企業の採用内定を得ましたが、監査法人と比較して大幅に低い年収提示でした。年収アップの交渉をすべきでしょうか？

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企業の採用内定を得ましたが、監査法人と比較して大幅に低い年収提示でした。年収アップの交渉をすべきでしょうか？

タイミングや採用ニーズ（緊急度）の高さ、貴方への評価によって交渉出来るケースもあります。まずは相談してみることをお勧めします。但し、監査法人の年収相場と一般企業の年収相場にはそもそも差があります。希望職種の年収相場を理解し、自分の市場価値を客観的に理解した上で、希望年収を伝えることがポイントです。また、できることならば、内定が出る前の段階で希望年収を伝え、交渉をすることをお勧めします。面接の場で、企業から年収の確認が無かった場合は、エージェントを通じて確認もしくは交渉をすると良いでしょう。しかし、「現職が○○万円のため、現職と同等の年収を希望します」というような、根拠が薄く、こちら側の要求ばかりを伝える方法では上手くいきませんので、注意が必要です。

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