- ポジション
- 労務(リーダー候補)◆インセンティブ制度有り!/上場グループ/フレックス有
- 仕事内容
- 「労務」を軸にしつつも、「総務」と密接に連携して業務を進めていただきます。
将来的には総務領域の業務にも携わっていただく可能性があり、幅広いバックオフィス業務に関心のある方にフィットします。
・給与計算(自社内で実施)
・勤怠管理
・社会保険手続き(社労士との連携・調整)
・就業規則・社内規程の整備・改定
・労務業務のフロー整備と改善
・総務チームとの連携およびマネジメント
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・労務業務の実務経験(給与計算・勤怠管理・社会保険の手続き対応など)
または 社労士事務所、給与計算のアウトソーシング等でご経験を積まれてきた方
・ゆくゆくマネジメントにチャレンジしたい意欲のある方
【歓迎】
・チームマネジメントのご経験
・総務領域の業務経験(備品管理・ファシリティ・契約管理など)
- 想定年収
- 500万円 ~ 800万円