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ポジション
中途採用担当/KDDIグループ×第2創業期/次世代の組織を作る人事/リモート勤務可能
仕事内容
まずは中途採用の実務からお任せします。慣れてきたら、採用戦略の立案や新卒採用にも領域を広げていただけます。

・求人票・スカウト文の作成・改善
・エージェントとの関係構築・折衝
・ダイレクトリクルーティングの設計・運用(ビズリーチ等)
・面接設計・候補者対応
・採用データの集計・分析・改善提案
・採用オペレーションの効率化・高度化

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事・採用業務の経験 2〜4年程度
・エージェント対応またはダイレクトリクルーティングのいずれかの実務経験
・採用計画や優先度が変わる中でも、自分で判断して動いた経験がある方
・AI・データ領域への興味があり、自分なりにキャッチアップできる方

■ 歓迎条件
・採用フロー・研修体系など、仕組みの設計・見直しに携わった経験
想定年収
550万円 ~ 730万円
ポジション
【経理未経験歓迎!】経理スタッフ※東証スタンダード上場※業績好調※リモート可
仕事内容
~東証スタンダード上場企業にて社内教育の下、経理業務全般に携わっていただきます~

【担当業務】
■月次決算業務
■経営管理に資する資料の作成業務(役員会資料等)
■税務申告書(法人税、消費税)の作成補助
■監査法人対応
■四半期報告書及び有価証券報告書(連結財務諸表含む)の作成補助
■資金調達業務の補助
■経費精算等一般事務

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・簿記2級程度の資格をお持ちの方
・経理事務、営業事務など数字を扱う業務のご経験
・会計事務所での業務経験

※経理実務未経験の方も歓迎いたします。

【歓迎要件】
・経理業務のご経験
・税務や会計の資格取得に向けて学習している方

【求める人物像】
・経理として専門性を高めたい方
・継続して知識習得に取り組める方
・分からないことを周囲に相談しながら業務を進められる方
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
総務課(係長)
仕事内容
【具体的には】
■株主総会・取締役会など会議体の運営補助・管理
■社内規定・管理体制の整備・改定
■ISMS等情報セキュリティ管理の推進
■オフィス環境整備(レイアウト調整、什器管理等)
■社内イベントの企画運営
■部門横断プロジェクトへの参加・推進
■役員車・社用車の管理
■その他

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■5年以上の総務経験
■社内規定整備の経験
■PC操作スキル(Word、Excel、メール、業務システム)
■コミュニケーション能力・協調性
■情報セキュリティ・コンプライアンスの理解と意識

【歓迎要件】
■株主総会・取締役会等の役会運営
■ISMS認証の維持・運用経験、または基礎知識
■オフィスレイアウト調整や什器・設備管理の実務経験
■ワークフロー設計・改善経験
■セコム関連、防犯関連知識や業務経験

【求める人物像】
■ITリテラシーが高く、DX推進に積極的に取り組む意欲のある方
■丁寧かつ正確な業務遂行力と問題発見・解決力を持つ方
■複数業務を効率よく管理・調整できる方
■コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる方
■情報セキュリティおよびコンプライアンス意識が高い方
想定年収
550万円 ~ 650万円
ポジション
【総合職採用】法務担当※リモート可/フレックス可/経常利益率は業界内平均の2倍以上
仕事内容
・各部署の法的問題に関する支援業務(法律相談、契約書レビュー、交渉等)
・訴訟に関する業務(所管する訴訟対応業務および各部署の行なう訴訟に対する支援業務。ただし、訴訟対応は、原則として外部法律事務所に委任する)
・法令の制定・改正に関する調査、社内周知および教育に関する業務(建築法規を除く)
・業務執行上の法令遵守に係る問題点の指摘、対応支援、教育に関する業務
・内部統制、リスク管理、コンプライアンスに関する業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での法務経験(目安3年以上)

【歓迎】
・弁護士資格
・法科大学院の修了者
・不動産業界・建築業界(住宅業界を含む)での経験

【求める人物像】
・役職や年齢に囚われず当事者意識をもって主体的に業務を進められる方
・前例に囚われず改善・改革意識をもって自ら進言・提案ができる方
・周囲と協働しながらチームでPJを進められる方
想定年収
630万円 ~ 1,400万円
ポジション
【総合職採用】経理担当※リモート可/フレックス可/経常利益率は業界内平均の2倍以上
仕事内容
・伝票仕訳や銀行振込対応などの日常業務
・税務申告書作成・グループ会社の申告とりまとめなどの税務関連業務
・月次/年次決算処理業務
・会計監査対応、資金繰りなどの会計処理業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・不動産会社での経理経験(目安3年以上)

【歓迎】
・会計士資格
・不動産業界・建築業界(住宅業界を含む)での経験

【求める人物像】
・役職や年齢に囚われず当事者意識をもって主体的に業務を進められる方
・前例に囚われず改善・改革意識をもって自ら進言・提案ができる方
・周囲と協働しながらチームでPJを進められる方
想定年収
630万円 ~ 1,400万円
ポジション
【豊川】税理士補助※未経験可348~510万円
仕事内容
作業内容は下記のとおりです。

【具体的業務】
・クラウド会計ソフト等を利用した現地•オンライン税務監査、申告業務•顧客対応
・社内システム整備
・その他事務所改善業務
・powerplatform利用推進

<利用システム>
TKC、freee会計、sweeep、dropbox、teams、microsoft365
※最初は記帳業務に従事してもらいます。
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・会計事務所の実務経験 もしくは 税理士を目指して勉強中の方
・エクセルで関数が使える程度のパソコンスキル

※未経験の方からのご応募もお待ちしております!

【歓迎要件】
・簿記の知識
・税理士科目合格者優遇
想定年収
348万円 ~ 510万円
ポジション
【大阪支社】税務コンサルタント(シニアスタッフ~マネージャー候補)
仕事内容
総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、下記のような税務、会計コンサルティング業務はもちろんのこと、メンバー管理にも携わっていただきます。

■税務、会計顧問業務
■相続、事業承継業務・組織再編に関する総合(会計、税務、法務、ビジネス)アドバイザリー
■医療機関税務サポート
■国際税務業務
■株価算定
■税務調査対応 等

※希望があれば、M&AやIPOなどその他幅広い業務に携わることができます。
※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須要件】
(シニアスタッフ)
・会計事務所での実務経験5年以上

(マネージャー候補)
・税理士資格
・税務アドバイザリーの経験(目安:3年以上)
・マネジメント経験(目安:3年以上)
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事総務管理職ポジション/将来の部長候補/5大商社グループ/ワークライフバランス◎
仕事内容
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。

①人事:採用、教育、評価、労務、異動等
②総務:株主総会・役員会、施設備品管理、BCP等
③審査:契約書、取引先コード管理等
④マネジメント業務:部署メンバーマネジメント、各種承認

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・人事総務のご経験を5年以上お持ち
・マネジメントのご経験をお持ちの方

<歓迎>
・商社及び商社グループ会社での就業経験をお持ちの方
想定年収
700万円 ~ 900万円
ポジション
経理(管理職候補)/年収700~800万円
仕事内容
業界トップシェアで安定経営の当社にて下記業務及びマネジメント業務をお任せいたします。単体決算、連結決算、支店、子会社管理、税務申告書作成等、経理の業務を幅広く見ていただきますがWLBが保てる環境です

【具体的業務】
■決算書作成(月次、四半期、年次)
■連結決算(グループ会社の決算補助)
■支店、子会社管理
■税務申告書作成

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
【必須要件】
■経理の実務経験を3年以上お持ち且つ連結決算の知見をお持ちの方
想定年収
700万円 ~ 800万円
ポジション
◆経営企画 管理職候補◆ 東証スタンダード上場/創業100年の工具メーカー/転勤無
仕事内容
ご入社後は経営企画をメインに従事していただき、管理職を目指していただきます。

<業務内容>
・予実管理
・差異分析
・中期経営計画の策定、実行支援、進捗管理
・IR活動
・上記業務に準ずる一切の業務 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地
大阪府
必要な経験・能力
~現社長は同社で社長室兼務の管理部長出身になりますので、社長と行動を共にし、社長から直接指導を受けれるポジションになります。~

■必須条件
・マネジメントのご経験(規模不問) を追加 
・事業企画・経営企画・経営管理・財務のいずれかの実務経験(3年以上)

■歓迎条件
・経理財務若しくは会計士としての実務経験
・メーカーでのご経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【法務統括】オープンポジション/大手上場ITグローバル企業/リモート週2程度・フルフレックス可
仕事内容
配属に応じて以下のいずれか/複数を担当:

1) コンプライアンス/投資クリアランス(コンプライアンス部 投資クリアランスG)
・インサイダー取引防止、投資コンフリクト管理に関する規程整備・運用
・個人証券取引・他社役員就任等の審査
・当社・グループの投資等各種取引の審査、未公表重要事実該当性の検討
・インサイダー/取引制限/ユーザー各種リスト管理、売買申請システム運用(海外ベンダー対応含む)
・海外グループ会社との定例・横断PJ参画、資料作成

2) ガバナンス(CLO室 ガバナンスG)
・株主総会・取締役会等の運営、議案・議事録の法的確認
・コーポレートガバナンス・各種承認に関する管理、規程・マニュアルの制定/改廃
・投資家対応、IR関連開示文書の法的検討
・グループガバナンス施策の企画・推進

3) プロジェクト法務(プロジェクト法務部 ドメスティックファイナンスG)
・国内法準拠のファイナンス案件の契約レビュー、リスク洗い出し、法務助言
 例:社債、シンジケートローン、信託スキーム付ローン、ISDA ほか
・法律事務所の起用・費用管理

4) コーポレート法務(コーポレート法務部 コーポレートG)
・AI/先端技術領域を含む契約法務全般、リーガルテック導入検討
・国内の投資・売却・再編、新規事業に関する契約レビュー/法的リスク検討
・国内規制動向の調査
・海外リーガルチームとの連携(問合せ対応、共同PJ 等)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 800点〜)
・法務またはコンプライアンス実務経験(配属領域に即した経験)
・主体性/スピードとバランスの取れたリスク感覚/高い倫理観/全体俯瞰とグローバル視点

【歓迎】
・コーポレート・ガバナンス実務(株主総会/取締役会運営、規程・マニュアル整備、開示文書レビュー)
・契約法務(AI/先端技術・データプライバシーを含む)の経験
・投資クリアランス/コンプライアンス実務(インサイダー管理、投資コンフリクト対応、個人証券取引審査、各種リスト管理)
・上場企業・金融機関でのインサイダー管理/投資審査の経験
・ファイナンス法務(社債、シンジケートローン、信託スキーム付ローン、ISDA 等)の経験
・新規事業・投資/売却/再編における法務支援の経験
・海外チームや外部法律事務所、海外ベンダーとの協業経験
想定年収
448万円 ~ 1,791万円
ポジション
【未経験歓迎】経理/業績好調のIPOベンチャー・年間休日130日以上/リモートワーク◎
仕事内容
・日常経理業務全般とりまとめ
・月次決算
・年次決算(決算業務、監査対応、税務申告、開示資料の作成等)
・財務業務
※IPOに向けての決算早期化等業務改善など

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・日商簿記2級をお持ちの方
・IPO実務に取り組みたい方
・幅広い業務に取り組みたい方
想定年収
380万円 ~ 500万円
ポジション
労務課長/600万~800万円
仕事内容
【具体的な仕事内容】

(1)労務運用の最適化・標準化
 ・労務業務(給与・勤怠・社会保険)のシェアード化/BPOの検討・設計・導入リード
 ・業務プロセスの整備・効率化、標準化
 ・グループ会社を含む運用統制・品質管理

(2)制度・品質保証・コンプライアンス
 ・給与・勤怠の最終責任(例外判断、ロジック整合性、品質チェック)
 ・法改正・制度変更の要件整理、検証、運用反映
 ・就業規則・給与規程の管理・改定
 ・36協定、事業所届、法定調書、監査対応

(3)システム運用・企画連携
 ・勤怠・給与システムの設定品質管理、改修・最適化
 ・HR企画と連携した制度反映・運用定着
 ・データ基盤整備、人事データ分析、人的資本開示への関与

(4)チームマネジメント

<利用システム>
 ・給与:COMPANY
 ・勤怠:チームスピリット

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・給与計算・勤怠管理の最終責任者としての実務経験
・給与・勤怠システムの導入・リプレース、または大規模改修のリード経験
・法改正や制度変更に伴う、要件整理〜検証〜運用反映の実務経験
・労務組織の責任者として、メンバー育成、業務コントロールなど組織運営をリードした経験

【歓迎要件】
・労務コンプライアンス(36協定、行政手続き、監査対応など)の知見・経験
・シェアードサービス/BPOの設計・移管・運用管理経験
・就業規則・給与規程の改定プロジェクト経験
・人事データ分析、人的資本開示に関する知見
・多拠点・グループ会社の労務運用統括経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
労務担当/450万~600万円
仕事内容
【具体的な仕事内容】

(1)勤怠・給与・社会保険関連業務
 ・勤怠データの不備チェック・修正、社内調整
 ・グループ会社全体に向けた法令遵守活動(36協定・有休取得義務)
 ・給与・賞与計算(計算結果確認・修正、遡及対応)
 ・年末調整、保険料・税金の支払い対応
 ・入退社窓口(個人情報申請承認、社会保険標準報酬月額計算、社労士事務所との連携、問合せ対応)
 ・産育休窓口(面談、問い合わせ対応、社労士事務所との連携、復職時の社内調整)
 ・法改正・制度変更時の対応(規程改定、システムメンテナンス)
 ・グループ会社労務相談窓口対応など

(2)運用改善、標準化
 ・マスタ整備、業務効率化の提案〜実装
 ・法改正に伴う影響分析・検証・定着化

(3)システム運用、社内外連携
 ・勤怠・給与システムの設定内容確認・最適化
 ・必要に応じた設定変更・改修
 ・社労士・ベンダーとの連携窓口
 ・他部門からの労務関連問合せ対応

<利用システム>
 ・給与:COMPANY
 ・勤怠:チームスピリット

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・給与計算結果が正しいかどうかのチェック、エラー修正が対応できる方
・労働法・社会保険・税に関する基礎知識
・給与・勤怠システムに関する基礎理解と、設定内容の確認・検証ができる方
・業務の是正・改善、例外対応の整理など、運用改善に取り組んだ経験

【歓迎要件】
・入社〜退職までの人事主要プロセスの理解・標準化経験
・勤怠・給与システムの設定変更やマスタ管理経験
・法改正対応の実務経験
・データ管理・業務可視化・レポート作成の経験

【求める人物像】
・主体的に課題解決を提案、実行できる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、周囲と円滑に連携できる方
想定年収
450万円 ~ 600万円
ポジション
社労士業務・社労士補助業務【多摩支店】副業可能
仕事内容
主に、グループ企業のさきがけ税理士法人の税務顧問契約のお客様を中心に税務スタッフ連携
してお客様対応していただきます。
【具体的な仕事内容】
・社会保険に関する手続きや人事労務相談・働き方改革推進のためのアドバイス
・年金事務所やハローワークへの届出書類の作成業務
・各官公庁への届出や、保険手続業務
・お客様先の給与計算、各種助成金の手続き
・助成金申請に関連する業務

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・社会保険労務士法人・社会保険労務士事務所・個人開業での勤務経験 3 年以上
※年齢、ブランク有無は問いません

<歓迎条件>
・業務の流れを理解し、積極的に携われる方
・未収得の知識があれば、積極的に身につけていける方
・どんな小さな仕事でも、大切な仕事として積極的に対応できる方
・お客様である経営者の方との対応を楽しめる方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・自社の経営課題に携わることに興味が持てる方
・チャレンジ精神旺盛な方
・相手の話を聞き、課題を抽出することができるヒアリング力のある方
想定年収
405万円 ~ 700万円
ポジション
公認会計士 ※年収600~800万円
仕事内容
・会計帳簿の記帳代行・決算書の作成
・M&A(ストラクチャー・デューデリジェンス・バリュエーション)
・組織再編
・IPO支援
・事業承継

【変更の範囲】 なし
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
◆会計士資格をお持ちの方

【求める人物像】
◇社内外問わず、積極的で誠実な対応ができる方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
経理(連結決算) 【年収790~1100万円】
仕事内容
以下業務を時期ごとにご担当いただくイメージです。

■トヨタ自動車の連結決算のサポート
■同社連結決算
■連結PKG提出に関する子会社へのサポート
※連結チームへの配属を予定

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須要件】
・英語力(TOEIC700点以上目安、もしくは業務での使用経験)
・事業会社での経理経験(財務会計経験だと尚可)
・単体経理経験(連結経理経験尚可)
想定年収
790万円 ~ 1,100万円
ポジション
【 経理部】数字とチームワークで未来を創る 経理 財務プロ人財
仕事内容
MS&ADインシュアランスグループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グルー プです。 国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、お客さまの多様なリスクに対応するために、さまざまな商品・サービス を提供しています。

■主要業務
・日本基準、国際会計基準を始めとする決算業務
・国際資本規制への対応を始めとするリスク管理業務
・海外子会社の保険負債水準や手法に関する評価分析業務 等

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・数理的素養があり、財務や収益性に関する各種数値に興味・関心・好奇心のある方
・Excelを活用したデータ処理および集計分析経験のある方
・報告資料作成に必要なWord、PowerPointスキルを有する方
・チーム内外で円滑なコミュニケーションができ、原因の究明や問題の解消ができ、情報を整理して分かりやすく伝えることができる方
・各種業務の改善提案や業務効率化に主体的に取り組める方

■歓迎要件
・保険・金融業界での実務経験、または事業会社での決算および開示の実務経験があれば尚可
・経理・会計・保険数理に関する知識があれば尚可
・ビジネスレベルの英語力、TOEIC730以上あれば尚可
想定年収
700万円 ~ 1,300万円
ポジション
経理財務(リモート可/フレックス制/福利厚生充実/三菱商事100%子会社)
仕事内容
財務経理部 経理担当として以下業務に従事頂きます。

■具体的な業務
・月次、四半期、年次決算業務
・予実管理・管理会計業務
・資金管理・キャッシュフロー分析
・税務申告業務(法人税・消費税等)
・連結決算業務(連結パッケージ・IFRS対応含む)
・監査法人対応
・経理関連システムの有効活用における企画立案、運用
・データ基盤システムでの事業収支管理
・諸税金対応(事業所税・償却資産税・印紙税・法定調書)

他、経理全般の業務に携わりながら、将来的にはマネージャーや経営層へのキャリアップも可能です。
キャリアデベロップメントプログラムによる出向や内部統制業務等の多様な成長機会を提供します。

(変更の範囲)会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
下記いずれかに該当する方
・事業会社での経理業務経験(決算関連業務経験は必須):8年程度以上
・監査法人での決算関連業務経験:3年以上

■歓迎要件
・IFRS対応経験
・監査法人・会計系コンサル会社での経験
想定年収
650万円 ~ 1,050万円
ポジション
法務担当※リモートワーク推奨/人的資本リーダーズ2022受賞企業!/前年比率42%UP/東証グロース上場/年間休日125日
仕事内容

1.企業法務※100~150件/月間(ツールを導入して工数削減を目指しております)
・契約書のチェック(子会社のVC事業の投資契約書含む)
・電子署名

2.コーポレート関連※株主司会の主体は経営企画
・取締役会の運営サポート
・株主総会の運営サポート
・登記
・インサイダー規制/社内規制管理

3.サービス関連
・法改正の対応
・開発/キャンペーン時のリーガルチェック
・健全性チェック

4.その他
・子会社管理(VC事業の投資契約書等)
・コンプライアンス
・労務
・訴訟・紛争
 ※専門的なリーガルマターについては、外部の弁護士の活用も可能です

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・企業法務の実務経験5年以上
・各種法令(民法、会社法、個人情報保護法など)に関する基礎的な知識

【歓迎要件】
・M&Aに関する契約等のご経験
・投資契約に関するご経験
・法人設立に関するご経験
・新規事業を立ち上げに関する際の法務経験

【求める人物像】
・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方
・スタートアップの法務担当としてスピーディな対応ができる方
・解決が困難な問題、トラブル等への取組みにおいて、高度なコミュニケーション能力をお持ちの方
想定年収
700万円 ~ 1,000万円

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