
リファラル採用とは?メリットとデメリット
リファラル採用は、社員に人材を紹介してもらう採用方法です。 アメリカのIT系企業で火がつき、日本でも導入する企業が増えてきています。 今回は、話題の…
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企業が新卒・中途採用により新規人材を採用するとき、中心的な役割を果たすのが人事採用担当です。 しかし一方、この「人事採用担当」も専門性の高い業務であ…
これまでにないビジネスモデルや環境の変化が進んでいく中、人事分野でも新しい職種が生まれており、HRBP(Human resources business partner)に注目す…
近頃はリスキングが話題になるなど、社会人のキャリアアップへの関心は益々高まっていますね。 ですが、管理部門、バックオフィス人材に関しては、社内でも配…
転職を検討している人事経験者の中には、人材を採用する側の立場にあった方もいるでしょう。 採用のポイントや内情を知る人事職だからこそ、自分が転職する際…
転職活動では必ず聞かれる志望動機。 人を見定めるプロとして人事への転職を目指すなら、見定められる面接時は、 なおさら丁寧に整理した志望動機を説明する…
人事と労務の仕事は「人事労務」として一つにまとめられることも多いですが、担当する範囲はそれぞれ異なります。 活かせるスキルも職域によって同じではない…
人事とは、会社にとって重要な要素の1つである 「人材(従業員)」に関する業務を行う職種 です。 一般的には、企業の採用担当を思い浮かべるかと思いますが、…
「今の会社だけでなく別のところで働きたい」「もっとキャリアアップしたい」「30代で転職は可能なのか?」そんな人事職の転職に不安を感じている人は少なくあ…
人事への転職を考えたとき、自分が人事に適していると客観的に判断できる材料が見当たらず、選考時のアピール内容に悩む方が多くいます。 同じ席を争うライバ…
人事としてキャリアを積み重ねていくために必要な能力とは何でしょうか? 人事職の経験のある方であれば、コミュニケーション能力や実務能力などさまざまな要…
労働市場が慢性的な人材不足に陥った今日、働き方の自由化も相まって、いかに優秀な人材を確保していけるかどうかが企業経営における大切なポイントと…
権力や立場を利用して嫌がらせを行うパワハラ。 2001年に「パワーハラスメント」という言葉が誕生して以降、様々な事例が報告されています。 国連の国際労働機…
会社の財産となる人・社員に深く携わる人事職は、異業種・異職種への転職と相性が良い職種と言われています。人事は、社内のあらゆる部署と連携をとることも多…
弊社での求職者・転職決定者データに基づき、2022年の人事職の転職市場について調べました。 この記事では、2022年の転職市場について求職者と転職決定者の…
採用・育成・評価など、「人材」に関わる業務を担う人事は、企業活動に欠かせない重要な職種です。 しかし、その具体的な仕事内容や求められる能力、やり…
公認会計士のコンサルティング分野のキャリアは、 「監査法人のアドバイザリー」 と 「コンサルティングファームのコンサルタント」 の2つに分けられます。 …
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