30代税理士の転職は遅くない！人気の転職先と転職成功ポイントをプロが解説！
税理士にとって30代は、業界内では「若手」としての可能性と、実務経験に基づく即戦力性の両方を期待される、市場において非常に価値の高い年代です。
一方で、「今のまま同じ環境に居続けて良いのだろうか」「この先どの分野に専門性を深めるべきなのか」など、将来のキャリアに不安を抱き始める時期でもあります。
そこでこの記事では、30代税理士が転職によって手にできるキャリアの広がりと、転職を成功させるためのポイントをわかりやすく解説します。
30代税理士の転職市場
30代の税理士は、業界全体での採用ニーズが非常に高い世代です。
まずは、なぜ30代の税理士が評価されているのか、その背景を整理します。
30代税理士は若手に分類される
税理士の年齢分布を見ると、60代以上が過半数を占め、平均年齢も60歳前後になっています。
こうした背景から、30代は業界内ではまだ「若手」と位置付けられ、"将来の中核を担う貴重な人材"と評価されています。
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30代は税理士がキャリアを見直す転機
ただし、若手といわれる30代でも、将来のキャリアについては早めに考えておく必要があります。
税理士の平均年齢が高いのは、独立して事務所で働き続けるケースが多いからです。
一方、事業会社などに在籍する税理士は、定年や昇格制度など、キャリアパスや役割が明確に存在します。
将来的に管理部門の中核を目指すのであれば、30代のうちに経験の幅を広げることが有利です。
若手として需要が高い30代だからこそ、次の環境をどう選ぶかが将来の広がりを左右します。
30代税理士に人気の転職先
30代の税理士は、転職によって専門性を深めたり、働き方を見直したり、経営や金融の領域に踏み出したりと、多様なキャリアを選択できます。
専門性を高めたいなら「会計事務所・税理士法人」
税理士としての専門領域を深めたい方にとって、会計事務所や税理士法人への転職が有力な選択肢となります。
大手税理士法人では、国際税務やM&A、金融、事業承継といった高度な案件に携わるチャンスがあり、年収アップにもつながりやすい環境です。
一方、中堅法人や特化型事務所では、資産税や医療などの特定分野に強みを築きやすく、将来的な独立を見据えた経験を積むこともできます。
ワークライフバランスを重視するなら「事業会社」
安定した働き方を求める場合は、事業会社の経理・財務部門、いわゆるインハウス税理士への転職が注目されています。
顧問先を多数抱える事務所とは異なり、自社の税務・会計業務に集中できるため、残業が抑えられる傾向があります。
育児や生活環境の変化とも両立しやすい点が魅力です。
また、長期的には管理部門の中心を担うポジションへのキャリアアップも期待できます。
働き方や生活バランスを優先したい方に適した転職先です。
さらなる高収入・キャリア拡大なら「コンサルティングファーム・金融機関」
税務知識を土台に、企業経営や金融領域などより広い視点で活躍したい方は、コンサルティングファームや金融機関への転職が選択肢に入ります。
M&Aや事業再生、財務デューデリジェンスなどのプロジェクトに関わることで、経営の核心に触れる経験が得られます。
成果が評価されやすく、高年収を目指せる環境です。
ただし業務の負荷が高くなる可能性があるため、挑戦意欲や自ら学び続ける姿勢が重要です。
30代前半と後半で分かれる、税理士の転職ポイント
30代の転職と言っても、30代前半と後半で採用側が評価するポイントが異なります。
30代前半の税理士は「ポテンシャル」が評価される
30代前半は、税理士としての基礎が固まりはじめる一方で、特に今後の成長に期待される年代です。
即戦力性だけでなく、今後の成長が期待されるため、専門性や実務経験が少なくても採用されやすい傾向があります。
採用で重視されるのは次のような点です。
・将来のマネジメント候補として期待できるか
・スキル習得意欲や柔軟な思考があるか
・環境変化への適応力や体力があるか
30代後半の税理士は「経験・知識」が評価される
30代後半になると、採用側は「入社後すぐ活躍できるか」を重視します。
専門性の深さや顧客対応の実績が評価の中心です。
求められる主な要素は次の通りです。
・顧客を安心して任せられる専門性と信頼性
・資産税や国際税務など特定領域での強み
・チームリーダーや後輩育成の経験
顧客の課題解決を導いた経験など、成果を具体的に伝えると説得力が増します。
30代の税理士は未経験でも転職できる？
結論として、30代の税理士は未経験からでも転職が可能です。
そもそも税理士資格の取得には一定の実務経験が必要なため、税務業務が全くの未経験というケースは多くありません。
また、これまでの実務経験と異なる「未経験分野」へ挑戦することは十分に現実的です。
30代前半であれば、ポテンシャルを評価して採用される可能性が高く、とくにコミュニケーション能力を重視する会計事務所では歓迎される傾向があります。
一方で、大手税理士法人など専門性を強く求める職場では、未経験領域での転職ハードルが上がる場合があります。
その場合は、これまでに培ってきたビジネススキルや対人調整力を具体的に示すことが重要です。
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30代の税理士にオススメの求人情報
管理部門・士業に特化した転職エージェントであるMS-Japanでは、会計事務所・税理士法人をはじめ、事業会社、コンサルティングファーム、金融機関など、税理士のキャリアに合わせた求人を多数取り扱っています。
ここでは、公開求人の中から、特に30代税理士の方におすすめのポジションを厳選してご紹介します。
税務コンサルタント（税理士募集）/幹部候補
| 仕事内容 |
|
・税務デューデリジェンス ・株価評価 ・事業承継に関する税務 ・M&A・組織再編に関する税務 |
| 必要な経験・能力 |
|
・会計士事務所・税理士法人での勤務経験5年程度 ・税理士（科目合格） |
| 想定年収 |
| 540万円～1,170万円 |
東証プライム企業 税務担当（管理職候補）
| 仕事内容 |
|
・税務決算 申告業務 ・税制関連対応業務 ・マネジメント業務（部下2～3名） |
| 必要な経験・能力 |
| ・国内税務の実務経験 5年以上 |
| 想定年収 |
| 700万円～1,100万円 |
まとめ
30代の税理士は、若手としての柔軟性と即戦力性の両方を備え、転職市場で高く評価される年代です。
専門性を深めるのか、働き方を見直すのか、経営に近い領域へ踏み出すのかによって、今後のキャリアは大きく広がります。
MS-Japanでは、税理士のキャリアに精通したアドバイザーが最適な求人の紹介から選考対策までサポートしていますので、お気軽にご相談ください。
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この記事を監修したキャリアアドバイザー
大学卒業後、幸せに働く人を増やしたいという想いから新卒でMS-Japanに入社。
上場企業を中心とした求人開拓から管理部門全般のマッチングを行い、2021年1月より専門性の高いJ事業部に異動。
主に会計事務所、監査法人、社労士事務所の担当を持ちながら士業領域での転職を検討している方のカウンセリングから案件紹介を両面で行う。
会計事務所・監査法人 ・ 公認会計士 ・ 税理士 ・ 税理士科目合格 ・ USCPA を専門領域として、これまで数多くのご支援実績がございます。管理部門・士業に特化したMS-Japanだから分かる業界・転職情報を日々更新中です！本記事を通して転職をお考えの方は是非一度ご相談下さい！
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