
法務と経営をつなぐリスクマネジメントの重要性|経営層から評価される法務人材とは(後編)
この記事は後編です。 前編の記事はこちらをご確認ください。 <前編の要約> 企業の成長における法務の役割が「契約や訴訟対応」といった守りの…
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この記事は後編です。 前編の記事はこちらをご確認ください。 <前編の要約> 企業の成長における法務の役割が「契約や訴訟対応」といった守りの…

日商簿記1級は、難易度が高く、企業からも評価される資格ですが、一方で「 やめとけ 」という意見が聞かれることもあります。 本記事では、 簿記1級…

人事面接は、就職・転職活動の重要な要素として、チェックされる内容や質問に対する準備が必要不可欠です。 面接官の期待に応え、内定につなげるためには、…

「経理の転職で 自己PR をどうしたらよいのかわからない…」 そのように悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 経理の転職 では、 使えるソフト や 業…

採用・育成・評価など、「人材」に関わる業務を担う人事は、企業活動に欠かせない重要な職種です。 しかし、その具体的な仕事内容や求められる能力、やり…

「労務業務だけではなく、人事業務も並行してお任せしたい」 、もしくは 「将来的に他人事業務にも広げてほしい」 と記載されている労務の求人を多く見かけま…

労務の仕事は、人事や総務、経理の担当者が兼任する企業が多いです。 そのため、労務へ転職を希望する方は、 「なぜ労務になりたいのか」 を明確にしてお…

この記事は後編です。 前編の記事はこちらをご確認ください。 <前編の要約> 「ひとり人事」として働く方が抱える業務の実態や課題を整理し、その…

会計事務所(税理士事務所)での実務経験 は、税務・会計のプロフェッショナルとして市場価値を高める貴重なキャリアです。 その経験を活かせば、別の会計…

この記事は後編です。 前編の記事はこちらをご確認ください。 前編では、 経理職から経営企画職へのキャリア転換 をテーマに、両職種の違いや、企業規模…

この記事は後編です。 前編の記事はこちらをご確認ください。 前半では、 株主総会対応 が法務の市場価値を高める理由を整理し、年齢に応じて求められる…

この記事は後編です。 前編の記事はこちらをご確認ください。 前編では、 経理から財務へとキャリアを広げる重要性 と、その背景にある 企業の資金戦略…

この記事は後編です。 前編の記事はこちらをご確認ください。 前編では、 会計士に求められる役割の変化 として、「監査から経営改善へ」という潮流を整…

この記事は後編です。 前編の記事はこちらをご確認ください。 前編では、 人事評価制度の設計経験 が転職市場でなぜ高く評価されるのか、その背景にある…

この記事は後編です。 前編の記事はこちらをご確認ください。 前編では、 経理担当者 に求められる 「監査対応力」 の重要性と、その背景にある上場企業…
この記事では、35年以上に渡り経理・財務人材の転職を支援してきた管理部門・士業特化型転職エージェント「 MS-Japan 」が教える経理の転職ノウハウやオス…
会計事務所とは、公認会計士や税理士が会計、税務に関する相談を受けたり、各種代行業務を行ったりと 各資格がないと行えない専門的なサービスを提供する事務…