調査・会計監査等の対応
・月次/年次決算
・債権、債務管理
・預金口座、入出金管理
・経費精算
・総務人事(議事録作成、出退勤管理、社会保険手続き、人事労務、契約事務)など

※将来的には下記業務についても携わることが可能です。
・予算、事業計画策定の補助 など
・財務関連業務

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・経理業務(月次決算)のご経験をお持ちの方
(会計事務所、税理士法人などから事業会社へのキャリアチェンジ希望の方も歓迎です)

■歓迎条件:
・小規模の組織にて幅広い経理業務のご経験をお持ちの方(日次業務や税務等のご経験)
・日商簿記2級以上の資格
・経理関係システムの導入経験
・労務管理、給与計算に関する知識や実務経験
・スポーツビジネス、リーグビジネスへの興味関心
・早期にご入社いただける方
想定年収
488万円 ~ 665万円
ポジション
【プライム上場】経理担当(メンバー)※所定7.5時間/週2日リモート/フレックス/連結開示に挑戦可能!
仕事内容
・本社経理業務の可視化/標準化の推進
・子会社経理業務の可視化/標準化の推進、子会社経理の体制整備(経理処理実務含む)
・連結決算(子会社経理部門との連係含む)
・有価証券報告書等の開示書類作成
・月次、四半期、年次決算
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・決算業務の経験(通算3年以上)
※非上場企業の経験しかない方でも応募可能!

【歓迎】
・日商簿記1級
・業務改善に積極的に取り組んできたご経験
・上場企業での連結決算および開示書類作成のご経験
・経理部門で数名程度のマネジメントのご経験
・システム導入のご経験(要件定義、検証作業等のご経験)
・M&A実施時のPMIご経験

【求める人物像】
・現状を整理して問題点を正確に捉える能力
・達成すべき目標の実現に向けて戦略的に行動できる能力、または、行動した経験
・経理としてのキャリアアップを目指し、年次に関わらず積極的に多くの経験を積みたいと考えている意欲
・事業部門及び子会社関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収
550万円 ~ 900万円
ポジション
労務担当(拡大成長中の当社グループを支える/給与計算・手続きから基盤構築まで幅広く携われます)
仕事内容
■職務詳細:
代表直下の部署において、当グループ全体の給与計算および社会保険手続きなどの労務業務を担当していただきます。
現在は4名の労務チームで業務を分担し、グループ会社・拠点ごとに担当を持ちながら運用しています。
当社はM&Aによる拡大が続いており、拠点数・従業員数も年々増加しているため、労務体制の強化が急務となっています。
まずは、ご自身の担当領域における給与計算や各種手続きからスタートしていただき、
将来的には労務システムの導入・改修など、基盤構築に関わるプロジェクトにも積極的に携わっていただくことを期待しています。

具体的な業務内容は下記の通りです。
・勤怠管理、給与・賞与計算
・年末調整・社会保険手続き
・提携社会保険労務士との連携
・入退者管理
・安全衛生関連
・マイナンバー関連
・健康診断・インフルエンザ予防接種管理
・総務業務
※ご経験や能力により携わる業務は異なります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須スキル・経験>
下記いずれかのご経験
・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験(3年以上)
・事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験(3年以上)

<歓迎スキル・経験>
・自社のみでなくグループ会社や子会社の実務経験
・労務管理システム・勤怠システムなどの導入もしくは改修経験
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
人事総務マネージャー(リモート相談可/フレックス制/採用・制度メインに人事総務全般を管掌)
仕事内容
人事・HR領域をコアスキルとして、経営陣のパートナーとなり会社全体の組織運営をリードしていただきます。
具体的な業務イメージは下記の通りです。

■人事・組織開発
・人事制度の運用:評価・報酬制度の改善。制度運用を通じた組織能力の活性化
・採用活動:ダイレクトリクルーティングやリファラル、採用広報などを駆使した能動的な採用計画の策定と実行
・組織開発・人材育成:ミッション・ビジョンの浸透、組織変革の設計、次世代リーダー育成プログラムの企画。

■人事総務部門の統括とマネジメント
・労務管理・リスクマネジメント:勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの統括、労務リスク対応、安全衛生・メンタルヘルス対策
・総務・ファシリティ管理:オフィスファシリティ・BCPの運用、社内諸規程の制定・改訂
・コンプライアンス・ガバナンス対応:内部統制の整備・運用評価、全社的なコンプライアンス体制の構築
※給与計算実務は外部の社労士へ委託しております。
※そのほか、社長からの特命案件を対応するケースもございます。

(変更の範囲)会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
・人事総務に関わる幅広い業務経験
・評価制度や報酬制度の運用・改善を主導した経験
・組織マネジメント経験

■歓迎要件:
・変化のスピードが速い環境での勤務経験
想定年収
650万円 ~ 800万円
ポジション
経理スタッフ/プライム上場企業/待遇面やWLBも◎
仕事内容
財経部 経理グループに配属となり、決算業務を中心とした経理業務全般に携わって頂きます。

・月次・四半期・年度決算業務(単体・連結)
・監査法人対応業務
・開示書類作成業務
・固定資産関連会計処理業務
・引当金など会計上の見積り項目検討業務
・法人税・消費税申告業務
・グループ会社の財務経理面へのサポート
・M&A・投資案件の会計税務面等の対応検討、新リース会計基準適用検討など各種プロジェクトに参加


【変更の範囲】
会社の定める職務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
以下のいずれかの要件に該当する方
・事業会社での連結決算及び開示の実務経験
・事業会社での単体決算または税務申告の実務経験

■尚可要件
・日本公認会計士または税理士資格をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
想定年収
750万円 ~ 1,000万円
ポジション
経理担当(一般会計)◆高待遇・働き方◎/国内・海外と活躍できるフィールドが多いです!◆
仕事内容
今回、経理業務のプロフェッショナルを募集します。具体的には以下5つの領域いずれかの業務リーダー候補として標準化・改革を行っていただきたいと思います。

 ・一般会計:人件費、固定資産、リース、売掛金、関係会社取引など
 ・店舗関連経理業務:売上高、現金、家賃、クレジットカード売掛金など
 ・原価計算業務:グローバル各国の原価計算・結果分析、プロセス・原価改善施策実行など
 ・経理関連のBPR業務
 ・請求書・経費精算の承認業務

うち、特に今回は原価計算チーム・一般家計チームの強化を背景として募集します。

※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
※以下いずれかに該当される方
・経理へのキャリアチェンジを志している方
・経理実務経験をお持ちの方
上記に加え、下記をお持ちの方
・主体的に周りを巻き込みながら課題解決ができる力
・高いコミュニケーション力
・Microsoft Excel(基本関数以上)

【歓迎】
・日商簿記2級以上
・英語力(目安:TOEIC700点以上)
業務上海外拠点とのメール・会議があり、また場合により将来の海外駐在可能性もあるためです。
業務使用に自信がなくこれから身につける意欲がある方も歓迎します。
想定年収
672万円 ~ 1,296万円
ポジション
<2名枠>単体決算担当/大手上場ITグローバル企業/リモート週2程度・フルフレックス可
仕事内容
■ただ単に上がってきた報告をまとめるだけでなく、経営の意思決定を経理面からサポートする役割を組織として担っています。M&Aや新規事業への投資などを積極的に行っている為、新しく刺激のある経験ができます。

【組織のミッション】
・制度決算(単体決算)の遂行
・公開企業としての適切な会計処理および開示の検討
・会計論点の検討を通じた、投資案件・資金化案件等の企業活動に対する対応(事前検討、経営判断の基礎提供等)

【業務内容】
・公開会社の単体経理に関する業務全般(経費精算等の日次業務から月次決算、四半期/年度決算、有価証券報告書の作成、税務申告作成の補助等)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・事業会社での連結・単体決算業務経験者、あるいは監査法人での実務経験者
・簿記1級以上の会計系資格保持者

<歓迎>
・会計士または税理士資格保有者
・上場企業の主計部門での決算業務経験者
・IFRS業務経験者
・上場企業の税務部門での国際税務経験者
・税務に関する知識(税理士資格科目合格等)
・英語での実務経験(TOEIC800点以上or英検準1級以上)
想定年収
534万円 ~ 1,265万円
ポジション
労務/300~360万円
仕事内容
従業員の労務管理担当者としてチームで業務をお任せします。
給与計算~各部署や社外の関係者と連携・協力しながらの業務となります。

■具体的な業務内容
・給与計算、労務管理(勤怠管理、社会保険、年末調整等)
・労働契約や労使関係の管理(契約管理、労使協定等)
・安全衛生(健康診断、ストレスチェック等)
・その他 社員からの労務に関する問い合わせ対応等
※上記は、シェアリングテクノロジーおよび子会社の対応となります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
~未経験歓迎~

【歓迎】
・労務管理、給与計算のご経験
想定年収
300万円 ~ 360万円
ポジション
人事課長※東証スタンダード上場企業/社員の定着率◎/組織成長中/業績好調/時差出勤
仕事内容
・中途採用
・研修・育成
・人事企画領域との連携、一部関与

▽課の役割
・人材開発課:採用(新卒・中途)および教育・研修
・人事企画課:人事戦略、評価制度、労務・給与等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
▼必須要件
・課長職以上のマネジメントのご経験
下記いずれかの業務経験
・採用(新卒or中途)経験
・教育研修経験


想定年収
750万円 ~ 1,100万円
ポジション
【神奈川勤務】財務経理担当(グループ会社出向)※東証プライム上場化粧品メーカー/リモートワーク・フレックス可
仕事内容
①会社の経理実務全般
・各事業の会計、決算実務に加え、美容医療事業/ヘルスケア事業における会計課題の解決・支援、在庫管理を担っていただきます。
※経理実務は外注先の税理士法人様と進めていただきます。

②資金繰り管理と見通し
・月次、年間の資金繰り表を作成し、資金計画の作成・管理していただきます。

②業績の予算/見通し作成
・各事業の実態のヒアリングから見極め、見通し値の作成をしていただきます。

④部門横断での業務
・15名と少ない人員で事業を運営しているため、他部門の支援・オフラインイベントの運営・準備なども担当していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須】
・国内単体決算に関する月次・年次決算業務の実務経験3年以上
(仕訳起票、決算整理、勘定科目明細作成、固定資産管理等、資金繰り、出納)

【歓迎】
①経理実務
監査対象会社(上場企業の子会社含む)での経理経験のある方
②税務申告
税務申告書作成経験のある方
③ベンチャー企業
ベンチャー企業で働いた経験のある方(経理含む管理担当)

【求める人物像】
①挑戦意欲
・難しい課題、新たな課題に対して楽しみながら挑戦できる方
・新しい知識やスキルの吸収に意欲的な方
②コミュニケーション(柔軟性)
・周囲と協調でき、予定外の事が起きた際にも臨機応変に柔軟な対応が取れる方
・担当業務を超えて事業の成長に積極的にかかわることができる方
③誠実性、責任感
・経理担当者としての高い倫理観を持った方
・主体的に動き、業務を完遂させることが出来る方
想定年収
545万円 ~ 625万円
ポジション
経理(スタッフクラス)※会計事務所でのご経験のみの方も応募可【通常期の残業月10時間未満/年間休日120日以上/大阪梅田のオフィス/事業拡大中の医療法人】
仕事内容
・記帳/売掛金、買掛金管理
・現金出納/資金管理
・支払い処理/経費精算
・固定資産管理
・決算業務(月次・年次)
・予算管理
※会計ソフト:勘定奉行

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがない
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理実務経験(月次決算補助レベル~)もしくは会計事務所経験者(目安:約2~3年程度)
※経理の年間の一連の流れを理解している方であれば問題ございません。

【歓迎条件】
・日商簿記2級以上
・Excel(ピボットもしくは関数計算による集計、残高管理等)

~求める人物像~
・自分自身のやり方に固執することなく、変化に対応できる柔軟性・協調性を持った方
・コミュニケーション力のある方
想定年収
350万円 ~ 450万円
ポジション
IR【スタッフ】◆スタンダード上場の老舗繊維商社◆WLB◎/在宅勤務可/フレックスタイム制有/実働7時間10分/残業20H程度◆
仕事内容
当社は現在、IR機能の高度化に取り組むことで、資本市場における企業価値の向上を目指しております。
今後は以下の領域を強化していく方針です。
・株主構成の最適化
・株価形成を意識したIR戦略の企画
・中期経営計画・成長戦略の市場への伝え方の設計
・広報と連動したコーポレートストーリーの構築
主に以下の業務をお任せしていきたいと考えています。
【IR業務】
・株主構成の分析およびターゲット投資家の設計
・株価形成を意識したIR施策の企画立案
・中期経営計画・成長戦略のストーリー設計
・投資家向けメッセージの設計
【投資家対応】
・機関投資家、アナリスト対応
・決算説明会、その他のイベントの企画・運営
・投資家フィードバックの整理と経営層への共有
【情報開示・発信の高度化】
・決算説明資料、統合報告書等の企画・構成設計
・広報チームと連携したIR視点での情報発信設計
・各種開示資料の一貫性の担保

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
・IRに関する業務を担当してきたご経験(3年以上)※業界経験は不問

【歓迎】
・上場企業での上記の経験
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
内部監査◆スタンダード上場の老舗繊維商社◆WLB◎/在宅勤務可/フレックスタイム制有/実働7時間10分/残業20H程度◆
仕事内容
・内部監査実施
・内部統制(J-SOX)対応
・内部統制に関する3点セット(業務フロー図、リスク・コント
ロールマトリックス、業務記述書)作成
・コンプライアンスに関わる相談窓口
・監査法人対応
・Excelをつかった内部監査資料作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須】
内部監査実務の経験

【歓迎】
・繊維業界、商社での経験
・PCスキル(Excel、Word)のある方
・簿記の知識がある方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【経理・財務】◆プライム上場の日本郵船グループ/リモートフレックス有/実働7時間
仕事内容
まずは、以下の業務をお任せいたします。

・財務会計全般の処理 (アウトソーシング会社の作業結果確認含む)
・月次・四半期・年次決算業務(事前準備、税金計算・連結パッケージ確認、キャッシュフロー表作成、分析等)
・監査対応(法定監査、内部監査)
・各種税務申告対応補助(税制改正への対応や税務調査対応を含む)

・他部署からの取引相談対応
・その他、会社が定める業務

その後、将来的には上記の取り纏め、状況に応じて下記の業務をお任せする場合がございます。 

(1) 新たな会計システム導入に向けた検討とその導入対応(組織検討含む)
(2) 新造船プロジェクト等における新たな経理財務のスキームの検討とその対応

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理財務経験2年以上
・日商簿記検定2級程度の知識

【歓迎要件】
・日商簿記検定1級
・税理士(一部科目):簿記論又は財務諸表論
・公認会計士(短答式試験合格者)
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
経理財務(大阪本社)<リーダー候補>【アクセス至便/月残業10h以内】
仕事内容
■本社管理本部 経理/財務のメンバーとして幅広く実務に取り組んでいただきます。
また、経理のリーダー候補としての採用を考えており、将来的には部下のマネジメントもお任せする予定です。

■主な業務(以下抜粋):
①日次業務
・小口現金の管理
・資金繰りの管理
・取引先への振込支払
②月次業務
・通帳記帳、預金伝票の作成
・各店舗(塾校舎)から毎月提出される経理報告書のチェック
・振替伝票の作成(減価償却費、リース料の計上、費用按分など)
・月次損益の確定
③年次業務
・単体及び連結決算業務(決算整理仕訳の作成、勘定科目内訳書の作成、各種計算書類の作成など)
・顧問監査法人による四半期毎の会計監査への対応(質問対応、監査修正仕訳の作成など)
・顧問税理士と連携した納税業務
④その他
・取引先金融機関等への対応、交渉業務
・(一通りの業務を経験したのち)リーダーとして部下のマネジメント
・業務の効率化推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
■必須条件:
・日商簿記検定2級合格者
・経理部門、もしくは会計事務所での実務経験がある方(目安:3年/上場、非上場問わず)
・Excelでの関数やピボットテーブルを用いた集計作業など、計数を扱う上での基本的なPC作業スキル

■歓迎条件:
・マネジメント経験がある方(チーム・プロジェクト等のリーダー含む)

■求める人物像:
・社内外問わず、コミュニケーション能力を活かせる方
・向上心を持ち、常に学び続け、提案しようとする姿勢をお持ちの方

想定年収
400万円 ~ 564万円
ポジション
<未経験歓迎!>経理(メンバークラス)/東証スタンダードの不動産デベロッパー/高給与水準/残業10時間以内/年間休日128日
仕事内容
<ご入社後すぐにお任せする想定業務>
経費精算/請求書管理/入金確認/銀行対応 など

<将来的にお任せする想定業務>
個別決算、連結決算
決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、会社法に基づく計算書類等の作成
経理業務一般
監査法人、税理士などの対応

※お任せする業務はご経験に合わせて柔軟に対応いたします。
必要に応じて外部機関での研修制度などもあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
■必須条件:
・社会人経験(業界不問/基礎的なビジネススキルやPCスキルを保有している方)

■歓迎条件:
・日商簿記2~3級以上の資格保有者
・会計士や税理士試験受験経験等
想定年収
350万円 ~ 420万円
ポジション
経営企画室(連結開示+経営企画)◆残業ほぼなし/実働7.5時間/時差出勤/落ち着いて長く働きたい方歓迎◎
仕事内容
・グループ会社(国内外4社)の連結決算業務※四半期ごと(年4回)が中心
・連結データの収集・集計(Excelベース)
・経営企画業務(予実管理、中計策定、M&A関連サポート等)

※単体決算業務は福山市の担当が行います。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・連結決算の実務経験(上場本体でなくても可) ※会計事務所やアウトソーシングでのご経験のある方も歓迎いたします。

<歓迎>
・経営企画業務への関心
想定年収
450万円 ~ 520万円
ポジション
HD本体の財務経理責任者(創業80年超の老舗/IPO/次期CFO候補)
仕事内容
HD本体に所属いただき、経理財務責任者、将来のCFO後継としての役割も視野に、経理・財務・経営管理を広くとりまとめいただきます。
■業務例
・HD全体の財務・経理組織のマネジメント
・財務会計の確認、承認業務
・資金調達、財務戦略、予算策定、予実管理、決算、税務申告などの局面において、大宝グループ財務・経理の責任者として経営陣、社内の他部署との連携の上、上場準備会社として適格にスケジュールの計画作成と実行
・金融機関、監査法人などの外部関係者との折衝
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
・製造業にて、経理財務・経営管理等、広く数字周りに関わってきたご経験をお持ちの方
・マネジメント経験を有する方
・ビジネス上での英語使用経験
想定年収
1,300万円 ~ 1,800万円
ポジション
【経理スタッフ】東証PRMグループ/フレックス勤務/誰もが知る有名ブランドを展開!/MS-Japan経由での入社実績有
仕事内容
経理部において、ご経験に応じて下記業務をご担当いただきます。
同社の経理部は縦割り業務ではないので、経理財務における幅広いご経験を積むことができます。

~具体的には~
■売掛買掛管理
■現金出納、仕訳・伝票処理
■決算業務(月次、年次)
■固定資産管理
■監査法人対応 等

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・経理の実務経験 目安3年以上 (事業会社/事務所問わず)
想定年収
490万円 ~ 600万円
ポジション
タレントマネジメントシステム等を活用した人財データの収集・分析~企画・実行/業界のリーディングカンパニー/所定労働7h/フルフレックス・リモートワーク可 ※人財戦略第一部 人財テクノロジー課
仕事内容
ご経験に応じて、下記業務をご担当いただきます。

・タレントマネジメントシステムの企画・開発・運用
・ピープルアナリティクス(人や組織に関するデータの分析し人事課題の解決につなげる)の企画・運用
・人財ダッシュボードの企画・開発・運用

【変更の範囲】会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・人事領域(※1)におけるデータ活用(※2)の実務経験またはHRテックツールの企画・運用経験
  ※1:事業会社の人事、またはコンサルティング企業にて人事領域に関与のどちらでも可
  ※2:定義に沿ったシステム投入用データの作成や複数データの突合、データ集計、等
・非喫煙者もしくは入社後に禁煙できる方


【歓迎条件】
・金融業界出身の方
・HRテック(タレントマネジメントシステム等)の導入企画・運用・改善経験、または人事データ分析の実務経験
・人事領域におけるシステムやツール導入に際し、ビジネス要件を定義・文書化した経験がある方
・ビジネス要件とIT要件の橋渡しを行い、人事担当者としてシステム開発経験がある方
・人的資本経営に関する知識や開示対応経験
・ExcelやBIツールを用いた人財データ分析スキルをお持ちの方

【求める人財像】
・人事業務に関する基礎知識があり、ITツールの活用に積極的な方
・自律的に課題を発見し、前向きに改善策を提案・実行していける方
・チームでのコミュニケーションを大切にできる方
想定年収
800万円 ~ 1,120万円

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